臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議書4篇
在生活中,很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編為大家收集的臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議書,希望對(duì)大家有所幫助。
臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議書1
甲方:__________
地址:__________
乙方:__________
地址(或身份證號(hào)):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:
本協(xié)議期限自____年____月____日起,至____年____月____日止,為期日/月。
一、工作內(nèi)容
乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。
二、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲乙雙方約定,按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,工資為(男工:____元/人/日,女工____元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)____文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的`勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。
五、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方(公章):__________
法定代表人(簽字):__________
____年____月____日
乙方(公章):__________
法定代表人(簽字):__________
____年____月____日
臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議書2
甲方:
乙方:身份證號(hào)碼:
。ㄒ唬└鶕(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
。ǘ┍緟f(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。
(三)工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
(四)勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫:)。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
。ㄎ)勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物,不無故損壞公物,如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
(六)協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前5日通知對(duì)方。
。ㄆ)任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
。ò耍┍緟f(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
。ň牛┍緟f(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方簽字:
法定代表或委托人(簽字):
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
二、臨時(shí)工要交社保嗎
現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時(shí)工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分,除非全日制工(也就是小時(shí)工)不用為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)以外,其它用工形單位依法都要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),并保證享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的其它待遇。
三、公司不交社保有什么后果
首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn),這五種是強(qiáng)制性交的。
如果公司不交保險(xiǎn)的話,相關(guān)部門會(huì)對(duì)你公司進(jìn)行處罰,并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn),你們可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,仲裁是免費(fèi)的.。
我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同;
第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為,凡是勞動(dòng)者提出辭職的,就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,
此外,《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。
勞動(dòng)法之所以這么規(guī)定,是為了保障勞動(dòng)者老有所養(yǎng),用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是有的企業(yè)經(jīng)營者片面追求利益最大化,忽視職工權(quán)益,拒絕為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在這里要提醒企業(yè)經(jīng)營者:為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定,用人單位應(yīng)該認(rèn)真遵守,不然一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議書3
雇傭方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
勞務(wù)方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)協(xié)議,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、本工程勞務(wù)用工工程項(xiàng)目:臨時(shí)辦公用地周邊設(shè)施建設(shè),乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)行施工。
二、工作期限:
開始工作日期: 年 月 日
結(jié)束工作日期: 年 月 日
三、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
1、乙方必須按照甲方提供的'設(shè)計(jì)文件和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行施工作業(yè)。
2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項(xiàng)目,必須滿足甲方提供的設(shè)計(jì)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)質(zhì)檢部門驗(yàn)收合格。
3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項(xiàng)目,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返工,并最終達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),返工所發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償、違約責(zé)任。
四、勞務(wù)傭金結(jié)算
臨時(shí)工按65.00元/天計(jì)算人工工資。
單項(xiàng)工程完工,達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后,乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批,甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批,并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后,扣除乙方在施工期間從甲方借款外,甲方無正當(dāng)理由,應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。
雇傭方: (公章)務(wù)方: (公章)
委托代理人: 委托代理人:
簽訂時(shí)間: 年 月地點(diǎn):
臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議書4
甲方:__________
乙方:__________
身份證號(hào)碼:__________
乙方自愿申請(qǐng)到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作,經(jīng)甲方面試合格后錄用,甲乙雙方在自愿、公平.協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下協(xié)議:
一、乙方的職責(zé)和義務(wù)
1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運(yùn)工作,勞動(dòng)強(qiáng)度大,工作環(huán)境差,常年工人進(jìn)出流量大,所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體,乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí),培訓(xùn)期為一個(gè)月,培訓(xùn)開始后____日內(nèi)自行離開者,只發(fā)放生活費(fèi)每天____元。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因工作需要,甲方隨時(shí)可以安排乙方到別的單位和其它部門工作,乙方必須服從。
3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的,應(yīng)提前一天向單位請(qǐng)假(特殊情況除外),無故曠工一天扣款____元,連續(xù)曠工三天以上者作辭退處理,甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作時(shí)不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣款____元。
5、乙方工作時(shí)不服從安排,出工不出力,偷懶耍猾,小偷小摸,打架鬧亊或向車船主索要財(cái)物,經(jīng)常違反甲方的管理制度者,予以辭退,并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故,由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自承擔(dān)全部責(zé)任,并作辭退處理。
二、甲方的`職責(zé)
1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資,不拖欠,本人崗位計(jì)件單價(jià)中的____%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎(jiǎng)和加班工資等四項(xiàng)補(bǔ)貼(其中:養(yǎng)老保險(xiǎn)金____%、勞保福利____%、出勤獎(jiǎng)____%、加班工資____%)算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納,若因乙方中途辭工離開甲方,應(yīng)提前五天向辦公室報(bào)告,可以結(jié)清工資。
2、乙方在甲方工作時(shí),享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。
3.乙方工作時(shí)造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn))其住院治療費(fèi)____元以上的由甲方全部承擔(dān),養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費(fèi)每天____元.
三、本協(xié)議從____年____月____日起至____年____月____日。
甲方(公章):__________
法定代表人(簽字):__________
____年____月____日
乙方(公章):__________
法定代表人(簽字):__________
____年____月____日
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