護(hù)士面試禮儀

　　禮儀是人們?cè)谏鐣?huì)交往活動(dòng)中，為了相互尊重，在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的，共同認(rèn)可的行為規(guī)范 。是對(duì)禮節(jié)、禮貌、儀態(tài)和儀式的統(tǒng)稱。下面是小編整理的護(hù)士面試禮儀，歡迎閱讀！

　　護(hù)士面試禮儀

　　接到招聘單位的面試邀請(qǐng)時(shí)，說(shuō)明自己初選合格，已在求職的旅程中邁開(kāi)了成功的第一步。面對(duì)面的交流是求職者在求職的過(guò)程中一個(gè)富有技巧的環(huán)節(jié)，它將求職者的能力，素質(zhì)、形象和個(gè)性等綜合地展現(xiàn)在用人單位的招聘者跟前。因此，要在短暫的面試時(shí)間里更充分地層示自我，就需要應(yīng)聘者在面試前做好充分的準(zhǔn)備。面試過(guò)程中簡(jiǎn)潔對(duì)答、機(jī)智靈活的反應(yīng)、充分自信的展示、得體大方的舉止等，都將為求職成功打下基礎(chǔ)。

　　1.面試前的準(zhǔn)備 俗話說(shuō)“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。對(duì)于求職者，在求職之前，不但對(duì)自己應(yīng)有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，還要了解招聘單位的一些情況。要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)。如有可能，事先到即將面試的地點(diǎn)看看以熟悉環(huán)境，這樣可以緩解面試時(shí)的緊張情緒。面試是你整個(gè)求職過(guò)程最重要的階段，成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。

　　面試時(shí)，要有整潔利索的儀表。頭發(fā)應(yīng)整潔干凈、清爽、衛(wèi)生，發(fā)型宜簡(jiǎn)單、樸素，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過(guò)于夸張。 服裝要合體，講究搭配，展現(xiàn)出正統(tǒng)而不呆板、活潑而不輕浮的氣質(zhì)。有時(shí)，護(hù)生在面試時(shí)會(huì)被要求著護(hù)士服，因此在穿著時(shí)一定要嚴(yán)格遵循護(hù)士服的著裝要求。無(wú)論應(yīng)聘何種職業(yè)，面試著裝均要遵循“樸素典雅”的原則。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，但面試時(shí)應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試者之間。與面試者招呼時(shí)應(yīng)正式而有涵養(yǎng)，在不知對(duì)方職務(wù)時(shí)，可先稱呼為“老師”，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然。在面試期間，要盡量放松，充滿自信。要留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得機(jī)警、有活力、對(duì)主考人全神貫注，要清楚用人單位的需要，表現(xiàn)出自己的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力；要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情，要確信你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢(shì)；要展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，要會(huì)用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安，比如放慢語(yǔ)速、深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然，也會(huì)流露出求職的自信。

　　2.面試中的禮儀 在求職面試中的主考官，首先是通過(guò)求職者儀表來(lái)認(rèn)識(shí)對(duì)方，最初交往中儀表往往比一個(gè)人的簡(jiǎn)歷、介紹信，文憑更直接產(chǎn)生效果，主考官通過(guò)儀表、舉止、言談來(lái)判斷求職者個(gè)性、學(xué)識(shí)及修養(yǎng)，并形成特殊心理定勢(shì)．無(wú)形中左右著考察判斷。

　　（1）服飾禮儀 醫(yī)院護(hù)理招聘工作一般都是由護(hù)理部助理員或總護(hù)士長(zhǎng)完成，她們的審美已成定式，一般她們會(huì)針對(duì)臨床護(hù)士的著裝、化妝、服飾來(lái)要求應(yīng)聘者，所以你按臨床護(hù)士著裝要求最為適宜。服裝不要過(guò)于袒露及性感；指甲要剪短，不要涂上夸張的顏色；頭發(fā)修剪整齊自然垂落或束起，不要讓雜亂的頭發(fā)遮蓋面頰，更不要把頭發(fā)染成很夸張的顏色；如果你的身高不足160cm，面試時(shí)最好穿一雙半高跟鞋，因?yàn)榇蠖鄶?shù)醫(yī)院對(duì)護(hù)士的身高要求在160cm以；衣服顏色的選擇與膚色搭配 。

　�。�2）遵時(shí)守信，不急不躁 求職者最好提前10～20分鐘到達(dá)考場(chǎng)穩(wěn)定情緒。千萬(wàn)別遲到或違約，初次見(jiàn)面沒(méi)有任何原因是你遲到的理由，這么重要的事你都隨隨便便，由此推測(cè)你是一個(gè)對(duì)工作缺乏熱情、缺乏則任心的人。在候試室，對(duì)于門口的接待員要以禮相待，注意細(xì)節(jié)，不要忘記說(shuō)：“謝謝”“請(qǐng)您……”之類的客套話。等候時(shí)，不要旁若無(wú)人，大聲喧嘩，接聽(tīng)手機(jī)，隨心所欲，東張西望，到處走動(dòng)，給人以浮躁的感覺(jué)，進(jìn)入面試室前要將手機(jī)關(guān)閉。以免應(yīng)試時(shí)打亂你的思緒。

　　（3）入室敲門，“請(qǐng)”后入座 即使面試房間的門是虛掩的，也應(yīng)先敲門，千萬(wàn)別冒失地推門就進(jìn)，給人魯莽、無(wú)禮的印象。敲門時(shí)要注意敲門聲的大小和敲門的速率。用右手背的指關(guān)節(jié)輕輕地敲三響，并問(wèn)：“可以進(jìn)來(lái)嗎?”得到允許后再輕輕推門而進(jìn)。進(jìn)入考場(chǎng)后，轉(zhuǎn)身靜靜地把門關(guān)好，動(dòng)作輕柔。進(jìn)入面試室后，不要自己坐下，要等主考官讓你就坐時(shí)再入座，并坐在主考官指定的座位上，說(shuō)聲“謝謝”。落座時(shí)時(shí)，注意坐姿端正。

　　案例：細(xì)節(jié)決定成敗

　　一位畢業(yè)的護(hù)生在參加某醫(yī)院的招聘時(shí)，主考老師讓她將椅子挪近一點(diǎn)坐時(shí)，她并沒(méi)有在意，挪椅子時(shí)發(fā)出較大的響聲，結(jié)果使她失去這份工作。事后這位護(hù)生深有感觸地說(shuō)“我當(dāng)時(shí)把求職可能遇到的細(xì)節(jié)都注意到了，當(dāng)時(shí)衣著整潔干凈，得體大方，自薦材料精美，回答問(wèn)題也可以說(shuō)干脆利落，但萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到主考老師要我挪椅子也竟然是在考我。

　�。�4）留下良好的印象 招聘老師通常對(duì)細(xì)節(jié)部分非語(yǔ)言信息的敏銳觀察力。所以你在應(yīng)聘時(shí)要思想集中，思路清晰，語(yǔ)氣親切自然，能讓對(duì)方感覺(jué)出你的自信、穩(wěn)重、大方。你面帶微笑，舉止有禮，會(huì)讓對(duì)方感到友好和愉快。拿、遞簡(jiǎn)歷時(shí)要與應(yīng)聘老師有誠(chéng)懇的目光接觸，雙手將簡(jiǎn)歷輕輕放在對(duì)方面前時(shí)，要將順向的一方朝向老師，主動(dòng)展開(kāi)，隨即依次做簡(jiǎn)單介紹。回答要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)捷到位。力爭(zhēng)通過(guò)自己積極主動(dòng)的行為形成融洽的心琿氣氛，使雙方在心理相容、心情愉快的情景下交流，博得招聘老師用最短的時(shí)間得出滿意的結(jié)論。

　�。�5）仔細(xì)聆聽(tīng)，把握分寸 求職者必須要讓主考官先開(kāi)口發(fā)問(wèn)，認(rèn)真聽(tīng)清考官的題目及其要求，然后針對(duì)問(wèn)題做出正確的回答。切忌過(guò)份熱情，不問(wèn)青紅皂白，信口開(kāi)河。

　�。�6）口齒清晰，語(yǔ)言流暢 面試時(shí)護(hù)生的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。交淡時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰，語(yǔ)氣平和．語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中，還要控制說(shuō)話的速度。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使淡話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。

　�。�7）遇事冷靜，誠(chéng)實(shí)坦率 面試過(guò)程中，考官為了觀察你的應(yīng)變能力及自控能力，常常采用較為特殊的手法；有的主考官采用中途退場(chǎng)或柵姍來(lái)遲的方式來(lái)考察你的反映；也有的會(huì)提出一些較為苛刻的問(wèn)題，甚至這些問(wèn)題和考試沒(méi)有什么關(guān)系。若問(wèn)到個(gè)人隱私時(shí)，應(yīng)委婉地拒絕：“這是我個(gè)人隱私，能否改日再談�！边@充分體現(xiàn)了你的修養(yǎng)。若在面試中遇到實(shí)在不會(huì)回答的問(wèn)題，就應(yīng)真誠(chéng)地回答：“這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有思考過(guò)，不會(huì)回答”。這樣反倒給主考官留下誠(chéng)實(shí)、坦率的好印象，不要支支吾吾，或不懂裝懂。

　　案例：預(yù)設(shè)前提，無(wú)懈可擊

　　主考老師問(wèn)：“如果錄用你，你能否在我們科室長(zhǎng)期干下去，不跳槽嗎?”這位護(hù)生巧妙地回答到：“前幾天我看到一篇文章叫做“流行跳槽的年代我不跳槽。因?yàn)槲恼碌闹魅苏业搅烁�適合自己的工作，有能發(fā)揮自己才能的環(huán)境和豐厚的收入，我很贊同她的看法。就我求職的愿望而言，我想找到一份對(duì)口滿意的工作，我將為它獻(xiàn)上我全部的心血”。她很坦誠(chéng)，也很全面，無(wú)懈可擊。

　�。�8）告別禮儀 在面試快要結(jié)束時(shí)，要特別注意考官的暗示。當(dāng)雙方的意愿都表達(dá)的差不多時(shí)，求職者聽(tīng)到主考官說(shuō)：“你的情況我們已經(jīng)了解了，“今天就到這里吧”，“謝謝你對(duì)我們工作的支持”等時(shí)，你可以面帶微笑主動(dòng)告辭，告辭時(shí)要注意禮貌。可以機(jī)智地詢問(wèn)對(duì)方會(huì)在什么時(shí)候才能讓你知道結(jié)果。并向?qū)Ψ浇o了自己這次面試的機(jī)會(huì)表示感謝。給對(duì)方留下一個(gè)積極、良好的印象。

　　3.面試后的禮儀 求職者往往很注重面試前和面試中的禮儀規(guī)范，而對(duì)于面試后的禮儀要求往往忽略。一般而言．面試結(jié)束后一兩天之內(nèi)，求職者可以向曾經(jīng)面試過(guò)的單位發(fā)一封致謝函。致謝函要簡(jiǎn)潔明了，一般不超過(guò)一頁(yè)紙。此種做法一方面可以表示求職者的謝意，體現(xiàn)對(duì)對(duì)方的尊重，另外一方面也可以重申自己對(duì)該工作的渴望和能夠勝任該工作的能力，并表示為了該單位的發(fā)展會(huì)盡其所能。這樣的致謝函會(huì)使對(duì)方加深對(duì)求職者的印象，增加其競(jìng)爭(zhēng)力。

　　總之，求職過(guò)程中遵循相應(yīng)的禮儀規(guī)范，可以幫助求職者增加求職成功的機(jī)會(huì)，因此，一定要重視和學(xué)習(xí)相應(yīng)的求職禮儀規(guī)范。

　　護(hù)士面試服裝禮儀

　　1.面試著裝

　　(1)女士著裝：

　　根據(jù)每個(gè)不同單位要求，如果沒(méi)有要求必須穿護(hù)士服等，天氣較為暖和的春、夏季節(jié)，淺色襯衫搭配西裙套裝或西褲套裝是最佳，清爽而職業(yè)。西裙需要配純色船鞋或者魚(yú)口鞋，不露腳趾為宜，襪子選擇肉色為宜。搭配正式服裝的西褲或者可以穿上職業(yè)套裙都是不錯(cuò)的選擇，注意要穿上中跟鞋或高跟鞋，以褲腳可蓋住鞋面為宜。

　　(2)男士著裝：

　　西裝的選擇，夏季只穿西褲即可，上裝搭配淺色，如秋冬季節(jié)需要外套，以深藍(lán)、深灰、黑色為主;襯衫盡量避免有花紋，宜與皮鞋同色，皮帶扣應(yīng)簡(jiǎn)潔且有金屬感，皮鞋宜黑色或深棕色，保持光亮。

　　(3)發(fā)式及裝扮

　　女士的發(fā)型以不超過(guò)眉毛，不遮擋眼睛為標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)注意收束對(duì)于參加面試的女性，化妝一定要堅(jiān)持淡的原則，切不可濃妝艷抹。女士一般涂無(wú)色潤(rùn)唇膏即可，盡量避免顏色特別艷麗的口紅等。不要涂指甲油，作為醫(yī)護(hù)工作者不允許留長(zhǎng)指甲，可以適當(dāng)畫(huà)淡妝，一定要注意定妝，不要出現(xiàn)由于眼線筆或者睫毛膏質(zhì)量不好而暈染的狀況。不要戴首飾，手表可以戴，但是不要頻繁看時(shí)間，這樣會(huì)給考官不好的印象。男士頭發(fā)要干凈、自然面試者去面試時(shí)要保持頭發(fā)整潔，精心梳理，不要給人油光發(fā)亮的感覺(jué)。不要在面試前一天理發(fā)，這樣發(fā)型會(huì)非常不自然，最好提前6、7天理發(fā)，發(fā)型簡(jiǎn)單、穩(wěn)重、大方即可。

　　2.面試禮儀

　　在進(jìn)場(chǎng)之后，問(wèn)好、回答都要做到聲音洪亮，眼神交流感要強(qiáng)。面試畢竟是一種面對(duì)面的人與人之間的交流，所以一定要有互動(dòng)。聲音太小考官會(huì)覺(jué)得考生準(zhǔn)備不足，太過(guò)膽怯，這樣會(huì)對(duì)考官的印象大打折扣，所以平時(shí)練習(xí)時(shí)就要把聲音放大。

　　情緒控制方面，主要是要克服緊張情緒。許多考生進(jìn)入考場(chǎng)后不知所措，渾身戰(zhàn)栗，聲音也發(fā)抖，考官一般不會(huì)希望這樣的考生通過(guò)面試的，所以考生們一定要不卑不亢，進(jìn)場(chǎng)時(shí)考生要自行敲門，避免發(fā)出太大噪音，保持禮貌。進(jìn)場(chǎng)后站正面向考官問(wèn)好，之后鞠躬。在答題之前考官會(huì)宣讀引導(dǎo)語(yǔ)，這時(shí)候考生最好能夠認(rèn)真聆聽(tīng)，并且外在上也要表現(xiàn)出自己的認(rèn)真，不要一坐下就迫不及待的去看桌上的考題。答題結(jié)束后應(yīng)該有序離場(chǎng)，首先就是站起來(lái)說(shuō)謝謝，之后再向考官鞠躬示意，也可以將自己坐過(guò)的椅子調(diào)整成進(jìn)場(chǎng)之前的位置，整理一下桌面上的紙張。給考官留下一個(gè)完美的印象。

　　護(hù)士面試步驟

　　提前準(zhǔn)備

　　接到護(hù)士面試通知后，應(yīng)聘者應(yīng)首先準(zhǔn)備好如何利用1~3分鐘有限的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，不要到了面試現(xiàn)場(chǎng)才開(kāi)始在心里盤(pán)算要如何講。語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、內(nèi)容豐富的自我介紹可以很好的推銷你自己，也可以給面試官留下良好的第一印象。

　　自我介紹的內(nèi)容

　　不要使用千篇一律的“我叫”什么開(kāi)頭，也不要像流水賬一樣說(shuō)自己在哪上學(xué)，在哪工作，做過(guò)什么。面試官在聽(tīng)過(guò)無(wú)數(shù)次這樣的自我介紹后很難再聽(tīng)得進(jìn)去你講的什么。自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)要包括自己的一些基本信息，然后可以根據(jù)面試的工作類型花一點(diǎn)時(shí)間講講自己做過(guò)的與之相關(guān)的部分，除了簡(jiǎn)歷上提到的東西，還可以在自我介紹中說(shuō)一說(shuō)業(yè)余愛(ài)好等，時(shí)間盡量控制在3分鐘以內(nèi)，或遵照面試官的要求。

　　心態(tài)、神態(tài)、體態(tài)

　　絕大多數(shù)企業(yè)更喜歡自信、有朝氣的員工，因此自我介紹的時(shí)候一定要表現(xiàn)出自己的自信。并且要盡量避免因?yàn)榫o張導(dǎo)致的哆嗦等毛病。目光不要四處張望，這種漫不經(jīng)心的表現(xiàn)很容易被斃掉。事實(shí)上這是因?yàn)樯駪B(tài)可以告訴面試官你的一些小毛病和習(xí)慣。作為應(yīng)聘者，你不是在演講，因此不要表現(xiàn)的過(guò)度自信，你需要的是誠(chéng)懇，并且讓面試官信服你的能力。因此保持一個(gè)得體的姿態(tài)，避免過(guò)多的使用肢體語(yǔ)言。

　　結(jié)束語(yǔ)

　　做自我介紹不僅要準(zhǔn)備好開(kāi)頭和內(nèi)容，還要準(zhǔn)備好結(jié)尾，不要給人以突然沒(méi)的說(shuō)停下來(lái)的感覺(jué)，那樣很容易顯得尷尬，而且給人留下講話條理、邏輯不清的印象。一個(gè)良好的結(jié)尾可以讓面試官感到心情舒暢，自然而然的開(kāi)始下一階段的面試過(guò)程。

　　關(guān)于技巧

　　面試需要技巧，大家做自我介紹都希望能做的更好，但是什么樣才是好，并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一不變的標(biāo)準(zhǔn)。面試不同的崗位，考官不同，對(duì)自我介紹的要求也就自然不同，好與不好的標(biāo)準(zhǔn)就更加無(wú)法定義。但是有一點(diǎn)一定是正確的，就是簡(jiǎn)明扼要，邏輯清晰絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，給面試官留下一個(gè)認(rèn)真、穩(wěn)重的形象，一定能得到正面的加分。

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