精選勞務合同范文匯總10篇
在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的勞務合同10篇，希望對大家有所幫助。
勞務合同 篇1
甲方：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
法定代表人
聯(lián)系電話：
鑒于：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從年 月 日起派遣 名客房服務員和 名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務費。派遣期為12個月。
以上人員需具備的條件： 符合酒店用人標準及相關業(yè)務技能（見附件）。
二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務派遣合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月日終止。
四、費用的支付
�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧召M包括：
1．勞務人員公休日的加班費及法定節(jié)假日加班費；
2、各項社會保險費用；
3、乙方勞務人員工資、管理費、稅收等。
�。ǘ﹦趧召M的標準：
1、客房服務員勞務費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務費標準：每人元/月。日做房數(shù)超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間 元/間的標準進行費用統(tǒng)計，在每月的勞務費中向乙方進行支付，如遇法定節(jié)假日按 2倍計算費用。
2、餐飲小時工元/小時，國家法節(jié)定假日按1.5倍計算費用。
3、當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為基礎并結合勞務人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準。
4、勞務人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關費用由乙方承擔。
�。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r間：
勞務費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務費全額發(fā)票，由甲方當月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。
五、甲方權利
�。ㄒ唬┌才艅趧杖藛T在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責根據(jù)甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律等規(guī)定對乙方勞務派遣人員進行日常管理，提供乙方勞務人員工作餐（一正一副兩餐）；
�。ǘ﹦趧杖藛T有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務人員退回乙方，并有權要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2．不服從甲方工作安排；
3．嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理，未達到工作標準的；
4．工作失職、營私舞弊給甲方造成經(jīng)濟損失的；
5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；
6. 被依法追究行政責任、刑事責任的；
7. 勞務派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；
8. 法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；
9. 甲方因客觀情況變化需要裁員的；
10.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
11. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無效的。
甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應根據(jù)甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。
�。ㄈ┐_定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準；
（四）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權向勞務人員或乙方索賠；
�。ㄎ澹┘追接袡嚯S時查詢乙方派遣的勞務人員的各種信息，乙方應按甲方要 求及時提供相關資料并積極配合；
�。⿲σ曳讲宦男泻贤�，甲方有權追究違約責任。
六、甲方義務和責任
�。ㄒ唬⿲趧杖藛T的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作 要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
（二）為勞務人員提供必需的勞動條件，勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全設施和必要的勞動防護用品；
�。ㄈ┴撠煹怯浗y(tǒng)計勞務派遣人員的考勤、獎懲等情況，并按月提供給乙方，作為勞務費用支付的依據(jù)。如有相關缺勤、違紀等扣款情況，甲方有權在勞務費中扣除；
（四）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理；
�。ㄎ澹┮曳絼趧杖藛T發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔。
（六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務費。
七、乙方的權利
�。ㄒ唬⿲追讲宦男泻贤�，有權追究違約責任；
（二）依法維護勞務人員的合法權益；
�。ㄈ┮曳街付▽Ｈ藚f(xié)助甲方管理勞務派遣人員；
�。ㄋ模┓煞ㄒ�(guī)規(guī)定的其他權利。
八、乙方的義務和責任
�。ㄒ唬┴撠煱醇追降膷徫灰�、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。乙方應保證所派遣人員在規(guī)定時限內(nèi)（15天）達到甲方的工作標準，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）。
（二）負責根據(jù)甲方的要求組織勞務派遣人員進行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務人員。
�。ㄈ┴撠熍c勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。
（四）對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
�。ㄎ澹┴撠煱磭曳煞ㄒ�(guī)和乙方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關條款按期向勞務派遣人員支付勞動報酬。同時負責按國家有關規(guī)定按時足額為被派遣勞務人員辦理各項社會保險并承擔各項保險費用。
（六）勞務人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方提供必要協(xié)助。
�。ㄆ撸⿲趧杖藛T給甲方造成的經(jīng)濟損失，由乙方積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要協(xié)助。
�。ò耍┮曳叫鑷栏癜凑�?勞務派遣人員清單?中的名單向甲方提供勞務人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應不高于10%；如超過此比例，甲方有權給予相應比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務人員與乙方解除勞動關系，乙方應及時通知甲方，并補齊合同約定的勞務人員人數(shù)。
�。ň牛┤缫蛞环皆虿荒馨磿r支付工資，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5% 的比例向對方支付違約金。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
�。ǘ┍竞贤跐M前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。
十、其他
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
�。ǘ╇p方在履行合同時發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍竞贤疽皇絻煞�，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。
�。ㄋ模┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
�。ㄉw章 ）（蓋章）
法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
勞務合同 篇2
甲方：寧夏石嘴山金力實業(yè)集團公司通用水泥廠
乙方： 張國富
茲有乙方承包甲方 包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設備潤滑、環(huán)境衛(wèi)生等 項目，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務項目承包合同如下：
一、勞務承包項目：包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設備潤滑、安全管理、環(huán)境衛(wèi)
生等.
二、承包期限： 20xx年3月至20xx年12月.
三、承包費用： 包裝、裝車以每月實際包裝量每盹2.92元/噸結算勞務費,回料每
月4800元,散灰裝車按每月3200元.
四、承包費支付方式：乙方必須按甲方要求進行工作，甲方以現(xiàn)金按月向乙方支付承包費用。
五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
六、承包期內(nèi)乙方的職責、任務和要求：
（一）、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的`法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項規(guī)章制度，愛護甲方的公共財物和設施及環(huán)境。
�。ǘ�、在承包期內(nèi)，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。
�。ㄈ�、具體職責、任務和要求：1；每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規(guī)范、整齊；嚴禁無票裝車或先裝車后開票的現(xiàn)象發(fā)生。每日由包裝負責人對包裝稱重系統(tǒng)進行校驗，確保袋重合格。2；包裝物由包裝負責人到分廠領用，每次領用后辦理出庫手續(xù)，并建立臺帳，每日據(jù)實核對包裝物的使用量和破損數(shù)量，每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實際發(fā)出數(shù)、破損袋數(shù)與領用數(shù)進行核對，如有不符，查明原因，及時處理。3；包負責人在每天包裝工作完成后，必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計匯總后交到分廠核算員處登記保管。4；實行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發(fā)貨室開出的數(shù)量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項經(jīng)濟損失勻由乙方承擔。
七、合同的變更、解除或終止：
本合同已經(jīng)雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解
除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更、解除或終止。
八、違約責任：
�。ㄒ唬�、甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金。
�。ǘ�、如乙方未按職責、任務和要求履行職責，完成任務，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權按不底于承包費總額的10%扣減當月承包費。
�。ㄈ�、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環(huán)境造成損失的，由乙方照價賠償。
�。ㄋ模⒓�、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更、解除或終止的，各自向對方按合同期內(nèi)承包費總額的20%支付賠償金。
九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關法律、法規(guī)相悖的，以國家法律、法規(guī)為準。
十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份；甲方存檔一份；財務部門備案一份。
甲方負責人簽字 ： 乙方負責人簽字（印鑒）：
（蓋章）
住址：
身份證件號碼：642221196811132316
年 月 日
年月日
勞務合同 篇3
甲方： 建設集團有限公司 項目部
（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》《建筑安裝工程承包合同條例》的原則，結合公司有關規(guī)定和本工程的具體情況，經(jīng)公司決定，本工程 鋼筋分項由乙方實行勞務分承包。為確定雙方在本施工中的權利、義務，雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 承包要求及方式
1 、工程名稱：
2 、工程地址：
3、承包形式：本工程采取包工不包料的分包形式，（扎絲、扎鉤和鋼筋所需機械等材料工具由乙方自理）把鋼筋分項工程承包給乙方。
4、工作內(nèi)容：乙方在施工過程中必須嚴格按施工圖紙及施工規(guī) 范進行施工，包括所有圖紙變更及業(yè)主、施工單位調(diào)整的工作量等，按照甲方規(guī)定施工期完成工期內(nèi)的全部任務。
（1） 鋼筋的翻樣、制作、綁扎、安裝，不包括鋼筋對接但乙方要將
制作好的需要焊接的鋼筋搬運至對焊部位旁；
�。�2） 包括各種箍筋和光圓鋼筋的板筋制作安裝。
�。�3） 所有鋼筋原材料下車、堆放場地至加工場地運輸及鋼筋半成品
運輸；
（4） 合理利用鋼筋、廢鋼材及時清理；
�。�5） 預埋鐵件安裝、鋼筋錨拉筋制作；
�。�6） 澆搗混凝土時看鋼筋；
�。�7） 施工過程中所發(fā)生的雜工；
�。�8） 對每次驗筋時業(yè)主、監(jiān)理、建筑主管部門及現(xiàn)場施工管理
人員提出的質(zhì)量問題及時整改，無正當理由乙方拒不整改，甲方有權采取整改措施直至更換勞務分承包方，責令乙方退場，并由乙方承擔因此給甲方造成的全部損失；
�。�9） 乙方必須保證制作，安裝的鋼筋通過驗收業(yè)主、監(jiān)理、建
筑主管部門及現(xiàn)場施工管理人員的質(zhì)量驗收；
4、承包工作要求
�。�1）乙方必須有強烈的安全、質(zhì)量、進度管理意識，乙方現(xiàn)場管理人員是項目部管理人員之一，承包價已包含乙方現(xiàn)場管理人員工資。乙方現(xiàn)場管理人員必須同項目部齊心協(xié)力管好現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度。乙方現(xiàn)場管理人員參加項目部每周的例會。對本分項工程負責。乙方現(xiàn)場管理人員必須得到甲方認可，才能行使管理權力。
�。�2）乙方現(xiàn)場管理人員必須具備良好的業(yè)務素質(zhì)，良好的溝通能力，強有力的執(zhí)行力。對乙方工人的管理符合項目部制定的要求。
�。�3）乙方現(xiàn)場管理人員必須履行好自己的職責，配合項目部管理工作，如乙方現(xiàn)場管理人員不配合項目部管理工作。
或項目部認為此人不適合管理工作。項目部有權不理會此人，有權直接越過此人要求乙方承包人直接管理。有權支付工程款不經(jīng)過此人。有權要求承包人本人親自管理或另外指定有能力的人管理。
�。�4）乙方管理人員必須加強過程控制，對每個工程過程嚴加控制，把不合格項，事故控制在萌芽狀態(tài)。過程精品，才有一個精品的結果。鋼筋制作完成及時檢查是否有不符合要求的地方，鋼筋安裝完成后及時檢查鋼筋安裝情況。
�。�5）乙方應按照項目部的施工進度計劃要求安排施工作業(yè)，組織必要的加班工作。
�。�7）乙方應按照項目部的施工進度計劃要求安排施工作業(yè)，組織必要的加班工作。
�。�8）合理使用鋼筋等材料，厲行節(jié)約，杜絕浪費，禁止大材小用、亂截亂裁，短鋼筋盡量用完，盡量使用在挑梁鋼筋上。 否則予以重罰款。發(fā)現(xiàn)浪費每次罰款500元，嚴重浪費罰款5000元。乙方必須及時改正，如果不思改進甲方有權終止合同。工程量按70%結算。
�。�9）保證施工內(nèi)容達到規(guī)范要求。
�。�10）加強現(xiàn)場安全文明施工，做到工完清場，搞好成品保護工作，遵守公司和項目經(jīng)理部得各項規(guī)章制度。
5、承包價格
甲乙雙方?jīng)Q定按建筑面積 元/㎡為包干價，以上價格包人
工、包質(zhì)量、包進度、包安全、包現(xiàn)場文明施工、包驗收的綜合單價。
6、 工程款支付方法：
�。�1） 乙方進場后，6#樓、5#樓完成正負零（含正負零）并經(jīng)甲方驗收合格15日內(nèi)支付完成工程量的20%，以后每完成五層混凝土澆筑并經(jīng)甲方驗收合格15日內(nèi)支付完成工程量的20%，主體封頂后15日內(nèi)支付完成工作量的50%，工程主體驗收合格后甲方支付乙方完成工程量的 20%�？⒐を炇蘸细窈�，完成細部整改后甲方支付乙方剩余工程款。
�。�2）地下室、商鋪、幼兒園每月完成工程量經(jīng)甲方驗收合格后，15日內(nèi)支付完成工程量的20%，幼兒園主體封頂后15日內(nèi)支付完成工作量的50%，幼兒園主體驗收合格后15日內(nèi)支付完成工作量的20%，竣工驗收合格后，完成細部整改，甲方支付乙方剩余工程款。
�。�3）每次支付乙方工程款時扣除罰款和乙方合同違約的違約金，罰款和違約金由項目部管理人員開出，注明罰款和違約金原因，并通知乙方。不需乙方簽字認可直接生效。
�。�4）乙方竣工結算，工程量的確認。必須由項目部計算，并審核乙方提供的計算書，對施工現(xiàn)場圖紙中有但實際乙方未做的部分工程量不結算。
�。�5）乙方每次申請工程款時，必須采用甲方提供的申請表，乙方必須填寫完成合格的工程量，并報項目部每個管理人員簽字。乙方申請工程款的工程量必須合格，甲方認為乙方完成的工程量需整改的
乙方必須及時整改，如乙方?jīng)]整改或整改不符合要求甲方有權對該部分工程量暫不支付工程款。在乙方整改合格后支付。合格的產(chǎn)品才具備申請工程款的條件。每次領取工程款扣除本次完成工程量時產(chǎn)生的罰款。乙方必須對甲方管理人員在申請表上提出的意見要求加以改進。
�。�6）甲方支付乙方工程款，乙方首先上報其勞動力的身份證及工資表，并由甲方進行監(jiān)督發(fā)放民工工資，每次乙方領取工程款必須首先保證人工工資，乙方不得挪做他用，如乙方不能保證工程款支付工人工資，甲方可以直接將工程款支付乙方工人。因乙方自身原因拖欠工人工資而產(chǎn)生糾紛甲方不承擔任何責任，因乙方原因造成社會輿論媒體曝光等一切不利于甲方形象的行為，甲方將處以乙方5-10萬元罰款（從工程款中扣除）
第二條 工期
1、5#樓、6#樓基礎承臺鋼筋工1個工作日，基礎柱鋼筋工
為1個工作日，平正負零為鋼筋工5個工作日（正負零以下木工鋼筋工泥工工期為15天）。第一層（5.5m處為木工鋼筋工泥工工期9個工作日，第二層為木工鋼筋工泥工工期6個工作日，標準層每層鋼筋工1.5天做好現(xiàn)澆板鋼筋安裝工作，每層從開始做到完成澆筑混凝土時間為4天，如乙方未完成規(guī)定的工期，甲方有權處罰乙方。（整天大爆雨天可順延，雨�；蛐∮瓴豁樠庸て冢�。
2、地下室分四段施工，每段基礎承臺鋼筋工1個工作日，
勞務合同 篇4
甲方：
乙方：
性別：
戶籍：
身份證號：
甲方因工作需要，根據(jù)國家有關法律、政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，同意后簽訂本勞務合同，共同信守合同所列各項條款。
第一條、合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。因工作需要，雙方協(xié)商、同意續(xù)廷的，重新簽訂勞動合同。
第二條、乙方的工作崗位及要求
乙方的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條、甲方權利和義務
1、遵守國家法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、遵紀守法的教育和培訓。
3、根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護規(guī)定，為乙方提供必要的工作，安全、技能培訓條件。
4、根據(jù)有關規(guī)定，制訂企業(yè)管理規(guī)則，并以此作為對乙方考核的依據(jù)。
5、甲方按月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部分配制度，按照乙方的貢獻大小，勞動態(tài)度、技能確定乙方工資報酬。
6、甲方負責乙方投人身意外傷害保險的費用，在用工期間如乙方發(fā)生工傷事故應根據(jù)事故責任大小承擔相應責任并依照國家有關規(guī)定處理。
7、根據(jù)國家和本企業(yè)的有關規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。
8、合同期內(nèi)因工作需要，甲方有權對乙方工作崗位進行調(diào)整。
9、乙方具有下列情況之一，甲方可解除勞務合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞務合同。
（2）乙方嚴重違反有關生產(chǎn)、安全、治安等規(guī)章制度和勞動紀律，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除勞務合同。
（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的甲方可以解除勞務合同。
（4）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞務合同。
第四條、乙方權利和義務
1、乙方解除勞務合同，需以書面形式通知甲方，否則視為違約。
2、征得甲方同意，乙方享有利用工作時間參加合法的社會活動的權利。
3、乙方享有參加企業(yè)民主管理的權利。
4、乙方應遵守國家法律、法規(guī)、政策、維護企業(yè)利益，努力完成工作任務，遵守廠規(guī)廠紀以及甲方制定的《員工守則》、《十不準》、《考勤制度》等各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
第五條、勞務報酬
每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在勞務合同期內(nèi)單方面解除勞務合同，直接影響甲方整體工程業(yè)績，甲方可按實際損失情況核算乙方績效工資。乙方同意工資調(diào)整、獎金、津貼、補貼及加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第六條、社會保險
1、甲方為乙方購買________萬的意外傷殘保險，并提供給乙方一份復印件。
2、在試用期間終止勞務合同的，保險費用由甲方承擔，不予扣除。
3、結束試用期至勞務合同結束期間，不論甲方還是乙方原因，中途終止勞務合同的，則按照實際工作月份/12個月×保險費扣除相關費用。
4、出現(xiàn)意外傷殘事故的，按照國家法律規(guī)定賠付相關費用。若乙方不服的，可到____________勞動仲裁機構申請訴訟。
第七條、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守、認真執(zhí)行，一方違約承擔違約金人民幣________元。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意、辦理相關手續(xù)后，可提前解除勞動合同或變更合同條款。
第八條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決或爭議發(fā)生之日30天內(nèi)申請勞動仲裁。本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條、其他約定
1、在勞務合同履行期間及解除勞務合同后，乙方不得泄露甲方的工作秘密，因泄露工作秘密給甲方造成損失的，乙方應賠償。
2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后即發(fā)生法律效力，合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。
甲方：（簽章）
聯(lián)系電話：
______年______月______日
乙方：（簽章）
聯(lián)系電話：
______年______月______日
勞務合同 篇5
正文：
以＿＿＿＿公司，總部設于＿＿＿＿為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國＿＿＿＿公司，總部設于中華人民共和國××××為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協(xié)商于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××簽訂本合同，國際勞務合同（3）。
鑒于雇主希望為其在＿＿＿＿（國）＿＿＿＿（地）（以下簡稱“工地”）＿＿＿＿（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務；
現(xiàn)雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止，合同范本《國際勞務合同（3）》。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：
�。保藛T離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內(nèi)容提前×個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
�。玻藛T工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前×個月書面通知中國公司。
３．人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證。
勞務合同 篇6
甲方：_____________________
乙方：_____________________
第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條 乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資 不滿一個月的工資=______×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
30天
上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。
甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經(jīng)濟參贊處在__________銀行_______帳戶。
第四條 甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從__________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條 甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。
甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米;
(2)其余人員為4～5平方米。
甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條 乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條 乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：
月工資 ______×假期工作天數(shù)。
30天
第八條 根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條 乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條 乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。
甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條 服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。
本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。
第十三條 乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。
在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條 自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。
乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。
第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。
第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰枺詤f(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________
日期：____________________ 日期：____________________
勞務合同 篇7
雇主(甲方)：_______________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
雇員(乙方)：_______________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿，公平、誠實信用的基礎上就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
第一條 家政服務內(nèi)容：
具體要求如下但不限于：
1、看護甲方小孩_______名。
2、清洗小孩衣物、
3、室內(nèi)保潔
4、__________________________________________
5、__________________________________________
第二條 服務地點：_________________________
第三條 服務期限及工作時間
1.服務期限從______年______月______日至______年______月______日，其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
4.工作時間：乙方每天服務時間為______時______分至______時______分。
5.乙方每星期休息______天，一般安排在周末，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。
第四條 服務費用及支付期限，方式
1、服務費用為______元/月，甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。
2、因特殊情況，需乙方加班(如晚上留宿)，則甲方需每晚另行支付______元加班費，加班費隨當月服務費用一起結算支付。
第五條 甲方權利義務
1、甲方有義務按時支付乙方服務費用。
2、甲方有義務在乙方工作期間提供免費正常食宿。
3、甲方有權要求乙方按協(xié)議的服務內(nèi)容按質(zhì)按量提供服務。
4、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待，并保證乙方在甲方家中服務工作時的人身、財產(chǎn)安全。
5、具有下列條件之一時，甲方有權解除合同：
�、倨刚埍Ｄ返男枨蠼獬＂诒Ｄ酚斜I竊行為或有傳染病。③保姆在適應期后仍不能相對獨立完成工作。⑤保姆存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑤保姆不講衛(wèi)生，服務質(zhì)量達不到甲方要求;⑥保姆工作態(tài)度消極、工作散漫、懶惰，不能按時完成工作的;⑦私自泄露雇主信息及隱私;⑧合同期滿。
第六條 乙方權利義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必須的設備和條件。
3、乙方須自覺履行協(xié)議中的服務項目，并按質(zhì)按量完成。
4、乙方將看護的小孩帶離甲方所在小區(qū)以外的地方，需提前征求甲方同意。
5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。
6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開應征得甲方同意，并妥善處理好當前的服務工作后方可離開。
7、 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應負賠償責任。
8、乙方如提前解除合同，需提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則甲方不支付當月服務費用并追究其違約責任。
9、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自行解決，甲方不承擔任何責任。
第七條 違約責任
`1、甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失。
2、有關違約的其他約定事項：______________________________________
第八條 合同爭議的解決方法
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第九條 其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
第十條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽字)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
身份證號：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______
勞務合同 篇8
甲方（勞務派遣單位）全稱
單位類型
法定代表人（或負責人）
登記注冊地
實際經(jīng)營地
勞動保障證號
組織機構代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方（實際用工單位）全稱
單位類型法定代表人（或負責人）
登記注冊地
實際經(jīng)營地
勞動保障證號組織機構代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
�。�1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
�。�2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
�。�3）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
�。�4）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：
�。�1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行�？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
�。�1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；
�。�2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月 的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、勞務費用結算：
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
�。�1）勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
�。�3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
十、其他約定
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
法定代表人、負責人
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）：
或委托代理人（簽名）：
年月日年月日
勞務合同 篇9
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘。
勞務合同 篇10
一、合同期限
本合同有效期為年月日至年月日止，為期_______年。
合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。
二、受雇職位
乙方被受雇為xx。
三、工資
1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。
個人所得稅將從員工的工資中扣除。
乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。
2、乙方的工資在每月15日領取。
四、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。
五、勞動福利
按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務。
如有違反，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。
七、培訓
1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓。
2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關規(guī)定辦理。
八、解約
1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應予以賠償。
如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。
2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：
�。�1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。
�。�2）乙方患病或者非因公負傷，在有關規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。
（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的。
�。�4）乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。
�。�5）乙方被依法追究刑事責任。
�。�6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術條件發(fā)生變化而人員有多余的。
�。�7）企業(yè)宣布解散或承包期滿。
3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：
（1）在試用期內(nèi)的。
�。�2）甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。
�。�3）甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益。
九、合同變更
本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、勞動爭議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
十一、雙方約定其他事項：
甲方：辦公室：乙方：
總經(jīng)理：日期：
勞動機關鑒證（蓋章）
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