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對高等職業(yè)教育文化發(fā)展的淺析論文

時間:2021-06-22 14:55:10 論文 我要投稿

關(guān)于對高等職業(yè)教育文化發(fā)展的淺析論文

  從我國政府于2005年頒布了《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》。使我國高職院校的發(fā)展迅速壯大。我國高等職業(yè)教育也得到了長足發(fā)展,從當(dāng)前形勢來看,高職教育于成為培養(yǎng)技能人才的主要基礎(chǔ)力量,非常有力地促進了高等職業(yè)教育大眾化、實用化的發(fā)展。高職院校不管是校園建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)核心質(zhì)量、文化建設(shè)和制度創(chuàng)新已經(jīng)成為我國高等職業(yè)教育發(fā)展的主旋律。

關(guān)于對高等職業(yè)教育文化發(fā)展的淺析論文

  一、高等職業(yè)教育文化的主要理念

 。ㄒ唬案叩嚷殬I(yè)教育文化”的概念理解

  “高等職業(yè)教育文化”這一概念,可狹義的理解為高職文化是特指高職院校文化。校園文化是可以視為學(xué)生接受知識和道德的第二課堂,在濃厚的校園文化氛圍中,讓學(xué)生受到熏陶和啟發(fā),使學(xué)生的文化素養(yǎng)有一個全面發(fā)展。讓校園的文化具有優(yōu)美的校園環(huán)境、豐富多彩的文化生活、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍、優(yōu)良的人文精神,形成校園特有的學(xué)習(xí)文化。還可以借鑒 “引企入校”模式,把企業(yè)的文化引接到高職院校文化當(dāng)中,讓高等職業(yè)院校文化與行業(yè)、企業(yè)的文化相融合,形成自己的一種文化。

  (二)高等職業(yè)教育文化的內(nèi)核

  高職教育文化在內(nèi)核上要保持“類型性”文化,把高職教育看作是高等教育的一種類型的文化。把辦學(xué)的理念、學(xué)校的傳統(tǒng),辦學(xué)的特色及校園文化視為教育文化的核心。著力營造一個和諧的校園文化環(huán)境,促進工學(xué)結(jié)合,堅持以人為本,追求創(chuàng)新。融合其它文化建設(shè)形式,取長補短,形成高職教育一種開放、合作、創(chuàng)新、發(fā)展的特色文化。

  (三)高等職業(yè)教育文化的功能

  任何教育文化都具有相應(yīng)的功能,高職教育文化的功能表現(xiàn)概況起來主要有以下三點:

  1)導(dǎo)向及教育功能。大學(xué)校園文化能夠正確的引導(dǎo)大學(xué)生樹立人生觀、價值觀及世界觀。在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達的信息時代,網(wǎng)絡(luò)下充斥著良莠不齊的文化信息,對學(xué)生來說具有很大的誤導(dǎo)作用,讓學(xué)生上當(dāng)受騙,迷失自我。而良好健康的校園文化能使大學(xué)生更好的辨別是非曲直,避免網(wǎng)絡(luò)誘惑。提升自己各方面素質(zhì)。

  2)凝聚及激勵功能。校園文化越濃厚,其凝聚力就越強。濃厚的校園文化氛圍能夠讓學(xué)生產(chǎn)生強烈的歸屬感和榮譽感。通過校園文化活動往往能增加了學(xué)生彼此間的信任感與凝聚力。在凝集力的精神下能強烈激勵學(xué)生完成共同的目標(biāo)。

  3)社會及輻射功能。校園文化也是社會文化的一個組成部分,大學(xué)生在學(xué)校中接觸的`文化必能會影響他們進入社會后的思想觀念與思考行為。良好的文化教育能夠使大學(xué)生不斷完善自我,學(xué)會與他人交流、溝通,為人誠信、友愛、步入社會后能更快的適應(yīng)社會,在工作中找到自己的定位。

  二、高職院校教育文化建設(shè)的問題與探索

  (一)高職院校教育文化建設(shè)現(xiàn)狀與問題

  目前,大多數(shù)高職院校的校園文化發(fā)展比較片面化,重視程度不足;即使做了一些相關(guān)工作,不僅停留在表面上,在自身發(fā)展的認(rèn)識上有較大的偏差,主要存在的問題歸納以下三個方面:

  1.重專業(yè)技能、 輕人文培養(yǎng)

  由于大多數(shù)高職院校以理工類為主,還有一些校企合作單位。學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)能力,過分強調(diào)本專業(yè)的操作能力,強調(diào)技能技術(shù)對人的作用。而忽視學(xué)生的人文素養(yǎng)培養(yǎng),讓學(xué)生的知識面變窄。

  2.重表面形式、輕內(nèi)涵

  在校園建設(shè)中大力營造一種表面的文化形象,對校園的硬件設(shè)施建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)投入比重大,趨于一種表象文化;不清晰自己的各種辦學(xué)理念和思路。校園文化建設(shè)其實重在內(nèi)涵,要形成自己的文化特色。

  3.重短期成效、 缺長遠(yuǎn)規(guī)劃

  大多高職院校在進行文化建設(shè)比較單一,或者引鑒其他學(xué)院校園文化建設(shè),短期內(nèi)能凸顯成效,而忽視自身學(xué)院文化的積累沉淀過程。對校園文化建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展缺乏規(guī)劃,沒有更好的考慮在校園整體辦學(xué)方向和培養(yǎng)目標(biāo)下校園文化建設(shè)如何實施。當(dāng)前在我國高職院校中校園文化的建設(shè)存在著“基礎(chǔ)比較薄弱”、“文化建設(shè)方向不明確”、“特色文化建設(shè)不足”、“重管理制度,輕文化熏陶”、“重技能培養(yǎng),忽視人文教育”等問題。

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  1.加強校園文化建設(shè)

  校園文化作為學(xué)校教育的一方面,對學(xué)生的健康成長影響比較大,優(yōu)良的校園文化可陶冶學(xué)生的情操,完善學(xué)生的健康人格。校園文化不僅是提升學(xué)生的知識文化,也要重視思想認(rèn)識的灌輸和道德行為的強化。校園文化不僅要加強校園建設(shè)、教學(xué)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等方面,也要加強學(xué)校制度文化的完善,加強學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)知,強化愛校教育等;讓學(xué)生對學(xué)院具有強烈的自豪感和榮譽感,提升校園文化的凝聚力。

  2.加強大學(xué)生文化素養(yǎng)

  大學(xué)生不僅在學(xué)校有諸多問題,大學(xué)生就業(yè)難也是顯得不正常。往往不正常的現(xiàn)象表明大學(xué)生是否具備社會需要和認(rèn)知的能力,大學(xué)生的文化素質(zhì)與社會要求有明顯差距;對大學(xué)生文化素養(yǎng)可以從以下方面考慮;第一,人文素質(zhì),文化素養(yǎng)的提高,自身要有廣泛的知識面,多方面的知識理論。第二,提高身體和心理的承受力,在校園里大學(xué)有心理問題很普遍了,加強對學(xué)生心理健康意識,自我心理調(diào)節(jié),進行心理輔導(dǎo)。第三,營造大學(xué)文化氛圍,校園文化越濃厚,對學(xué)生在思想觀念、自身認(rèn)識、身心健康、價值取向等方面有認(rèn)知性和可塑性。大學(xué)生不僅要在一個良好的校園環(huán)境成長,也要在校園廣泛學(xué)習(xí)知識,提高自身的各方面素質(zhì)。

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