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領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭

時(shí)間:2022-11-13 10:31:53 領(lǐng)導(dǎo)致辭 我要投稿

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭(14篇)

  在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家都寫過致辭吧,致辭具有能伸能縮,可以隨時(shí)調(diào)整的特點(diǎn)。你知道什么樣的致辭才是優(yōu)秀的致辭嗎?以下是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭,歡迎閱讀與收藏。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭(14篇)

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位壽星:

  大家晚上好!

  今天我們?cè)谶@里舉行xx公司20xx年5月份員工生日宴會(huì),在此我僅代表公司向在坐的壽星們致以生日的祝福,祝你們生日快樂!健康平安!

  今天我們是因一個(gè)共同的原因坐在一起享受佳肴的,那就是在坐各位都是這個(gè)月出生的,大家即將過一個(gè)不一樣的生日!40多位壽星同唱生日歌、同享生日宴!

  自去年9月份開始,公司已連續(xù)9次為過生日的員工舉辦生日宴,雖然每次時(shí)間不同、參加的人員不同,但公司對(duì)員工的這份關(guān)心和關(guān)愛是一樣的,每個(gè)參加生日宴的員工臉上的笑容是一樣!公司對(duì)大家風(fēng)雨同舟、共創(chuàng)輝煌的期望是一樣的!

  我們xx公司自去年7月份以來,生產(chǎn)穩(wěn)定,效益良好,這與在坐各位的努力是分不開的,公司也給予了大家相應(yīng)的回報(bào)。特別是今年以來,公司的產(chǎn)量、質(zhì)量、利潤等經(jīng)營成果與員工的收入掛鉤更加密切,各部門通過努力工作,優(yōu)化勞動(dòng),員工的收入水平較以前大幅提高,公司效益與員工收入密切聯(lián)動(dòng),從而達(dá)到公司與員工雙贏!

  美好的生活靠你靠我,靠我們大家共同努力!我相信,在大家的共同努力下,xx公司一定會(huì)更加美好!大家的生活也一定會(huì)更加燦爛!

  再次祝各位壽星生日快樂!工作順利!家庭幸福!

  謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭2

  今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受

  無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容

  一、 你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì),走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。

  不要輕言放棄,前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力

  一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。

  把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

  二、 向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行,三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

  我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛我們是

  個(gè)和睦的大家庭。

  三、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。

  這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。 最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭3

各位信息員:

  大家好!今天我們?cè)谶@里召開20xx年半年全區(qū)建筑工程材料價(jià)格信息員工作座談會(huì),這是暨次召開工作座談會(huì)后的第二次工作座談會(huì),對(duì)各位信息員參加今天的座談會(huì),我代表住建廳表示熱烈的歡迎,對(duì)各位信息員一直以來大力支持建筑工程材料價(jià)格信息工作表示衷心的感謝!下面我簡單作一些講話:

  一、充分認(rèn)識(shí)建筑工程材料價(jià)格信息工作的重要性

  建筑工程材料價(jià)格信息工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解建筑工程材料價(jià)格情況的資料來源,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基本依據(jù),也是提高《寧夏建材價(jià)格指南》發(fā)布質(zhì)量和維護(hù)《寧夏建材價(jià)格指南》權(quán)威性的基礎(chǔ)工作。隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,建筑工程材料價(jià)格信息的作用日益重要,成為影響制定和實(shí)施決策的重要因素。搞好建筑工程材料價(jià)格信息工作,能夠更加合理確定和有效控制建設(shè)工程造價(jià),維護(hù)建設(shè)工程雙方的合法利益,規(guī)范建設(shè)市場的正常秩序。希望廣大建筑工程材料價(jià)格信息員能夠充分認(rèn)識(shí)建筑工程材料價(jià)格信息工作的重要性,增強(qiáng)工作責(zé)任心和工作積極性,認(rèn)真努力、自始至終做好材料價(jià)格信息工作,為全區(qū)建設(shè)市場的健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻(xiàn)。

  二、過去一年建筑工程材料價(jià)格信息工作情況

  20xx年我們開始實(shí)行信息員制度,開展建筑工程材料價(jià)格信息報(bào)送工作,經(jīng)過各位信息員的共同努力和辛勤工作,全區(qū)各市都能夠認(rèn)真及時(shí)地完成信息報(bào)送工作,比較客觀真實(shí)的反映了市場價(jià)格情況,取得了良好成績,主要體現(xiàn)在三方面:一是及時(shí)報(bào)送信息。信息員工作責(zé)任心強(qiáng),能夠按照《寧夏建設(shè)工程人工、材料、施工機(jī)械臺(tái)班價(jià)格采集信息員工作制度》要求,認(rèn)真努力做好材料價(jià)格信息工作,能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)送。二是報(bào)送質(zhì)量符合要求。從一年來收到的信息資料來看,報(bào)送途徑和形式多種多樣:有從網(wǎng)發(fā)來的,有傳真過來的,也有自己門送來的,報(bào)送格式和整體內(nèi)容都基本達(dá)到了要求,填寫項(xiàng)目比較認(rèn)真規(guī)范。三是信息質(zhì)量較高。從報(bào)送的信息來看,大多數(shù)信息員工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好職業(yè)道德,報(bào)送的信息真實(shí)、準(zhǔn)確,沒有發(fā)現(xiàn)弄虛作假或敷衍了事的行為,能夠及時(shí)反映當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐氖袌鰞r(jià)格行情。有的信息員工作敬業(yè)、認(rèn)真細(xì)致,將一段時(shí)間內(nèi)的建筑工程材料價(jià)格進(jìn)行綜合篩選和認(rèn)真測算,使報(bào)送的信息更為真實(shí)準(zhǔn)確。特別象玻璃、鋁合金及塑鋼門窗、給排水各類管材、電氣材料等價(jià)格信息比較翔實(shí)、準(zhǔn)確。

  三、價(jià)格信息工作中存在的不足問題

  建筑工程材料價(jià)格信息報(bào)送工作剛起步,我們?nèi)〉幂^好成績,但是也不能否認(rèn)存在一些不足問題,需要引起我們信息員高度重視,在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高。主要是三方面問題:一是有些材料報(bào)送的規(guī)格品種單一,數(shù)量太少,不能較全面反映和把握市場的實(shí)際情況。二是一些工程使用廣泛、品種繁雜的材料還存在缺項(xiàng),比如墻體材料、各種裝飾板材和線條、瓷磚、閥門、節(jié)能環(huán)保材料等,影響了信息的價(jià)值。三是有些信息報(bào)送時(shí)間不及時(shí)或漏報(bào),錯(cuò)過了計(jì)算周期,致使信息的實(shí)效性降低,失去了信息報(bào)送的意義。還有些信息報(bào)送的不夠準(zhǔn)確,以點(diǎn)蓋面,降低了信息的使用價(jià)值。少數(shù)單位至今尚未找到合適的信息員人選,致使報(bào)送的信息極少。

  以是我的簡單講話,希望每個(gè)信息員通過今天的工作座談會(huì),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)負(fù)起自己的責(zé)任,認(rèn)真努力做好建筑工程材料價(jià)格信息工作,為促進(jìn)全區(qū)建設(shè)市場健康穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

  最后祝各位信息員身健康,工作順利,萬事如意!謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭4

  這一段來,我們引進(jìn)了一批中高級(jí)人才和一批基層員工,添人進(jìn)口歷來是興旺發(fā)達(dá)象征,F(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全,管理高管也基本到位。應(yīng)該說公司又步入了一個(gè)新的發(fā)展高峰,平臺(tái)越搭越大,給每個(gè)新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間,也給予了老員工以學(xué)習(xí)、提升、成長的時(shí)間,只要是有潛力的人,發(fā)展空間同樣是無限的,只看每個(gè)人的努力、智慧和態(tài)度。

  今天新老員工聚集一堂,我的第一感受是:我為老員工而自豪,在沒有這些新人到來之前,我們已經(jīng)把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模化生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)士氣無不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。我們給全員辦保險(xiǎn),有2個(gè)職工食堂競爭為員工服務(wù),有3部專線接勤車,有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動(dòng):詩歌比賽、月明星郊游、生日會(huì)、卡拉OK、交際舞及黨團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)等。我們實(shí)行年薪制,平時(shí)有月薪,年底有獎(jiǎng)金,長期規(guī)劃有發(fā)展基金,長期積累。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口、辦入學(xué),開辟各種成長、就業(yè)、發(fā)展平臺(tái),讓員工發(fā)揮才干,有話可說,有理可訴:知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項(xiàng)、創(chuàng)造發(fā)明、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家,共創(chuàng)共贏的良好局面。

  又比如內(nèi)部市場、競爭火熱,獨(dú)立生存,鍛造了我們真正的生存能力。我們?cè)诓粩喔母镏猩,在生存中?chuàng)新。組織建設(shè)就是我們發(fā)展的見證,招來這么多新中高層,但是原班人馬不是離職了、走了,而是都健在。有的上升到了企管委,有的異動(dòng)到了大部門,有的是代理狀況、副職狀況,需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)成長,但正是我們這些老人頂起了發(fā)展的重任。把公司干到今天這樣,無不盡力,無不有功,又無不以寬廣的胸懷,設(shè)計(jì)新崗位,歡迎新伙伴的加入。所以現(xiàn)在應(yīng)為我們的老員工、老領(lǐng)導(dǎo)喝采,讓我們?yōu)樽约汗钠鹫苼怼?/p>

  我還要告訴老員工,老領(lǐng)導(dǎo)們,我們的肩上并沒有卸下重托,包括我和周總,新的使命,永遠(yuǎn)都是剛剛才開始,扮好我們每一個(gè)人新的角色——屬于自己的那個(gè)角色——還任重而道遠(yuǎn)。大家要攜起手來,繼往開來,合眾之力,才能把公司推向一個(gè)新的發(fā)展高峰。

  每個(gè)進(jìn)來的新人,也無不事先了解了沃爾,打聽了沃爾,看網(wǎng)站為沃爾的文化叫好,為沃爾的發(fā)展興奮,為沃爾的思想所感動(dòng),為沃爾有周總這樣的發(fā)展規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)人而充滿希望,每一個(gè)新伙伴(中高層經(jīng)理、副總)都帶著最誠摯的態(tài)度,愿一生與沃爾結(jié)盟,共創(chuàng)事業(yè),共展宏圖。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡迎他們的加盟,新員工也鼓起掌來,為自己喝彩吧,你們是幸運(yùn)的,你們是優(yōu)秀的,你是有眼力的……

  我還要告訴新員工,對(duì)你們的第一個(gè)考驗(yàn)是意志、是情商。你們有精湛的專業(yè)水平或理論水平,但是這不代表你能開展好一項(xiàng)工作,更不代表你能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),要記住你們是管理者(不是工程師、會(huì)計(jì)師)。首先你們要融入團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是有靈魂的,你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問題(生活、工作),能給員工做主,又能給員工服務(wù),能培訓(xùn)員工,以能提升員工,才是好領(lǐng)導(dǎo)。不能一個(gè)人逞強(qiáng),不能一個(gè)人爭強(qiáng)好勝,團(tuán)隊(duì)成功、勝利才是你的成功、勝利。你們能不能想公司之所想,急公司之所急,處處表現(xiàn)主人翁的精神,為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,努力創(chuàng)造集體財(cái)富最大化才是公司的好干部。所有技術(shù)、理論都是你們的工具,同9000、ERP技術(shù)一樣,唯有你們的態(tài)度與激情才是最關(guān)鍵的。所以,每一個(gè)人都是一樣,工作經(jīng)驗(yàn)并不是最重要的,你的晉升、發(fā)展或者是能不能留

  下來,全因?yàn)槟愕膽B(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對(duì)員工的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,對(duì)公司的高度的責(zé)任的態(tài)度;什么激情,就是飽滿的工作熱情,堅(jiān)忍不拔,遇到困難挫折,不氣不餒、不抱怨、不等待,一直求到解決為止,就是開始說的意志與情商。

  任何成功都來之不易,任何人都不能完美無缺,任何國家都有棘手和有待解決的問題,任何家庭都有令人操心和不滿足的事情,公司是一個(gè)單位,同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方,需要我們每個(gè)人要做的就是盡力改善、添磚加瓦,而不是你泄一口氣,他鄙視一語。從進(jìn)入沃爾的這天起,沃爾的榮辱就與你們每個(gè)人息息相關(guān)了。

  那么進(jìn)來這么多新人要干什么,是要把沃爾推向一個(gè)更高峰,否則,我們這些“老人”既然都已很能干了,都干起來了,為什么還叫別人來干?就是因?yàn)槲譅栐陲w速發(fā)展,它的未來不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來的。

  個(gè)偉大的前程,一段光輝的歷史,一定是集一代優(yōu)秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出來的!

  所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開創(chuàng)未來,秉承我們的十大精神,“追求第一、——榮辱與共”,攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

  中國人是一個(gè)喜歡過節(jié)日的民族,這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。

  李老板,某公司經(jīng)理,是筆者的一個(gè)客戶,在一起合作的時(shí)候,他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問題,特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來,發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性。他經(jīng)常跟筆者講,在一個(gè)企業(yè)里,就如一個(gè)大家庭,每個(gè)人都是你的親人,你要關(guān)心他們,但也要允許他們有自己的思想。

  筆者贊同他的這種說法,因?yàn),這與筆者的公司企業(yè)文化中――愛心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思,因?yàn)樾б娌诲e(cuò),他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇,增加了一些變化。往年他一般給每個(gè)員工計(jì)劃100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

  現(xiàn)在他分了兩步走,第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利,按照往年的經(jīng)驗(yàn),實(shí)物發(fā)過后,獎(jiǎng)金就沒有了,他卻在春節(jié)前的2天,召開了一次表彰座談會(huì),對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝,通過民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核,評(píng)選出優(yōu)秀員工,進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他在這里面也很好的掌握了技巧,就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多,覆蓋面達(dá)到80%,即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng),并頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書。沒有被評(píng)選上的人也給了50元的紅包,以示鼓勵(lì),員工情緒空前高漲。利用這次座談會(huì),大做思想工作,對(duì)各個(gè)員工一年的工作,都做了輕松的點(diǎn)評(píng),對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì),即使平時(shí)沒有好好做的.也沒有批評(píng),只是一帶而過。

  在輕松的氣氛中,與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過這些事,他與員工的距離拉近了,得到了許多他想得到而以前沒有得到的東西,也使員工得到了充分的尊重,很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放,變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng),起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果。

  做為老板給年終發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金或者實(shí)物福利,是為了要穩(wěn)定一支銷售隊(duì)伍。要知道企業(yè)的發(fā)展以人為本,人的因素才是決定企業(yè)發(fā)展的根本。對(duì)于中國這樣一個(gè)重視親情人情的國度,情感因素,做老板的不得不察。一個(gè)企業(yè)的員工對(duì)這個(gè)企業(yè)人的一生非山窮水盡。曲折蜿蜒。當(dāng)靜下心往返首那過往的心路進(jìn)程。我們不難發(fā)掘。[態(tài)度]這個(gè)被實(shí)在整個(gè)勵(lì)志竹素所尊崇的詞匯。本來早已成為決定人生代價(jià)左右運(yùn)氣軌跡的風(fēng)向標(biāo)。毋庸質(zhì)疑。我們每個(gè)體都曾有過俊秀的空想。并為之斗爭拼搏過。誠然。這此中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的。也有非仍然勝利者。但是。諍友們細(xì)數(shù)一下我們?cè)诙窢幜鞒讨兴蛹{的態(tài)度吧!當(dāng)被艱難的做事壓得精疲力盡時(shí)。當(dāng)自己的勤奮未得到非別人的肯定時(shí)。我們是否想到過推卸責(zé)任。仇恨自己的做事。乃至放棄自己的斗爭標(biāo)的?然而,態(tài)度此時(shí)就決定了你的成敗。踴躍進(jìn)步的人為了實(shí)現(xiàn)自身的代價(jià)而勤奮。一旦制定做事標(biāo)的。便奮勇直前絕不后退。而反之。低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事。遇到困難便試圖回避躊躇乃至放棄。而當(dāng)后者還在埋怨時(shí)運(yùn)不濟(jì)。上蒼不偏見時(shí)。前者早已在新的機(jī)會(huì)里策馬揚(yáng)鞭,絕塵而去。本來。人生就如一壁鏡子。你微笑。整個(gè)人都市對(duì)著你微笑。用踴躍樂觀的態(tài)度微笑著面臨整個(gè)困難。你的人生必將出類拔萃諍友們。我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對(duì)著史無前例的困難。面臨周圍商圈日益強(qiáng)烈的競爭與舉世金融危急的宏大影響。整個(gè)出賣業(yè)都為之疑惑......

  此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精力。在做事中一直充裕自己。永不怠惰。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚和水的相關(guān)。魚由于有水而得以生存。水由于有魚而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們必定要集思廣益。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭6

尊敬的各位同仁、各位會(huì)員、各產(chǎn)業(yè)的朋友們:

  大家上午好!

  從20xx年11月30日以來到目前一年了,我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常,這是我們?nèi)w從業(yè)人負(fù),夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果,在此,我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工,道一聲:你們辛苦了!我感謝你們?yōu)槎冀呤修r(nóng)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)!

  一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工;跟企業(yè)的發(fā)展,更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合,以及市場的沖擊碰撞、互相激勵(lì),才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理水平領(lǐng)先、誠信經(jīng)營模式領(lǐng)先和做標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)的目標(biāo)提升,估供應(yīng)人們?nèi)粘P枨蟮氖称贰?/p>

  我們的企業(yè)好比是一個(gè)大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,你們都是你們企業(yè)的驕傲、也是我們協(xié)會(huì)的驕傲、也是我們農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的驕傲,都是農(nóng)業(yè)企業(yè)的主力軍和主人翁!

  我深深的知道,正是你們的主人翁精神,支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!而時(shí)?M繞在我腦海的是為了企業(yè)健康順利發(fā)展,不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,不分是指揮設(shè)定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁員工,只要為我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn),我們同樣不會(huì)忘記!

  企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是,我們應(yīng)相信,只要企業(yè)發(fā)展了,我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。而企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)!

  為此,我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!這正是您們?cè)谀缓蟮哪С,使我們無后顧之憂,努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值1.2億,銷售收入1.5億,食品質(zhì)量安全做到無公害,并保證了沒有退貨,因?yàn)橥恋睾蛦T工是企業(yè)延續(xù)品質(zhì)的生命,而我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長,期待全體同仁對(duì)我們所有企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,和工作方面的配合。

  作為大家庭中的一員,我想對(duì)你們說:企業(yè)公司的每一位同仁都是公司企業(yè)最寶貴的財(cái)富,而你們的健康和安全,不僅維系著公司企業(yè)的興衰,更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),都能關(guān)注健康,珍愛生命,一同創(chuàng)造我們企業(yè)明天的更輝煌,共同分享奮斗的豐碩成果!

  愿每一位同仁在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下,共同度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業(yè),這是與企業(yè)一道走向成功和輝煌!

  勝利的榮耀屬于我們?cè)谧髽I(yè)家和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬!一個(gè)成功的企業(yè)家后面,必須有一個(gè)團(tuán)隊(duì)策劃和家人的支持!

  最后,我代表協(xié)會(huì),衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬事如意吉祥!

  謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友:

  大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx,首先,我代表分公司全體員工,對(duì)各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工,借此機(jī)會(huì),我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法,與大家進(jìn)行交流和分享。

  首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天,在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目,從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)!現(xiàn)階段,公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期,它的發(fā)展、壯大,需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時(shí),有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì),也更能在自己的崗位上有所作為。

  其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級(jí)為xx二級(jí)單位,公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道,掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能,是我們?cè)诠咀呦虺晒Φ谋匾獥l件之一。各位新員工入職之后,公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái),一系列的培訓(xùn),讓大家快速成長。但僅靠公司的知識(shí),是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念,保持高度的學(xué)習(xí)熱情,在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí),從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí),廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí),特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí),使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備。

  最后,關(guān)于成長。

  “一萬小時(shí)定律”指出:

  “人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí),一周工作五天,那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年),任何人都能從平凡變成超凡。

  ”可見,真正決定一個(gè)人成就的,不是天分,也不是運(yùn)氣,而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出,F(xiàn)階段,你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,在這場歷時(shí)幾十年的比賽中,可能有人會(huì)一路順風(fēng)、有人挫折不斷,但無論誰想取得最終的勝利,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功,都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上,不一定會(huì)有鮮花與美酒,但一定伴有寂寞與荊棘,關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,來到這里,就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷,張開雙臂,歡迎你們的到來,并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,投身xx行業(yè),經(jīng)風(fēng)沐雨,茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì),在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭8

同志們:

  今天把大家召集到一起,舉辦崗前培訓(xùn)班,一方面,使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度;另一方面,對(duì)大家進(jìn)行精神醫(yī)學(xué)知識(shí)的初步培訓(xùn)。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),也是大家相互認(rèn)識(shí)和了解醫(yī)院的機(jī)會(huì)。你們的到來,使我們醫(yī)院這個(gè)大家庭又增添了新成員、補(bǔ)充了新血液、帶來了新希望。首先我代表院黨委及全院干部職工對(duì)你們表示熱烈的歡迎!

  從學(xué)校來到醫(yī)院,從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工,這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋(gè)重要轉(zhuǎn)折、一個(gè)嶄新起點(diǎn)、一個(gè)寶貴機(jī)遇,為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步,盡快地融入醫(yī)院這個(gè)大家庭,適應(yīng)各自的工作崗位,成為一名合格的醫(yī)院職工,我向大家提出三點(diǎn)希望:即“三愛”、“三學(xué)”、“三負(fù)責(zé)”。

  一、珍惜來之不易的就業(yè)機(jī)會(huì),做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。精神衛(wèi)生事業(yè)是一項(xiàng)特殊的事業(yè)、一項(xiàng)崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代精神衛(wèi)生工的無私奉獻(xiàn)和頑強(qiáng)拼搏,我們的精神衛(wèi)生事業(yè)、我們醫(yī)院有了今天的蒸蒸日上,特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時(shí)期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用,醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境將發(fā)生根本改善。可以說,醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易,希望同志們珍惜今天的就業(yè)機(jī)會(huì),切實(shí)做到“三愛”,一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存,醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R(shí)。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院,時(shí)時(shí)處處維護(hù)醫(yī)院形象、維護(hù)醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時(shí)間集中的培訓(xùn)后,將走上各自的崗位。崗位

  沒有大小,不分貴賤。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè),把職業(yè)當(dāng)作事業(yè),立足崗位做貢獻(xiàn),讓你們的人生價(jià)值在崗位上閃光,為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者;颊呤俏覀兊囊率掣改。精神疾病患者是最需要我們尊重和關(guān)愛的人。因此,我們要用真心呵護(hù)患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者,讓他們感受到家一般的溫暖。

  二、盡快轉(zhuǎn)變角色,加倍努力學(xué)知識(shí)、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié),仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一是學(xué)知識(shí)。要勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué),通過學(xué)習(xí),打好基礎(chǔ),掌握本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。通過學(xué)習(xí),達(dá)到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變,同時(shí)要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè),醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務(wù),學(xué)習(xí)知識(shí)的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院、服務(wù)于社會(huì),同志們要切實(shí)樹立以病人為中心的服務(wù)意識(shí)和病人至上的理念,學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù),一切為了病人,一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工,首先應(yīng)該學(xué)會(huì)做人,要有愛人如己的胸懷,要有待人誠信的行動(dòng),要有樂于奉獻(xiàn)的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,還要學(xué)會(huì)與同事、同行的合作,不自以為是、不盲目自大,形成和諧、融洽的人際關(guān)系,以團(tuán)結(jié)形成合力,以合力共謀發(fā)展。

  三、切實(shí)樹立責(zé)任意識(shí),時(shí)刻牢記為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)。我們面對(duì)的服務(wù)對(duì)象是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者,工作中稍有疏忽,就可能會(huì)造成差錯(cuò),

  我們工作1%的失誤對(duì)于患者來說就是100%的損失。因此,大家務(wù)必樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識(shí):一是為患者負(fù)責(zé)。醫(yī)療護(hù)理行為是把雙刃劍,措施得當(dāng),可以治療疾病、促進(jìn)康復(fù);措施不當(dāng),反而加重疾病、損害健康。所以,我們要以對(duì)患者高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真對(duì)待每一位患者,做好每一項(xiàng)技術(shù)操作,把小事做細(xì),把細(xì)事做透。細(xì)節(jié)見證品質(zhì),細(xì)節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負(fù)責(zé)。俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工,都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)建立了一套完整的,希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守。同時(shí),在政治上要嚴(yán)格要求,服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),積極參加團(tuán)組織或黨組織生活,在醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)中施展你們的才華,為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是我家,發(fā)展靠大家。院興我榮,院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起,樹立起主人翁意識(shí),把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來,積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

  當(dāng)前,醫(yī)院已進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)期,全院干部職工正在同心協(xié)力,迎接前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中,以“尊重、關(guān)愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)為指導(dǎo),學(xué)知識(shí)、長本領(lǐng)、出成績,早日成為一名合格的醫(yī)院職工,為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!謝謝大家。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭9

加入xxx集團(tuán)的新同事們,大家好!

  首先我僅代表河南xxx集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入,我叫xxx,現(xiàn)任公司董事長,非常榮幸和大家一起共事。河南xxx實(shí)業(yè)投資集團(tuán)20xx年9月成立以來,堅(jiān)持“成為中國極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項(xiàng)目經(jīng)營領(lǐng)域的引領(lǐng)者。20xx年3月,我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌,同時(shí)在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)投資、項(xiàng)目投資,地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化,集團(tuán)化發(fā)展。

  目前正是xxx集團(tuán)高速發(fā)展的重要時(shí)期,這個(gè)時(shí)候加入xxx集團(tuán)有著特殊的重要意義,正是你們的加入,為xxx的航行注入了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。對(duì)你們的到來和加入,我代表集團(tuán)公司董事會(huì)再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  借這個(gè)機(jī)會(huì),我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白,你在xxx到底想獲得什么?思考一下,再投入工作。

  首先你一定要在xxx學(xué)到能力,學(xué)到本事才行,因?yàn)槟銓硪蔀樯鐣?huì)人,要成名立本,靠的就是能力和本事。不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。所以,最重要的,是在于你在xxx能不能學(xué)到東西,能不能鍛煉出能力。在xxx,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。所以,如果你不喜歡xxx,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個(gè)值得自己去投入的事情,至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。 換句話說,xxx只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

  在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實(shí)力,我希望在未來的幾年時(shí)間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因?yàn)槲业膞xx的企業(yè)平臺(tái)是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,而是跟著公司先做成一件大事,為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。

  所以,幾年后,在我們當(dāng)中,會(huì)產(chǎn)生很多xxx的管理者。你們會(huì)成為xxx未來發(fā)展的中堅(jiān)力量,你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,否則就會(huì)被淘汰,掉隊(duì)。我也希望你們能拿到xxx的高額獎(jiǎng)金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在xxx必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外,你的能力和本事還能給你帶來影響力,給你帶來好的聲譽(yù)。 或許幾年之后,你在xxx告一段落了,我們也會(huì)相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺(tái)的能力。那個(gè)時(shí)候你已從xxx得到的,就不僅僅是財(cái)富,而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。

  新鮮血液的滲入,必會(huì)給xxx帶來強(qiáng)勁的動(dòng)力和活力,把xxx推向又一個(gè)更高峰, 所以我們?nèi)wxxx人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開創(chuàng)未來,秉承我們的企業(yè)精神,攜同新加盟的xxx人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來!

  謝謝大家!祝大家工作順利!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭10

  今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受。

  無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容,

  一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì),走好未來職業(yè)發(fā)展之路

  面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。

  不要輕言放棄,前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同。

  1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)。

  2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你。

  3、不能活在別人的眼里和嘴。

  把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的捷徑。

  二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行,

  三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

  我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛我們是

  個(gè)和睦的大家庭。

  三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)

  原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。

  這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭11

各位領(lǐng)導(dǎo),新同事們,朋友們:

  你們好!

  今天我們?cè)谶@里隆重聚會(huì),熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個(gè)大家庭,你們將和我們一道攜手并肩,同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天。在此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎!對(duì)你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們對(duì)我們公司的支持和信任!

  同志們,你們當(dāng)中有些是剛剛從學(xué)校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生,初入社會(huì),經(jīng)過慎重的選擇,把人生的第一份工作和青春夢(mèng)想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年,為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng),選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹,并經(jīng)過自己的認(rèn)真對(duì)比,最終選擇了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們!謝謝你們對(duì)平原企業(yè)的信任!

  同志們,我們這個(gè)企業(yè)創(chuàng)建于19xx年,到現(xiàn)在已經(jīng)有20xx年的歷程,所以說,我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn),有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性,同時(shí)也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。

  20xx年的歷史,記載著20xx年的回憶;20xx年的發(fā)展,承載著平原人20xx年的夢(mèng)想;20xx年的拼搏,鑄就了平原企業(yè)20xx年的輝煌。20xx年的發(fā)展,也有著太多的故事,也經(jīng)歷過太多的考驗(yàn),我們有過20世

  紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代,同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī),更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,后奧運(yùn)的市場經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控,同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。寶劍峰從磨礪出,我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn),同時(shí),我還可以很自豪的告訴大家,我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20xx年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是:由于你們的加入會(huì)更加輝煌!

  同志們,在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時(shí)間起,你們?cè)趯?duì)平原企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí),可你們想過沒有,同時(shí),你們也在給企業(yè)留下了第一印象,從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱,企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,答卷的內(nèi)容將是各種各樣的:是熱情、積極、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠,還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲,答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的。

  “器大者聲必閎,志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專家、高層管理,一律從工人做起,從一名普普通通的員工做起,從你所從事的新工作、新崗位做起,進(jìn)入公司一周以后,博士、碩士、學(xué)士,以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,一切憑實(shí)際才干才能定位,憑業(yè)績才能看能力,憑效益才能看成績。這在公司已經(jīng)深入人心,為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起,在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則,每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)

  階對(duì)您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信,你們所從事的每一份工作,對(duì)你們的將來都將是一筆寶貴的財(cái)富!

  “居位憑能力,取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,將來也一定要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,所以我想說,希望你們能從實(shí)際做起,從零開始,丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新,有建樹的提出您的建議和觀點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去,要深入具體地分析實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問題,應(yīng)及時(shí)找到解決問題的辦法,踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做,切忌嘩眾取寵,夸夸其談。才能充實(shí)你的工作內(nèi)容,提升你的工作能力,加快你的工作節(jié)奏,提高你的工作效率,創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。 有付出才會(huì)有回報(bào),有忠誠才會(huì)有信任。平原企業(yè)會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),只要你有能力,只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,那么,平原企業(yè)就一定會(huì)記住你,一定會(huì)給你所希望的薪資及榮譽(yù)!

  我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念,把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境),在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。

  我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),共建平原企業(yè)。同志們,不管你們是職場新人,還是二次擇業(yè),從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,你們就對(duì)我們公司充滿了希望,我們公司也對(duì)你們充滿了信心,充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,是我們企業(yè)的新生力量,是我們企業(yè)的后起之秀,是我們企業(yè)的未來之星,是我們企業(yè)未來的希望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上,你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及20xx年平原人的寄托!

  我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,同時(shí)也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

  愿你們能像初升的太陽,朝氣勃勃,血?dú)夥絼偅詽M腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天!最后,我也熱切地期望:

  您因公司而自豪,公司因您更精彩!

  謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭12

尊敬的各位新員工們:

  首先,我要向各位同學(xué)問聲好!歡迎你們加入xx教育!

  從今天的現(xiàn)在開始,你們將不是學(xué)生和同學(xué)了,你們的身份將是老師和同事。

  在這里,我及我代表的近百名xx教育的老員工歡迎你們成為正在成長的xx教育的一員。希望我們?cè)诮窈蟮娜兆永镆黄鸶吲d的工作,快樂的生活和成長。

  xx教育和你們一樣的年輕,也會(huì)有很多不如意的地方,需要你們的關(guān)愛,需要你們?nèi)ナ┓、澆水、養(yǎng)護(hù),讓她與我們?cè)谧拿课灰黄鸸餐砷L和壯大。

  企業(yè)選擇了你們,你們也可以選擇企業(yè)。不是每個(gè)人都能夠適應(yīng)所有的企業(yè)。希望在今后短短的幾天試工作中,我們都能夠互相進(jìn)行了解,盡快達(dá)到雙相選擇,你們也盡快了解和適應(yīng)企業(yè)文化。

  你們大部分都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,欠缺很多的經(jīng)驗(yàn),但是,你們的朝氣和敢想敢干的精神是其他人所不能比的,這也是xx教育選擇你們的原因之一,希望你們?cè)谝院蟮墓ぷ骱蜕钪欣^續(xù)發(fā)揮下去,并能在工作中學(xué)習(xí)到一些經(jīng)驗(yàn),收獲一些金錢以外的東西。

  企業(yè)的發(fā)展需要大量的優(yōu)秀的員工,衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優(yōu)秀員工,我們需要大量優(yōu)秀員工充實(shí)我們企業(yè)的中高層,我們現(xiàn)在南京的5個(gè)分點(diǎn)和濟(jì)南現(xiàn)在的這個(gè)點(diǎn)不是我們的最終目標(biāo)。我們需要開辟全國很多的地方,如青島、北京、鄭州等。因此,我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標(biāo)。

  xx教育將給予你們無限大的發(fā)展和成長的空間。

  最后再次對(duì)各位的到來表示歡迎,對(duì)各位對(duì)xx教育的信任表示感謝!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭13

尊敬的各位:

  上午好!

  今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受,無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容。

  一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì),走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面

你們無疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。

  不要輕言放棄,前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同。

  1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo),

  2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你。

  3、不能活在別人的眼里和嘴。

  把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

  二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行

三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

  我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛我們是個(gè)和睦的大家庭。

  三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)

原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。

  這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。

  最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)祝愿新股東快快長大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的致辭14

各位同事:

  下午好!

  今后這個(gè)會(huì),盡量一個(gè)月一次,每次開會(huì)將發(fā)放上個(gè)月的開瓶費(fèi)、獎(jiǎng)金或者是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),今后我們會(huì)增加這一項(xiàng),當(dāng)然還有就是聽我忽悠,錯(cuò)了,是演講。

  一直以來每次開會(huì)我不愿意講太多,是為了我要照顧我們這里很多上了年紀(jì)的人,因?yàn)槲以谏厦嬷v得天花亂墜,可能他在下面打瞌睡,不想讓你們來遭這個(gè)罪,而且道理這個(gè)東西,聽多了,自身能力太差,可能人也就蠢了,所以一直也沒好好給大家展示一下我驚人的口才(自夸一下)。因?yàn)轳R上要出差去大理,估計(jì)得半個(gè)月吧,所以今天就講一次吧,希望這里面的年輕人會(huì)有所收獲。

  第一是管理,第二是所有員工。

  先說管理吧:做管理幾個(gè)字就可以概括完,在其位,謀其職,盡其責(zé),行其權(quán)。能做到上面的是一個(gè)盡責(zé)的管理,但不一定是好管理。最好的管理,就是最恰當(dāng)?shù)墓芾。我記得我剛讀到這一行字的時(shí)候,內(nèi)心是不屑的,又來扯淡,這不說的廢話嗎?但是現(xiàn)在才知道,唯有這句話,才是真正的大智慧。因?yàn),只要你面?duì)的是人不是物,那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn),這世上每個(gè)人是不一樣的,相同的管理學(xué)法則,往往只適用于一種情況,只適用于一個(gè)人,換種情形換個(gè)人出來,老法子就不靈了,必須琢磨新招。所以朋友圈里面經(jīng)常轉(zhuǎn)的什么餐飲人法則啊,什么管理的幾十條天規(guī)啊,各種管理雞湯,說得條條是理,但是實(shí)際用起來好像總是哪里對(duì)不上,所以這些東西我是真的懶得看的,建議大家也少看。

  如何恰當(dāng),說實(shí)話實(shí)際操作起來,我也拿捏不好度,但是道理是知道了,主要是兩點(diǎn):一個(gè)是自由度,一個(gè)是控制度。其實(shí)是一個(gè)過程的兩個(gè)部件,控制與自由構(gòu)成一個(gè)整體——很有可能,二者之和是個(gè)常量。也就是說,對(duì)一個(gè)人的控制程度高了,對(duì)方的自由度就少了。反之,給對(duì)方的自由度多了,控制力又有所不及。我今天不給我們的管理講管理規(guī)則這些,能掌控好這個(gè)度,就是個(gè)好的管理,比如現(xiàn)在我們店吧,氣氛基本上很自由,大家工作起來也開心,但是大家都能遵守規(guī)則,上次加盟商來,不是連連稱贊我們這里氣氛好,還主動(dòng)請(qǐng)我們前廳的一些員工吃飯的嗎?其實(shí)人家那也是找你取經(jīng),這就是一個(gè)好現(xiàn)象。所以在座的年輕人,如果你尋找那個(gè)能夠賦予你最大自由度的玩家。無論是職場,是情場,一旦對(duì)方信任你,而且他的控制能力足夠強(qiáng),那么恭喜你,你找到了值得同行一生的小伙伴。要知道最成功的玩家,不過是找對(duì)了小伙伴。如果你覺得在這里有很大的自由度,那你們是不是應(yīng)該思考一下,去留的問題呢?

  接下來就是對(duì)所有人講的事情了,特別是我們這里的年輕人。前兩天我們這里來了一個(gè)小姑娘,干了兩天,然后走了,給我打電話,說我不干了,我實(shí)在不想看你們那里有些人的臉色,新人總會(huì)做錯(cuò)事情,做錯(cuò)了就給臉色。我當(dāng)時(shí)也挺尷尬的,我只能說其他地方可能沒有這樣的事情,祝你好運(yùn)!

  這個(gè)事情過去就過去了,我也不會(huì)去追究誰給他臉色看,確實(shí)是這樣,出來工作,連一個(gè)臉色都受不了,非要大家都慣著,這樣的一顆玻璃心,我也是用不起,但是我這樣說,不代表給新人臉色就對(duì),不追究不代表我不在意這事情,所以今天我就談?wù)労献鬟@個(gè)事情。

  一個(gè)人想自己今后更上一層樓,第一要是學(xué)會(huì)合作。我們大部分人可能都覺得自己在某些方面很有能力,也許是服務(wù)也許是其他的,我也一樣可能會(huì)覺得自己某個(gè)方面很強(qiáng),但是立身處世,最怕最怕的就是炫耀能力,能力這個(gè)東西最招人恨。你有能力不過意味著對(duì)別人的羞辱,這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。但是你沒能力,又免不了被別人羞辱。所以覺得自己能力強(qiáng)沒錯(cuò),但是千萬別覺得自己天下無敵,因?yàn)檫@樣的人,最后往往都是慘不言盡。能力之外的事情,就是你要學(xué)會(huì)與更多的人合作。你有能力,才有可能與最強(qiáng)的人搭幫合伙,才有可能拉開攤子鋪開場子,才會(huì)有大作為。

  第二個(gè)是要學(xué)會(huì)與自己不喜歡的人合作或者說是差勁的人合作。物以類聚,人以群分,每個(gè)人都會(huì)以自己的方式選擇喜歡或者討厭的人。但是在我們平時(shí)工作當(dāng)中,也以個(gè)人喜好選擇與人合作,可能最后就會(huì)像這里我剛來的一樣,幾個(gè)一群,甚至拉幫結(jié)派,最后一群人可能被一個(gè)人的意志綁架。你要知道越是差勁的人,火氣越大,破壞性越強(qiáng),因?yàn)樗雷约翰顒,所以心懷怨恨,一旦發(fā)作起來,就可能掀了你的攤子,砸了你的盤子,所以你要知道如何安撫他,別讓這類人壞了你的事,比如你不喜歡我,但是你也得學(xué)會(huì)和我合作啊,不然不是自找罪受,因?yàn)槲沂穷I(lǐng)導(dǎo)。剛開始需要和不喜歡的合作確實(shí)是比較累的,因?yàn)槟阍谥\求超出于自己能力之外的獲得,一旦你學(xué)會(huì)與差勁的人相處了,就不會(huì)再抱怨老是犯小人了,你的人生就算是上了個(gè)臺(tái)階。

  優(yōu)秀之人,待之以誠,不堪之人,立之以威。心胸一定要足夠大,一定要學(xué)會(huì)容忍別人的缺點(diǎn),這也是我想對(duì)管理說的。知進(jìn)退,守寬和。不要老是希望別人都是圣徒,這樣會(huì)活得很累。

  最后,說個(gè)真實(shí)的事情,應(yīng)該是7月份的一個(gè)晚上特別忙,9點(diǎn)半鐘又來了70多人,但是因?yàn)?點(diǎn)半該下班的就已經(jīng)準(zhǔn)備下班了只有值班的人,大部分人看到這樣的情況,就沒有下班主動(dòng)留下來幫忙,有一位同事,想走又沒走,可能他是怕我說他,就來問我需要現(xiàn)在需要留下來幫忙嗎?我跟他說,你留下來或者不留下來都是對(duì)的,即使你不留下這邊肯定也忙得過來,你留下來其實(shí)現(xiàn)在也幫不了多少了,但是你留下來的這個(gè)行動(dòng)是你自己改變了你自己,你自己改變了,才會(huì)影響其他人改變。

  一切合作,看似拼能力,本質(zhì)上是拼人品,只有拼贏了人品,才能獲得能力增長的機(jī)會(huì)。

  好吧就到這里,在說我可能要說一下午,估計(jì)大家要瞌睡了,今天有些人可能聽了會(huì)有所領(lǐng)悟,但是我這稿子也就是中午這一點(diǎn)時(shí)間寫的,可能比較亂,但愿不要晚上回去看個(gè)啥片,第二天起來又啥都不記得了。

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