勵志散文 人需要成長
很多新人在經歷職場困境而無法應對之后，都會選擇辭職或者跳槽來解決這種種煩惱，結果辭職信交了，心情也輕松了，但這種輕松狀態(tài)并不會持續(xù)多久，新的煩惱就會涌上心頭：好不容易找來的一份工作就這樣丟了，我是不是個失敗者呢？接下來又要重復應聘的過程，會有什么樣的職位或者機會在等著我呢？
一系列的煩惱難免會讓人悶悶不樂，我的建議是無論任何人以任何原因離職后，最好是給自己一個沉寂的過程，理清思緒調整好心態(tài)之后再去迎接或者尋找新的機遇和挑戰(zhàn)。
在一本書里看到過這樣的句子，你有什么樣的氣場就會吸引什么樣的事件。無論這句話是出于什么科學原理，亦或者只是道聽途說，但縱觀生活，蕓蕓眾生，大家莫不如是，很多人甚至深有體會，某一段時間運氣好了，干什么成什么，某段時間運氣差些，便似乎也總顯得霉運連邊。
所以說，跳槽辭職都不可怕，失敗也不可怕，可怕的是你沒有從這場失敗里總結出一些實踐經驗來，好以此來應對新的挑點，這一點才是最為可怕的。
簡言之，你可以不成功，但不能不成長。
人這一生就是在不斷的迎接挑戰(zhàn)中渡過的，或者成功，或者失敗，總之是要一步一步成長起來的，這樣，你的整個人生地會漸漸成熟并豐富起來。
戴小姐畢業(yè)后在一家物流公司任職，其實工作干得還蠻得心應手，但問題出在她是一個非常心直口快的人，對公司里看不習慣的人和事，即便與自己無關，也總是難免要跳出來發(fā)表一番高見，這樣無形之中難免是要得罪一些人的，同時也影響到了戴小姐與公司同事的人際關系。這樣以來，戴小姐漸漸意識到同事關系的重要性，可是事情已經發(fā)生，想要改過似乎沒太有機會，因為被她得罪的人不在少數(shù)，大家似乎都擰成一股繩地在針對她，想要緩解這份敵對力量，似乎并不那么容易，而且戴小姐雖然意識到這一點，但還是固執(zhí)地認為自己的處理方式沒有什么不合理的，她只是就事論事，只是他們太小肚雞腸罷了，但她的這種想法沒
人愿意理解，戴小姐也懶得解釋，索性辭職重新找了一份工作，可新工作干了半年，戴小姐依舊管不住自己的嘴，同樣的情況再次發(fā)生，戴小姐又面臨四面楚歌的境地，沒招了，繼續(xù)跳，這樣換到后來，戴小姐自己都搞不清楚自己到底換了多少份工作了，而更為可怕的是，事情發(fā)展到這個局面，戴小姐還固執(zhí)地認為自己沒有錯，不過堅持了真理卻不被別人認可罷了。
看到這兒，你可能會莞爾一笑，但個中滋味也只有戴小姐清楚了。而對于職場諸如戴小姐之類，我在這里要奉勸一句――病由口入，禍由口出。你堅持真理沒錯，A踩了B的腳，不但不道歉還罵罵咧咧的，那自然是A不對了，可是A不對首先該討伐他的`應該是B，而不是戴小姐你，你眼見不公可以替B打抱不平，但你也別忘記了，這終究是職場，而非江湖。
江湖之上我們慣見俠女豪客，他們眼見不平拔刀相助，而他們?yōu)槭裁锤抑�？一�?/p>
因為他們有絕佳的武藝傍身，二是因為他們打過就走即便是得罪了人也沒什么關系�？陕殘鼍筒煌�，大家同效力于一家公司，工作協(xié)作或者個人問題上也經常會出現(xiàn)磨擦，這種情況作為外人，最好是兩方面去勸導，或者保持沉默，而非氣勢洶洶地站出來為某一方爭回公道，這樣的話，直白點兒說，你巴結了一個人的同時也得罪了一個人，而你若一直固執(zhí)不改，被你巴結到的這個人，某一天你也可能會得罪到他。
人說樹友難于樹敵，你交一個朋友不容易，但你很容易就會樹起一個仇家。而打拼職場，沒有良好的人際關系做后盾，什么升職加薪就都成了浮云。而戴小姐錯就錯在一次次的失敗之后并沒有總結出可以令自己成功的經驗，至少是不再繼續(xù)失敗的經驗，這一點是作為職場新人來說，極不可取的。
面對失敗，我們要很坦然，因為誰都有失敗的時候，沒必要沮喪或者郁悶，反而應該為擁有一個可以總結經驗教訓的機會而快樂，但這種快樂應該是在你具體地總結出一些良好經全的前提下才能獲得的。
人們常說，知錯能改，善莫大焉。這里想起一個小故事，博大家一樂的同時，也為增加大家對于本文主旨的深層了解。網上流行過一陣子的小故事――兔子買胡蘿卜。兔子到一家雜貨店買胡蘿卜，老板反復強調這里不賣蔬菜，兔子還是連續(xù)去問了三天。老板不勝其煩，只得威脅兔子：你再來問，我就拿鉗子拔掉你的門牙！第四天，兔子問：有鉗子賣嗎？老板說，沒有。于是兔子問：有胡蘿卜賣嗎？第五天，兔子一進店，老板就把它的門牙拔掉。兔子問：有胡蘿卜汁賣嗎？
試想一下，兔子如果繼續(xù)這樣下去，它將面臨的結果很有可能是被店主縫了嘴巴。我一直很能理解職場新人初入職場的處境，因為經驗不足等各種原因，新人一般會遭遇很多職場困境，能站得住腳的可謂都是英雄，但具體到那些沒站穩(wěn)腳的人士，我也是較能理解的，其實沒什么可怕的，也沒什么可沮喪的，但你務必明白的一點是，為人碰一次壁不要緊，可怕的是一直循環(huán)往復地去碰壁。如故事里的兔子，明明知道雜貨店不出售胡蘿卜，可她還是要一次一次地問上門去，這也暗示職場新人的不成長問題。
作為新人，任何一件事情發(fā)生在你身上都不要覺得離奇，其實具體點兒說越是不好的事情發(fā)生的越多越好，因為我們人生前三十年可以說是用來集中學習的，不要害怕失敗，但你一定要從失敗里收集整理出相關的訊息來，以避免以后在工作中再做類似的無用功，或者再犯類似的錯誤。而這一種成長針對我們人生，較起成功來說似乎更有意義一些。
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