電大畢業(yè)論文選題參考（通用440句）
緊張而又充實的大學生活即將結束，同學們畢業(yè)前都要通過最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種、有準備的檢驗大學學習成果的形式，怎樣寫畢業(yè)論文才更能吸引眼球呢？下面是小編幫大家整理的電大畢業(yè)論文選題參考，歡迎大家分享。
電大畢業(yè)論文選題參考句1
1、 論企業(yè)核心競爭力
2、 學習型組織問題研究
3、 企業(yè)團隊管理制度
4、 企業(yè)家與職業(yè)經理人問題研究
5、 項目管理研究
6、 企業(yè)聯(lián)盟問題研究
7、 消費者行為研究
8、 現(xiàn)代商務談判
9、 激勵理論的研究
10、 領導理論的研究
11、 組織發(fā)展與變革
12、 企業(yè)文化模式研究
13、 “虛擬企業(yè)”運作研究
14、 企業(yè)協(xié)同效應研究
15、 企業(yè)智力資本研究
16、 品牌延伸的問題與對策
17、 克服“克隆公司”現(xiàn)象
18、 大企業(yè)組織流程化設計
19、 跨國企業(yè)的經營價值鏈設計
20、 產業(yè)鏈上的價值鏈分析
21、 入世后黑色家電的產業(yè)分析與企業(yè)對策
22、 企業(yè)競爭力問題探討
23、 新經濟形勢下我國經濟安全的保障問題
24、 網(wǎng)絡經濟對現(xiàn)代企業(yè)和影響
25、 論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟
26、 人力資源資本化—人力資源管理的新要求
27、 西部大開發(fā)問題的探討
28、 企業(yè)的跨文化管理
29、 關于推行股票期權制若干問題的探討
30、 企業(yè)如何應對入世后的挑戰(zhàn)
31、 對企業(yè)多元化經營戰(zhàn)略的全方位思考
32、 關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究
33、 企業(yè)成長研究
34、 知識管理研究
35、 組織結構及形態(tài)演變研究
36、 我國上市公司的公司治理結構完善
37、 管理倫理與現(xiàn)代公司經營
38、 網(wǎng)絡經濟時代的管理變革
39、 風險資本與高新技術企業(yè)的公司治理
40、 全球化背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
41、 面向新經濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)
42、 資本經營方式研究
43、 企業(yè)并購研究
44、 管理者收購研究
45、 租賃經營研究
46、 定制生產模式的系統(tǒng)設計與管理
47、 全球化工廠與企業(yè)生產戰(zhàn)略選擇
48、 MRP在我國企業(yè)的運用
49、 企業(yè)生產計劃系統(tǒng)的研究
50、 企業(yè)生產性資源的計劃管理
51、 全面質量管理方法在企業(yè)中的運用
52、 質量管理標準的研究
53、 先進制造技術條件下的質量管理
54、 公司治理中的股東權益保護問題研究
55、 完善上市公司董事會功能的若干思考
56、 我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析
57、 公司合并中關聯(lián)人的利益保護問題研究
58、 企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究
59、 論管理創(chuàng)新
60、 試論市場經濟下企業(yè)家的素質
61、 論組織怎樣才能實現(xiàn)管理科學化
62、 中國企業(yè)應建立獨立董事制度
63、 中小企業(yè)發(fā)展:思考與對策
64、 虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示
65、 跨國并購企業(yè)的文化管理
66、 CEO的激勵和監(jiān)督機制
67、 企業(yè)的經營和發(fā)展
68、 人力資本的激勵機制
69、 如何提升企業(yè)的核心競爭能力
70、 流通企業(yè)國際化經營的不可控因素分析
71、 企業(yè)國際化經營的可控因素分析
72、 我國入世后市場經營面臨的主要風險及其預防
73、 入世后如何增強我國服務業(yè)的國際競爭能力
74、 企業(yè)模式的比較研究
75、 外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒
76、 論我國企業(yè)文化建設的必要性途徑
77、 國企創(chuàng)新對策
78、 論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理
79、 人本管理在企業(yè)管理中的運用
80、 我國企業(yè)管理中存在的主要問題和對策
電大畢業(yè)論文選題參考句2
1、 企業(yè)營銷網(wǎng)絡建設和管理問題
2、 營銷組織設計和再造問題
3、 商品房市場營銷策劃問題
4、 客戶關系管理(CRM)問題
5、 中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析
6、 網(wǎng)絡廣告理論與應用研究;
7、 客戶關系管理的應用研究
8、 網(wǎng)絡營銷的應用研究
9、 電子商務的應用與模式研究
10、 高新技術產業(yè)化問題探討
11、 品牌策略探討
12、 廣告創(chuàng)意策略探討
13、 各種類型的市場研究報告
14、 各種類型的市場營銷策劃方案
15、 關于電子商務與網(wǎng)絡營銷
16、 關于關系營銷與建立顧客忠誠
17、 關于營銷行為中的職業(yè)道德
18、 知識經濟時代的企業(yè)營銷
19、 中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略
20、 中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略
21、 網(wǎng)絡營銷芻議
22、 WTO框架下的服務營銷
23、 關于服務營銷文化
24、 公關與品牌形象的塑造
25、 關于品牌運營的幾個問題
26、 試論城市營銷
27、 企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究
28、 多元化戰(zhàn)略問題研究
29、 戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究
30、 核心能力問題研究
31、 我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究
32、 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究
33、 戰(zhàn)略轉型問題研究
34、 市場營銷問題研究
35、 企業(yè)營銷策劃
36、 品牌戰(zhàn)略研究
37、 國際市場營銷問題研究
38、 國際貿易問題研究
39、 關于提高我國商貿企業(yè)競爭能力的思考
40、 關于提高我國企業(yè)競爭能力的思考
41、 實施品牌戰(zhàn)略增強企業(yè)競爭能力
42、 樹立現(xiàn)代市場營銷理念贏得市場競爭優(yōu)勢
43、 外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)對策
44、 零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術
45、 論農村市場的開拓
46、 中國零售業(yè)連鎖經營與國際接軌探索
47、 網(wǎng)絡廣告研究
48、 定價策略與技巧
49、 消費者行為研究
50、 品牌戰(zhàn)略與決策
51、 綠色營銷中的渠道建設問題研究
52、 入世對我國分銷業(yè)的影響分析
53、 物流的電子商務化發(fā)展問題研究
54、 我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉型問題研究
55、 市場營銷理論與實踐研究
56、 企業(yè)營銷如何應對新經濟的挑戰(zhàn)
57、 論企業(yè)營銷文化
58、 網(wǎng)絡營銷與傳統(tǒng)營銷之比較研究
59、 整合營銷傳播的理論與實踐探索
60、 公共關系管理研究
61、 對現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討
62、 某企業(yè)整體營銷企劃方案
63、 某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告
64、 某企業(yè)年度營銷計劃
65、 產品整體概念對現(xiàn)代企業(yè)營銷的意義
66、 論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對策
67、 我國企業(yè)新產品開發(fā)現(xiàn)狀與對策
68、 淺談市場競爭與道德規(guī)范
69、 企業(yè)產品營銷中當前存在主要問題與對策
70、 價值工程在新產品中的應用
71、 論新產品開發(fā)對企業(yè)發(fā)展的意義
72、 企業(yè)綠色營銷(意義與對策)
73、 論企業(yè)目標市場選擇
74、 論銷售渠道及產品促銷策略
75、 論市場調查與企業(yè)產品開發(fā)
76、 市場營銷策略與市場競爭
77、 市場營銷在市場競爭中的作用
78、 假日經濟有關問題研究、
79、 企業(yè)的銷售服務文化
80、 品牌經濟與企業(yè)形象設計
電大畢業(yè)論文選題參考句3
1、 新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢
2、 人力資源管理模式比較研究
3、 員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究
4、 企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究
5、 知識經濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究
6、 社會保障制度改革研究
7、 某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析
8、 論人力資源管理公正性意義
9、 人力資源會計研究
10、 人力資源投資與提高人力資源的質量
11、 我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析
12、 工資理論——企業(yè)的薪酬管理
13、 對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農村勞動力就業(yè)問題分析
14、 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究
15、 家族企業(yè)管理研究
16、 加入WTO與企業(yè)人力資源管理研究
17、 21世紀企業(yè)人力資源管理研究
18、 人力資源信息系統(tǒng)研究
19、 企業(yè)績效考核研究
20、 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究
21、 企業(yè)人才激勵與薪酬管理
22、 顧客滿意與人力資源管理
23、 跨世紀人力資源開發(fā)研究
24、 企業(yè)資本運營研究
25、 入世對中國IT業(yè)的影響
26、 中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討
27、 試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新
28、 入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)
29、 電子商務企業(yè)的客戶服務
30、 中式快餐的發(fā)展問題
31、 企業(yè)文化塑造
32、 論企業(yè)文化建設
33、 淺析人力資源管理及其影響因素
34、 論實施人才強國戰(zhàn)略
35、 論企業(yè)文化重塑
36、 論企業(yè)人才管理
37、 企業(yè)技術創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展
38、 論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展
39、 論誠信與企業(yè)發(fā)展
40、 論人才的流動
41、 淺析我省人力資源管理存在的問題及對策
42、 論企業(yè)人力資源建設——從企業(yè)如何留住人才談起
43、 國有企業(yè)人才流失的原因與對策
44、 淺談激勵在企業(yè)中的作用
45、 論企業(yè)如何留住人才
46、 如何有效運用激勵手段
47、 人本原理在企業(yè)管理中的應用、
48、 當前農村剩余勞動力轉移的思考、
49、 我國物業(yè)管理中存在的問題研究、
50、 試論企業(yè)的科學發(fā)展觀
51、 企業(yè)文化建設及其對企業(yè)發(fā)展的意義、
52、 知識經濟與技術創(chuàng)新
53、 技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動機制探析
54、 專利制度與技術創(chuàng)新
55、 論企業(yè)技術創(chuàng)新激勵機制的構建
56、 關于培植企業(yè)家隊伍的幾個問題
57、 企業(yè)發(fā)展模式研究
58、 知識創(chuàng)新問題研究
59、 企業(yè)家對企業(yè)文化建設的作用
60、 企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設
61、 企業(yè)文化建設與員工素質培育
62、 企業(yè)文化建設與人才資源開發(fā)
63、 企業(yè)文化建設與人才資源管理
64、 怎樣建設學習型企業(yè)
65、 如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才
66、 如何留住企業(yè)頂尖人才
67、 企業(yè)的收入分配與員工激勵
68、 如何提高員工對企業(yè)的誠信度
69、 人才流動與企業(yè)激勵機制
70、 試論人力資源是第一資源
電大畢業(yè)論文選題參考句4
1、公共部門績效評估的理念與方法探索
2、深化行政管理體制改革，構建高績效的服務型政府
3、西方發(fā)達國家公共部門績效管理的述評及其啟示
4、公共部門績效管理指標體系的構建與研究
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索
6、公共事業(yè)單位產生與發(fā)展的原因分析
7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問題探討
8、我國公務員制度中存在的問題及對策
9、公共服務民營化研究
10、非政府組織運作的困境及對策
11、危機管理中政府職能重塑
12、服務型政府運行機制的構建問題研究
13、當前我國政府職能轉變動因和內容研究
14、xx治理過程中的道德建設與制度建設
15、村民自治的制約因素分析
16、城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究
17、政府官員xx問題及對策
18、體制轉型與xx滋長的相關性分析
19、論我國xx的預防機制
20、權力制約與反xx機制問題研究
21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢
22、官員問責制的現(xiàn)狀分析
23、完善中國公共權力的路徑分析
24、農村公共產品供給效率問題研究
25、我國政府經濟職能的演變及其現(xiàn)狀分析
26、新公共服務與服務型政府的構建
27、構建和諧社會背景下的政府職能研究
28、政府在社會主義新農村建設中的角色定位
30、農村公共產品供給的現(xiàn)狀及其方式轉換探析
31、行政審批制度改革探討
32、公民政治參與與和諧社會構建
33、我國當前權力道德失范及其治理
34、行政溝通中的障礙與對策研究
35、我國行政監(jiān)督的回顧與思考
36、國外電子政務發(fā)展研究
37、行政倫理建設的重要性和途徑
38、行政改革的`必然性和趨勢
39、咨詢在行政決策中的作用
40、分析我國的行政職能轉變和行政改革
41、政策執(zhí)行的制約因素分析
42、行政環(huán)境對行政管理的影響
43、完善我國的行政監(jiān)督體系
44、西方國家的行政改革對我國的啟示
45、論述行政法制化
46、論述行政領導在行政管理中的地位和作用
47、完善我國公務員制度的必要性
48、行政組織變革的動因分析
49、影響行政組織設置主要因素分析
50、公共行政治理模式的理性分析
電大畢業(yè)論文選題參考句5
1、財務核心競爭力問題
2、發(fā)展網(wǎng)絡會計急需解決的問題
3、芻議中小型企業(yè)新融資方式與融資條件
4、企業(yè)財務能力應注意的問題
5、不同主體對內部控制的評價
6、淺析無形資產投資及決策
7、企業(yè)償債能力分析
8、論應收賬款的有效應用
9、淺談固定資產加速折舊
10、論新企業(yè)所得稅實施中遇到的問題及解決對策
11、淺析我國無形資產新會計準則與國際會計準則的區(qū)別
12、淺談不良應收賬款的原因與對策
13、租賃業(yè)務會計處理方法的研究
14、淺析企業(yè)內部審計制度
15、債務重組中的所得稅問題
16、協(xié)調和統(tǒng)一
17、無形資產會計原理研究
18、假賬的成因與對策
19、淺談不良應收賬款的原因及對策
20、新舊企業(yè)會計準則的比較研究
21、淺析會計改革對會計信息質量的影響
22、債務重組中所得稅問題
23、淺談我國企業(yè)所得稅
24、論會計信息失真的成因及對策
25、淺談企業(yè)負債經營及風險控制
26、無形資產會計管理研究
27、人力資本與財務管理論創(chuàng)新的研究
28、個人所得稅籌劃探討
29、資產減值會計問題的研究
30、現(xiàn)金流量表的分析
31、關于增值稅改性問題的探討
32、存貨發(fā)出計價方法的確認
33、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響
34、淺析增值稅轉型對企業(yè)財務方面的影響
35、淺析無形資產投資及決策
36、或有事項會計處理的思考
37、論企業(yè)會計制度與新會計準則的
38、談非貨幣交易準則的會計表現(xiàn)
39、淺析增值稅轉型對企業(yè)的影響
40、芻議中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及分析
41、企業(yè)籌資方式的比較與選擇
42、淺議新會計準則下的債務重組
43、財務會計與財務審計的比較
44、論投資策劃與投資決策
45、論審計風險的規(guī)避與防范
46、會計分析企業(yè)操縱利潤的常見方法
47、資本結構對我國上市公司的影響
48、財務會計與財務審計的比較
49、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策
50、完善我國利潤分配和增值稅核算
電大畢業(yè)論文選題參考句6
1、論我國商法典單獨制定欠缺的條件
2、論我國商法體系的構建
3、商法的獨立性與商事審判的獨立化分析
4、淺析我國網(wǎng)絡交易的商法規(guī)制
5、中國民商立法及其模式選擇探討
6、民商法中誠實信用原則的內涵及完善路徑探析
7、《日本商法典》的修訂
8、合作社商人化的共生結構
9、淺議商法的社會責任理念及其規(guī)則體現(xiàn)
10、商事行為制度淺析
11、商法在市場經濟中的重要性
12、商法中加重責任理念的司法應用及立法構想研究
13、我國商事登記制度問題研究
14、商法形成過程對今天我國建立商事制度的啟示
15、商法學研究必須重視國際化與中國經驗
16、民法典之外制定商法通則應為科學選擇
17、電子可轉移記錄相關法律問題研究
18、獨立學院經濟管理類專業(yè)國際商法課程教學
19、商事仲裁與商法思維
20、商行為立法問題研究
21、商法思維法律適用性微觀辨析
22、商事審判組織的專業(yè)化及其模式
23、論商法理念的時代動因
24、論商行為在相對商事法律關系中的不對等性
25、商事留置權及其擴張適用研究
26、商法的雙向運動與現(xiàn)代商法的生成邏輯
27、日本法上的提單效力問題研究
28、組織機構數(shù)字證書在全流程網(wǎng)上商事登記的應用
29、案例教學在商法教學中出現(xiàn)的問題與解決對策
30、我國商事登記制度的反思與完善
31、對當代民商法調整對象的探討
32、商事行紀制度比較研究
33、我國商事失信懲戒法律制度的構建
34、商事登記效力問題研究
35、基于商法理念下營業(yè)轉讓的法律規(guī)制
36、從全球經濟危機反思現(xiàn)代商法的制度價值
37、外觀主義思維模式與商事裁判方法
38、淺析我國商主體的劃分--試論個體工商戶制度
39、商法解釋理論的基點與法則分析
40、商法理念及其在商事立法與司法中的適用情況探討
41、論商事裁判的代理成本分析進路
42、工商登記改革后商事司法權的定位及價值功能
43、我國商事登記的功能回歸與制度完善
44、商事代理制度的比較法研究--基于兩大法系理論和立法的分析
45、論我國商事登記審查模式
46、淺析現(xiàn)代民商法樹立系統(tǒng)調整觀念的必要性
47、民商法與健全個人信用體系的現(xiàn)實融合
48、商主體的非訴訟糾紛解決機制探析
49、依法治國語境下的商法建設
50、有關商事審判中的商法理念與審判思路探討
51、我國商事登記法律制度改革對稅收征管制度的影響與完善
52、我國商事法律制度的體系構建
53、商事仲裁裁決法律適用方法研究
54、論商事代理商制度與完善構想
55、由“囚徒困境”引發(fā)的對商法互惠互利原則的思考
56、論中國商事立法法典化--以商人習慣法為視角
57、商法理念及其在商事立法和司法中的適用
58、商法總論教學內容和教學方法的探討
59、關于“一帶一路”背景下商事登記制度的幾點思考
60、民法總則法律行為無效制度的商法思考
電大畢業(yè)論文選題參考句7
1、 淺析飯店服務質量制約因素
2、 談我國經濟型飯店連鎖化擴張路徑
3、 中外星級酒店管理模式比較
4、 中國民營酒店人才流失分析
5、 我國經濟型酒店生存發(fā)展狀況分析
6、 淺析我國中、高檔酒店的客房布局
7、 顧客讓渡價值理論在飯店經營中的運用
8、 論酒店的價格競爭與非價格競爭
9、 論酒店的品牌策略
10、 中國飯店業(yè)文化競爭評析
11、 淺析飯店婚宴產品的組合開發(fā)
12、 如何有效防止優(yōu)秀員工“跳槽”
13、 推行”帶薪休假制度”政策的可行性研究
14、 提高從業(yè)人員心理素質的途徑分析
15、 提高酒店服務質量的思考
16、 我國酒店發(fā)展的法律缺陷及完善辦法
17、 市場營銷觀念在酒店管理中的應用研究
18、 飯店的信息化管理研究
19、 飯店如何進行商務旅客客源開發(fā)
20、 對飯店餐飲成本的控制研究
21、 主題酒店的發(fā)展研究
22、 分時度假的現(xiàn)狀與發(fā)展
23、 淺析飯店無干擾服務
24、 體驗式思維在飯店管理中的應用
25、 飯店業(yè)的體驗式營銷
26、 產權式酒店的發(fā)展研究
27、 國內飯店如何對抗國際酒店集團的對策研究
28、 飯店顧客關系管理
29、 酒店式服務在餐飲行業(yè)的應用
30、 淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
31、 淺析青年旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略
32、 有效執(zhí)行飯店戰(zhàn)略
33、 飯店企業(yè)文化問題研究
34、 如何實現(xiàn)餐飲服務的個性化
35、 飯店經營管理發(fā)展趨勢分析
36、 旅游與環(huán)境的關系
37、 論星級服務
38、 怎樣根據(jù)客人的個性特征做好服務工作
39、 心理調控與自我激勵
40、 淺論旅游者與飯店員工的審美關系
41、 “假日經濟”剖析
42、 服務的標準化與個性化問題探析
43、 創(chuàng)建綠色飯店的意義
44、 論當今酒店企業(yè)人力資源管理中的“得”與“失”
45、 飯店經營狀況的調查報告
46、 對當今酒店從業(yè)人員培訓的幾點看法
47、 淺論酒店成為人才培訓基地的原因
48、 試論酒店人才流失的原因
49、 試論酒店經營管理中存在的問題
50、 試論餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題
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