行政辦事員的研究論文

　　行政方面的工作方式研究有利于提升行政管理質(zhì)量。下面是小編推薦給大家的行政辦事員的研究論文，希望大家有所收獲。

　　行政辦事員的研究論文(一)

　　【摘要】

　　基層行政管理人員作為執(zhí)行政策、行使權(quán)力和服務(wù)群眾的代表，其綜合能力素質(zhì)的高低直接代表著黨、國家和所在單位的形象。隨著編制體制改革的深入、反腐正風力度的加強和安全管理要求的提高，基層行政管理人員感到壓力逐漸增大。本文主要以基層行政管理人員為研究對象，深入研究基層行政管理人員的工作壓力來源，并提出相應(yīng)的改進策略。

　　【關(guān)鍵字】

　　管理人員；工作壓力；心理健康

　　黨的十八大以來，隨著編制體制改革的深入、反腐正風力度的加強和安全管理要求的提高，基層行政管理人員感到壓力逐漸增大。故而，基層行政管理人員正確對待壓力，確保心理健康，不僅僅是自身素質(zhì)穩(wěn)步提升、有效推動工作順利開展的基礎(chǔ)，也是單位加強自身建設(shè)的必要條件。黨的報告指出，中國特色社會主義進入了新時代，困難和挑戰(zhàn)的形勢依然嚴峻，基層行政管理人員在處理日常事務(wù)中遇到的困難、壓力等各種矛盾愈加突出，這無疑對于基層行政管理人員的心理素質(zhì)提出了較高的要求。

　　一、基層行政管理人員的工作壓力來源

　　（一）工作本身因素。

　　1.工作任務(wù)重。隨著編制體制改革的推進，一些矛盾更加突出，基層行政管理人員作為政策貫徹執(zhí)行的末端組織者、落實者，所要處理和協(xié)調(diào)的事務(wù)增多，這無疑增加了基層行政管理人員的工作壓力。

　　2.安全管理難�；鶎庸芾砉ぷ髯鳛閱挝还ぷ鞯�'基礎(chǔ)，有效落實上級指示要求，對于全局性工作影響重大。在基層管理過程中，安全管理影響因素多、風險大，特別是在新的環(huán)境條件下，管理工作呈現(xiàn)出復(fù)雜、多樣化趨勢，稍有不慎，就會造成不良影響和嚴重后果，為了保安全，個別管理人員更愿頂著壓力消極開展工作。

　�。ǘ�）職業(yè)生涯發(fā)展因素。

　　1.職務(wù)晉升問題。對于基層行政管理人員的隊伍發(fā)展狀況而言，現(xiàn)今聚集了大量人才隊伍，相互之間的素質(zhì)能力、實力比拼較為突出，競爭尤為激烈。同時，在同一任職段的基層行政管理人員較多，積壓現(xiàn)象嚴重，這無疑加大了職務(wù)級別的提升難度，變相地增加了基層行政管理人員對于未來職業(yè)發(fā)展的憂慮，心理負擔沉重，限制了人員的職業(yè)生涯發(fā)展，職務(wù)晉升壓力大。

　　2.崗位問題。由于基層行政管理人員基數(shù)大，出于工作實際情況安排等多重因素影響，在進行崗位分配上難以確保每名基層行政管理人員分配到合適崗位，存在分配專業(yè)不對口的現(xiàn)象，難以充分發(fā)揮出基層行政管理人員的專業(yè)特長，對于處理業(yè)務(wù)事務(wù)時力不從心，工作壓力大。

　　二、基層行政管理人員的工作壓力緩解策略

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)籌安排工作任務(wù)。針對基層管理工作繁重任務(wù)，上級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)應(yīng)科學統(tǒng)籌工作安排，加強工作指導(dǎo)，提高工作效率。一方面，要科學統(tǒng)籌。上級機關(guān)要把基層管理工作作為一個系統(tǒng)工程來對待，協(xié)調(diào)好各個分管部門的工作安排，避免相互撞車、政出多門，實現(xiàn)人力資源利用最大化。同時，要充分考慮到基層行政管理人員的身體、心理承受能力，避免安排工作過多、過急、過高，工作安排要有余地。另一方面，要按章行事。在實際工作中，基層行政管理人員要按照法規(guī)制度依章行事，避免日常工作過于隨意、重言輕章等現(xiàn)象，簡化業(yè)務(wù)工作處理流程，提高業(yè)務(wù)處理工作辦事效率。

　　（二）提高基層行政管理人員的綜合素質(zhì)。

　　優(yōu)化基層行政管理人員崗位配備。改變傳統(tǒng)人力管理理念，對于專業(yè)崗位配備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才，這樣更加有利于單位加快專業(yè)崗位建設(shè)，利于提高業(yè)務(wù)處置效率，幫助單位實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型。2.完善人才培訓(xùn)機制。對于基層行政管理人員進行任職培訓(xùn)，有助于提升業(yè)務(wù)技能以及健康向上的職業(yè)意識，從而能夠滿足基層行政管理人員對于文化、管理和專業(yè)技術(shù)的迫切需求。通過任職培訓(xùn)機制，能夠較好地更新工作理念，學習到新的知識體系，拓展基層行政管理人員對于崗位工作的認識，有效提升基層行政管理人員的素養(yǎng)以及服務(wù)保障水平。

　　（三）提高基層行政管理人員心理健康水平�；鶎有姓�管理人員工作壓力大，主要是由于心理問題造成的。故而，應(yīng)該從以下幾個方面加強對基層行政管理人員的心理指導(dǎo)：

　　開展心理教育和疏導(dǎo)工作。應(yīng)該建立一套行之有效的心理健康教育和疏導(dǎo)機制，根據(jù)基層行政管理人員的工作特殊性，有針對性地制定心理教育體系，幫助基層行政管理人員掌握心理健康知識，疏導(dǎo)人員工作壓力，樹立積極向上的心理健康理念，提升基層行政管理人員的心理調(diào)控能力。加強心理訓(xùn)練工作。對于基層行政管理人員，除了常規(guī)的心理教育機制之外，還要配備必要的心理訓(xùn)練。要定期開展必要的心理訓(xùn)練游戲活動，開展心理承受能力、意志品質(zhì)以及適應(yīng)能力等方面的專項訓(xùn)練，并且建立個人心理檔案，幫助其解決心理困難。

　　三、結(jié)論

　　基層行政管理人員心理素質(zhì)的高低直接決定著本人的勝任能力，體現(xiàn)出其自身綜合能力水平，要逐漸作為考察基層行政管理人員的重要指標之一。提升基層行政管理人員心理健康水平，增強其抵抗工作壓力的能力，能夠確�；鶎有姓�管理人員的穩(wěn)定，提升服務(wù)保障水平，直接決定著單位的發(fā)展命運。因此，本文主要以基層行政管理人員為研究對象，深入研究基層行政管理人員的工作壓力來源，并提出相應(yīng)的改進策略。

　　行政辦事員的研究論文(二)

　　摘要：

　　為了提高政府行政管理效率，做好行政管理與互聯(lián)網(wǎng)+對接工作十分重要。此時，要完善信息共享、信息公開制度建設(shè)、管理體制改革等工作，才能確�；ヂ�(lián)網(wǎng)與電子政務(wù)的穩(wěn)定對接。

　　關(guān)鍵詞：

　　政府；行政管理；互聯(lián)網(wǎng)+；對接

　　引言

　　互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來，使網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等快速普及，這激發(fā)了公眾參與行政管理的意愿。因此，政府部門要合理分析行政管理與互聯(lián)網(wǎng)+對接產(chǎn)生的問題，做好對接方法的制定。

　　一、闡述互聯(lián)網(wǎng)和行政管理方式

　　首先，簡介互聯(lián)網(wǎng)�；ヂ�(lián)網(wǎng)屬于面向所有社會公眾的全球性網(wǎng)絡(luò)組織�；ヂ�(lián)網(wǎng)以“無私奉獻”理念為核心，希望人們可以在網(wǎng)絡(luò)中輕松、愉快的得到需要的信息；同時，也希望人們能夠主動分享勞動成果。通過友好互助的形式，打造全新的世界溝通體系。同時，互聯(lián)網(wǎng)也是當前社會信息傳播最快的載體。其次，簡介行政管理方式。行政管理可概括為國家政府組織依法對國家政務(wù)和社會公共事務(wù)的管理。國家政府組織是行政管理的主體。行政管理是國家的組織活動，是擁有行政權(quán)的政府組織的行為。行政管理必須以法律為依據(jù)，并以執(zhí)行法律為歸宿。國家政府、社會公共事務(wù)是行政管理的活動對象，行政管理是一種謀求以社會正義與福利為基礎(chǔ)的一種高效服務(wù)。因此，管理人員要密切關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)、掌握民生意愿，積極對行政觀念及管理方式進行調(diào)整，從而全面提高管理效率。

　　二、傳統(tǒng)行政管理方式在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中受到的影響

　　首先，行政環(huán)境發(fā)生了變化。行政管理工作與環(huán)境相互利用、相互影響。行政環(huán)境會在很大程度上對行政系統(tǒng)的管理能力產(chǎn)生影響�；ヂ�(lián)網(wǎng)+特點突出，不僅使人們的生產(chǎn)、生活方式發(fā)生了變化，還成為了社會發(fā)展重要的生產(chǎn)力。因此，行政管理工作必然會在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境中實現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展。其次，行政管理方式發(fā)生了變化。在網(wǎng)絡(luò)、信息等技術(shù)的影響下，互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)在政府行政管理中的應(yīng)用范圍不斷增加。傳統(tǒng)的辦公室理念正在被自動化、電算化等辦公模式所取代。同時，電腦與計算機技術(shù)也成為了繁雜事務(wù)的處理者，這不僅降低了人力資源的成本，還提高了行政管理效率。

　　三、政府行政管理與互聯(lián)網(wǎng)+對接后要面臨的問題

　　首先，政府信息透明度低，破壞政府形象。政府行政管理部分公開信息，是大眾了解政府工作狀況、管理模式、行為的重要方式，是履行知情權(quán)的必然過程。受傳統(tǒng)理念影響，政府忽略了行政管理信息公開問題，同時還存在虛報、瞞報信息的現(xiàn)象。面對公眾質(zhì)疑，會采取不回答、不響應(yīng)的態(tài)度。正是因為行政管理信息公開透明度過低，所以破壞了政府形象。其次，缺乏公眾參與。傳統(tǒng)的行政管理體制過于封閉，公眾監(jiān)督視野有限，很少有公眾參與行政管理。很多地方政府行使行政管轄權(quán)時，忽略了大眾意見。進而使行政管理公眾參與度減弱，使公眾成為了被動接受管理的一方。同時，互聯(lián)網(wǎng)+一旦與行政管理對接，公眾輿論手段將得到強化，受“官本位”影響，官員對公眾參與、監(jiān)督行政管理工作比較抵制。因此，影響了互聯(lián)網(wǎng)+與行政管理的對接。[2]最后，政府職能受到低下的.電子政務(wù)能力限制。一是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運用、發(fā)展過晚，官方的網(wǎng)站缺乏完善的服務(wù)功能，無法滿足公眾提出的電子政務(wù)要求。同時，部分電子政務(wù)網(wǎng)站僅是地方政府的面子工具，影響了政府職能與使命的發(fā)揮。二是信息安全法律法規(guī)不完善、問題突出。互聯(lián)網(wǎng)信息安全問題是全球都面臨的嚴峻問題，網(wǎng)絡(luò)文化入侵、黑客入侵篡改或盜取數(shù)據(jù)都給行政管理帶來了挑戰(zhàn)。三是國家相關(guān)法律不完善，給犯罪分子留出了空子，使得其通過造謠等方式大肆重傷整形管理行為，破壞了政府行政管理的形象。

　　四、實現(xiàn)政府行政管理與互聯(lián)網(wǎng)+的對接的方法

　　首先，改善政府信息公開制度，實現(xiàn)信息共享。行政管理使用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)后，提高了政府信息整理、共享的能力，使大量的行政管理信息得以實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化儲存、展示。政府應(yīng)端正態(tài)度，在行政管理中合理運用互聯(lián)網(wǎng)。要積極的聽取、合理采納大眾意見，通過大數(shù)據(jù)分析對公眾意見整理、分析、運用后，進行決策；要及時的公開行政管理決策信息，對公眾的質(zhì)疑要及時解釋，對網(wǎng)絡(luò)中傳播的負面信息要及時城鄉(xiāng)，從而消除民眾顧慮。其次，對行政管理機制進行改革，賦予公民參政權(quán)。在互聯(lián)網(wǎng)+影響下，政府要做好刑偵管理機制改革，要落實公眾的參政權(quán)。政府要實現(xiàn)簡政放權(quán)、強化服務(wù)意識、明確自身定位、消除官本位思想，使政府變?yōu)樯鐣�服�?wù)機構(gòu)。政府要主動設(shè)立咨詢、監(jiān)督管理、協(xié)調(diào)等部門，支持公眾利用互聯(lián)網(wǎng)形式參政權(quán)，展示政府行政管理中采納的公眾意見，強化公眾參與感。同時，要完善行政管理績效評估，積極對管理者能力進行考察，若發(fā)現(xiàn)問題，要及時裁撤。只有如此，才能落實公眾參政權(quán)，確保行政管理工作與互聯(lián)網(wǎng)+穩(wěn)定對接。然后，管理政府電子政務(wù)，合理運用先進技術(shù)。政府行政管理方法、結(jié)果需要利用電子政府系統(tǒng)展示。但是，國內(nèi)很多地方政府電子政務(wù)簡陋，僅為了撐場面。所以，國家要制定明確的電子政務(wù)考核標準，做好電子政務(wù)平臺的建設(shè)。要利用該平臺，落實公眾行政管理參政權(quán)與監(jiān)督權(quán)。同時，要積極應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)+專業(yè)技術(shù)人才，要根據(jù)大眾要求合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)，讓公眾輕松、順暢的參與行政管理，使電子政務(wù)變成常態(tài)化行政管理模式。最后，完善法律法規(guī)，對輿論和社會監(jiān)督進行規(guī)范。要建立成熟的法律規(guī)范體系，要加大力度規(guī)范網(wǎng)絡(luò)輿論，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，肅清網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的謠言，讓社會公眾能夠更好地參與到行政管理之中，避免網(wǎng)絡(luò)謠言給社會公眾造成誤導(dǎo)。通過完善法律法規(guī)的方式，懲罰造謠生事者，確保行政管理在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)揮作用。

　　五、結(jié)語

　　在政府行政管理工作中引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)＋的對接，不僅能夠提高政府行政管理效率與信息透明度，還能滿足公眾對參政權(quán)的需求。因此，有效改善了政府整體形象。

【行政辦事員的研究論文】相關(guān)文章：

行政辦事員工作職責03-13

行政辦事員個人簡歷范文08-09

人民主體地位行政法研究論文08-30

研究銀行論文03-07

旅游發(fā)展研究論文08-24

如何撰寫研究論文09-15

薪酬管理研究論文08-24

關(guān)于楚辭研究的論文09-24

教學研究論文12-13

存貨管理研究論文08-24