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建筑會(huì)計(jì)行業(yè)論文

時(shí)間:2021-03-29 14:05:11 論文 我要投稿

建筑會(huì)計(jì)行業(yè)論文

  在建筑會(huì)計(jì)行業(yè)加大對(duì)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信教育與宣傳力度,以此來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng),并建立一支素質(zhì)相對(duì)較好。下面是小編為大家整理的建筑會(huì)計(jì)行業(yè)論文,希望能夠幫助到你們。

建筑會(huì)計(jì)行業(yè)論文

  【摘要】

  隨著近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,建筑行業(yè)逐漸興盛起來(lái),并且在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主要地位,這就加快了建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。隨著建筑行業(yè)的發(fā)展,建筑會(huì)計(jì)存在的弊端逐漸的暴露出來(lái),想要促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展,就應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)傳統(tǒng)的建筑會(huì)計(jì)模式已經(jīng)不適合目前的發(fā)展需求,這就應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行完善與更新。本文對(duì)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的解決措施。

  【關(guān)鍵詞】

  建筑會(huì)計(jì)行業(yè);問(wèn)題;解決對(duì)策

  建筑會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中,要嚴(yán)格按照工程的整體規(guī)劃進(jìn)度來(lái)進(jìn)行管理。建筑會(huì)計(jì)行業(yè)有著一定的特殊性,它不僅需要企業(yè)有著完善的管理制度與管理流程,還需要相關(guān)會(huì)計(jì)人員具備一流的核算技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與過(guò)高的思想覺(jué)悟。建筑行業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員的工作,由于信息技術(shù)的發(fā)展逐漸加快,會(huì)計(jì)電算化也不斷的完善,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)已經(jīng)不適合經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會(huì)需要,所以會(huì)計(jì)電算化得到廣泛的應(yīng)用。本文對(duì)建筑會(huì)計(jì)在建筑行業(yè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。

  一、建筑會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題

  隨著建筑行業(yè)的發(fā)展逐漸加快,建筑會(huì)計(jì)逐漸受到人們的重視,但傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代的建筑行業(yè)發(fā)展需要,這也就導(dǎo)致建筑會(huì)計(jì)出現(xiàn)一系列的問(wèn)題,以下對(duì)其進(jìn)行分析。

 。ㄒ唬┤藛T素質(zhì)相對(duì)較低

  建筑行業(yè)發(fā)展的時(shí)間相對(duì)較短,但發(fā)展的速度相對(duì)較快,這也就使會(huì)計(jì)人員雖然數(shù)量相對(duì)較大,規(guī)模較為壯觀,但質(zhì)量上卻不是很好,據(jù)相關(guān)調(diào)查,建筑行業(yè)的會(huì)計(jì),有13%沒(méi)有《全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證》,屬于無(wú)證上崗,這些狀況都表明了現(xiàn)代建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的狀況,人員的.數(shù)量相對(duì)較大,但沒(méi)有專業(yè)的技術(shù)人員,所以對(duì)建筑的工程財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生很大的影響,這就需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核聘用,對(duì)建筑會(huì)計(jì)的從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行全面提升。

 。ǘ┙ㄖ䲡(huì)計(jì)信息失真

  會(huì)計(jì)的主要工作就是向企業(yè)提供及時(shí)、有效的經(jīng)濟(jì)管理信息,企業(yè)以此作為依據(jù),對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資進(jìn)行決策,這也就對(duì)會(huì)計(jì)所提供的信息的質(zhì)量有較為嚴(yán)格的要求,由于這些信息對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展以及工程質(zhì)量與進(jìn)度都產(chǎn)生直接的影響,這就要求會(huì)計(jì)信息必須具有準(zhǔn)確性與真實(shí)性。建筑會(huì)計(jì)所提供的信息主要包括財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)等多個(gè)方面,由于近幾年建筑行業(yè)的發(fā)展較為迅速,出現(xiàn)了很多不良的問(wèn)題,建筑行業(yè)的相關(guān)人員為了個(gè)人利益,對(duì)信息進(jìn)行更改、或者造假,導(dǎo)致信息失真的狀況時(shí)有出現(xiàn),為建筑行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了較大的負(fù)面影響。同時(shí),由于信息無(wú)法進(jìn)行真實(shí)的反應(yīng),也就對(duì)企業(yè)的管理制度以及相關(guān)方案的制定產(chǎn)生一定的影響,給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,嚴(yán)重的甚至?xí)绊懫髽I(yè)的聲譽(yù)。

 。ㄈ┤藛T分配不均勻

  通過(guò)對(duì)我國(guó)的建筑會(huì)計(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析,可以看出建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的分配存在一定程度的不合理,建筑行業(yè)會(huì)計(jì)與其他行業(yè)的會(huì)計(jì)一樣存在一定的缺陷,由于核算的工作相對(duì)較為簡(jiǎn)單,對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平要求并不高,而對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的工作就不同了,財(cái)務(wù)工作對(duì)人員的專業(yè)技術(shù)水平有一定的要求,對(duì)人員的組成要求也相對(duì)較高,所需要進(jìn)行的工作也比較復(fù)雜,這就需要會(huì)計(jì)人員可以對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行熟練的操作,了解會(huì)計(jì)工作本身的復(fù)雜性,對(duì)建筑行業(yè)的行業(yè)規(guī)則進(jìn)行充分的了解,將會(huì)計(jì)核算方法與管理理論與實(shí)際的工作進(jìn)行結(jié)合。對(duì)會(huì)計(jì)管理人員的素質(zhì)進(jìn)行全面提高,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理工作的科學(xué)化,對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行有效的管理。

 。ㄋ模┞殬I(yè)道德相對(duì)較差

  建筑會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)工作的效率與質(zhì)量至關(guān)重要,建筑會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德具體表現(xiàn)在以下兩方面:首先是誠(chéng)信問(wèn)題,誠(chéng)信是會(huì)計(jì)的最基本職業(yè)道德,只有會(huì)計(jì)人員具備誠(chéng)信意識(shí),才能對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),并提供相對(duì)較為真實(shí)的財(cái)務(wù)信息;其次就是素質(zhì)的問(wèn)題,會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作,所以會(huì)計(jì)人員必須有自律性,不僅要對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格的要求,也要形成會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的相互監(jiān)督機(jī)制,更好地完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理任務(wù)。

  (五)缺乏信息技術(shù)

  在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式下,會(huì)計(jì)的工作方法全是人工作業(yè),而且工作量很大,每天重復(fù)著記賬、算賬以及報(bào)表編制等工作,不僅工作枯燥乏味,而且對(duì)人員的需求量很大,工作出現(xiàn)錯(cuò)誤的幾率也很大。同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部的控制方式大多比較單一,而且基本都是人工的操作,很耗費(fèi)精力;對(duì)報(bào)表的編制是一項(xiàng)極其耗費(fèi)人力的工作,也要求工作人員對(duì)報(bào)表設(shè)計(jì)的內(nèi)容加以了解,熟練地掌握?qǐng)?bào)表的運(yùn)算關(guān)系,其程序極其復(fù)雜繁瑣,在工作人員對(duì)報(bào)表的準(zhǔn)備工作做好之后,才可對(duì)報(bào)表進(jìn)行編制。此外,每年度的報(bào)表都存在一定的變化,這就要求工作人員對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行不斷的更新,加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)技能水平,并對(duì)報(bào)表的編制方法及時(shí)進(jìn)行更新。這就需要結(jié)合信息技術(shù),采取會(huì)計(jì)電算化的方式進(jìn)行財(cái)務(wù)的管理工作。

  二、針對(duì)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決措施

  (一)加大誠(chéng)信教育的宣傳

  在建筑會(huì)計(jì)行業(yè)加大對(duì)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信教育與宣傳力度,以此來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng),并建立一支素質(zhì)相對(duì)較好,專業(yè)技能相對(duì)較高的隊(duì)伍。尤其是對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān),做到持證上崗,避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益,忽視企業(yè)利益的狀況。同時(shí)也提高會(huì)計(jì)工作的透明度,確保會(huì)計(jì)工作的公正、公開(kāi),建立有效的監(jiān)督管理機(jī)制。

  (二)建立信用檔案、完善監(jiān)督機(jī)制

  為了建立建筑行業(yè)內(nèi)部人員的誠(chéng)信意識(shí),可以通過(guò)信用檔案的方式,進(jìn)行管理,對(duì)員工在工作中出現(xiàn)的信譽(yù)狀況進(jìn)行記錄,并將這份檔案以公開(kāi)的形式展現(xiàn)出來(lái),建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,保障工作人員的高素質(zhì)。目前我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域信息失真的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,除了組織內(nèi)部的問(wèn)題之外,我國(guó)的法制建設(shè)還需完善,監(jiān)督體系還需加強(qiáng)。通過(guò)這一制度的建立和完善來(lái)確定責(zé)任制,規(guī)定信息失真的責(zé)任人為單位相關(guān)負(fù)責(zé)人,從而加強(qiáng)約束領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的行為。

  (三)優(yōu)化人員配置

  由于建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的起步較晚,所以還沒(méi)有建立較為完善的用人制度,所以在人員的分配上存在一定程度的不合理,這就需要對(duì)用人制度進(jìn)行不斷地完善。對(duì)各個(gè)部門的人員進(jìn)行調(diào)配,重新安排,并加大對(duì)人才的吸引與培養(yǎng)。同時(shí),企業(yè)也應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)管理工作給予足夠的重視,促進(jìn)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。

  (四)更新核算的方法

  我國(guó)的會(huì)計(jì)核算方式相對(duì)較為落后,這就應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行更新,財(cái)務(wù)電算化軟件的使用,可以提高財(cái)務(wù)人員的工作效率。對(duì)憑證進(jìn)行查詢時(shí),財(cái)務(wù)電算化軟件可以提供多種查詢條件,同時(shí)保障其過(guò)程的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。大大降低了人工成本,提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力。

  三、結(jié)語(yǔ)

  我國(guó)的建筑會(huì)計(jì)行業(yè)還存在很多問(wèn)題,這就需要對(duì)其進(jìn)行分析,并進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn)與完善。同時(shí),在會(huì)計(jì)的管理過(guò)程中加入信息技術(shù),以科技來(lái)推動(dòng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展與進(jìn)步,不斷完善自身的管理方法,提高自身的專業(yè)技能與責(zé)任意識(shí),才能從根本上解決我國(guó)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)存在的弊病。

  參考文獻(xiàn)

  [1]董玉娟.淺析建筑會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題[J].時(shí)代金融,2011(08).

  [2]齊延麗.建筑會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].財(cái)經(jīng)界,2011(10).

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