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短期工勞務合同

時間:2024-07-26 10:23:46 勞務合同 我要投稿

短期工勞務合同

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編精心整理的短期工勞務合同,希望能夠幫助到大家。

短期工勞務合同

短期工勞務合同1

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守、

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之、

  二、乙方這職務或工種為、

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

  甲方公司總部;

  甲方在全資公司或參股的合資公司;

  甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

  應出差服務之場所、

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派、

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之、

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之、

  七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保、

  八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的.工資待遇每月____元人民幣、

  九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一、

  十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資、

  十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資、

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定、

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效、

  十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效、

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關、

  訂立合同書人

  甲方:____________

  簽約代表人:____________

  職稱:____________

  簽訂日期:____________

  乙方:____________

  身份證號碼:____________

  戶口所在地地址:____________

  聯(lián)絡方式:____________

  簽訂日期:____________

短期工勞務合同2

  用人單位: (簡稱甲方) 勞 動 者: (簡稱乙方)

  根據(jù)《合同法》及有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,達成以下協(xié)議:

  一、用工內(nèi)容:甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員,乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸?shù)?進行施工作業(yè)。

  二、用工期限:甲方對乙方的'雇傭為 工程施工的臨時性用工。雇傭期限在 月以內(nèi)。

  三、勞動報酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點由甲方指定,甲方有工作任務時乙方無條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務時,乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報酬。

  四、支付方式:現(xiàn)金支付。

  五、用工要求:

  1、乙方在施工過程中應服從甲方現(xiàn)場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮,嚴格按照電力行業(yè)安全規(guī)范、質(zhì)量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工,確保工程的安全施工和工程的質(zhì)量。

  2、如乙方違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應負全責。

  3、如發(fā)現(xiàn)乙方施工人員在施工中造成的質(zhì)量問題,甲方有權要求乙方返工,并賠償由此造成的工期延誤等損失。

  六、在履行合同過程中,如發(fā)生爭議時,雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。

  七、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結清所有費用后自行失效。

  八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方: 乙方:

  (蓋章簽字) (蓋章簽字)

  年 月 日 年 月 日

短期工勞務合同3

  甲方(用人單位):_______________

  名稱____________________經(jīng)濟類型__________

  法定代表人(單位負責人)__________電話__________

  地址_________________________

  乙方(勞動者):_______________

  姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____

  身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________

  地址_________________________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。

  一、合同期限

  1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:______________________________。

  三、工作時間

  1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

  四、勞動報酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;

  1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資_____元,每月工資_____元;

  2、實行計件工資制,具體標準為________。

  3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

  五、勞動保險

  1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  七、違約責任

  1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的`,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

  3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

  八、雙方約定的其他事項

  九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  法定代表人(簽章):

  年月日

  鑒證機關(簽章):

  鑒證人(簽章):

  年月日

短期工勞務合同4

  甲方:(勞務公司)

  乙方:(個人)

  為滿足企業(yè)的用工需求,同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會,由甲方組織乙方寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、乙方應達到的要求

  1、年滿十六周歲,持真實有效身份證及學歷證明。

  2、身體健康,無刺青,無紋身,無煙疤,無色盲色弱、心臟病、肺結核等傳染性疾病

  3、工作周期:自年月日至年月日

  二、甲方責任

  1、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。

  2、甲方負責組織車輛輸送乙方至用人單位,并安排好乙方住宿和上崗問題,車費、體檢費由乙方自理。

  3、乙方上崗后,甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡人員,為乙方提供跟蹤服務,幫助乙方解決工作和生活中的.困難。

  4、乙方在工作期間發(fā)生因工傷、勞務糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負責按照國家法律協(xié)助乙方妥善處理相關問題。

  三、乙方責任

  1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

  2、乙方必須嚴格服從甲方和用人單位的安排和調(diào)配,遵守用人單位的各項規(guī)章制度和作息時間。否則用人單位有權依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

  3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后,由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均由乙方承擔;乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權要求用人單位扣發(fā)其部分工資作為由其造成的經(jīng)濟損失的補償。

  4、寒假工作期間乙方在甲方合作用人單位以外的區(qū)域引起的糾紛,沖突或意外事故,由乙方自己負責。

  四、薪資福利相關費用

  1、乙方工作期間的工資由用工單位直接支付給乙方。

  2、用人單位——;

 、倬C合工資:3000—4500元/月

 、诠咎峁┰纭⒅、晚餐及集體宿舍,根據(jù)廠方實際情況、提供免費工作餐及加班餐。

  五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應無條件以有關政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議應秉著平等互利的原則進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。

  六、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方與甲方簽訂后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。

  甲方:(簽字)乙方:(簽字)

  電話:

  簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

短期工勞務合同5

  甲方(雇主):

  單位名稱:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(雇員):

  姓名:

  性別:

  身份證號:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事短期工作,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,以資共同遵守。

  風險提示:工作崗位及工作時間

  雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

  工作時間包括聘用期限,應注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。

  建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位,工作時間以及勞務報酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

  一、合同期限

  自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在崗位擔任_______職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:____________________。

  三、工作時間

  1、甲方實行每日不超過______小時、每周不超過______小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過______小時,月加班不超過______小時。

  四、勞動報酬

  風險提示:勞務費用

  勞務合同雇員提供勞務服務,雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬,這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的.自然人,一般只獲得勞務費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務,是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

  另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用,并據(jù)此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行。

  1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務,每日工資______元,每月工資______元。

  2、實行計件工資制,具體標準為每件______元。

  3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

  五、勞動保險

  風險提示:

  勞務合同中,企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則,在合同實際履行時,企業(yè)有權拒絕繳納投保。

  1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、違約責任

  1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

  3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

  七、爭議解決

  因履行本合同發(fā)生勞動爭議的,甲乙雙方應友好協(xié)商解決問題,協(xié)商不成的,雙方均可向____________仲裁委員會申請仲裁。

  八、其他

  1、勞務合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方(簽章)

  法定代表人(簽字)

  ______年______月______日

  乙方(簽字)

  ______年______月______日

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