最新關(guān)于科研單位圖書館信息資源的管理探討論文

　　摘要

　　隨著計算機技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)信息資源越來越豐富,使得圖書館的信息資源管理受到了前所未有的挑戰(zhàn)�？蒲袉挝坏膱D書館有其特殊性，比如說其文獻(xiàn)資料數(shù)量非常的多，價值非常的大，如果對這些資源管理不善，那么這些文獻(xiàn)資料便難以發(fā)揮其價值。但是就目前而言，很多科研單位的圖書館信息管理工作中仍存在不夠系統(tǒng)、不夠全面、人力資源管理不善等問題，筆者針對上述這些問題，就如何完善科研單位的圖書館信息資源管理工作提出了自己的看法。

　　一、科研圖書館的信息資源管理特點

　　顧名思義，科研單位圖書館通常是隸屬于某一個科研院所或大型的研究機構(gòu)單位，與單位共存亡、同發(fā)展，科研單位的圖書館信息資源非常豐富，一般包括有某個領(lǐng)域數(shù)十年的文獻(xiàn)、研究、試驗資料等�？蒲袉挝坏膱D書館擁有非常豐富的館藏文獻(xiàn)信息資源，有著堅實的信息基礎(chǔ)，專業(yè)的資料和試驗結(jié)果，有自己的館藏特色。一般情況下科研單位的圖書館館藏量大，但館際較小，管理人員也比較少，所以信息資源的管理狀況不甚樂觀。隨著近些年國家的發(fā)展，科研項目越來越多，科研資料也越來越豐富，科研單位的圖書館信息資源管理工作也正在面臨著全新的挑戰(zhàn)，圖書館的信息資源管理必須要實現(xiàn)信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理，與互聯(lián)網(wǎng)保持密切的聯(lián)系，才能夠?qū)⑦@項工作做好。

　　作為科研單位的圖書館信息資源管理工作，它有其特殊性和獨特性，比如說科研單位的專業(yè)特性決定了圖書館的信息資源管理者必須能夠保持對這個領(lǐng)域的了解，能夠及時掌握本領(lǐng)域的'發(fā)展?fàn)顟B(tài)和學(xué)科發(fā)展情況，并且要使這些情報信息的繼承性和連續(xù)性，由于圖書館的信息查詢者一般都比較固定（比如說是本單位或者本領(lǐng)域）的人群，他們的特點就是文化水平高，對專業(yè)知識的需求強，所以他們希望得到的文獻(xiàn)資料一般是學(xué)術(shù)期刊、專業(yè)工具書籍、會議、學(xué)術(shù)論文和內(nèi)部資料等,所以科研單位的圖書館信息資源管理工作應(yīng)該緊抓廣、快、精、準(zhǔn)的特點，確保這些資料的準(zhǔn)確性，拓寬多種查閱方式，滿足信息查詢者的需求。

　　二、科研圖書館數(shù)字信息資源管理存在的問題

　　1.不夠系統(tǒng)性化和規(guī)范化

　　在國外，科研單位的圖書管理工作大多是非常專業(yè)并且富有責(zé)任感的團(tuán)隊，只有極少數(shù)的圖書館資源管理者沒有受過專業(yè)系統(tǒng)的訓(xùn)練，而且基本上素質(zhì)都比較高，能夠掌握使用計算機來統(tǒng)計和管理信息，但在國內(nèi)卻恰恰相反。在快速變化和日益激烈的市場競爭面前，許多科研單位的信息管理者仍然不采用更先進(jìn)的管理方法和更有效的組織形式，沒有形成一個完善的管理策略，對管理的意識還很薄弱。

　　科研單位的圖書管理工作是信息資源的核心，其中有價值的資料和文獻(xiàn)只有迅速的被搜索到，才能夠發(fā)揮其價值，就虛擬信息來說吧，進(jìn)入21世紀(jì)之后，網(wǎng)上圖書館數(shù)不勝數(shù)，網(wǎng)上圖書館的形成可以使人們查閱信息的方式變得更加快捷、高效，網(wǎng)絡(luò)可以使用戶以最快的速度找到自己所需要的素材和內(nèi)容，也可以減少出門的麻煩，節(jié)約圖書館的書籍存儲，保護(hù)自然環(huán)境。但是在很多科研單位的圖書館中，竟然沒有網(wǎng)上圖書館這一個門戶，局限性非常強，即使在實體圖書館的管理中，他們也缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。就目前看來，很多科研單位中的信息資源管理人員都是從一線退下來的員工，他們不僅年紀(jì)大、思維僵化，而且缺乏信息資源方面的的管理經(jīng)驗，缺乏理論和實踐方面的經(jīng)驗，嚴(yán)重阻礙了科研單位圖書館發(fā)揮其價值功能。

　　2.管理模式落后

　　目前，國內(nèi)的科研單位圖書館的資源管理工作正面臨著巨大的競爭壓力，面對日益復(fù)雜的信息資源管理環(huán)境，圖書館需要走一步、看兩步、想三步，這就對圖書館的信息資源管理模式提出了更高的要求，對陳舊的管理模式提出了創(chuàng)新要求。在新的形勢下，大多數(shù)科研單位圖書館的信息資源的思維仍然沒有改變，還是用老一套傳統(tǒng)僵化掉的管理模式來管理一些虛擬的數(shù)字信息，這已經(jīng)顯然不能迎合時代的需求和圖書館的發(fā)展。目前普遍存在于中國科研單位的圖書館中的管理問題就是因循守舊，一旦圖書館的信息資源管理形成了一定的模式，就很難得到創(chuàng)新和改革，由于圖書館是一份比較清閑的工作，所以其中的職員也缺乏居安思危的意識。

　　2.人力資源管理存在不足

　　三、科研單位圖書館數(shù)字信息資源的管理措施分析

　　1.加強管理的系統(tǒng)化和規(guī)范化

　　2.創(chuàng)新管理模式

　　3.注重人力資源方面的管理

　　結(jié)論

　　參考文獻(xiàn)

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