中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新論文

時間:2021-06-13 14:51:11 論文 我要投稿

關于煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新論文

  一、目前城郊煤礦生產(chǎn)在科技創(chuàng)新管理方面存在的問題

關于煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新論文

  1.實際生產(chǎn)過程中缺乏將新技術轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的行動城郊煤礦作為煤礦企業(yè)中的佼佼者,領導和員工實際上都已經(jīng)意識到了科技創(chuàng)新的重要性。為了適應和解決煤礦實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,以提高企業(yè)的競爭力。煤礦企業(yè)已經(jīng)將科學創(chuàng)新管理應用到煤礦生產(chǎn)中,包括積極與高等院校、科研機構開展技術合作,從中引進了許多先進的科學理論和技術。但是對于所引進的科技成果很多并沒有被充分的利用起來,在實際生產(chǎn)過程中缺乏將新技術成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的行動。除此之外,礦井在進行生產(chǎn)的同時也努力的結(jié)合自身的實際需要,研發(fā)出許多新的科技成果。因此,將所引進的技術和自主研發(fā)成果在實際生產(chǎn)過程中轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,使之更有效地服務于礦井生產(chǎn)也就顯得極其重要了。

  2.員工中缺乏科技人才的培養(yǎng)和后續(xù)培訓近年來,市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和推進,企業(yè)之間也包括煤礦企業(yè)之間的競爭越來越激烈,企業(yè)競爭中尤其是科技因素即科技人才之間的競爭已經(jīng)成為所有企業(yè)競爭的重點問題,因此,即使已經(jīng)成為煤礦行業(yè)的佼佼者,城郊煤礦還是必須要重視對科技人才進行培養(yǎng)的問題,這是十分必要而且緊迫的。

  3.不重視對科技資料的管理,管理方法存在不合理之處科技資料是企業(yè)得以繼續(xù)發(fā)展的重要科學技術資源,其承載著企業(yè)引進和研發(fā)的科技成果,在煤礦企業(yè)進行實際生產(chǎn)的過程中有著不可替代的影響和作用。然而,當前對于煤礦科技資料的重視程度還遠遠不夠,科技資料的管理工作較缺乏,管理方法也存在不合理之處。人員的調(diào)整、調(diào)動使得之前的原始資料不能很好的保留和完善的保存。

  二、科技創(chuàng)新管在煤礦生產(chǎn)中的具體應用方法

  1.建立以科技創(chuàng)新為基礎的長遠計劃和規(guī)劃對于每一個煤礦企業(yè)來說,只有建立起以科技創(chuàng)新為基礎的長遠計劃和規(guī)劃,才能更好地將科技應用于煤礦礦井的生產(chǎn),促進煤礦生產(chǎn)的發(fā)展和進步。因此,煤礦企業(yè)應該根據(jù)自身的生產(chǎn)技藝、設備水平和實際生產(chǎn)狀況,制定出煤礦礦井的長期計劃和規(guī)劃,并與之相對應地制訂短期的安排,才能促進煤礦的科技發(fā)展。只有制定出以科技創(chuàng)新管理為基礎的長遠規(guī)劃,才能使企業(yè)得以不斷地提高自身的市場競爭力,躋身為一流的煤礦企業(yè)。

  2.建立員工激勵的機制,成立專門資金科技創(chuàng)新管理需要激勵機制的作用,因此,煤礦還應該建立專門用于獎勵科技創(chuàng)新的資金,并制定完善的獎勵制度,對企業(yè)中有價值的優(yōu)秀的科技創(chuàng)新進行獎勵。在獎勵制度中,不僅要對具有專業(yè)性的專門技術人員進行科技創(chuàng)新的獎勵,還應該要鼓勵整個企業(yè)的工作人員開展創(chuàng)新活動。這樣,就能使企業(yè)中營造出科技創(chuàng)新的氣氛,提升煤礦礦井的生產(chǎn)中的科技含量。從而能夠改善公司的煤礦生產(chǎn),促進公司經(jīng)濟效益的提高。

  3.引進先進設備、新技術和新工藝對新設備、新技術、新工藝進行引進之后,能夠極大地促進煤礦生產(chǎn)力水平的提高,同時,也能有效地提高礦井在工作過程中的安全系數(shù),促進礦井生產(chǎn)的'發(fā)展。

  4.培養(yǎng)專業(yè)人才,提高員工的整體素質(zhì)煤礦企業(yè)還應適時地開展適應現(xiàn)代化科技創(chuàng)新管理的培訓課程,引進現(xiàn)代煤礦產(chǎn)業(yè)的先進技術和科技創(chuàng)新管理方法,建立起多元化的科技創(chuàng)新培訓體系,不斷地提高公司員工的科學技術水平,培養(yǎng)專業(yè)性的技術人才。公司在不斷完善的人才培養(yǎng)體系中要重視提高員工的整體素質(zhì),尤其是礦井生產(chǎn)中的一線人員,只有不斷地提高一線人員的素質(zhì),提升他們的科技水平,才能在礦井生產(chǎn)的過程中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并將其排除。

  5.規(guī)范科技資料管理,建立科學管理體系煤礦應提高對科技資料管理的重視程度,提高員工對科技資料進行管理的意識,將科技資料的歸檔工作納入到企業(yè)的各項工作計劃當中。同時要建立起科技資料的科學管理體系,改變以往傳統(tǒng)的科技資料的管理方式,加快科技資料管理的信息化進程,促進科技資料更有效地為具體生產(chǎn)服務。

  三、結(jié)語

  總之,對煤礦進行科技創(chuàng)新管理尤為重要,科技創(chuàng)新能夠使煤礦在目前處于白熱化狀態(tài)的煤礦產(chǎn)業(yè)競爭中立于不敗之地,并且能夠有效的提高煤礦的生產(chǎn)水平,從而為整個國家提供更好的、充足的煤炭能源。

【煤礦企業(yè)科技創(chuàng)新論文】相關文章:

企業(yè)科技創(chuàng)新論文04-01

中國煤礦智能開采科技創(chuàng)新與發(fā)展論文06-25

科技創(chuàng)新的論文04-01

中小企業(yè)科技創(chuàng)新的論文05-27

科技創(chuàng)新小論文03-31

科技創(chuàng)新的相關論文04-01

市中小企業(yè)科技創(chuàng)新論文04-01

科技創(chuàng)新活動與科技競賽探析論文06-25

科技創(chuàng)新為主題的論文03-30