1，決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財富強(qiáng)，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者!——彼得·德魯克

　　2，經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗!——松下幸之助

　　3，經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織!——洛德凱特寇得

　　4，將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的!——吉福德·平肖第三

　　5，即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新!——德魯克

　　6，基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉!——德魯克

　　7，大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情!婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣!——馬克吐溫

　　8，創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才!——熊彼特

　　9，創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機(jī)會的手段!……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會的情況變化擴(kuò)其征兆!他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用!——德魯克

　　10，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團(tuán)

　　11，創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物!盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上!——吉福德·平肖第三

　　12，成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)!經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標(biāo)的一份子!——洛德福特

　　13，辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌!——浦木清十郎

　　14，強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的! 人需要有強(qiáng)大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功! 你必須在心中有非分之想， 你必須盡力抓住那個機(jī)會!

　　15，企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會， 而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說， 一次也就夠了!

　　16，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響， 而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化， 而不要坐等未來， 失去自我發(fā)展的良好機(jī)會!

　　17，每一天都會有一個機(jī)遇， 每一天都會有一個對某個人有用的機(jī)遇， 每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機(jī)會!

　　18，幸運之神會光顧世界上的每一個人， 但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時， 她就會從大門里走進(jìn)來， 然后從窗子里飛出去!

　　19，最有希望的成功者， 并不是才華最出眾的人， 而是那些最善于利用每一時機(jī)發(fā)掘開拓的人!

　　20，一個人想要成功， 就要學(xué)會在機(jī)遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它! 這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會就會增大!

　　21，做事不為東，累死也無功! ——佚名

　　22，我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求! ——英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫

　　23，所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失! ——普賽爾

　　24，鼓勵嘗試風(fēng)險! ——英特爾公司的六條基本原則之一

　　25，所謂沒辦法就是沒有想出新辦法 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　26，微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有個月! ——微軟公司總裁比爾·蓋茨

　　27，嶄新而令人激動的時髦產(chǎn)品是絕對短缺的! ——沃爾瑪公司總裁戴維·格拉斯

　　28，黑貓白貓，多抓老鼠是好貓! ——小平同志

　　29，有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)

　　30，不要強(qiáng)拉馬喝水要讓馬口渴 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　31，成功的秘訣就是每天都比別人多努力一點 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　32，成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)!經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標(biāo)的一份子! ——洛德福特

　　33，在中國，創(chuàng)新就是率先模仿! ——佚名(企業(yè)管理名言名句)

　　34，管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工! ——盛田昭夫

　　35，財從勤中得富由儉里來!穩(wěn)健跨出下一步 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　36，不創(chuàng)新，就死亡! ────〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國著名企業(yè)家 ——艾柯卡

　　37，創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合!使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起! ——尼古拉·尼葛洛龐帝

　　38，管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力! ——巴納德