勞務(wù)補充協(xié)議
在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？以下是小編整理的勞務(wù)補充協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)補充協(xié)議1
發(fā)包人(甲方)：
承包人(乙方)：
為了順利的完成后續(xù)工程收尾和前期工程保修工作，更好方便雙方勞務(wù)費的結(jié)算和農(nóng)民工工資的支付。甲、乙雙方在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，進(jìn)一步完善原勞務(wù)合同內(nèi)涵，經(jīng)雙方協(xié)商一致定立如下補充協(xié)議，以便雙方在今后履行過程中共同執(zhí)行。
一、原安裝工程承包合同為勞務(wù)承包合同，為了方便工程款結(jié)算和支付，經(jīng)雙方協(xié)商同意將原合同承包人《江蘇天宇建設(shè)集團有限公司》變更為《江蘇天宇建工勞務(wù)有限公司》(賬號：102853427722)。
二、原合同框架內(nèi)增加的工程內(nèi)容(代購材料款、中水系統(tǒng)安裝、B座樓安裝工程、裙房9層安裝工程、主樓20層21層安裝工程、其他變更等),合同暫定價為550萬元(伍佰伍拾萬元整)作為勞務(wù)費支付的控制指標(biāo)，最終以工程承包的'勞務(wù)費結(jié)算總價為準(zhǔn)。
三、本協(xié)議的其他條款均執(zhí)行原勞務(wù)承包合同中甲、乙雙方約定的條款。
四、本協(xié)議和原勞務(wù)承包合同具有同等的法律效率。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)補充協(xié)議2
甲方（勞務(wù)派遣單位）：
乙方（勞務(wù)派遣員工）：：
甲方與乙方在《勞動合同》的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成以下補充協(xié)議：
一、此補充協(xié)議的簽訂不存在欺詐、脅迫或乘人之危等違背真實意思表示的情形。
二、乙方接受甲方勞務(wù)派遣的期限不能少于兩年。
三、乙方的試用期為兩個月。試用期內(nèi)，如不符合錄用條件或因自身原因完不成派遣勞務(wù)，甲方可無條件辭退乙方，且乙方不享受任何待遇。試用期滿后，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方與用工單位的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度（具體以用工單位的業(yè)務(wù)、工作性質(zhì)而定）。
四、乙方享有與用工單位員工同工同酬，或與用工單位所在地相同、相近崗位勞動者相同勞動報酬的權(quán)利等。
五、乙方應(yīng)服從甲方的勞務(wù)派遣安排，不能自行選擇用工單位、挑選工作崗位、要求工作條件等。如有需要，乙方應(yīng)積極配合甲方或用工單位對其進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，且乙方應(yīng)與甲方或用工單位簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議（違約責(zé)任）。
六、申明：甲方每次派遣的勞務(wù)時間一般不超過六個月；工作崗位一般都是輔助性、可替代性的崗位。
七、乙方如由《勞動合同法》第三十九條、四十條的.情形，甲方可立即解除與乙方的勞動關(guān)系。
八、此補充協(xié)議為勞動合同的內(nèi)容部分，與勞動合同具有同等效力。
此協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份。此協(xié)議自甲方、乙方簽章時即生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
勞務(wù)補充協(xié)議3
總包方：
分包方：
XX項目主體勞務(wù)合同于20xx年12月份簽訂，其具體單價參照
1、雙方按本協(xié)議附件《XX主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)單價調(diào)整表》約定調(diào)整的單價進(jìn)行主體結(jié)構(gòu)完工結(jié)算，分包方不再提出其它價格調(diào)整。
2、最終結(jié)算額以分項單價x分項工程量之和為準(zhǔn)。
3、本補充協(xié)議調(diào)整的'分項單價包含了各分項工程的全部工作內(nèi)容和原勞務(wù)合同約定的質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)。
4、總包方后期代分包方進(jìn)行的材料清理、質(zhì)量維修費用總包方有權(quán)在完工結(jié)算中扣除。
5、原勞務(wù)合同約定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。
6、本協(xié)議一式三份，總包方執(zhí)二份，分包方執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)補充協(xié)議4
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)________年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的.業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)。
四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計算，兩年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件，與《勞務(wù)合同》同時生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
委托人：
日期：_________年________月________日
乙方：
日期：_________年________月________日
勞務(wù)補充協(xié)議5
為了規(guī)范現(xiàn)場安全文明施工行為，杜絕安全事故的發(fā)生，特簽訂此安全文明生產(chǎn)協(xié)議，希望各勞務(wù)負(fù)責(zé)人引起重視并認(rèn)真落實。
協(xié)議內(nèi)容：
1、三級教育與勞務(wù)工人進(jìn)出場登記
�、� 各班組負(fù)責(zé)人對各自班組下的勞務(wù)工人進(jìn)行清點，掌握其，嚴(yán)禁在外雇傭臨時工人；
② 男性勞務(wù)人員在55歲周歲以下、女性勞務(wù)人員在50歲周歲以下，無病史，無歷史犯罪記錄，身體健康；
�、� 所有進(jìn)出場勞務(wù)人員到項目部做好勞務(wù)人員登記與安全技術(shù)交底，并簽訂三級教育表，未進(jìn)行登記、安全技術(shù)交底以及三級教育的人員嚴(yán)禁入場施工。
2、動火作業(yè)
�、� 所有班組進(jìn)行電焊、氣焊動火作業(yè)點必須事先通報安全員，并開具動火證；
② 所有焊接動火作業(yè)人員必須持證上崗，并將證件交與項目部進(jìn)行備案；
�、� 所有動火作業(yè)必須有看火人，配備滅火器，高處動火作業(yè)必須使用接火盆，接火盆內(nèi)清理干凈并墊防火巖棉，并清理、隔離動火作業(yè)區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品。
3、臨時用電
�、� 所有班組臨時用電采用三相五線制，嚴(yán)禁使用兩芯線，嚴(yán)禁使用花線；
② 所有班組焊機必須有二次降壓保護(hù)器，且電焊機設(shè)備完好，電纜、焊把線無老化情況，進(jìn)出線端有防護(hù)措施；
�、� 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁亂接電源，電纜線禁止泡水、拖地。
4、個人安全文明行為
�、� 所有進(jìn)出場人員佩戴好安全帽，高處作業(yè)（2m以上）佩戴好安全帶；
�、� 所有吊籃施工作業(yè)人員系、掛好安全帶。吊籃上的自鎖器均已配備到位，嚴(yán)禁拆卸、損壞自鎖器以及吊籃配件；
�、� 所有班組勞務(wù)人員嚴(yán)禁蓄意鬧事、打架斗毆，不得與其他人發(fā)生糾紛；
�、� 嚴(yán)禁進(jìn)出場人員酒后作業(yè)；
⑤ 施工現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁生明火取暖。
5、腳手架與臨邊防護(hù)
�、� 凡使用鋼管腳手架的`班組人員嚴(yán)禁私自拆除及更改腳手架連墻桿；
�、� 臨邊施工作業(yè)人員必須系、掛好安全帶；
�、� 凡使用活動腳手架（龍門架）的勞務(wù)人員必須系、掛好安全帶，并事先確認(rèn)好架子的完整性；
④ 各施工班組勞務(wù)人員嚴(yán)禁擅自拆除防護(hù)欄桿；
�、� 腳手架的拆除與搭設(shè)施工作業(yè)必須有專人看護(hù)，并設(shè)置警戒區(qū)，拉好警戒線；
6、材料吊裝及搬運
�、� 施工現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁高空拋擲物品；
�、� 施工現(xiàn)場內(nèi)隔層清理垃圾、廢料時必須有專人看護(hù)，設(shè)置警戒區(qū)；
�、� 材料（玻璃、石材等）吊裝時，必須懸掛牢固，并下方有專人看護(hù)，防止材料墜落；
�、� 腳手架上禁止長期堆放原材料，石材、玻璃等材料必須平放，避免材料墜落；
⑤ 施工現(xiàn)場內(nèi)臨邊禁止堆放原材料；
7、宿舍后勤管理
�、� 宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器，禁止使用明火取暖，禁止坐在床上吸煙；
�、� 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自亂拉、接電線；
③ 宿舍內(nèi)務(wù)必保持衛(wèi)生清潔；
�、� 離開宿舍時關(guān)好電源、水以及天然氣，注意防火防盜。
8、文明施工
① 施工現(xiàn)場做到工完場清；
② 施工現(xiàn)場內(nèi)損壞得玻璃、石材等及時清除；
③ 各班組倉庫內(nèi)、加工場材料，機具堆放整齊，及時清掃廢料。
此協(xié)議一式兩份，項目部以及班組負(fù)責(zé)人各一份。
希望各班組負(fù)責(zé)人認(rèn)真閱讀并貫徹落實到班組勞務(wù)人員，確保人員生命安全。否則，項目部將根據(jù)《湖南建工長沙開福萬達(dá)廣場工程安全文明施工管理及獎罰制度》進(jìn)行逐一處罰。若因各班組勞務(wù)人員不遵守次安全文明生產(chǎn)補充協(xié)議導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，班組負(fù)責(zé)人以及施工作業(yè)人員自行承擔(dān)主要責(zé)任，以及經(jīng)濟處罰！
協(xié)議人：
項目部： 班組負(fù)責(zé)人：
湖南建工集團裝飾工程有限公司
長沙開福萬達(dá)廣場金街幕墻工程項目部
年月日
勞務(wù)補充協(xié)議6
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)_____年的，須按每月________元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限。如：_______________。
四、 乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月__________元賠償金計，二年的須按每月_________元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________________
法人代表委托人：_______________
日期：_________________________
乙方：_________________________
身份證：_______________________
日期：_________________________
勞務(wù)補充協(xié)議7
甲方(用人單位)：_________________
乙方(勞動者)：_________________
甲、乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就年月日簽訂的《勞動聘用合同》簽訂本協(xié)議,以資共同信守。
第1條關(guān)于加班、加點的紀(jì)律要求
為保障乙方合理的工作時間和甲方資源的優(yōu)化配置,甲方原則上不允許乙方在法定工作日和工作時間以外加班、加點。如因工作需要,乙方確需加班、加點的,應(yīng)按下列流程進(jìn)行審批,審批通過后,乙方方可加班、加點：_________________
(1)填寫加班、加點申請表;
(2)將加班、加點申請表請乙方直接上級主管審批;
(3)加班、加點申請表經(jīng)乙方直接上級主管審批通過并簽字確認(rèn)后,報請甲方人力資源部門主管審批;
(4)加班、加點申請表經(jīng)甲方人力資源部門主管審批通過并簽字確認(rèn)加蓋甲方人力資源部門專用章后,乙方方可在將加班、加點申請表中的申請內(nèi)容范圍內(nèi)進(jìn)行加班、加點。
第2條乙方有下列情形之一的,視為乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(1)未經(jīng)請假并獲批準(zhǔn)的,擅自離職日以上的(含日);
(2)累計遲到超過日的(含日);
(3)累計早退超過日的(含日);
(4)累計受到甲方紀(jì)律處分次以上的(含次);
(5)遭客戶有效投訴累計達(dá)到次以上的(含次);
(6)被公安機關(guān)處以行政拘留處罰的;
(7)未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的;
(8)在甲方工作期間,從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似行業(yè)工作的;
(9)在甲方工作期間,違反業(yè)務(wù)或技術(shù)操作流程次以上的(含次);(10)其他嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為。
第3條由于乙方原因,給甲方造成下列不利后果之一的,視為乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方的利益造成重大損害：_________________
(1)給甲方造成元(含元)以上的經(jīng)濟損害的;
(2)造成甲方客戶流失的;
(3)給甲方造成不良社會影響的;
(4)使甲方受到行政處罰、刑事處罰或致使甲方承擔(dān)其他不利法律后果的。
第4條甲方的商業(yè)秘密
甲方的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的商業(yè)信息、經(jīng)營信息以及其他需要保密的事項。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：_________________
(1)涉及甲方各種工作內(nèi)容、組織機構(gòu)、管理模式、管理訣竅、從事制度、工資福利、財產(chǎn)設(shè)備、培訓(xùn)資料等信息;
(2)甲方現(xiàn)有的或正在討論中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件等;
(3)甲方各項商業(yè)計劃、公司各項經(jīng)營決策、各類合同內(nèi)容、客戶或合作方資料、營銷計劃、采購資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、定價政策、不公開的財務(wù)資源、招投標(biāo)中的標(biāo)底以及標(biāo)書內(nèi)容等;
(4)甲方依照法律、法規(guī)和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等;
(5)其他需要甲方保密的事項等。
第5條甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：_________________
(1)向甲方的指定人員交接工作。
(2)完好歸還其占有的.甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。
(3)向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
(4)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。
(5)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù)。,
(6)處理其他應(yīng)了結(jié)而未了結(jié)的事務(wù)。
第6條出現(xiàn)下列情形之一的,乙方不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯,并自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任以及給甲方造成的全部損失：_________________
(1)乙方不辭而別,或者下落不明的;
(2)未履行本補充協(xié)議第4條、條5條約定的義務(wù)的;
(3)由于上述兩項原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的。
第7條乙方有下列情形之一的,視為乙方采取欺詐手段,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同：_________________
(1)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于：_________________離職(或辭職等)證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;
(2)到甲方處應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;
(3)應(yīng)聘前曾受到其它用人單位(或用工單位)記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒賭博等劣跡而在應(yīng)聘時未向甲方聲明的;
(4)到甲方處應(yīng)聘前曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)或者依法被追究過刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未向甲方聲明的;
(5)到甲方處應(yīng)聘時尚未與其他用人單位解除勞動關(guān)系的;
(6)乙方采取其他欺詐手段的情形。
第8條乙方擅自離職的解決辦法
8.1乙方擅自離職的,甲方向乙方支付其擅自離職前的勞動報酬,改勞動報酬由甲方暫時保管,待乙方回甲方處國師工作交接手續(xù)時支付給乙方。
8.2如由于乙方的擅自離職給甲方或第三方造成損失的,賠償責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
第9條緊急聯(lián)系人
為了更好的履行甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》及本補充協(xié)議,乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托本補充協(xié)議中的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的代理人,該代理人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”為：_________________
姓名：_________________性別：_________________住址：_________________、身份證號：_________________、聯(lián)系電話。
第10條送達(dá)
在甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》及本補充協(xié)議履行期間,甲方向乙方送達(dá)相關(guān)文書時,甲方依據(jù)《勞動聘用合同》及本補充協(xié)議中記載的乙方及乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的住址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的住址、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式發(fā)生變更的,乙方應(yīng)在上述聯(lián)系變更后及時書面通知甲方,否則,因乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”的聯(lián)系方式發(fā)生變更,導(dǎo)致甲方無法及時向乙方或乙方委托的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”送達(dá)相關(guān)文書的,由些造成的不利后果由乙方自行承擔(dān)。
第11條本補充協(xié)議的法律效力
11.1本補充協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》具有同等法律效力。本補充協(xié)議中約定的內(nèi)容與甲、乙雙方簽訂的《勞動聘用合同》中約定的內(nèi)容不一致的,以本補充協(xié)議為準(zhǔn)。
11.2本補充協(xié)議中部分條款的無效或未生效,不影響其他條款的法律效力,甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行。
11.3本補充協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
第12條本補充協(xié)議的份數(shù)
本補充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
(以下無正文)
簽署頁甲方(蓋章)：_________________
經(jīng)辦人(蓋章)：_________________
簽訂日期：_________________
乙方(簽字)：_________________
住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
身份證號：_________________
簽訂日期：_________________
勞務(wù)補充協(xié)議8
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)政策及法規(guī)，于____年________月________日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補充協(xié)議如下：
一、工作考核的相關(guān)規(guī)定
1、乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點的決定。
2、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪、調(diào)崗等處分，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果終止和乙方的勞動合同。
二、勞動合同雙方的義務(wù)
乙方應(yīng)明確職工的工作崗位和具體職責(zé)，明確對該崗位的工作的具體要求。附崗位職責(zé)及績效考核表。
三、保密條款
1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
2、乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄎ垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的項目信息、技術(shù)信息及經(jīng)營、管理信息。
3、甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。
4、甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
5、乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。
6、乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔(dān)保密義務(wù)的第三方使用甲方的商業(yè)秘密。
7、乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
8、乙方離職時應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或根據(jù)國家有關(guān)法律，要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
10、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補償為條件。
四、公司制度執(zhí)行
1、乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
2、本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形可以是書面形式發(fā)布，也可以是甲方公司信息辦公系統(tǒng)（例如oa辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、技術(shù)類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產(chǎn)類制度流程、業(yè)務(wù)類制度流程及其他制度流程等。
3、乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)（包括不限于現(xiàn)有辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)及今后建立并使用的其它信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關(guān)單位的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時甲方公司有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
五、勞動合同的解除與終止
（一）除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。
2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。
3、甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。
4、甲方根據(jù)本協(xié)議中約定解除《勞動合同》的.，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金。
（二）《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
�。ㄈ┮曳絼趧雍贤跐M不再續(xù)約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關(guān)離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
六、違約責(zé)任
1、乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），且甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。
2、乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。⑵甲方為乙方支付的專業(yè)培訓(xùn)費用。⑶甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。⑷由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。
七、免責(zé)申明
乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
八、處罰與賠償
1、甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
《勞動合同》補充協(xié)議
甲方：____公司
乙方：
一、甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》。由于可以理解的原因，該合同對本公司全體員工的工資，統(tǒng)一為850元（不低于簽訂合同時的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
二、本補充協(xié)議對乙方的實際工資約定為____元，由1。、2。、3。等構(gòu)成。
三、本公司的工資調(diào)整機制，鼓勵乙方為提升自己的工資水平做出努力。
四、本補充協(xié)議與甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力，并且有效期也與其相同。
五、本補充協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
____年____月____日
【勞務(wù)補充協(xié)議】相關(guān)文章：
勞務(wù)合同補充協(xié)議01-23
勞務(wù)補充協(xié)議書02-17
勞務(wù)合同補充協(xié)議書11-09
勞務(wù)合同補充協(xié)議8篇01-23
勞務(wù)合同補充協(xié)議7篇03-17
勞務(wù)補充協(xié)議書4篇07-06