有關(guān)勞務(wù)合同范文集合十篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家收集的勞務(wù)合同10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
勞務(wù)合同 篇1
甲方(承包人):
乙方(勞務(wù)分包人):
依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,雙方就勞務(wù)分包事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致,訂立本合同。
1、勞務(wù)分包工作對(duì)象及提供勞務(wù)內(nèi)容
1.1工程名稱:
1.2工程地點(diǎn):
1.3分包范圍:圖紙清單內(nèi)的所有工程量
1.4承包方式:包輕工(含輔料)。
2、合同價(jià)款
2.1工程合同價(jià)款:(大寫)人民幣伍拾萬(wàn)元,(小寫)人民幣元。
2.2合同價(jià)款的計(jì)價(jià)方法:__________。
2.3結(jié)算方式:
3、分包工作期限
開工日期:20xx年月日竣工日期:20xx年月日總?cè)諝v天數(shù)為:天
4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工程質(zhì)量:按國(guó)家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》,本工作必須達(dá)到質(zhì)量評(píng)定等級(jí)。
5、甲方代表:
6、乙方代表:
7、工程承包人義務(wù)
7.1組建與工程相適應(yīng)的項(xiàng)目管理班子,全面履行總(分)包合同,組織實(shí)施施工管理的各項(xiàng)工作,對(duì)工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé);
7.2向勞務(wù)分包人交付具備開工條件的施工場(chǎng)地。
7.3負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工的控制、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。
7.4負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗(yàn)收。
7.5按時(shí)提供圖紙,及時(shí)交付應(yīng)供材料、設(shè)備,所提供的施工機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要。
7.6負(fù)責(zé)與發(fā)包人、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及有關(guān)部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作關(guān)系。
8、勞務(wù)分包人義務(wù)
8.1、對(duì)本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負(fù)責(zé),組織具有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作;未經(jīng)工程承包人授權(quán)或允許,不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度;
8.2、勞務(wù)分包人根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)總進(jìn)度計(jì)劃的要求,每月底前天提交下月施工計(jì)劃,有階段工期要求的提交階段施工計(jì)劃,必要時(shí)按工程承包人要求提交旬、周施工計(jì)劃,以及與完成上述階段、時(shí)段施工計(jì)劃相應(yīng)的勞動(dòng)力安排計(jì)劃,經(jīng)工程承包人批準(zhǔn)后嚴(yán)格實(shí)施;
8.3、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工,確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn);科學(xué)安排作業(yè)計(jì)劃,投入足夠的人力、物力,保證工期;加強(qiáng)安全教育,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格遵守安全制度,落實(shí)安全措施,確保施工安全;加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定,做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場(chǎng)臟亂造成的損失及各種罰款;
8.4、自覺接受工程承包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查;接受工程承包人隨時(shí)檢查其設(shè)備、材料保管、使用情況,及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;與現(xiàn)場(chǎng)其他單位協(xié)調(diào)配合,照顧全局;
8.5、按工程承包人統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機(jī)具,按工程承包人標(biāo)準(zhǔn)化工地要求設(shè)置標(biāo)牌,搞好生活區(qū)的管理,做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作;
8.6、按時(shí)提交報(bào)表、完整的原始技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料,配合工程承包人辦理交工驗(yàn)收;
8.7、做好施工場(chǎng)地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護(hù)工作,因勞務(wù)分包人責(zé)任發(fā)生損壞,勞務(wù)分包人自行承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款;
8.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務(wù)分包人使用的機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施;
8.9勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令。
8.10除非本合同另有約定,勞務(wù)分包人應(yīng)對(duì)其作業(yè)內(nèi)容的實(shí)施、完工負(fù)責(zé),勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)并履行總(分)包合同約定的、與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序。
9、質(zhì)量檢查與驗(yàn)收
9.1勞務(wù)分包人應(yīng)隨時(shí)允許并配合承包人或監(jiān)理單位進(jìn)入分包人施工場(chǎng)地檢查工程質(zhì)量。
9.2勞務(wù)分包工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到分包合同約定的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工程質(zhì)量達(dá)不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的一切責(zé)任。
10、合同價(jià)款支付與支付方式
10.1合同簽訂生效,本工程勞務(wù)分包人進(jìn)場(chǎng)施工后七個(gè)工作日內(nèi),支付合同額的10%作為預(yù)付款。
10.2工程正常開展的情況下,完成工程量過半后七個(gè)工作日內(nèi)支付已完成工程量對(duì)應(yīng)合同款的70%
10.3本工程全部完工并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)發(fā)包人、監(jiān)理及相關(guān)部門驗(yàn)收合格后七個(gè)工作日內(nèi)支付至合同總價(jià)的80%。
10.4結(jié)算完成并驗(yàn)收后支付至總合同額的95%。
10.5余款95%作為保修金,一年保修期滿后付清。
11、質(zhì)量保修
11.1勞務(wù)分包人按國(guó)家規(guī)定對(duì)分包工程承擔(dān)保修責(zé)任。工程出現(xiàn)需維修、返工等事宜勞務(wù)分包人應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修(除管材質(zhì)量外的)。保修期內(nèi),甲方按結(jié)算總價(jià)的_5___%預(yù)留質(zhì)量保修金。保修期滿無(wú)質(zhì)量問題的,退還預(yù)留的質(zhì)量保修金。
12、分包合同解除與撤場(chǎng)
12.1勞務(wù)分包人應(yīng)嚴(yán)格按照分包合同約定和承包人的要求施工。如勞務(wù)分包人的施工進(jìn)度和施工質(zhì)量明顯不能滿足分包合同和承包人要求,承包人有權(quán)要求勞務(wù)分包人采取整改措施和加快施工進(jìn)度。勞務(wù)分包人應(yīng)無(wú)條件的采取各種措施滿足承包人要求。如勞務(wù)分包人在收到承包人通知后5日內(nèi)仍不能滿足承包人要求,承包人有權(quán)解除勞務(wù)分包合同并要求勞務(wù)分包人撤場(chǎng)。勞務(wù)分包人在收到承包人要求撤場(chǎng)的通知后應(yīng)在5日內(nèi)無(wú)條件撤出分包工程施工場(chǎng)地,并妥善保護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的所有承包人財(cái)產(chǎn)和已完工程。勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)因此給承包人造成的所有損失。
12.2對(duì)于勞務(wù)分包人在施工過程中搭建的臨時(shí)設(shè)施,如承包人要求拆除,勞務(wù)分包人應(yīng)按承包人要求拆除,并將施工場(chǎng)地清理干凈直至令承包人滿意。
13、違約責(zé)任
13.1當(dāng)發(fā)生下列情況之一時(shí),視為勞務(wù)分包人違約。勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因其違約給承包人造成的經(jīng)濟(jì)損失。
13.1.1因勞務(wù)分包人原因不能按照本合同協(xié)議書約定的竣工日期或承包人同意順延的工期竣工的;
13.1.2因勞務(wù)分包人原因工程質(zhì)量達(dá)不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的;
13.1.3勞務(wù)分包人將其承包的分包工程轉(zhuǎn)包或再分包的;
13.1.4勞務(wù)分包人不履行分包合同義務(wù)或不按分包合同約定履行義務(wù)的其他情況。
13.1.5勞務(wù)分包人如在施工過程中出現(xiàn)安全事故(人身傷害等),一切責(zé)任全由勞務(wù)分包人負(fù)責(zé),與承包人無(wú)關(guān)。
13.1.6因承包人進(jìn)廠材料不及時(shí)導(dǎo)致窩工的由承包人承擔(dān)(雙方友好協(xié)商)
14、分包合同生效與終止
分包合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并在分包工程竣工交付、雙方簽訂分包工程保修合同、承包人付清分包工程結(jié)算尾款后終止。
15、合同份數(shù)
本合同正本兩份,具有同等法律效力,由承包人勞務(wù)分包人分別保存一份。副本___份,由承包人、分包人各執(zhí)__份。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
勞務(wù)合同 篇2
甲方:________________________
乙方:________________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:
一、甲方權(quán)力與職責(zé)
1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng),聘期為______年,即從______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為三個(gè)月,即從______年______月______日起至______年______月______日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)該按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣_(tái)_____元,每月日~日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月______天休班,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時(shí),乙方不準(zhǔn)休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責(zé)
1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點(diǎn)______人、打荷______人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平,其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平,乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí),需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對(duì)不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,并保證達(dá)到的毛利率,如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì),并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)
4、乙方應(yīng)該結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)該做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。
9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣_(tái)_____元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負(fù)。
甲方法人代表簽章:______
乙方簽名:______
。ㄉw章)______
簽約日期:______年______月______日
勞務(wù)合同 篇3
甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________
乙方(實(shí)際用工單位)_______________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方帶給勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞務(wù)派遺資料
1.甲方按照乙方用人需求,推薦貼合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3.結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并帶給各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方務(wù)必開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。
四、甲方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,_____天內(nèi)帶給適宜人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。
3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。
五、乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員務(wù)必與其簽訂《上崗協(xié)議書》,明確勞務(wù)資料以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員帶給基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對(duì)乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況,乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)資料如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______________乙方:_______________
________年____月____日________年____月____日
勞務(wù)合同 篇4
用人單位如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的思路
勞動(dòng)法講座
20xx年:廣州仲裁機(jī)構(gòu)共受理1.6萬(wàn)多件,涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的3.63億,廣東本地發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,去年統(tǒng)計(jì)的數(shù)字是將近6萬(wàn)件,這些數(shù)據(jù)都有快速上升的趨勢(shì)。勞動(dòng)用工方面出現(xiàn)的法律糾紛不容忽視。
對(duì)一些較大的用人單位,如果不注意這方面的問題,可能隨時(shí)陷入一個(gè)標(biāo)的達(dá)幾百萬(wàn)的訴訟和員工的非法罷工。其后果是不僅影響了公司的正常運(yùn)作,影響了公司的聲譽(yù),為企業(yè)帶來(lái)不必要的損失,更為社會(huì)增添了不安定因素。如果企業(yè)能夠在事前就咨詢相關(guān)專業(yè)人事,合法用工,不僅可以大大降低成本,節(jié)省人力物力,更能樹立起公司的良好形象。
針對(duì)這謝情況,我們準(zhǔn)備了這期勞動(dòng)法講座。初步向企業(yè)展示了勞動(dòng)用工方面的法律,提出經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)糾紛的地方。我們的目的是希望為企業(yè)建立一個(gè)合法的用工環(huán)境。
一、糾紛起因:
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,勞動(dòng)合同有關(guān)的糾紛占了數(shù)據(jù)的一半:包括勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償問題。
原因:主要是用人單位錄用勞動(dòng)者時(shí),不簽訂勞動(dòng)合同或簽訂勞動(dòng)合同不規(guī)范甚至無(wú)效,或違法解除勞動(dòng)合同,或執(zhí)行勞動(dòng)合同過程中違反法律的規(guī)定。
那么什么是勞動(dòng)合同呢?勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同、承包合同有什么區(qū)別?
1、勞動(dòng)合同的概念
勞動(dòng)合同,亦稱勞動(dòng)契約,我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議!
勞動(dòng)合同作為一種雙方法律行為,具有特定的法律屬性,主要表現(xiàn)在:(1)它是諾成性合同。只需雙方當(dāng)事人意思表示一致勞動(dòng)合同即成立,法律不要求以勞動(dòng)者提供勞動(dòng)或用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)合同成立的前提。(2)它是附合性合同。雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同
內(nèi)容意思表示一致的過程,在實(shí)踐中通常表現(xiàn)為由勞動(dòng)者對(duì)用人單位提出的勞動(dòng)合同主要條款附和表示同意的過程。只要用人單位提出的勞動(dòng)合同主要條款不違法,這種附和性合意行為就即為法律所允許。(3)它是雙務(wù)性合同。勞動(dòng)者和用人單位都負(fù)有義務(wù),并且,各方所負(fù)義務(wù)既是與各自所享權(quán)利對(duì)應(yīng)的代價(jià),又是實(shí)現(xiàn)對(duì)方相應(yīng)權(quán)利的保證。(4)它是從屬性合同。按照勞動(dòng)合同的約定,勞動(dòng)者在身份上、組織上、經(jīng)濟(jì)上從屬與用人單位,遵照用人單位的要求為用人單位勞動(dòng),完全納入用人單位的經(jīng)濟(jì)組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中。(5)它是有償性合同。依據(jù)勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者一方面向用人單位提供勞動(dòng),另一方面向用人單位取得勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用。(6)它是繼續(xù)性合同。勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間繼續(xù)存在,要求勞動(dòng)者和用人單位在此期間內(nèi)繼續(xù)實(shí)現(xiàn),其中,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)日復(fù)一日、周復(fù)一周、月復(fù)一月地履行其提供勞動(dòng)的義務(wù),用人單位履行其支付勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)的行為則應(yīng)與此相伴隨。
2、勞動(dòng)合同與相鄰近法律形式的區(qū)別 勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同:
勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標(biāo)的的合同類型,它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運(yùn)輸合同、保管合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等。由于勞務(wù)活動(dòng)也屬于勞動(dòng),接受勞務(wù)方應(yīng)向提供勞務(wù)方支付報(bào)酬,因而,勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同相似。但兩者也有許多區(qū)別,主要是:(1)在勞務(wù)合同中,勞務(wù)提供方可以是自然人也可以是法人或其他組織,提供勞務(wù)方不是勞務(wù)接受方的成員,與勞務(wù)接受方無(wú)人格和組織上的從屬關(guān)系;在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)者只能是自然人,他作為用人單位的勞動(dòng)組織成員而與用人單位有人格和組織上的從屬關(guān)系。(2)按照勞務(wù)合同的要求,勞務(wù)提供方應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)接受方提供的,是勞務(wù)行為的物化或非物化成果;按照勞動(dòng)合同的要求,勞動(dòng)者只需為單位提供一定的勞動(dòng)即可。
。3)依勞務(wù)合同,勞務(wù)提供方需利用自己的生產(chǎn)資料進(jìn)行勞務(wù)活動(dòng),并自行組織勞務(wù)活動(dòng)和自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);依勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者利用用人單位的生產(chǎn)資料,并在用人單位的組織和指揮下從事勞動(dòng),同時(shí),由用人單位承擔(dān)勞動(dòng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)(比如工傷)。(4)勞務(wù)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬與商品交換的價(jià)款具有同樣性質(zhì),其數(shù)額確定須遵守商品定價(jià)規(guī)則,即成本(費(fèi)用)加合法利潤(rùn),其支付方式為一次性支付或分期支付;勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬是生活消費(fèi)品的一種分配方式,須遵循按勞分配原則。
勞動(dòng)合同和承包合同:
勞動(dòng)合同也不同于承包合同。承包合同有企業(yè)外部承包合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同之分。 企業(yè)外部承包合同,即企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包合同,它與勞動(dòng)合同的區(qū)別十分明顯。在承包經(jīng)營(yíng)合同中,當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有者和經(jīng)營(yíng)者,其內(nèi)容以企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離為核心;在勞動(dòng)合同中,當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)和職工,其內(nèi)容以勞動(dòng)力的所有權(quán)與使用權(quán)分離為核心。
企業(yè)內(nèi)部承包合同,即企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制合同。它與勞動(dòng)合同的相似之處在于:(1)承包關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系都屬于企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,并且主體資格重合,承包人有的本來(lái)就是企業(yè)(發(fā)包人)的職工,有的則是因承包關(guān)系的確立而被企業(yè)(發(fā)包人)聘為職工;(2)承包合同中有的條款是關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的約定,所以在內(nèi)容上與勞動(dòng)合同交叉;(3)遵守企業(yè)規(guī)章制度,接受企業(yè)監(jiān)督,是承包人和職工的共同義務(wù)。同時(shí),它與勞動(dòng)合同也有區(qū)別。承包合同以經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制為基本內(nèi)容,勞動(dòng)合同則以勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)為內(nèi)容;承包人在其承包范圍內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織者和管理者,而作為職工則在勞動(dòng)過程中只是勞動(dòng)者和被管理者;承包人對(duì)承包項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé),而僅作為職工則只對(duì)本人承擔(dān)的勞動(dòng)任務(wù)負(fù)責(zé);承包人的收入兼有經(jīng)營(yíng)收入和勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì),職工收入則只具有勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)。
3、不簽訂勞動(dòng)合同有哪些影響?
很多用人單位都認(rèn)為,不簽訂勞動(dòng)合同,用人單位就可以不受勞動(dòng)法的約束,也可以不受限制的隨時(shí)辭退,勞動(dòng)者手中也沒有把柄,投訴無(wú)門。加上有些勞動(dòng)者自己也認(rèn)為,不簽合同可以自由來(lái)去,不受合同約束。而每次就業(yè)都簽合同,到期了還要重新簽訂,雙方都覺得比較麻煩。
但是,隨著現(xiàn)在勞動(dòng)者的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同,隨時(shí)可能被一些勞動(dòng)者推上被告席而帶來(lái)一大堆麻煩。
存在勞動(dòng)關(guān)系而無(wú)勞動(dòng)合同,在法律上被認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,結(jié)果,勞動(dòng)者如果在被用人單位辭退時(shí)而提起仲裁和訴訟,將獲得在合同期內(nèi)被用人單位違法辭退一樣的待遇。而且,其舉證很簡(jiǎn)單,只要證明為用人單位在工作,受其管理就可以,(比如,工資單,有個(gè)案例
中一婦女生育時(shí)候公司蓋章的產(chǎn)假證明單也起了證明作用)。所以用人單位如果誤認(rèn)為沒有勞動(dòng)合同就不會(huì)受勞動(dòng)法的約束是不對(duì)的,勞動(dòng)法,畢竟是偏向勞動(dòng)者的利益的一部法。不簽訂勞動(dòng)合同會(huì)使公司喪失本來(lái)可以擁有的權(quán)利。
相反的是,公司如果能合理的簽訂勞動(dòng)合同,則可以利用合同保護(hù)自己的利益,在后面將具體談到。勞動(dòng)法這部維護(hù)勞動(dòng)者利益的法,在無(wú)合同的情況下,對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)是很充分的,而對(duì)用人單位,則是很不利的,所以,在招用勞動(dòng)者的時(shí)候,要及時(shí)簽訂合同。
(1)、合同可以約定適用期,試用期內(nèi),用人單位可以隨時(shí)辭退,但是,如果沒有勞動(dòng)合同,即使雙方約定了試用期也沒法律效力,雙方從建立勞動(dòng)關(guān)系的第一天起就視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位如要立即辭退,就要支付30天的代通知金。
。2)、合同可以約定勞動(dòng)期限。用人單位可以根據(jù)自己的需要,決定簽約多長(zhǎng)時(shí)間,時(shí)間到,合同自然終止,雙方不會(huì)產(chǎn)生關(guān)于合同的糾紛。如果沒有合同,雙方就是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位要解除勞動(dòng)合同,就一定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甚至代通知金。
。3)、合同還可以在雙方發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候,作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的直接證據(jù)和依據(jù)。
二、如何簽訂勞動(dòng)合同?
首先,對(duì)合同的版本,我們建議用勞動(dòng)和社會(huì)保障局的標(biāo)準(zhǔn)版本。用人單位有自己的版本也可以。但標(biāo)準(zhǔn)版本在內(nèi)容上很全面,而且,不需要再浪費(fèi)用人單位的人力去擬定,比較簡(jiǎn)便。而且,勞動(dòng)者也比較容易接受,企業(yè)可以根據(jù)自己的規(guī)章制度來(lái)補(bǔ)充合同中沒有的條款。 簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間:法律規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者,應(yīng)在30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。 下面具體談?wù)剬?duì)合同各條款有什么法律規(guī)定,該怎樣簽訂可以避免一些不必要的損失。
1、勞動(dòng)合同期限:可以約定一個(gè)固定的時(shí)間,也可以根據(jù)需要簽訂沒有固定期限的勞動(dòng)合同:不約定具體時(shí)間,但一定要約定合同終止的條件,否則,用人單位要終止勞動(dòng)合同的時(shí)候,會(huì)很被動(dòng)。但是否可以隨意約定呢?保麗:生產(chǎn)受市場(chǎng)的影響,會(huì)出現(xiàn)很明顯的淡季旺季之分,那么是否可以在合同中約定:當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)受市場(chǎng)影響而需要大量降低生產(chǎn)量的時(shí)候,雙方勞動(dòng)合同終止?
不可以。法律規(guī)定,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,需要終止勞動(dòng)合同的,可以提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同,但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
約定合同終止的條件,有些限制:不能將法律規(guī)定的用人單位可以解除但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況作為約定的條件。這種規(guī)避法定義務(wù)的約定不被認(rèn)可。
2、試用期:最長(zhǎng)6個(gè)月。合同期限1-2年的,不超過60日,0.5-1年的30日,6月以下15日。用人單位對(duì)工作崗位沒發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。試用期內(nèi)要簽訂正式的勞動(dòng)合同,并且試用期包含在合同的期限內(nèi)。試用期里,用人單位如果證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。當(dāng)然,勞動(dòng)者也可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。所以,試用期是法律賦予雙方選擇的時(shí)間。
再實(shí)際操作中,通常有下列幾種問題所在:1、有些用人單位為降低用人成本,在試用期內(nèi)通常不為勞動(dòng)者繳納社保,等通過了試用期再繳納。而勞動(dòng)者在試用期內(nèi),通常也不會(huì)為這個(gè)問題而提出異議。2、有些用人單位再試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同,等通過試用期的檢驗(yàn),合格的才簽訂勞動(dòng)合同錄用。3、有的用人單位單獨(dú)就試用期簽訂勞動(dòng)合同。
法律規(guī)定:試用期內(nèi)勞動(dòng)者也同樣享有各種社會(huì)保險(xiǎn),它是國(guó)家為了為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。即使雙方合同約定試用期可以不繳納,違法的約定無(wú)效。
試用期不簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位存在很大的不利。法律規(guī)定,可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,這里用可以的意思,是說(shuō)雙方可以約定也可以不約定試用期,而不是說(shuō)雙方可以在勞動(dòng)合同之外約定試用期。所以,試用期是根據(jù)勞動(dòng)合同而來(lái)的。如果根本就沒有勞動(dòng)合同,雙方就開始所謂的試用期,法律是不承認(rèn)的,但是,雙方的雇傭關(guān)系卻不可否認(rèn),因此沒有勞動(dòng)合同的“試用期”將作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系處理。
而單獨(dú)就試用期簽訂的勞動(dòng)合同,則試用期長(zhǎng)短對(duì)勞動(dòng)合同長(zhǎng)短的一些限制性的規(guī)定,將根本無(wú)法實(shí)施。因此沒有勞動(dòng)合同的“試用期”將作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系處理。
試用期原本就是可以以不符合錄用條件為由隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的,可是由于這些不當(dāng)?shù)淖龇▎挝缓芸赡懿坏貌蛔袷卣=獬齽趧?dòng)合同的程序,造成損失。正常解除勞動(dòng)合同需賠償?shù)捻?xiàng)
勞務(wù)合同 篇5
甲方:
乙方:
第一條:工程概況
1.工程名稱:連霍高速商丘至蘭考段三標(biāo)段。
2.工程內(nèi)容:排水、防護(hù)。
3.乙方勞務(wù)承包范圍:路基邊溝、甲方負(fù)責(zé)邊溝開挖,乙方負(fù)責(zé)邊溝開挖后的整修、鋪砌、現(xiàn)澆等其他機(jī)械(如:三輪車、鏟車)屬于乙方施工范圍。甲方提供:攪拌機(jī)、溜槽、殼板、推車等工具。
第二條:結(jié)算程序、工程項(xiàng)目單價(jià)表
1.每立方單價(jià): 元。每300m3結(jié)算一次,第一次撥款70%,30%的工程款做為質(zhì)保金。工程完工后15天內(nèi)付清。
2.小型預(yù)制構(gòu)件由乙方運(yùn)輸,如小型構(gòu)件的損壞及被盜由乙方負(fù)責(zé),甲方將按預(yù)制的價(jià)格扣除乙方的金額。
第三條:工程質(zhì)量
1. 乙方必須對(duì)本工程和甲方負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范要求及甲方管理人員的要求施工。服從甲方有關(guān)管理人員及駐地監(jiān)理工程師的監(jiān)督、指導(dǎo)。
2. 因不可抗拒的自然因素造成停工,與甲方無(wú)關(guān)。因材料(沙子、石子、水泥)缺乏造成停工,甲方負(fù)責(zé)支出工人工資。
第四條:安全生產(chǎn)、文明施工
1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
2. 乙方必須對(duì)其施工人員及設(shè)備及財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)一切責(zé)任。在材料的采購(gòu)運(yùn)輸過程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡、財(cái)產(chǎn)損失、損害及意外傷害等均有乙方承擔(dān)一切責(zé)任,與甲方無(wú)任何關(guān)系。
第五條:爭(zhēng)議的解決方法
1. 因履行本協(xié)議所引起的一切爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商解決。
2. 如協(xié)商不成甲乙雙方可向所在地人民法院進(jìn)行訴訟。
第六條:其他事宜
1. 合同內(nèi)容若有更正,必須由甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議,并由雙方代表人或委托代理人簽字。
2. 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具法律效力。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章): 年 月日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇6
甲方:_________
乙方:_________
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。
一、協(xié)議期間:
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
二、工作項(xiàng)目:乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)
1、餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;
2、食物的貯藏與管理;
3、廚房設(shè)備的清洗與整理;
4、餐具定期清洗、消毒;
5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
三、工作地點(diǎn):乙方于下列地點(diǎn),擔(dān)任協(xié)議所定工作:
1、_________(本公司)。
2、經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間:
1、乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止,乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實(shí)施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時(shí)外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實(shí)施。
五、休假:
1、乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。
2、法定假日,甲方均應(yīng)給假,工資照發(fā)。
3、特別休假的給假及工資,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。
六、請(qǐng)假:
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假,但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請(qǐng)假時(shí),應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項(xiàng)假期,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
2、乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
3、前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,系依公司的年度計(jì)算。
七、工資:
1、甲方應(yīng)按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。
2、甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。
3、工資的調(diào)整,由甲方依薪給制度定。
八、退休:乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,給予退休金。
九、變更、解除和終止:
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。
2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下:
_________
3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:
_________
4、本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練:
1、提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,每次時(shí)數(shù)超過_________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_________元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,若乙方違反約定,應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
十一、工作規(guī)則:
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。
十二、獎(jiǎng)懲:乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三、補(bǔ)充與附件:
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四、爭(zhēng)議的處理:
1、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第_________種方式解決:
(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
委托代理人(簽字):_________ 委托代理人(簽字):_________
聯(lián)系地址:_________ 聯(lián)系地址:_________
電話:_________ 電話:_________
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件一:薪資核定表(略)
附件二:?jiǎn)T工手冊(cè)(略)
勞務(wù)合同 篇7
甲方(雇主):
注冊(cè)號(hào):
乙方(被雇清潔工):
身份證號(hào)碼:
甲方現(xiàn)因需要而雇用乙方來(lái)做清潔工。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下條款,并共同遵照履行:
一、清潔內(nèi)容 :
每日需做事項(xiàng):
1. 負(fù)責(zé)地面清潔,不留臟物、污漬或污點(diǎn)掃、抹、拖一次,要求地面光潔、無(wú)污跡;
2.清洗茶幾,把茶桌擦干凈,要求茶桌無(wú)雜物無(wú)水無(wú)污漬,茶具無(wú)茶垢無(wú)異味;
3.傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶,要求垃圾桶外表亮潔,地面無(wú)污痕,桶內(nèi)無(wú)異味,并立即更換垃圾袋;
4.清洗洗手池,拖凈周圍地面,保持潔凈干爽。
每周需做事項(xiàng):
1.把所有辦公桌椅擦干凈,要求桌面椅面潔凈無(wú)塵;
2.把空調(diào)、飲水機(jī)、電腦、門、沙發(fā)、打印機(jī)和電話機(jī)擦干凈,要求干凈整潔無(wú)積塵;
3.擦洗室內(nèi)玻璃,不留污漬、痕跡;
4.東面花基綠化帶清掃,要求無(wú)雜物、無(wú)落葉。
每月需做事項(xiàng):
1.刮洗戶外玻璃,保持無(wú)明顯污漬; ;
2.擦洗白色瓷磚,做到亮潔如新。
二、清潔時(shí)間:周一至周五,11:00---14:00或者5:30---6:00每天具體工作時(shí)間由甲方職員何冬花與乙方提前協(xié)商。乙方因故不能來(lái)清潔的,須提前1日向何冬花請(qǐng)假,請(qǐng)假期間沒有報(bào)酬。
三、清潔地點(diǎn):。
四、報(bào)酬結(jié)算:乙方按甲方的工作要求,每工作一個(gè)月勞動(dòng)報(bào)酬為 元人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬,于每月10日支付上個(gè)月的報(bào)酬給乙方。試用期一個(gè)月。在試用期間,任何一方均可解除協(xié)議。
五、組織領(lǐng)導(dǎo):
1) 乙方必須服從甲方的安排、調(diào)配、指導(dǎo)及管理,遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)管理及規(guī)章制度。
2) 乙方必須確保準(zhǔn)時(shí)到清潔工作地點(diǎn)。在工作時(shí)期內(nèi),未經(jīng)甲方許可,乙方不得隨意更換清潔人員,以保證其它不必要的問題發(fā)生。
3) 乙方必須按甲方分配去做事,負(fù)責(zé)甲方分配做的清潔事情等工作。
六、甲方責(zé)任:
1) 負(fù)責(zé)提供清潔用具;
2)負(fù)責(zé)清潔現(xiàn)場(chǎng)的管理調(diào)配與監(jiān)督;
3)負(fù)責(zé)安排乙方工作量;
4)每月10日按時(shí)發(fā)放報(bào)酬給乙方。如遇放假,則順延至下一個(gè)工作日。
七、乙方的責(zé)任:
1)在乙方清潔期間,應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)物品的完好無(wú)缺。不得損壞、遺失物品;
2)完成清潔離開時(shí),無(wú)人時(shí)必須關(guān)(鎖)好門,應(yīng)關(guān)燈關(guān)電關(guān)空調(diào);
八、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具,因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。
九、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
十、甲乙任何一方違反本合同的約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)給予賠償。任何一方無(wú)故突然解除協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)合同違約金100元。任何一方要解除協(xié)議須提前15日告知對(duì)方,并說(shuō)明原因。
十一、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜,雙方經(jīng)協(xié)商一致可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、本協(xié)議一式兩份,甲乙各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合同 篇8
甲方:____________________________
地址:____________德律風(fēng):____________電傳:____________
法定代表人:____________職務(wù):____________國(guó)籍:____________
乙方:____________________________
地址:____________德律風(fēng):____________電傳:____________
法定代表人:____________職務(wù):____________國(guó)籍:____________
第一條公約目標(biāo)
本公約的目標(biāo):乙方根據(jù)本公約條目向甲方供給技巧工人、工程技巧人員和其他人員(以下稱為調(diào)派人員),甲方向乙方付出工錢。
為包管甲方工程的順利結(jié)束,兩邊應(yīng)彼此協(xié)作,當(dāng)真履行公約。
第二條人員調(diào)派
1.乙方應(yīng)按兩邊商定的籌劃調(diào)派人員。甲方所需調(diào)派的人員應(yīng)提早2個(gè)月用書面正式關(guān)照乙方。乙方贊成在派出前一個(gè)月向甲方提交調(diào)派人員一覽表,包括姓名、誕生年代日、工種、護(hù)照號(hào)碼及____國(guó)申請(qǐng)入境所必要的資料。
2.乙方當(dāng)真辦理乙方人員(從其棲身國(guó))的出境手續(xù),并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在____國(guó)的入境和居停止續(xù)由甲方辦理,并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。
3.根據(jù)工程籌劃的必要,調(diào)派人員可隨時(shí)增加或裁減。
4.如必要增加調(diào)派人員時(shí),甲方贊成提早2個(gè)月向乙方總部發(fā)起調(diào)派人員籌劃。增加人員的工錢,按本和談附件1所列工錢標(biāo)準(zhǔn)付出。增加如系新工種,其工錢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由兩邊駐工地的代表商定。
5.根據(jù)工程進(jìn)度,如現(xiàn)場(chǎng)必要裁減人員,則應(yīng)由兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表商定后履行。
第三條籌辦金
甲方贊成付乙方調(diào)派人員的籌辦費(fèi)每人________美元;I辦費(fèi)應(yīng)在向乙方提交調(diào)派籌劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號(hào)。
第四條工錢
1.調(diào)派人員的工錢應(yīng)按附件中所商定的工錢表付出。工錢的.謀劃應(yīng)從調(diào)派人員離開乙方地點(diǎn)國(guó)________機(jī)場(chǎng)之日起到離開________國(guó)________機(jī)場(chǎng)之日止。乙方贊成盡大略安排最短門路,以收縮路途時(shí)候。
2.調(diào)派人員的根本工錢詳見附件1.
3.根本工錢以月謀劃,凡不滿一個(gè)月的按日謀劃,日工錢為月工錢的1/25.
4.根據(jù)________國(guó)如今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,調(diào)派人員根本工錢每一年增加____%.
第五條工作時(shí)候及加班
1.乙方人員的工作時(shí)候?yàn)槊總(gè)月____天,每周____天,每天8小時(shí)。
2.每周休假____天,詳細(xì)休假日期可由兩邊在現(xiàn)場(chǎng)安排。
3.因?yàn)椴牧锨啡薄夂蚯疤岬雀谢荒芷匠J┕r(shí),經(jīng)兩邊會(huì)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方因?yàn)樵斐闪T工時(shí),甲方贊成付出乙方人員的工錢。
4.如工作必要并經(jīng)兩邊贊成,乙方人員可以加班。甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)付出加班工錢。
。1)平常加班工錢為根本工錢的125%;
(2)平常夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班,工錢為根本工錢的150%;
。3)節(jié)日加班工錢為根本工錢的200%;
。4)加班工錢謀劃方法以下:
(月根本工錢/200小時(shí))×加班小時(shí)數(shù)×加班工錢的百分率
(5)上述加班工錢和根本工錢同時(shí)付出。
第六條炊事
1.甲方贊成向乙方供給廚房全套炊餐具及冷藏配置,由乙方自選辦理炊事。
2.甲方贊成付給乙方每人每天________美元的炊事費(fèi),包干利用。
3.食堂用水、用電和燃料以及糊口生涯物質(zhì)采購(gòu)用車由甲方供給并付出費(fèi)用。
第七條節(jié)日和休假
1.掃數(shù)乙方人員有權(quán)享有____國(guó)當(dāng)局的法定節(jié)日。
2.掃數(shù)乙方人員在工作滿11個(gè)月零____天后,應(yīng)享福____天的歸國(guó)投親假,由________國(guó)________機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)的來(lái)回機(jī)票由甲方付出,應(yīng)盡大略安排最短的航路。
3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工必要乙方人員推遲歸國(guó)休假時(shí),乙方贊成說(shuō)服其人員延期休假,甲方贊成了補(bǔ)償乙方人員的吃虧,應(yīng)賜與得當(dāng)?shù)墓ゅX。
4.關(guān)于補(bǔ)償上述吃虧的工錢,可根據(jù)當(dāng)時(shí)的環(huán)境由兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不該少于________國(guó)________機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。
5.乙方人員因?yàn)榧覍賾c幸等因?yàn)椋ぷ鳚M半年以上時(shí),經(jīng)兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表會(huì)商贊成,可以提早享用投親假。如有關(guān)人員已享福歸國(guó)休假,其來(lái)回旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),對(duì)這一類事假甲方不付出工錢。
第八條旅費(fèi)及交通
1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的來(lái)回旅費(fèi)和航空公司接待以外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)竭力裁減這項(xiàng)特別費(fèi)用的開支,甲方贊成付出乙方人員進(jìn)入________國(guó)的入境費(fèi)用(比方機(jī)場(chǎng)稅等)
2.甲方當(dāng)真供給乙方人員上下班的交通東西,同時(shí)也供給現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他辦理人員的工效用車。
3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購(gòu)票當(dāng)日銀行公告的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算。
第九條稅金
乙方人員應(yīng)在________(其原棲身國(guó))交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在________邦交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。
第十條社會(huì)保險(xiǎn)
1.乙方人員在公約有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn),由乙方自選辦理,甲方贊成付出乙方調(diào)派人員每人每個(gè)月________美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。
2.乙方人員在工地產(chǎn)生工傷,甲方只負(fù)擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用,如產(chǎn)存亡亡變亂,乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)掃數(shù)的費(fèi)用,包括善后安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作變亂或疾病死亡時(shí),尸體運(yùn)回其原棲身國(guó)或當(dāng)場(chǎng)安葬,遺物運(yùn)回其原棲身國(guó),一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
4.調(diào)派人員經(jīng)大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,發(fā)給根本工錢;在30天和90天之間者發(fā)給根本工錢60%;超出90天者則不發(fā)工錢。
第十一條醫(yī)療
1.乙方掃數(shù)人員在____國(guó)產(chǎn)生工傷或疾病時(shí),其醫(yī)療及入院費(fèi)由甲方付出。
2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的經(jīng)常使用藥品和器具,由乙方向甲方發(fā)起購(gòu)買籌劃,經(jīng)甲方贊成后,由乙方在其本國(guó)或其他處所采購(gòu),費(fèi)用由甲方付出。
3.乙方人員在200人以內(nèi),配備大夫一名,男護(hù)士一名,超出200人時(shí),是不是增加醫(yī)務(wù)人員,由兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表探討肯定。
第十二條勞保用品
甲方贊成付出乙方調(diào)派人員掃數(shù)的工作保衛(wèi)用品,包括每人每一年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安定帽、安定帶等。
第十三條付出方法
1.除機(jī)票費(fèi)和籌辦費(fèi)掃數(shù)付出美元外,甲方應(yīng)付出乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用,均按80%美元與20%的________國(guó)貨幣的比例付出,如必要變化這一比例,須經(jīng)兩邊代表贊成。
2.休假工錢和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初付出。
3.乙方現(xiàn)場(chǎng)管帳每個(gè)月末式樣調(diào)派人員工錢及其他各項(xiàng)費(fèi)用表,包括根本工錢、加班費(fèi)、炊事費(fèi)等項(xiàng),經(jīng)甲方檢察和承諾后于次月10日前付出。此中80%美元部分,由甲方電匯________銀行________帳號(hào),銀行匯費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。20%的________國(guó)貨幣在現(xiàn)場(chǎng)付出。
4.美元與________國(guó)貨幣的兌換率,按付出日當(dāng)天________國(guó)當(dāng)局銀行公告的交易中間價(jià)折算。
5.乙方調(diào)派人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,甲方贊成預(yù)付每人1個(gè)月的炊事費(fèi),如需預(yù)付其他費(fèi)用,由兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表會(huì)商辦理。
第十四條住房和辦公用房
1.甲方將按以下標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)供給乙方人員的住房:
。1)代表、工程師、總督工每人一間;
。2)助理工程師、技巧員、大夫、管帳師、翻譯及其他辦理人員2人1間;
。3)其他工人每人約4平方米,但每間不超出12人。
2.住房?jī)?nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生配置、家俱和臥具等備品。
3.甲方贊成供給乙方行政人員所利用的辦公配置(如打字機(jī)、謀劃器、復(fù)印機(jī)等)、洗滌配置和用品。
第十五條人員轉(zhuǎn)換
1.乙方當(dāng)真調(diào)派身體健康、技巧諳練的合格人員到________國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作,如甲方覺得調(diào)派的人員不能勝任工作,經(jīng)兩邊現(xiàn)場(chǎng)代表贊成后,由乙方當(dāng)真更換,由此而產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方當(dāng)真。
2.乙方人員必須服從________國(guó)當(dāng)局的法律和恭敬本地的風(fēng)尚風(fēng)俗。如違背本地法律和風(fēng)尚風(fēng)俗而必須送歸國(guó)的,經(jīng)兩邊會(huì)商后,由乙方當(dāng)真送回,機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員更換時(shí),則乙方該當(dāng)真________機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。
3.乙方人員因疾病和公傷,經(jīng)甲方指定的大夫表明了實(shí)不能連續(xù)工作者,應(yīng)送回其原棲身國(guó)的,其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān),如身材狀況同等格者,經(jīng)兩邊大夫查抄證明,是因乙方體檢馬虎,必須送回其本國(guó)的,其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
第十六條不可抗力
1.因?yàn)樘鞛?zāi)、戰(zhàn)役、政治變亂等人力不可抗拒的變亂而工作不能連續(xù)進(jìn)行,甲方該當(dāng)真將乙方人員送回其原棲身國(guó)。
2.如趕上述環(huán)境時(shí),甲方人員不撤退,乙方人員亦不撤退,但甲方應(yīng)付出乙方調(diào)派人員的工錢。
第十七條爭(zhēng)議及仲裁
1.在履行公約中,如兩邊產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí),兩邊贊成經(jīng)過議定友愛會(huì)商辦理。如會(huì)商無(wú)效,可按(____)項(xiàng)仲裁:
。1)中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序法則進(jìn)行仲裁。
(2)在被訴方地點(diǎn)國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)其仲裁程序法則進(jìn)行仲裁。
2.爭(zhēng)議一經(jīng)判決,兩邊必須忠厚踐諾,所產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
第十八條公約有效期及其他
1.本公約于________年_______
_月________日在________簽訂。
本公約自兩邊簽字之日起見效至本工程結(jié)束,所調(diào)派人員返回其原棲身國(guó),以及兩邊帳目清后停止。
2.本公約與附件及工程內(nèi)容,不經(jīng)另外一方允許,任何一方不得向第三方敗露。
3.本公約用________文、________文書就;兩種文本具有劃一出力,兩邊各持2份。
甲方代表:____________乙方代表:____________
見證人:________律師事件所見證人:________律師事件所
____________律師____________律師
____年____月____日____年____月____日
勞務(wù)合同 篇9
聘方(甲方):
法人代表(負(fù)責(zé)人):
應(yīng)聘方(乙方):
住址:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
聘請(qǐng)待遇:
1.每月 ( ) 元,假期不付,鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金:按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。
幼兒園教師職責(zé)
1、對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心,不偏愛,堅(jiān)持正面教育,嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
2、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃,鉆研教材,研究教法,引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,因材施教。
3、科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié),不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。
4、進(jìn)班前,必須做好一切預(yù)備工作,帶班時(shí)精力集中,盡心盡責(zé),不隨便離開班級(jí),密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求,及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全,預(yù)防事故發(fā)生。
5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論,積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí),勇于改革、創(chuàng)新,不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失,保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔,做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。
7、認(rèn)真做好家長(zhǎng)工作,定時(shí)和每個(gè)幼兒家長(zhǎng)保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育情況,和家長(zhǎng)商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施,共同配合完成教育工作。
8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受其檢查和指導(dǎo)。
聘任合同的解除與終止:
1. 乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
。2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
(5)乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。
。6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長(zhǎng)中反響不良,教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。
。7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。
。8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。
2.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
3.有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
。1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
。2)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。
乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動(dòng)辭職,次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。本協(xié)議自___________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期: 年 月 日
勞務(wù)合同 篇10
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,甲方將六枝工礦景都翠苑工程B1、B2樓外腳手架工和承包給乙方施工,雙方在自愿、平等的原則下簽定以下合同:
一、承包方式
1、外腳手架工程由乙方承擔(dān)。
2、腳手架所用材料及人工由乙方承擔(dān),安由乙方提供,由乙方掛設(shè)、回收。
二、承包內(nèi)容
包雙排腳手架的搭設(shè)與拆除(含材料費(fèi)、安裝人工費(fèi)、轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)等一切外架所需的工料)。
三、承包單價(jià):(人民幣)
按外墻面積每平方伍元陸角整(5.60元/m)
四、付款方式:
甲方按乙方的工程進(jìn)度的每層的60%費(fèi)用,搭設(shè)完畢付80%,余下的20%在拆除完畢原材料清運(yùn)離均為10個(gè)工作日內(nèi)。
五、質(zhì)量要求:
1、乙方在腳手架施工中,嚴(yán)格做到不能松綁、漏綁、脫綁。做到橫2平、豎直,并保持經(jīng)常性檢查加固,保障甲方在乙方所搭設(shè)的架子上安全施工。
2、搭設(shè)腳手架必須隨甲方主體同時(shí)進(jìn)行,且必須高于工作面1M左右高,滿足施工及安全需要。
3、外架操作規(guī)程嚴(yán)格按現(xiàn)行施工規(guī)范及國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定要求施工。
4、底層腳手架必須搭設(shè)在堅(jiān)實(shí)、牢固的地面上,立桿間距為0.8~1M,橫桿間距在1.5~1.8M,剪刀撐不大于6M。
六、安全責(zé)任
1、乙方在施工中自行配帶安全設(shè)施,保證他人及自身安全。
2、因腳步手架設(shè)不牢固造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
3、甲方自行毀滅壞外架造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。
4、乙方工人造成的安全事故由乙方負(fù)責(zé),計(jì)劃生育方面的罰款由乙方負(fù)責(zé),甲方概不負(fù)一切責(zé)任及連帶責(zé)任。
七、文明施工要求:
1、乙方在施工中必須做到文明施工,不能在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)亂仍垃圾和隨地大小便。
2、日常工作遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
八、外架使用期限根據(jù)甲方要求的拆除時(shí)間20xx年8月1日~20xx年11月1日乙方方可拆除外運(yùn)。
九、違約責(zé)任:
甲、乙雙方必須共同遵守以上協(xié)議,如有違約,違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約金,如到時(shí)未完工,甲方必須按每月每平方米0.50元計(jì)算補(bǔ)助乙方,如乙方外架施工未及時(shí)跟上甲方進(jìn)度,則所造成的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),從每平方米中扣除0.50元。
十、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等到法律效力,從簽字之日起生效,工程竣工后自動(dòng)廢除。
十一、本協(xié)議未盡事宜,雙方共同協(xié)商。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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