【精品】勞務(wù)合同模板合集8篇
隨著人們法律意識的加強,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的勞務(wù)合同8篇,歡迎大家分享。
勞務(wù)合同 篇1
勞務(wù)用工合同書
xx建設(shè)股份有限公司(以下簡稱甲方)聘用以下簡稱乙方)身份證號:愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自年月日起至 年月日止;
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,必須遵守項目部的相關(guān)職責(zé);2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過5天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動保護(hù)和勞動條件:
甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、工傷保險:
甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷保險。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者;
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
甲方代表: 乙方代表:
年月日 年月日
勞務(wù)合同 篇2
甲方:______________________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
乙方:______________________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方為甲方提供的拾花工必須身體健康無殘疾,遵紀(jì)守法無劣跡,能吃苦耐勞。
三、乙方為甲方提供的拾花工每人拾夠______公斤就算完成本次的勞動任務(wù),最晚返鄉(xiāng)時間不得超過______年______月______日,如有繼續(xù)愿意拾花的可繼續(xù)拾花,如不愿意拾花的甲方需為其結(jié)算清拾花費用送其返鄉(xiāng)。
四、勞動報酬
1.拾花實行計件工資制,多勞多得,一公斤________元支付拾花費用。同時甲方需向乙方支付勞務(wù)基金每人________元。甲方每_______天為勞務(wù)人員結(jié)算支付一次拾花報酬。
2.工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3.支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行:__________________________________
戶名:____________________________________
銀行賬號:________________________________
五、結(jié)算方式:由乙方管理人員統(tǒng)一造冊,并與甲方核實確認(rèn)每個拾花工完成的拾花數(shù)量,六、接運方式:由乙方組織拾花工,甲方負(fù)責(zé)接送,并承擔(dān)來回運費。
六、甲方為乙方拾花工辦理意外傷害人身保險_______元/人,費用由甲方承擔(dān),保險費按到目的地后的拾花人數(shù)為準(zhǔn)。
七、甲方為乙方拾花工提供拾花工具,免費提供住宿、水、電、做飯工具及煤或者柴火,同時乙方拾花工在保證拾花質(zhì)量的前提下,甲方保證乙方民工每天有花拾(除氣候影響外)。
八、乙方必須按約定的數(shù)量為甲組織輸送拾花工,并負(fù)責(zé)教育拾花工遵守甲方的廠規(guī)民約、拾花質(zhì)量、安全生產(chǎn)制度;拾花結(jié)束后,乙方負(fù)責(zé)收回拾花工具、炊具等物品,并如數(shù)完好的交還給甲方。
九、乙方拾花工進(jìn)入拾花目的地后發(fā)生的事故,屬于甲方的責(zé)任,由甲方負(fù)責(zé),屬于乙方的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);拾花結(jié)束后,甲方如不能及時兌現(xiàn)拾花等費用,造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。
十、違約責(zé)任
由于一方違約,造成本合同無法履行時,違約方應(yīng)支付由此造成的損失,違約金數(shù)額以實際損失額計算。若給對方造成損失,還應(yīng)支付賠償金。
十一、其他
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十二、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十三、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________乙方(蓋章):___________________
法定代理人:______________________法定代理人:______________________
聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
注意事項
1、簽訂合同時,提供勞務(wù)者要弄清楚接受勞務(wù)者的身份信息或工商信息,雇傭者是否有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件,要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、提供勞務(wù)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
3、勞務(wù)報酬要定清楚,避免口頭約定。
4、勞務(wù)報酬的支付方式與支付時間要明確
5、工作內(nèi)容約定明確。
6、人身意外保險保險約定,提供勞務(wù)者在工作過程中有發(fā)生意外的可能,最好由雇傭者購買保險。
7、不要簽空白合同。
8、勞務(wù)合同蓋章后,雙方各保管一份。
勞務(wù)合同 篇3
用人單位: (簡稱甲方)
職工姓名: (簡稱乙方)
根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守。
一、 合同期限:
合同期限既從xx年 月 日起至單項工程完工之日止。
二、工作內(nèi)容:
乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同。
三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品已在勞動報酬總額內(nèi)。
四、勞動報酬及福利:
甲方按乙方工作內(nèi)容(單項工程完工)完成后,甲方支付乙方勞務(wù)費,總計人民幣小寫: 大寫: 。
五、勞動紀(jì)律:
在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀(jì)守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理。
六、合同的變更、解除、終止:
本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容。合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同。
七、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇4
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________
單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________
乙方(實際用工單位)全稱______________________________________
單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________
xx市勞動和社會保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限:
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
(1) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3)
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間:員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為 人,為(常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。
2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:
(1)員工實行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算: 1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費,其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務(wù)費用結(jié)算:
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:
2、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式:
十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月
勞務(wù)合同 篇5
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
為了確!啊表椖浚ㄏ路Q本項目)工程建設(shè)順利開展,甲方將本項目 的單項勞務(wù)工程內(nèi)部承包給乙方,F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)《合同法》、《建筑法》及其它相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本工程具體情況,特訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱: 。
2、工程地點: 。
3、工程價款約(人民幣大寫): (工程價款按本合同約定按建筑面積結(jié)算)。
二、勞務(wù)承包范圍
乙方按甲方提供的幢號等為依據(jù),具體承包內(nèi)容如下:
1、施工期間施工責(zé)任區(qū)的清潔工作,生活區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。
2、所有相關(guān)的工具、材料乙方負(fù)責(zé)卸車及堆放整齊。
3、所有外腳手架工程、安全棚、安全通道、防護(hù)設(shè)施。
4、施工電梯的安全防護(hù)架、塔吊的安全操作平臺、三保四口五臨邊等工作。
5、所有鋼管扣件、安全網(wǎng)、竹板、油漆、鐵絲等架子所用材料由乙方自行購買。
三、勞務(wù)承包方式:
1、本勞務(wù)工程采用包工包料的形式,即人工費部分用具的包干形式進(jìn)行承包。
2、施工工具均在承包范圍。
3、工程開、竣工時間:
3.1、開工時間: 年 月 日,竣工時間: 年月 日具體以甲方提供的工期計劃為準(zhǔn),詳見工期計劃符件。工期計劃附件與本合同具有同等效用。
3.2、總?cè)諝v工期:總?cè)諝v工期 天,從開工之日開始計算,在此工期內(nèi),乙方應(yīng)完成全部工作內(nèi)容并將工程交付甲方。此工期不論任何原因均不得變更或延長。具體各階段的工期以進(jìn)度計劃和月報為準(zhǔn),分段工期必須保證總工期。
四、勞務(wù)工程質(zhì)量
1、 乙方必須熟悉施工圖紙、制定搭設(shè)腳手架操作方案,應(yīng)繪制搭設(shè)腳手架布置方案圖(特別是懸挑部分)必須有詳細(xì)布置方案圖。槽鋼懸挑不得超過18米。 2、 對工人要進(jìn)行技術(shù)交底,嚴(yán)格按照搭腳手架的施工規(guī)范及經(jīng)項目部審定的腳手架施工方案進(jìn)行施工。特殊工種操作人員必須提交操作證。
3
、 乙方現(xiàn)場施工人員必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的指揮及安排不得盲目施工,凡是發(fā)現(xiàn)不合格的項目,乙方應(yīng)迅速返工,影響其它工種施工進(jìn)度損失及返工損失均由乙方負(fù)責(zé)。
12、 腳手架搭設(shè)檢驗標(biāo)準(zhǔn)(允許偏差值)
13、凡發(fā)現(xiàn)乙方未按以上要求規(guī)定進(jìn)行搭設(shè),罰乙方承包人/次,并督促整改到位。
14、乙方所承包的勞務(wù)工程從開工至竣工期內(nèi)在甲方每月的評比中均被評為為差者,則合同單價下浮5%作為結(jié)算承包單價。
五、勞務(wù)款結(jié)算依據(jù)及結(jié)算單價
1、上述結(jié)算單價包括乙方勞務(wù)的人工費、材料費、輔材費、安全責(zé)任及意外傷害保險、勞保及防護(hù)用品、應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付的各種工資、高溫補貼、節(jié)假日加班、夜班、趕工補貼、自備工具用具費、醫(yī)療費、差旅費、稅金、外來勞動力就業(yè)證費、崗位培訓(xùn)費及質(zhì)量優(yōu)良獎、安全無傷亡事故獎、安全文明施工費用以及完成本合同第二條約定的承包范圍內(nèi)全部工作的其他所有費用。本工程的勞務(wù)結(jié)算價款均為一次性包干,甲方不應(yīng)再向乙方支付其他任
何費用。
2、以上費用包含因在外租房(施工現(xiàn)場不允許居住生活)工人來回上班等各項因素費。
六、勞務(wù)工程其它費用的確定
1、單項工程勞務(wù)原則上不再另行計算計時工,若因設(shè)計變更或其它非本班組原因造成的需另行計算計時工的情況,必須按甲方的計時工管理辦法及簽證程序,由甲方現(xiàn)場代表簽字認(rèn)可,并注明工時和單價。同時,因工程設(shè)計變更,在承包合同施工范圍內(nèi)的的變更工程累計增減勞務(wù)量(按定額計算)在 元以內(nèi)不予計算,超過 元的部分按實際變更量(以定額計算)進(jìn)行結(jié)算。若乙方未經(jīng)甲方認(rèn)可,超出設(shè)計圖紙范圍自行變更設(shè)計或技術(shù)以及因乙方其他原因造成返工產(chǎn)生的工程量甲方均不予計量,同時,因上述情況產(chǎn)生的一切損
失均由乙方承擔(dān)。對設(shè)計變更增加的費用乙方須在變更之日起15日按簽證辦法及程序完成甲方簽證,否則無效。
2、計時工工資:技術(shù)工按 150 元/工日計算,普工按 120 元/工日計算,該計時工資均含有高溫補貼、加班補貼及其他相關(guān)的各種補貼。
3、若乙方施工用主材和耗材超過甲方核定的定額的,超過部分按甲方購買材料的實際價格賠償給甲方,并由甲方在勞務(wù)費中予以直接扣除。
七、履約保證金和勞務(wù)款結(jié)算支付程序
1、乙方進(jìn)場向甲方繳納質(zhì)量保證金元,主題封頂后甲方一次性退還給乙方。
2、乙方進(jìn)場后,自帶生活費三個月第二個按照形象進(jìn)度付工程款的。主體完工后撥至總承包人工費的%。經(jīng)建設(shè)單位、設(shè)計、監(jiān)理、市質(zhì)監(jiān)站竣工驗收合格后,三個月內(nèi)撥至結(jié)算總價的%,余款為保修費,保修期為一年。
3、承包單價:
八、安全施工
1、在施工過程中,如發(fā)生安全事故,造成人身安全傷亡事故在一萬元以內(nèi)乙方自行承擔(dān),一萬元以上的乙方上報甲方由甲方負(fù)責(zé),或上報有關(guān)部門處理解決。
九、甲方責(zé)任
1、提供必要的施工圖紙,做好技術(shù)交底,按本合同約定按計劃和時間為乙方提供施工必需的各類材料,按時提供大型機具。。
2、提供施工用水、用電接口(水電費用由甲方承擔(dān))。
3、派出技術(shù)人員和現(xiàn)場管理人員對乙方進(jìn)行技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和現(xiàn)場工程質(zhì)量監(jiān)督管理,進(jìn)行安全宣傳教育和安全檢查。。
勞務(wù)合同 篇6
甲方:________________________
乙方:________________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下:
一、甲方權(quán)力與職責(zé)
1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為______年,即從______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為三個月,即從______年______月______日起至______年______月______日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)該按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣______元,每月日~日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月______天休班,在不影響正常營業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準(zhǔn)休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責(zé)
1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點______人、打荷______人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平,其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調(diào)整時,需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,并保證達(dá)到的毛利率,如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)
4、乙方應(yīng)該結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節(jié)日菜,不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)該做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。
9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣______元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負(fù)。
甲方法人代表簽章:______
乙方簽名:______
(蓋章)______
簽約日期:______年______月______日
勞務(wù)合同 篇7
一、貴公司可以將非專業(yè)性質(zhì)的勞務(wù)用工通過勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。
參照國務(wù)院建設(shè)部頒發(fā)的《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》第五條規(guī)定:本辦法所稱勞務(wù)作業(yè)分包,是指施工總承
將其承包工程
完成的活動。 由此可見,承包方將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包(注:該分包特指純勞務(wù)作業(yè),不涉及專業(yè)性操作),此行為不屬于違法再分包。故貴公司可將工程中的純勞務(wù)作業(yè)通過勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。但特別提醒,不能分包給個人,因個人不具備用工資質(zhì),最終應(yīng)由貴公司承擔(dān)法律責(zé)任和用工風(fēng)險。
1、勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)以及風(fēng)險防范。
建設(shè)部頒布的《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》對勞務(wù)作業(yè)分包的13個種類及其相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定。貴公司在進(jìn)行勞務(wù)發(fā)包時應(yīng)對每種作業(yè)的勞務(wù)分包人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)的具體范圍予以審查。
根據(jù)《最高院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條的規(guī)定:承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的,建筑工程施工合同無效。同理,一旦勞務(wù)分包人不具備相應(yīng)的資質(zhì)則勞務(wù)分包合同無效。根據(jù)《建筑法》第29條第2款規(guī)定,
“總承包單位和分包單位就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任!毙枰f明,無論分包是否合法,這種連帶責(zé)任是不能免除的,所以公司對分包單位要加強管理監(jiān)督。
貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時,一定要對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的資質(zhì)審查,具體可從勞務(wù)分包企業(yè)的工商登記、注冊資本、經(jīng)營范圍及勞務(wù)資質(zhì)證書等情況入手.
2、純勞務(wù)分包合法,涉及主體范疇的分包為違法,分包僅限一次,不得二次再分包。
法律規(guī)定勞務(wù)分包是指分包純勞務(wù)作業(yè),即通常所說的包清工,但隨著建筑工程規(guī)模的日益擴大,勞務(wù)分包已不再是傳統(tǒng)意義上的包清工,而是伴隨著材料采購供應(yīng)、施工、安裝的分包。這就可能被認(rèn)定為實質(zhì)上工程再分包合同,則違反了法律的禁止性規(guī)定。
法律依據(jù):《建筑法》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的,
包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負(fù)責(zé)?偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒
3、勞務(wù)人員傷亡的風(fēng)險防控
實踐中,由于勞務(wù)分包企業(yè)的管理不規(guī)范、相關(guān)人員安全意識淡
薄等諸多原因,導(dǎo)致勞務(wù)人員在施工過程中經(jīng)常發(fā)生傷亡等安全事故,而此時作為勞務(wù)作業(yè)的'發(fā)包人必定深陷糾紛之中。
所以,建議貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時盡量做到:(1)、要求勞務(wù)分包企業(yè)與實際勞務(wù)人員簽訂書面合同、購買保險并報公司備案;(2)、即使沒有分包給有資質(zhì)的企業(yè),寧愿選擇掛靠勞務(wù)公司的個人進(jìn)行施工,也不要直接與個人簽訂勞務(wù)分包協(xié)議。
4、已經(jīng)確認(rèn)違法分包,業(yè)主可以選擇解除總包合同。 《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條 承包人具有下列情形之一,發(fā)包人請求解除建設(shè)工程施工合同的,應(yīng)予支持:
(一)明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的;
。ǘ┖贤s定的期限內(nèi)沒有完工,且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的;
。ㄈ┮呀(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格,并拒絕修復(fù)的;
。ㄋ模⿲⒊邪慕ㄔO(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。
二、公司若將勞務(wù)分包給個人,請完善相關(guān)用人手續(xù),對外形成合法的勞動關(guān)系。
公司如果將勞務(wù)分包給個人系違法分包,為了避免由此導(dǎo)致的法律風(fēng)險,建議公司直接與個人簽署用工合同建立法律意義上的勞動關(guān)系,但是為了避免今后個人向公司主張勞動者權(quán)益,建議在簽署用工合同的同時還要簽署一份內(nèi)部協(xié)議載明“用工合同實為無效,雙方并
無勞動關(guān)系”。(但內(nèi)部協(xié)議僅限公司保存)
購買保險,并不是構(gòu)成勞動關(guān)系的法定要件。
《勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
需要說明一點,這只能規(guī)避來自業(yè)主方面的法律風(fēng)險,也就是只可以借此向業(yè)主證明沒有將工程違法分包而已,但不能規(guī)避施工人員本身的風(fēng)險,比如工傷,無論簽署的是分包合同還是用工合同,只要施工人是個人,均由公司對外承擔(dān)責(zé)任,因為個人不具備用工資質(zhì)和施工資質(zhì)。
三 公司對臨時性、輔助性、替代性工種可采取勞務(wù)派遣的形式。 根據(jù)《勞動合同法》第五十八條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。第六十六條規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)分包,勞務(wù)分包的主體必須是勞務(wù)公司,其人員也是勞務(wù)公司的人員,公司與勞務(wù)公司之間是分包的關(guān)系,但勞務(wù)派遣是公司的合法用工方式,不是分包。具體操作方式為:公司選擇有派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作,勞務(wù)派遣單位給公司的項目派遣員工,公司按人頭數(shù)給勞務(wù)派遣單位支付派遣費用。該員工在公司工作期間聽從公司的安排,和公司本身的員工沒有區(qū)別,只是人事關(guān)系建立在勞務(wù)派遣單位而已。通過勞務(wù)派遣形式用工,公司與勞動
者只存在用工關(guān)系而非勞動關(guān)系,涉及勞動權(quán)益的工資、社保、經(jīng)濟補償?shù)扔蓜趧?wù)派遣單位負(fù)責(zé),這將在很大程度上減少用工成本和風(fēng)險。但要注意,這些派遣人員只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上開展工作。如果公司要將個人分包的行為合法化,也可要求實際分包的個人以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)場,但須有勞務(wù)派遣單位的名
公司主營業(yè)務(wù)、主體工程的作業(yè),建議不要采取該種方法。
綜上,合法的勞務(wù)分包應(yīng)該注意以下幾點:(1)除非承包合同明確約定,否則分包須報業(yè)主同意(若業(yè)主不同意,也可以勞務(wù)派遣或公司員工的身份進(jìn)場,這樣就不存在分包情形);(2)分包僅限非主體方面的專業(yè)性分包和勞務(wù)分包,不得涉及主體施工部分;(3)選擇有資質(zhì)的勞務(wù)公司或者掛靠有資質(zhì)的勞務(wù)公司的個人進(jìn)行分包;(4)加強對分包方,因為承包方與分包方對業(yè)主承擔(dān)的是連帶責(zé)任。
勞務(wù)合同 篇8
西安市經(jīng)濟技術(shù)開區(qū)玉霞日用品經(jīng)銷部(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方,身份證號為:)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
一、合同期限:
雙方合同期為___年,從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中,從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
二、乙方工資及福利待遇:
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,為每月____元(大寫:___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>
三、甲方基本權(quán)利和義務(wù):
1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。
2、保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
四、乙方基本職責(zé):
1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
六、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;
4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。
十二、乙方享有政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,實行平均每周
四十小時的工時制度。
十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十五、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。
十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:_____
單位類型:___________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______
乙方(職工)姓名:_____________
性別:_________________________
【【精品】勞務(wù)合同模板合集8篇】相關(guān)文章:
【精品】勞務(wù)合同模板合集6篇05-28
【精品】勞務(wù)合同模板合集7篇05-25
【精品】勞務(wù)合同模板合集10篇05-25
【精品】勞務(wù)合同模板合集五篇05-19
【精品】勞務(wù)合同模板合集七篇06-04
【精品】勞務(wù)合同模板八篇05-22
【精品】勞務(wù)合同模板匯編8篇06-03
【精品】勞務(wù)合同模板匯編4篇05-29
【精品】勞務(wù)合同模板集錦四篇05-28
【精品】勞務(wù)合同模板集合7篇05-22