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餐飲用工勞務合同

時間:2024-05-06 11:14:15 勞務合同 我要投稿

餐飲用工勞務合同范本

  在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家收集的餐飲用工勞務合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

餐飲用工勞務合同范本

  甲方____________(用人單位)

  單位名稱:__________________

  注冊號:__________________

  地址:________________________

  聯(lián)系電話:__________________

  乙方____________(勞動者)

  姓名:________________________

  性別:________________________

  身份證號:__________________

  家庭住址:__________________

  聯(lián)系電話:__________________

  根據(jù)《民法典》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務合同,以資共同遵守。

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用餐飲,期限_______年,從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

  2、乙方工作崗位_____________________。

  二、工作時間和休息時間

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為__________小時(包兩餐時間),乙方每月休息______日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣__________元整(¥__________元)。工資按月發(fā)放。

  四、工資發(fā)放

  1、甲方每月___________日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  3、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利,若法定休假期間正常工作的,工資按三倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

  五、勞動保護和勞動條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  六、社會保險和福利待遇

  甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞務合同解除后,應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動紀律

  乙方在合同期內(nèi)應做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

  2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

  3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務。

  4、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密。

  5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

  八、發(fā)生下列情形之一,本勞務合同終止:

  1、本協(xié)議期滿的。

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

  4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。

  九、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,需提前______天通知另一方即可。

  十、本協(xié)議終止、解除后,乙方應在______天內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  十一、保密條款

  1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責任。

  3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

  十二、違約責任

  1、甲方違約的法律責任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

  2、乙方違約的法律責任

  乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:____________

  (1)甲方招錄、培訓乙方費用。

 。2)對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

 。3)勞務合同經(jīng)約定的其他賠償費用。

  (4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

 。5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

  十三、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

  十四、附則

  1、勞務合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方:______(簽章)

  代表/代理人:______

  _______年___月___日

  乙方:______(簽字)

  _______年___月___日

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