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離職證明

時(shí)間:2022-06-23 15:23:51 離職證明 我要投稿

離職證明 15篇

  無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,大家都有寫(xiě)證明的經(jīng)歷,對(duì)證明很是熟悉吧,證明是核驗(yàn)一個(gè)人的身份、經(jīng)歷或一件事的真實(shí)情況時(shí)所寫(xiě)的一類(lèi)文書(shū)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎?下面是小編幫大家整理的離職證明 ,希望能夠幫助到大家。

離職證明 15篇

離職證明 1

  茲證明唐____先生,身份證號(hào)碼___________________于________年4月15日入我公司工作,擔(dān)任技術(shù)員職位,現(xiàn)因個(gè)人原因,于______年9月30日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  廣西隴川____有限公司

  ________年9月30日

離職證明 2

  姓名:xx,男,身份證號(hào)碼:xxxxxx,自xxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部xxx一職,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。xx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xx部經(jīng)理(簽名)xxxxx

  xxxxx公司蓋章

  xx年xx月xx日

離職證明 3

  我公司員工xxx(身份證號(hào)碼:xx)于xxxx年x月x日入職到xxxx年x月x日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xxxx年x月x日轉(zhuǎn)出,特此證明。

  xxx公司(公司的公章)

  xxxx年x月x日

離職證明 4

  甲方:(單位名稱)

  乙方:

  身份證號(hào):

  乙方原為甲方xx(部門(mén))的xx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  公司蓋章

  日期:xx年xx月xx日

離職證明 5

  茲證明___先生/女士/小姐原系我公司___市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部___職員,在職時(shí)間為_(kāi)___年01月01日至____年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年03月06日

離職證明 6

  學(xué)校教師離職證明茲證明,xx,xx年xx月xx日在我校擔(dān)任xx教師職務(wù),F(xiàn)因其本人提出離職申請(qǐng),于xx年xx月xx日正式與我校解除勞動(dòng)關(guān)系。在職期間無(wú)不良表現(xiàn),特此證明!學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字:

學(xué)校蓋章:xx

  xx年xx月xx日

離職證明 7

  甲方:____________(單位名稱)乙方:______身份證號(hào):____________乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于_____年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。

  甲方(簽章):____________

  乙方簽字:____________

  甲方代表簽字:____________

  ______年______月______日

離職證明 8

  姓名:xxxxxx,男,身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxx,自xxxxxx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxx部xxxxx一職,至xxxxxx年xxx月xxx日因xxxxxx原因申請(qǐng)離職,在此xxxxxx年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。xxxxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  xxx部經(jīng)理(簽名)xxxxxxx

  xxxxxxxxxxxx公司蓋章

  xxxxxx年xxx月xxx日

離職證明 9

  xx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門(mén))的xx職務(wù),由于xx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)崗位,至20xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期:20xx年xx月xx日

離職證明 10

  xx先生/女士/小姐,自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我公司擔(dān)任xx(部門(mén))的xx職務(wù),由于xxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年x月x日

離職證明 11

  甲方:xxxxxx(單位名稱)

  乙方:xxxxxx身份證號(hào):xxxxxx

  乙方原為甲方xxxxx(部門(mén))的xxxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):xxx

乙方簽字:xxx

  20xx年xx月xx日

離職證明 12

  ____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20____年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  ______

  20____年07月31日

離職證明 13

  茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

  特此證明!

  公司名稱(加蓋公章):XX

  20xx年xx月xx日

離職證明 14

  xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我企業(yè)充當(dāng)xxx(部門(mén))的.xxx職務(wù),因?yàn)閤x個(gè)人xx端由提出辭工,現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動(dòng)關(guān)系。就此證實(shí)!

企業(yè)名字(公章)

離職證明 15

  以勞動(dòng)者主動(dòng)辭職為例,具體流程如下:

 。ㄒ唬┻f交辭職申請(qǐng)書(shū)

  員工主動(dòng)辭職,應(yīng)該提前30日撰寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū)告知用人單位,辭職申請(qǐng)書(shū)主要申述辭職的具體緣由,書(shū)寫(xiě)時(shí)注意言辭懇切,行文言簡(jiǎn)意駭;

  (二)主管審批

  收到員工辭職申請(qǐng)后,部門(mén)主管可與員工進(jìn)行溝通,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的員工努力挽留,經(jīng)溝通后員工仍堅(jiān)持辭職的,主管對(duì)辭職申請(qǐng)進(jìn)行批復(fù),簽字后轉(zhuǎn)人事部進(jìn)行交接工作(一般崗位及技術(shù)崗位員工的辭職申請(qǐng),先申報(bào)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后,再經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,報(bào)公司行政人力資源部審核備案);

  (三)交接工作

  員工辭職前,需要跟接替崗位的人員交接工作,交接的資料主要包括:

  1、一般崗位

  移交各類(lèi)鑰匙、辦公用品、電腦設(shè)備、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、客戶資料等;

  2、技術(shù)性崗位

  移交專(zhuān)用工具箱、技術(shù)資料(圖紙、文件、方案等)、電腦設(shè)備等;

  交接的資料應(yīng)當(dāng)由部門(mén)主管指定的交接人簽字,并經(jīng)行政人力資源部審核確認(rèn)后,方可完成交接工作。

  (四)人事部辦結(jié)手續(xù)

  1、工資結(jié)算

  財(cái)務(wù)部清算辭職員工工資,員工確認(rèn)考勤天數(shù)后簽字,等待工資結(jié)算(一般企業(yè)自員工解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系之日起1個(gè)月內(nèi)清算辭職員工工資,部分企業(yè)當(dāng)場(chǎng)結(jié)算員工工資);

  2、辦結(jié)手續(xù)

  交接工作、工資結(jié)算都確認(rèn)完畢后,人事部門(mén)辦結(jié)手續(xù),員工與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系;

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