水利水電工程咨詢業(yè)研究的論文

　　摘要：中國水利水電工程咨詢業(yè)普通存在行政壟斷、從業(yè)人員綜合能力不高、服務意識不強、缺乏品牌企業(yè)、不能為客戶創(chuàng)造高價值等問題。本文從該行業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，對解決問題的辦法及其發(fā)展趨勢進行分析。

　　關鍵詞：水利水電工程咨詢存在問題解決辦法發(fā)展趨勢

　　1水利水電工程咨詢業(yè)的現(xiàn)狀

　　在咨詢市場，據(jù)羅蘭·貝格的報告，過去三年，中國是全球咨詢業(yè)唯一還在增長的市場。占全球咨詢3/4份額的歐美市場以及多數(shù)的亞洲國家，咨詢業(yè)普遍陷入低迷；而中國市場近年來的復合增長率在30％以上。然而這個增長的市場遠不如停滯但成熟的歐美市場那樣令人放心，起步十余年的中國遠遠滯后于發(fā)達國家。而水利水電工程咨詢業(yè)更滯后于其它行業(yè)的咨詢業(yè)。

　　2水利水電工程咨詢業(yè)的存在問題

　　水利水電工程咨詢業(yè)的發(fā)展，歸結(jié)起來，主要存在以下問題：①就水利水電工程咨詢業(yè)而言，行政壟斷、市場不規(guī)范性和不確定性因素太多，缺乏一個公平的競爭環(huán)境，嚴重阻礙水利水電咨詢企業(yè)的健康發(fā)展；②從事水利水電行業(yè)的通常都是水利水電方面的技術人員，綜合能力不高，而隨著這行業(yè)的發(fā)展，人們對咨詢業(yè)務的要求提高，猶其是國際化咨詢業(yè)務的發(fā)展，復合型人才成為咨詢企業(yè)求之若渴的人才類型；③服務意識不強，服務本領不足。在意識方面，許多的咨詢業(yè)從業(yè)人員仍然受到政企不分的影響，還沒完全進入市場競爭當中去，為客戶服務的意識非常淡薄，服務本領方面，無法適應社會的發(fā)展；④一個咨詢品牌的建立，需要幾十年的積累，起步嚴重滯后的中國水利水電工程咨詢業(yè)缺少品牌企業(yè)，普通存在規(guī)模小，業(yè)務范圍不廣，難以實施一條龍服務；⑤不能為客戶創(chuàng)造高價值，收費不高，難以提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)服務和培養(yǎng)出高水平的知識隊伍。

　　3解決辦法

　　針對上述存在問題，主要的解決辦法如下：

　　3.1完善市場公平競爭機制，健全法律、法規(guī)，更新政府領導觀念，保護公平競爭，加大對不公平競爭行為的打擊力度，同時加大宣傳力度，讓不公平競爭行為無處藏身，以促進水利水電工程咨詢業(yè)的發(fā)展。

　　3.2改變培養(yǎng)人才策略。我們可以分別從學校教育及企業(yè)培訓方面加強對水利水電工程咨詢復合型人才的培養(yǎng)。學校教育方面，長期以來，我們賦予高等教育的職能主要是培養(yǎng)高級專門人才，是高層次的專業(yè)化教育。半個多世紀以來，這種辦學模式已為我們培養(yǎng)了許多各種專業(yè)人才，對促進社會經(jīng)濟的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。因此，如何培養(yǎng)出高質(zhì)量的“復合型”創(chuàng)新型人才以滿足形勢發(fā)展的需要，已是擺在高等教育面前的十分突出的問題，這就引發(fā)了高等教育的深層次的變革。許多國家的教育界早已紛紛摒棄了專業(yè)化教育模式，把高等教育轉(zhuǎn)移到提高國民整體素質(zhì)的軌道上來。除了學校教育之外，我們還要不斷加強社會上的培訓教育。企業(yè)的培訓成為必不可少的一環(huán)。企業(yè)的培訓不僅是生產(chǎn)經(jīng)營的需要，也是企業(yè)文化、員工福利的重要表現(xiàn)。

　　3.3加強服務意識，增加服務本領。行業(yè)從業(yè)人員要學習掌握和精通自己工作的業(yè)務知識，適應世界經(jīng)濟、科技發(fā)展趨勢和我國改革發(fā)展的新形勢，把握社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求和運行特點，自覺遵循客觀規(guī)律，充分發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性和市場機制的作用，不斷提高工作的能力。牢固樹立為人民服務的意識，同時提高工作能力，把咨詢業(yè)務辦好辦實。

　　3.4充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，鼓勵先進，重點扶持一批優(yōu)秀的咨詢企業(yè)，創(chuàng)立品牌企業(yè)，通過協(xié)會的力量，把品牌的理念和精神深入到每一個水利水電咨詢企業(yè)當中去，讓大家尊重這個行業(yè)，幫助這個行業(yè)度過艱難時期，促使這個行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。1水利水電工程咨詢業(yè)的現(xiàn)狀

　　在咨詢市場，據(jù)羅蘭·貝格的報告，過去三年，中國是全球咨詢業(yè)唯一還在增長的市場。占全球咨詢3/4份額的歐美市場以及多數(shù)的亞洲國家，咨詢業(yè)普遍陷入低迷；而中國市場近年來的復合增長率在30％以上。然而這個增長的市場遠不如停滯但成熟的'歐美市場那樣令人放心，起步十余年的中國遠遠滯后于發(fā)達國家。而水利水電工程咨詢業(yè)更滯后于其它行業(yè)的咨詢業(yè)。

　　2水利水電工程咨詢業(yè)的存在問題

　　水利水電工程咨詢業(yè)的發(fā)展，歸結(jié)起來，主要存在以下問題：①就水利水電工程咨詢業(yè)而言，行政壟斷、市場不規(guī)范性和不確定性因素太多，缺乏一個公平的競爭環(huán)境，嚴重阻礙水利水電咨詢企業(yè)的健康發(fā)展；②從事水利水電行業(yè)的通常都是水利水電方面的技術人員，綜合能力不高，而隨著這行業(yè)的發(fā)展，人們對咨詢業(yè)務的要求提高，猶其是國際化咨詢業(yè)務的發(fā)展，復合型人才成為咨詢企業(yè)求之若渴的人才類型；③服務意識不強，服務本領不足。在意識方面，許多的咨詢業(yè)從業(yè)人員仍然受到政企不分的影響，還沒完全進入市場競爭當中去，為客戶服務的意識非常淡薄，服務本領方面，無法適應社會的發(fā)展；④一個咨詢品牌的建立，需要幾十年的積累，起步嚴重滯后的中國水利水電工程咨詢業(yè)缺少品牌企業(yè)，普通存在規(guī)模小，業(yè)務范圍不廣，難以實施一條龍服務；⑤不能為客戶創(chuàng)造高價值，收費不高，難以提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)服務和培養(yǎng)出高水平的知識隊伍。

　　3解決辦法

　　針對上述存在問題，主要的解決辦法如下：

　　3.1完善市場公平競爭機制，健全法律、法規(guī)，更新政府領導觀念，保護公平競爭，加大對不公平競爭行為的打擊力度，同時加大宣傳力度，讓不公平競爭行為無處藏身，以促進水利水電工程咨詢業(yè)的發(fā)展。

　　3.2改變培養(yǎng)人才策略。我們可以分別從學校教育及企業(yè)培訓方面加強對水利水電工程咨詢復合型人才的培養(yǎng)。學校教育方面，長期以來，我們賦予高等教育的職能主要是培養(yǎng)高級專門人才，是高層次的專業(yè)化教育。半個多世紀以來，這種辦學模式已為我們培養(yǎng)了許多各種專業(yè)人才，對促進社會經(jīng)濟的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。因此，如何培養(yǎng)出高質(zhì)量的“復合型”創(chuàng)新型人才以滿足形勢發(fā)展的需要，已是擺在高等教育面前的十分突出的問題，這就引發(fā)了高等教育的深層次的變革。許多國家的教育界早已紛紛摒棄了專業(yè)化教育模式，把高等教育轉(zhuǎn)移到提高國民整體素質(zhì)的軌道上來。除了學校教育之外，我們還要不斷加強社會上的培訓教育。企業(yè)的培訓成為必不可少的一環(huán)。企業(yè)的培訓不僅是生產(chǎn)經(jīng)營的需要，也是企業(yè)文化、員工福利的重要表現(xiàn)。

　　3.3加強服務意識，增加服務本領。行業(yè)從業(yè)人員要學習掌握和精通自己工作的業(yè)務知識，適應世界經(jīng)濟、科技發(fā)展趨勢和我國改革發(fā)展的新形勢，把握社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求和運行特點，自覺遵循客觀規(guī)律，充分發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性和市場機制的作用，不斷提高工作的能力。牢固樹立為人民服務的意識，同時提高工作能力，把咨詢業(yè)務辦好辦實。

　　3.4充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，鼓勵先進，重點扶持一批優(yōu)秀的咨詢企業(yè)，創(chuàng)立品牌企業(yè)，通過協(xié)會的力量，把品牌的理念和精神深入到每一個水利水電咨詢企業(yè)當中去，讓大家尊重這個行業(yè)，幫助這個行業(yè)度過艱難時期，促使這個行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。3.5創(chuàng)造高價值的咨詢成果，提高收費標準，穩(wěn)定行業(yè)人員隊伍。要創(chuàng)造高價值的咨詢成果，就是要提高其咨詢從業(yè)人員的的自身綜合素質(zhì)，既要學，也要思，要學和思結(jié)合，不斷的對新的知識、新的業(yè)務、新的理論學習、吸收、消化、運用、才能不斷的提高自己的工作效率。

　　4水利水電工程咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢

　　4.1咨詢公司全面參與客戶的實施，而不僅僅是為客戶提供一個報告已成為該行業(yè)的趨勢。事實證明，這種服務是行之有效的。目前越來越多的咨詢公司都采用這種方式來為客戶提供咨詢服務；

　　4.2持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求水電更加注重移民和生態(tài)問題，移民問題一直是影響水電發(fā)展的重要因素，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，移民搬遷的矛盾日益突出。今后，單純?yōu)榈玫桨l(fā)電效益而需大量移民的水電站建設將會越來越困難。同時水電建設將更加注重生態(tài)環(huán)境問題，水電站對上下游的影響、對動植物的影響、對國土資源的影響，以及對人類生存環(huán)境的影響等等，都是需要認真研究的課題。

　　4.3充分發(fā)揮水電調(diào)峰優(yōu)勢。實現(xiàn)電力資源優(yōu)化配置，給水利水電行來帶來更好的經(jīng)濟效益。今后，我們要特別注意發(fā)展那些具有多年調(diào)節(jié)性能的大型、特大型水電站，尤其是流域開發(fā)的龍頭水電站。只有充分發(fā)揮水電的調(diào)峰優(yōu)勢，才能進一步推進水電的發(fā)展。

　　4.4平抑電價是水電在市場經(jīng)濟條件下得到發(fā)展的重要前提，平抑電價，減輕償還銀行貸款壓力，促進水利水電事業(yè)的發(fā)展。

　　4.5開工建設一批大型水電項目是當前經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要，為拉動經(jīng)濟的發(fā)展，近兩年來，國家投資開工建設了一大批基礎設施，水電建設成為我國經(jīng)濟發(fā)展的新的增長點。我們要好好把握機遇，加速完成項目開工前的一切前期準備工作，爭取新開工一批水電建設項目。同時要更好地利用土建工程一律不搞國際招標采購，機組設備盡可能采用國產(chǎn)設備的政策，加快國產(chǎn)技術建設，加快機電產(chǎn)品國產(chǎn)化進程。加強人員隊伍建設，投入資金，增加國際競爭力。

　　5結(jié)論

　　水利水電工程咨詢業(yè)在中國是一個新興行業(yè)，目前該行業(yè)的發(fā)展仍處于起步階段，所面對的困難與阻力不少，但同時我們也應該看到國家對該行業(yè)政策上的扶持，作為水利水電工程咨詢從業(yè)人員，我們要努力克服種種困難，大力發(fā)展該行業(yè)，為國家的建設貢獻力量。

　　參考文獻：

　　[1]閆川倫，申玲.集團經(jīng)濟研究.

　　[2]何德權.中國工程咨詢.

　　[3]張子麟.中國經(jīng)濟導報

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