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村官面試禮儀
考生的服飾打扮是面試中的主要知覺對象之一，面試時服裝的選擇在自我表現(xiàn)中起重要的作用。以下是小編整理的關于村官面試禮儀，歡迎閱讀參考。
村官面試禮儀
男士著裝
1.西裝：顏色以藏青、深藍、深灰，冷色調(diào)為主。西裝的紐扣系法應注意，雙排扣的上衣，要全部系好；單排扣的上衣，三�？鄣南抵虚g一個或者上面兩個；兩粒扣的應該系上面的一個扣，單�？鄣囊欢ㄒ岛谩Ｎ餮澅仨氁兄姓劬�，長度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。
2.襯衣：穿長袖襯衫，以白色為主，米白、乳白或淡藍色為佳，可有細條紋或暗條紋。襯衫領口和袖口要長于西服上裝領口和袖口1厘米—2厘米，襯衫里面的內(nèi)衣領口和袖口不能外露。如果西服本身是有條紋的，應搭配純色的襯衫，如果西服是純色，則襯衫可以帶有簡單的條紋或圖案。襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領帶時一定要系好，不打領帶時要放開。
3.領帶：質(zhì)地以純真絲、50％的羊毛和50％的真絲混合織成的領帶為佳。顏色與西裝相近為宜，圖案可以是斜條紋，幾何圖，小碎花。領帶的寬度應大致和西裝上衣延及胸前的翻領的寬度接近，流行的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。正確打法為挺括、端正、外觀呈倒三角形，切忌選擇簡易式領帶。領帶的長度以自然下垂最下端（即大箭頭）及皮帶扣處為宜。
4.皮帶：寬細適中，樸實無華。皮帶應該和選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝需要與黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應堅持使用皮質(zhì)的。
5.皮鞋：男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。質(zhì)地柔軟輕便，防止踩踏時響聲太大，身材不高的男士，可穿內(nèi)增高鞋。搭配造型簡單規(guī)整、鞋面光滑亮澤的式樣。
6.襪子：顏色多為黑色、灰色、深藍色或棕色。襪子的長度應該以蹺腿時不露出脛骨為宜。彈性要好，緊裹小腿，防止滑落。
女士著裝
1.衣著：職業(yè)套裝是女士面試最通用、穩(wěn)妥的著裝。在套裝的選擇上，盡量選擇做工精細、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。不要求奢華，但一定要干凈、整潔、合體。服裝顏色以單色為主，米色、灰色、駝色、黑色、深藍色，都是可以嘗試的優(yōu)雅而穩(wěn)重的色彩。
聯(lián)創(chuàng)世華面試禮儀專家建議考生選擇以下幾種方案：
西裝+襯衣+套裙（西褲）：裙裝比褲裝更正式，最好穿裙裝。如果穿長袖西裝，里面一定要穿長袖襯衣，切忌穿短袖；裙裝長度至少應在膝蓋處。個子較矮的女士選擇到膝蓋即可，個子較高的女士可以選擇到膝蓋以下3—10cm左右的。
襯衣+套裙（西褲）：如果天氣炎熱，可選擇此種方案。但如果選擇短袖襯衣+套裙，千萬要注意襯衣的袖子不能過短；領子不能是無領或者圓領的。
2.襪子：絲襪不能有脫絲，以肉色為宜，另外至少準備一至兩雙備用襪子放在包中，以便“絲襪勾破”時可以隨時換上。絲襪的長度應該以坐下來之后不會露出腿的本色為宜。
3.鞋子：應和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。最好選擇設計簡潔大方的包頭中跟皮鞋，務必要合腳舒服。黑色的最為傳統(tǒng)，也最為保險。不要穿拖鞋、運動鞋、露腳趾的涼鞋和長而尖的高跟鞋，走路聲音不要太響。鞋面要干凈。
4.飾品：在面試中，最穩(wěn)妥的方法是不佩戴飾品。如果想用，選擇一枚秀巧雅致的胸針或一條色彩與服飾相配的絲巾即可。切忌佩戴金光閃閃、叮叮當當?shù)捻楁�、手鏈或大耳環(huán)等。不提倡用香水。
面試進出場禮儀1.敲門：如果考場門是關閉狀態(tài)，在沒有引導員開門的情況下，需要考生自己敲門進入。一般用右手食指彎曲后敲門，其余手指握在手心，敲三下，切忌節(jié)奏太快或太慢。不要用多個手指甚至手背、手掌敲門，以免聲音雜亂。聲音大小適中，能讓考官清楚聽到即可。敲門完畢，等待3-5秒，如果沒聽到考官說請進的口令，應再次敲門，聲音適度提高一點。
2.鞠躬：進入考場之后，輕輕把門關好。先向考官問好，然后鞠躬。鞠躬時面對考官，腳跟靠攏，雙腳尖處微微分開，視線由對方臉上落至自己腳前1.5米處（15度禮），或腳前1米處（30度禮），男士雙手放在身體兩側(cè)，女士雙手合起放在身體前面。腰背伸直，然后由腰開始身體向前彎曲，之后抬頭直腰。
3.行走：走路重心要平穩(wěn)。主要抓住三個“直線”。
�。�1）上身要直，挺胸收腹，背部、腰部、膝蓋避免彎曲；
（2）目光要直，目不斜視，頭部端正，不要搖頭晃腦、瞻前顧后；
�。�3）方向要直，行進時，腳尖向前，不要內(nèi)八字或外八字，每一步的距離適中、均勻，行走軌跡應是直線，不要忽左忽右。身體各個部位都要協(xié)調(diào)，不要同手同腳，手臂擺動幅度以30度為宜；動作要協(xié)調(diào)，不要把手插在口袋里，不要把雙手背在身后，不要低著頭只看腳尖，更不要發(fā)出過大的腳步聲，揚起灰塵。男士要矯健豪邁，女士要輕靈含蓄。
4.落座：既要坐得讓自己舒服，又要讓考官看著舒服。在面試官指定的位置就座，正式場合一定要從左側(cè)走向自己的座位，從左側(cè)離開自己的坐位。不論是落座還是放東西、調(diào)整姿勢，都不要著急，不要發(fā)出太大的聲音。不要坐滿椅子，只坐到2/3即可；兩腳自然落地，女士雙腿雙腳并攏，男士雙腿可以張開，但不要超過肩寬；雙手自然放于桌上。不論何時都要保持坐姿端正，不要前后左右搖擺，不要靠椅背。
5.手勢：手勢要自然、恰當。幅度不要過大。不要用手指指點點，不要不安地抓著裙子或褲子，不要擺弄頭發(fā)和胡子，不要做出摸臉、掩口等動作。
6.眼神：要和考官做好目光交流。在面試開始時，不要低頭看自己眼前的東西�？脊僬f話的時候，應盡量看著考官。切忌說話時不停地環(huán)視房間。
7.聲音：要做到抑揚頓挫。音調(diào)適中，不可過高或過低；聲音渾厚，但不混濁；有節(jié)奏感，不單調(diào)。語速適中。
8.退場：向考官致謝，把桌上物品放好，留在原處。出來后輕輕把門關好。
穿西裝的“三個三”：
三色原則，是指全身的顏色應限制在三種顏色之內(nèi)，三種顏色指的是三大色系。
三一定律，是指身上三個部位：鞋子、腰帶和公文包應是一個顏色，一般以黑色為主。
三大禁忌，一是商標必須要拆掉，二是襪子的問題，襪子的顏色要以與鞋子的顏色一致或其他深色的襪子為佳，三是領帶的問題，主要是質(zhì)地和顏色的要求。
村官面試技巧
1.慷慨陳詞，抑揚頓挫
無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調(diào)的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。
2.名言警句，畫龍點睛
在面試回答問題或者無領導小組討論時，適當?shù)厥褂妹跃洌梢云鸬疆孆堻c睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。
3.肢體語言，合理運用
手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流，表現(xiàn)出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會被認為是賣弄。
4.專業(yè)術語，巧妙穿插
國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為大學生村官，要懂法、守法、用法，要關心國家政治大事，因此能用法律和政治術語來回答問題，能使考生的回答上升到一個高度，體現(xiàn)出考生法制觀念強和政治素質(zhì)過硬，具備從事大學生村官從政的基本要求。
5.結合實際，實事求是
作為人民的公仆，不能脫離現(xiàn)實、脫離群眾、閉門造車，而應該密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結合社會現(xiàn)實來回答問題，一切從實際出發(fā)，實事求是，會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策，這就要求考生平時要多關注社會現(xiàn)實問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。
6.選準角度，合乎身份
對于同一個事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會有不同的觀點和看法，但考生是作為準村官出現(xiàn)在考場上的，因此，考生要把自己當成是村官，站在村官的立場和角度，用村官的思維方式來回答問題，體現(xiàn)出一個大學生村官應當具備的權為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動考官，讓考官覺得該考生就是這個職位的最佳人選。
村官面試禮儀
一、準時入場
守時是一種禮貌，是尊重對方的一種表現(xiàn)。面試都有約定的時間，風雨無阻地準時踏入面試試場，意味著求職者是一個有誠意的、講究信用的、可靠的人，同時還是一個講求效率的人，更是一個懂禮貌的人。面試最好是提前一些時間到達面試地點。這樣可以稍有時間穩(wěn)定情緒、調(diào)整心態(tài)、整理思路并熟悉環(huán)境。
二、儀容整潔
得體的裝扮，會有助于樹立良好的形象，增強自信心，同時，也體現(xiàn)了良好的素養(yǎng)，這是尊重別人的表現(xiàn)，還可以掩蓋自身體型的某些缺陷。所以，作為外在形象塑造的重要因素，求職者一定要修整儀容，講究服飾。
1.服裝方面
求職者面試的著裝原則是：整潔、大方、線條簡潔，必須傳遞出穩(wěn)重、可靠、有信心以及仔細認真的形象信息，給人以干凈利落、有專業(yè)精神的良好印象。
著裝的最高境界是自然協(xié)調(diào)，面試著裝首先要與面試的氣氛相一致。值得提出的是：求職者必須針對所要應聘的職位而“裝扮”自己。選擇服裝的關鍵是看職位要求，這能反映出求職者對所申請職位的理解程度。比如，求職者如果在面試的服裝色調(diào)上，能巧妙融合所面試公司的標識色彩，那么就會更能取悅主考官。再如，如果所應聘的是管理崗位的工作，那么深藍色就相當適合，它給人一種穩(wěn)定感。
不同性別面試著裝的設計和要求如下：
(1)男生面試的著裝設計和要求
男性求職者服裝不需要講求名牌，只要尺寸合身、風格莊重就可以了。以純色(黑色除外)或帶暗條的深色西服或白色、淺藍色純棉長袖襯衣為最佳選擇。
男生西裝顏色應衣褲統(tǒng)一。褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致外，要保留有一定的寬松度，不要太窄，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。背帶褲、運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。面試穿長袖襯衫時最好選擇式樣簡單的襯衣。選擇式樣簡單的襯衣，注意領子不要太大，領口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。
領帶很重要，花色一定要與西服相配。不要使用領帶夾。因為使用領帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領帶的長短，以剛剛蓋過腰際皮帶扣為好。
絕對不要拒絕穿襪子，襪子一般要和褲子的顏色相接近，要有一定的長度。不應穿白襪子，也不應該穿透明絲襪。
皮鞋的顏色應選擇黑色，式樣以穩(wěn)健為好，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調(diào)。皮鞋要求黑而不臟、亮而不新。
(2)女生面試的著裝設計和要求
女性求職者以簡潔合身、質(zhì)地優(yōu)良的職業(yè)套裝為最好，顏色以淺色為佳。要熨平皺紋，扣全紐扣。忌穿過分花哨妖俗、過分鮮艷耀眼或休閑運動式的服裝應試。女生的鞋要和服裝配套，不要穿鞋跟太高太細的鞋，式樣太突兀的長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。鞋底鞋掌最好選擇塑料質(zhì)地的，金屬質(zhì)地的鞋掌在現(xiàn)場會發(fā)出太大響聲，效果反而不好。
2.儀容方面
求職者儀容打扮方面的原則是：樸素、自然、大方。
男性求職者不要化妝。飾物除領帶外，一般不超出兩件。最好不要配戴運動型之類的手表，不要佩戴任何手鐲、項鏈、徽章。男生頭發(fā)要梳理整齊，最好面試前去洗手間整理一下。頭發(fā)干凈整潔，不要過多使用發(fā)膠;發(fā)型款式大方，不怪異，頭發(fā)長短適中，標準的長度是前不覆額，側(cè)不掩耳，后不及領。
女性求職者不必刻意化妝，自然或淡妝即可，以健康、自然為標準，勿以濃妝艷抹的形象出現(xiàn)在面試場所。不要過多噴香水。不要佩戴太多的飾物，也不要佩戴不時吸引人視線的飾物。不要佩戴貴重或花哨的珠寶。面試時，要注意不要讓首飾發(fā)出聲音。女性頭發(fā)要干凈清爽，不能有太多的頭飾。不要弄那些傾向性太強或太隨意的發(fā)型，如“爆炸式”、過于高挽的發(fā)髻、不加約束的披肩長發(fā)等，這會誤導面試人員對你的判斷。
男女求職者在面試前都應注意個人衛(wèi)生方面的問題，如沐浴、刮須、修甲等。
三、舉止有禮
1.就座前的舉止禮儀要求
(1)步態(tài)要穩(wěn)健
從容而堅定的步態(tài)能體現(xiàn)一個人的信心和勇氣。步幅不宜過大，身體不可過度搖擺，步速可慢一點。這時應神情自然，保持微笑，看著主持人的眼睛，不可東張西望或面露怯意，甚至不敢抬頭。要以友好謙和的表情迎向主考人員。
(2)招呼要熱情
必須熱情地向在座的主考人員打招呼，切不可一聲不吭或只是點頭致意就忙著找座位坐下。這只能說明你是個缺乏熱情和禮貌的人，甚至會給人留下冷傲的印象。打招呼時一定要稱呼主考人員的姓，要是不知道，可以請主考人員重復介紹他們的姓名。
(3)握手要專業(yè)
握手作為最重要的一種身體語言，在面試中非常關鍵。專業(yè)化的握手是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。不少企業(yè)把握手作為考察一個應聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。最好等主考官先伸出手。握手時伸出的手不能太高，整個手臂呈L型(90度)。手心略朝上，以示謙恭，雙眼正視對方，握手時的力度適中，所用的力度應與對方一致并傳遞出堅定的信息，不要使勁搖晃，上下晃動一下就夠了。握手應該能夠傳遞出熱情友好的信息，要有“感染力”。這期間，必須保持微笑，保持目光接觸。握手時用一只手即可，手必須干凈、溫暖而無汗。
(4)坐姿要講究
在坐下之前一定要站著等待，一定要等主考人員指給你就座的地方方可入座，坐下時應道聲“謝謝”。動作應稍慢，身體稍向前傾，面帶微笑。這能表明你是一個富有合作精神的人。一般以坐滿椅子的三分之二為宜，上身挺直，身體要略向前傾，保持輕松自如的姿勢，這樣既能表現(xiàn)出對主考人的友善和興趣，又能表現(xiàn)出你的積極性和競爭性。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象。
2.就座后的舉止禮儀要求
面試進行中，求職者禮儀方面的良好表現(xiàn)會極大地贏得主考人員的尊重和注意。
首先，要保持微笑。微笑是友好、謙虛的表示，熱情、和藹的體現(xiàn)，但必須是誠意的、發(fā)自內(nèi)心、自信的微笑，這時，你的微笑便是最積極、有親和力的體態(tài)語言之一，表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài)。微笑也是自信的表現(xiàn)，能消除緊張情緒，提升外部形象;能增進與面試主考人員的溝通，改善與面試主考人員的關系。賞心悅目的面部表情，應聘的成功率遠高于那些目不斜視、笑不露齒、表情呆板的人。
其次，要保持不卑不亢的態(tài)度。記�。好嬖囀且粋�雙向選擇的過程。主考人員根據(jù)你的表現(xiàn)不斷地進行權衡、選擇和判斷;而你也在了解并有權選擇你的應聘單位。既不能因為你是來自名校、熱門專業(yè)以及擁有優(yōu)秀的成績而咄咄逼人，顯示出優(yōu)越感;也不能因為你是求職者而低聲下氣，以乞求的神情去爭取應聘崗位。剛出校門的大學生，很容易走這兩個極端，這樣，只能引起主考人員的反感，從而嚴重影響面試效果。對主考人員的尊重是必要的，但要記�。弘p方是平等的。不卑不亢的態(tài)度，體現(xiàn)出來的是自尊與自信，這一點往往能感染主考人員，并贏得尊重，留下好印象。
四、談吐文明
一個人的言談，能客觀反映其文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)，面試時求職者的言談也會折射出其內(nèi)秀。面試時有禮儀的出色口才對獲得成功有極大幫助。
1.談話時注視對方
在與面試主考人員交談的時候要注視對方，不要低著頭或看別的地方。如果同時有幾位主考人員，要照顧到每個人。這樣做一是表示對面試主考人員的尊重;二是說話時注視對方也是一種自信的表現(xiàn);三是能表明應聘者主動與面試主考人員溝通，會給人留下熱情開朗、主動進取的印象。
2.交流中注意傾聽
良好的交談是建立在相互都善于傾聽的基礎上的。在面試過程中，對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣。更重要的是，傾聽是一種很重要的禮節(jié)，認真傾聽對方的談話，對對方說的話表示出興趣，是一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人在言談交流中的應有表現(xiàn)。注意傾聽，能充分表示出對面試主考人員的尊重和對其談話的重視。在面試言談交流中，目光要注視著面試主考人員，始終面帶笑容，謙恭和氣，身體微微前傾，適時做出一些如點頭、會意的微笑、提出相關問題等反應。切忌隨意打斷面試主考人員的講話。
3.注意音量和節(jié)奏
面試時，求職者的說話聲音不能太小，或太大。要注意講話節(jié)奏，控制語速，要保證面試主考人員能聽清楚，聽明白。不顧及對方感受，自我一味地滔滔不絕，也是不禮貌的行為。
4.注意講話的藝術
求職者無論是在介紹、闡述或回答問題，語言都要求準確、概括、簡潔，要善于用語言來表現(xiàn)自己，給面試主考人員留下難忘的記憶;要注意語言邏輯，做到層次分明、重點突出;不要用方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當實在不能回答某一問題時，應如實告之，不能含糊其辭或胡吹亂侃。
五、面試結束時的禮儀
不管你已經(jīng)意識到會有什么樣的面試結果，在面試結束退場時都必須保持同樣的彬彬有禮。當確定面試結束時，要果斷地先站起來，這之前要拿好你的東西，并確保在你站起來之時不會掉得滿地都是。不要一邊告辭一邊匆忙地尋找和收拾你的東西。眼睛要平視主考人，面帶微笑，身體前傾，與在場的主考人員一一握手道別(這時的握手持續(xù)時間可以長一點)，讓對方再一次感受到你的熱情、爽朗、剛毅、果斷和自信。也許正因為在退場一瞬間的優(yōu)雅表現(xiàn)，主考人才決意錄用你。
總之，面試作為一種特殊的社交活動，在禮儀上特別講究。在面試過程中，一個人在禮儀上的上佳表現(xiàn)，可以反映出其內(nèi)在的良好素質(zhì)，使其表現(xiàn)為一個自信自尊受人歡迎的人，并快速贏得主考官的好感，從而增強自身在面試中的競爭力。
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