跟職業(yè)道德相關(guān)的論文
職業(yè)習(xí)慣是一個職場人士根據(jù)工作需要，為了很好的完成工作任務(wù)主動或被動的在工作過程中養(yǎng)成的工作習(xí)慣，也是保證工作任務(wù)和工作質(zhì)量必須具備的品質(zhì)。下面，小編為大家分享跟職業(yè)道德相關(guān)的論文，希望對大家有所幫助！
我國會計職業(yè)道德建設(shè)隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、改革開放的不但深入，面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，會計行業(yè)中普遍存在著違反會計職業(yè)道德的行為，這嚴(yán)重的制約了我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展[1].正因如此，我們應(yīng)當(dāng)將個人的道德修養(yǎng)同國家相關(guān)的法律法規(guī)有機(jī)的結(jié)合在一起，以此來規(guī)范我國會計工作，進(jìn)一步促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
一、我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀
近些年來，我國會計工作人員的素質(zhì)普遍下滑，違反職業(yè)道德、違反行業(yè)法律法規(guī)的現(xiàn)象比比皆是，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）會計人員在日常的工作過程中，并沒有遵循會計工作的基本原則，違反了會計工作的原則性，沒有樹立會計人員應(yīng)當(dāng)具備的責(zé)任心。
在工作過程中，存在不少工作人員為了謀取不正當(dāng)?shù)睦�，為了一己之私，以身試法，以�?quán)謀私，給他人、集體、國家的財產(chǎn)帶來了損失，很多大型的經(jīng)濟(jì)類案子都與會計人員職業(yè)道德的貧乏息息相關(guān)。[2]
�。�2）會計工作人員在日常的工作中，缺乏必要的工作熱情，對一些工作人員來講，會計工作僅僅是其養(yǎng)家糊口的一種工具，其對會計工作缺乏必要的熱情，每天被動的、消極的進(jìn)行工作，沒有最起碼的工作熱忱。這種工作態(tài)度勢必會使工作人員工作帶來負(fù)面影響，眾所周知，會計工作是一項要求非常細(xì)心的職業(yè)，如果會計人員難以對工作產(chǎn)生熱情，那么會計工作人員就很有可能出現(xiàn)違規(guī)工作的現(xiàn)象。
（3）會計工作人員樹立不斷的提升自身能力的意識，這就導(dǎo)致會計工作人員的職業(yè)能力一降再降，在工作中原地踏步，工作上屢屢出現(xiàn)問題，不利于調(diào)動工作人員工作的積極性。
導(dǎo)致上述問題的原因是多方面，筆者認(rèn)為可以將這些原因概括為以下幾點：
�。�1）會計行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)還沒有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，眾所周知，會計行業(yè)的專業(yè)性極強(qiáng)，如果從業(yè)人員的專業(yè)能力沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，也就是存在知識老化、貧乏的現(xiàn)象，那么會計工作必定會頻繁出現(xiàn)問題。
�。�2）會計人員沒有樹立正確的思想觀念。從本質(zhì)上來說，會計工作就是與財務(wù)打交道的工作，工作人員在工作的過程中，難以把持自己的私欲，為了謀取不正當(dāng)?shù)睦�，不顧職業(yè)道德和職業(yè)操守，以身試法，走上了犯罪的道路。
�。�3）還沒有形成健全的、完善的法律、法規(guī)監(jiān)督機(jī)制，部分會計人員在這種情況下就會不顧職業(yè)操守，鋌而走險，鉆了法律的漏洞。我國現(xiàn)階段，還在以原則性的規(guī)定來規(guī)范會計職業(yè)道德，沒有對違反會計職業(yè)道德、違反相關(guān)法律法規(guī)的做法做出比較具體的懲戒措施。不僅如此，我們還缺乏科學(xué)的、有效的監(jiān)督機(jī)制，這就使得會計人員在追求利益的過程中，鋌而走險，肆無忌憚。[3]
二、如何進(jìn)一步加強(qiáng)我國會計從業(yè)人員的道德規(guī)范建設(shè)
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革開放的不斷深入，社會和企業(yè)的對會計人員的職業(yè)道德也提出了新要求，為了能夠有效的解決我國會計人員職業(yè)道德出現(xiàn)的一系列問題，必須進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)我國會計職業(yè)道德規(guī)范，只有這樣，才能夠不斷的滿足社會和企業(yè)對會計人員的新要求。
首先，進(jìn)一步加強(qiáng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德，需要加強(qiáng)對會計人員職業(yè)道德建設(shè)。會計工作具有一定的特定性，因此，會計人員的素質(zhì)必須達(dá)到一定的高度，并在此基礎(chǔ)上具備一定的會計職業(yè)道德。值得注意的是，加強(qiáng)對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)當(dāng)將專業(yè)化的、高水準(zhǔn)的職業(yè)道德教育與員工自我道德建設(shè)有機(jī)的統(tǒng)一到一起。[4]
形成一個具有強(qiáng)制引導(dǎo)性的社會化教育。對會計人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下兩個方面入手：
�。�1）在日常的工作過程中，對會計人員進(jìn)行與會計工作有關(guān)的法律法規(guī)的教育，幫助其樹立法律意識，明確自身的權(quán)利和義務(wù)，并在此基礎(chǔ)上樹立職業(yè)道德觀，使會計工作人員能夠在日常的工作和生活中，自覺遵守法律法規(guī)，自覺履行義務(wù)。
�。�2）應(yīng)當(dāng)對會計工作人員的自覺自律意識予以高度重視，在平時的工作中，舉辦多種多樣的行為活動促使會計工作人員對自己在工作過程中的行為進(jìn)行反思，使其真正的意識到自身存在的缺點，提高會計人員的自律性。
其次，對于企業(yè)內(nèi)部的控制管理制度應(yīng)做到完善。眾所周知，之所以會計職業(yè)道德頻繁的出現(xiàn)問題，與會計人員之間分工不明確、不合理有直接關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的控制管理機(jī)制不完善，沒有對會計人員之間的職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，勢必會使會計人員在工作的過程中出現(xiàn)問題。正因如此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善科學(xué)的管理制度，對企業(yè)內(nèi)部的`會計人員的工作流程有一個明確的規(guī)定，對會計人員的工作進(jìn)行明確的監(jiān)督，對會計工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范，只有這樣，才能夠徹底的根除會計事務(wù)問題頻發(fā)的根源，才能夠為會計人員職業(yè)道德建設(shè)營造一個適宜的內(nèi)部環(huán)境，才能夠進(jìn)一步提升會計人員的自律性，實現(xiàn)會計工作的有序開展。
三、結(jié)語
總之，現(xiàn)階段，我國會計職業(yè)道德發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀，這對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會主義建設(shè)具有一定的阻礙作用，因此，我們必須予以高度重視，然而，怎么樣才能夠有效的解決這些問題，加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德？這有賴于企業(yè)對會計人員的職業(yè)道德教育，通過向會計人員講述會計工作領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)，使會計人員能夠明確自身的權(quán)利和義務(wù)，通過多種行為活動，使會計人員對自己的行為有一個反思，能夠知道自己在工作中存在的不足，并在以后的日常工作和生活中予以矯正，不僅如此，還要與我國的公民道德建設(shè)有機(jī)的結(jié)合到一起，只有這樣，才能夠進(jìn)一步促進(jìn)我國會計職業(yè)道德的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]張萍.淺談會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及措施[J].科學(xué)之友，2010,09:89-90.
[2]包葉清.淺談會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及改善[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011,19:157+167.
[3]劉笑悅.淺談會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及相應(yīng)的對策[J].東方企業(yè)文化，2012,02:250.
[4]張?zhí)m瀾.淺談會計職業(yè)道德現(xiàn)狀及其對策分析[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2012,03:248-249.
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