論文簡歷不可取
簡歷越讓人看不懂，獲得面試的可能性會越大？一些應(yīng)屆生在簡歷中摻進(jìn)大量專業(yè)術(shù)語，利用“論文簡歷”博得人事經(jīng)理的認(rèn)同，獲得面試機(jī)會。
“人事經(jīng)理看不懂，就會以為我水平很高�！眮碜员臼幸凰砜圃盒５男f。記者看他的簡歷，四五百字的自述，竟然一大半是各類計算機(jī)術(shù)語。小湯說，憑著這份簡歷，已經(jīng)拿到了三四家IT公司的面試單。
小湯坦言，其實那一大堆計算機(jī)術(shù)語多半自己也不太懂，都是直接從論文和教科書上拷貝的，目的就是弄得人事經(jīng)理一頭霧水。
一家中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說，由于缺乏相關(guān)專業(yè)背景，部分人事經(jīng)理選才標(biāo)準(zhǔn)的`確非常模糊，個別經(jīng)理看簡歷時，甚至專挑自己看不懂的一類簡歷。本市一家IT公司的人事經(jīng)理干脆說，自己是文科出身，哪里懂得求職者的簡歷上所描述的計算機(jī)術(shù)語或者金融術(shù)語。
人力資源專家認(rèn)為，用人單位不僅需加強人事經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)建立多重應(yīng)聘程序。對求職者而言，“論文簡歷”實不可取，個人自述過分專業(yè)有時會導(dǎo)致相反的結(jié)果，從而錯失求職良機(jī)。
【論文簡歷不可取】相關(guān)文章：
論文：嚴(yán)而不厲溫而不慍06-13
不泯是人心論文05-25
唾手可取成語介紹06-13
唾手可取成語解釋06-24
作文“離題”不可取04-25
寫簡歷的九不標(biāo)準(zhǔn)01-19
論文：對君子不器的理解06-13
唾手可取的成語意思06-13