勞動合同書
隨著法律觀念的日漸普及,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的勞動合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
勞動合同書1
甲方:__________
乙方:__________身份證號碼:__________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制。
四、勞動報(bào)酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的'基本工資確定為每月__________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
1、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽名:__________乙方簽名:__________
__________年__________月__________日
勞動合同書2
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。
第三條甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利
為乙方安排工作,分配任務(wù)。
監(jiān)督檢查乙方工作情況。
在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí),給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的`違章違紀(jì)行為,予以處罰。
確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務(wù):
使乙方及時(shí)獲取勞動報(bào)酬。
使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。
為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
為乙方更新知識,進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
依法履行律師職務(wù)。
獲取勞動報(bào)酬。
對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評。
依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合作律師。
辭職
乙方須履行的義務(wù):
遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排。
在履行律師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動。
不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條勞動報(bào)酬和福利待遇:乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報(bào)酬和福利待遇,按事務(wù)所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條合同的變更和解除在下列情況下,事務(wù)所有權(quán)單方解除合同:
應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí)。
應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德。
應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格。
應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下,合同自行解除:
應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,出國定居或留學(xué)。
應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月。
無故不上班工作滿一個(gè)月。
經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師。
事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下,合同可以變更:
雙方協(xié)商之。
因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第八條合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。
第九條合同期限本合同有效期為_________年,從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份,三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方_________乙方_________
主任_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書3
甲方:________(用人單位)
法定代表人:________
乙方:________(勞動者)
身份證號:________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議:
一、甲方因乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害的原因,提前解除與乙方的勞動合同。
二、勞動合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。
三、結(jié)算的薪資薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)________。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的`市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章):________
________年____月____日
乙方(簽名或蓋章):________
________年____月____日
勞動合同書4
甲方(用人單位):_________
地址:_________
法定代表人(或委托代理人):_________
乙方(勞動者):_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
住址:_________
籍貫:_________
居民身份證號碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________個(gè)月。
有學(xué)徒期的工種,學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學(xué)徒期在內(nèi))。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。
乙方在生產(chǎn),工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量,質(zhì)量指標(biāo):_________。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,勞動保護(hù),衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
第四條 勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
第五條 勞動報(bào)酬
1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補(bǔ)貼為:試用期間_________元,試用期滿_________元,現(xiàn)工種工資_________元。
2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性補(bǔ)貼。
3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,仍從事原工種的,經(jīng)考核合格后,甲方按原工資等級支付工資;改變工種的,試用期間的工資按不低于_________級工的標(biāo)準(zhǔn)支付,試用期滿后由甲方考核定級。
5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。
第六條 保險(xiǎn)、福利待遇
1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇,與甲方同工種,同崗位原固定工人相同。
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間,與甲方同工種,同崗位的原固定工人同等對待。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),與甲方固定工人同等對待。
5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等,與甲方原固定工人同等對待。
6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況,解除勞動合同時(shí),甲方按其在本企業(yè)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),但是,最多不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動合同的,或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,以及自行離職的,甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,由甲方代為扣繳,轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定,按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金。
第七條 教育與培訓(xùn)
1.甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治,思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
2.乙方從事特種作業(yè),要經(jīng)過專門培訓(xùn),持證上崗,技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。
第八條 合同的變更、解除
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;
。2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家,集體和他人利益的;
。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
。4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除合同:
。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
。2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
。3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律,侵害乙方合法權(quán)益的。
4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
。1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
。2)乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。
5.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,應(yīng)提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,因辭退解除合同的除外。解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
第九條 雙方需約定的.事項(xiàng)
1.在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列約定情況除外:
。1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。
。2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(以_________個(gè)月為限)。
。3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)_________月時(shí)間的短期停工。
。4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
2.乙方批準(zhǔn)出境定居的,試用期滿經(jīng)考核不合格的,以及等情況,甲方可以解除合同。
3.乙方在享受法定假期間,以及_________情況下,甲方不得解除合同。
4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,應(yīng)征入伍的,以及等情況,可以同甲方解除合同。
第十條 其他需要約定的事項(xiàng)_________。
第十一條 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致給合同對方帶來損害時(shí),違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。
第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說明的問題,甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。
第十四條 本合同自簽訂之日起生效,一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書5
甲方:
公司名稱:
法定代表人或委托代理人:
經(jīng)營地址:
乙方:
姓名:_______ 性別:_________
居民身份證號碼:__________________
現(xiàn)居住地:__________________________________
戶口所在地:______________________________
郵政編碼:______________電話: _____________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為3個(gè)月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在部門崗位工作。
三、甲方聘用乙方的月薪為核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1.甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
●在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
●試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件;
●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
●試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
●遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽字: 簽字:
簽約日期:
簽約地點(diǎn):
勞動合同書6
甲方(單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂及遵守本合同。
一、用工前培訓(xùn)。
(一)甲方在對乙方正式用工前,安排乙方進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)期限為 天,時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容,乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,掌握相應(yīng)的技能。在培訓(xùn)期間,甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼。
(二)培訓(xùn)結(jié)束后,經(jīng)甲方考核通過,甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計(jì)算;如經(jīng)甲方考核,乙方未能達(dá)到甲方要求的,甲方對乙方不予錄用。
二、合同期限及試用期。
本合同期限為 年,從 年 月 日開始至 年 月 日。
三、保守商業(yè)秘密條款。
(一)在本合同履行期內(nèi),乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。
(二)本合同所稱商業(yè)秘密,是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息,以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項(xiàng)。其中,經(jīng)營信息,是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報(bào)、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息,是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。
(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,甲方有權(quán)解除本合同,要求乙方停止泄露并賠償損失,直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費(fèi)、維權(quán)費(fèi)用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計(jì)算,甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。
四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。
(一)甲方擬錄用乙方從事 工作,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時(shí),甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作,乙方須無條件服從。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能,并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作。
(二)甲方工作地點(diǎn)或場所出現(xiàn)變更時(shí),乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配,不得拒絕甲方更換其工作地點(diǎn)。
(三)乙方是甲方員工,與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系,非經(jīng)甲方書面同意,乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。
五、勞動時(shí)間。
乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要,同意甲方靈活安排其工作時(shí)間。
六、勞動合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、雙方協(xié)商一致,可以變更、解除本合同,互不負(fù)違約責(zé)任和賠償。
2、試用期內(nèi),甲乙雙方任一方可解除合同,互不負(fù)賠償責(zé)任。
3、甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬,或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同,不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。
4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償。
5、在勞動合同期滿前,乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi),甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的,即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、本合同期滿,或約定解除的條件發(fā)生,或具備法定條件,本合同自即日起解除,雙方勞動關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動合同解除之日起五個(gè)工作日內(nèi),乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù),逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知,由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負(fù)責(zé),如無損失則無須賠償。
七、勞動報(bào)酬。
雙方經(jīng)充分協(xié)商,乙方同意接受甲方工資制度,實(shí)行(計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下,甲方承諾支付給乙方的勞動報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意,如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè),均視為乙方該月未提供正常勞動:
(一)一個(gè)月內(nèi),乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;
(二)一個(gè)月內(nèi),乙方有請病假、事假、曠工等行為的;
(三)若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資,當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。
八、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。
(一)簽定本合同前,乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊、各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任,并同意遵守。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰,造成甲方損失的,并同意承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、勞動保護(hù)和福利待遇。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡,女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi)、工資或待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述,或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù),或乙方錯誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行,由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。
十、違反勞動合同的責(zé)任。
違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準(zhǔn)確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額。
十一:其它約定。
1、雙方解除或終止勞動合同,甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時(shí),乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方,否則,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書面通知甲方,否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé)。
3、若乙方請假,假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn)。
十二、文書送達(dá)方式。
在本合同履行期間,乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文書(如文件、書面通知等),均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容。
(一)張貼于乙方工作處;
(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號碼,以特快專遞、手機(jī)通話、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;
(三)在《柳州日報(bào)》、《南國今報(bào)》、《柳州晚報(bào)》任一份報(bào)紙上公告一次;
(四)在甲方職工大會上傳達(dá);
(五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。
十三、其他約定:甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認(rèn)可。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方: 乙方(簽字):
本合同簽訂日期: 年 月 日
勞動合同書7
甲方:
乙方:
甲方現(xiàn)委托
(以下簡稱乙方)承擔(dān)監(jiān)控系統(tǒng)工程。為明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,本著平等互利、等價(jià)有償?shù)脑瓌t,經(jīng)過認(rèn)真協(xié)商達(dá)成本協(xié)議。
一、工程概況
1、工程名稱:
2、工程地點(diǎn):
3、工程內(nèi)容:
4、合同簽訂地:
二、雙方的責(zé)任和義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)提供整個(gè)工程的工程圖紙、工區(qū)施工用電、用水;并提供施工現(xiàn)場專用的有安全防范措施的倉庫,以保證乙方能如期完成工程工期。并按時(shí)對工程、施工及工程進(jìn)度實(shí)施監(jiān)控和驗(yàn)收,按時(shí)支付工程進(jìn)度款。
2、乙方應(yīng)按合同規(guī)定的時(shí)間、技術(shù)要求及時(shí)提供工程所需的設(shè)備材料,在保證工程質(zhì)量和工程進(jìn)度的前提下,完成設(shè)備的集成和安裝調(diào)試工作。
三、工程的時(shí)間和進(jìn)度
1、工期為自開工之日起至驗(yàn)收完畢,共30日。
2、如遇下列情況,乙方可順延工期:
施工現(xiàn)場電源未接通,或障礙物未清除,影響施工;
因甲方簽約時(shí)未曾說明的施工限制而影響進(jìn)度;
甲方對雙方簽約認(rèn)可的設(shè)計(jì)、配置提出改動而影響工程進(jìn)度;
在安裝調(diào)試中停電24小時(shí)以上或連續(xù)間歇性停電2天以上;
因甲方?jīng)Q策不及時(shí)而影響工程進(jìn)度;
因甲方未按合同規(guī)定支付乙方有關(guān)款項(xiàng)而影響工程進(jìn)度;
因不可抗力而延誤工期。
3、工程中甲方對監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行增減,則由甲方向乙方出具工程聯(lián)系單。
4、在實(shí)際施工過程中,根據(jù)具體情況,甲乙雙方友好協(xié)商解決。
四、人力不可抗拒因素
如因戰(zhàn)爭、嚴(yán)重火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)、地震和其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的人力不可抗拒因素,導(dǎo)致工期延誤,則工期順延。在工程無法完成的情況下,由甲乙雙方另行商定解決方法。
五、工程及工程量的變更
1、由于甲方原因,對工程中提出的修改項(xiàng)目,必須向乙方出具工程聯(lián)系單,確認(rèn)修改詳細(xì)清單、工程量的變更和變更金額等事項(xiàng)。如甲方不出具工程聯(lián)系單,乙方有權(quán)利要求甲方按照原設(shè)計(jì)方案施工。
2、由于乙方因設(shè)備停產(chǎn)、施工現(xiàn)場條件限制等原因?qū)こ讨刑岢龅男薷捻?xiàng)目,必須向甲方出具工程聯(lián)系單,確認(rèn)修改詳細(xì)清單、工程量的變更和變更金額等事項(xiàng)。如乙方不出具工程聯(lián)系單,甲方有權(quán)利要求乙方按照原設(shè)計(jì)方案施工。
六、工程驗(yàn)收
1、甲方有權(quán)要求驗(yàn)收工程的部分或全部乙方所供設(shè)備,乙方應(yīng)協(xié)助甲方的驗(yàn)收。
2、甲方按附件(視頻監(jiān)控系統(tǒng)價(jià)格清單)的'設(shè)備配置驗(yàn)收乙方提供的設(shè)備,整體工程驗(yàn)收遵從附件(視頻監(jiān)控系統(tǒng)價(jià)格清單)商定之標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方在收到乙方系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢或工程完工通知之日起10日內(nèi)完成系統(tǒng)的驗(yàn)收。在此期間內(nèi),如甲方?jīng)]有異議,應(yīng)即時(shí)簽署工程驗(yàn)收合格證書,如甲方屆時(shí)未提出書面異議,也未簽署驗(yàn)收合格證書,則視為驗(yàn)收合格;如甲方提出書面異議,甲乙雙方應(yīng)在10日內(nèi)達(dá)成處理意見。
4、甲方收到乙方驗(yàn)收工程通知之日起30日內(nèi)不驗(yàn)收,視為驗(yàn)收合格。
5、有關(guān)驗(yàn)收的一切費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
6、工程驗(yàn)收合格后,由雙方人員簽字,甲方可使用。
七、工程質(zhì)量與售后服務(wù)
1、工程的設(shè)計(jì)、設(shè)備供應(yīng)、施工及工程質(zhì)量遵從雙方共同商定之標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方負(fù)責(zé)對甲方的操作和維護(hù)人員安排一次集中培訓(xùn),幫助其學(xué)會系統(tǒng)的操作和日常維護(hù)。
3、乙方對工程實(shí)行壹年保修,負(fù)責(zé)更換或/修復(fù)有質(zhì)量問題的設(shè)備,但不承擔(dān)因天災(zāi)、人為操作及其他非產(chǎn)品工程本身質(zhì)量問題引起的設(shè)備損壞。對保修期后的系統(tǒng)故障損壞,提供有償維修服務(wù),并在設(shè)備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設(shè)備,以減少甲方系統(tǒng)的停運(yùn)時(shí)間。
4、乙方在全部工程完工后,向甲方提供所有設(shè)備安裝及操作手冊一套。
八、工程造價(jià)
監(jiān)控設(shè)備金額為:元(人民幣:)
安裝調(diào)試費(fèi)金額為:元(人民幣:)
工程總造價(jià)為:元(人民幣:)
九、工程付款方式
1、本合同簽訂之日起5日內(nèi),甲方支付乙方工程總造價(jià)60%的預(yù)付款,作為定金及購置相關(guān)工具和設(shè)備。
2、工程安裝調(diào)試完畢之日起5日內(nèi),甲方向乙方付清剩余40%的工程款項(xiàng)。
十、違約責(zé)任
1、甲乙雙方若一方發(fā)生違約情況,則違約方應(yīng)按國家經(jīng)濟(jì)合同法有關(guān)條款對另一方進(jìn)行賠償。
2、因乙方原因?qū)е鹿て谘诱`,由乙方償付逾期違約金。
3、如甲方未能按照合同條款九按工程進(jìn)度向乙方支付工程款,甲方須另加應(yīng)付款項(xiàng)的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補(bǔ)償;乙方并有權(quán)利暫停工程的施工,待甲方向乙方支付相應(yīng)的工程款和逾期違約金后恢復(fù)施工,乙方不承擔(dān)由此引起的工期延期責(zé)任。甲方已付金額不足乙方所供設(shè)備款時(shí),乙方有權(quán)收回所供設(shè)備,并由甲方賠償乙方由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
4、在甲乙雙方不能就造價(jià)變更及其付款方式達(dá)成一致協(xié)議的情況下,乙方有權(quán)拒絕甲方更改設(shè)計(jì)或設(shè)備配置的要求。
十一、解決合同爭議的方式
本合同執(zhí)行過程中若有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決,可向合同簽署地人民法院提出訴訟。
十二、合同附件(視頻監(jiān)控系統(tǒng)價(jià)格清單)作為合同不可分割的一部分,同樣具備法律效力。
十三、合同附則
1、本合同一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)貳份。
2、本合同簽訂后,甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議以修改或補(bǔ)充本合同,異議之處以最后簽署生效之協(xié)議為準(zhǔn)。
3、本合同自雙方代表簽字即生效,合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲乙雙方同意上述條款,并簽字確認(rèn)如下:
甲方:
乙方:
代表人:
代表人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
簽訂時(shí)間:_____年_____月_____日
簽訂時(shí)間:_____年_____月_____日
勞動合同書8
甲方(用人單位)名稱:
經(jīng)濟(jì)類型:私營企業(yè)
地址:
乙方(員工)姓名:
性別:
出生年月:
身份證號碼:
住址:
郵編:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)發(fā)律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽定本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條、甲乙雙方確定合同固定期限為( )年整,從( )年( )月( )日起至( )年( )月( )日止。
第二條、合同期內(nèi),乙方在甲方單位里從事( )[或相關(guān)崗位]工作,依法享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理和獲得勞動報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵及勞動保險(xiǎn)福利等權(quán)利。
第三條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、道德、技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)乙方的專業(yè)技能進(jìn)行工作安排。
第四條、乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方安排的工作任務(wù),不斷提高專業(yè)技能,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和政策規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
第五條、甲、乙雙方均應(yīng)按國家、省、市規(guī)定參加社會保險(xiǎn),雙方解除、終止合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
注:計(jì)算方式,自此員工查看期過后,正常計(jì)算工資之日至六個(gè)月后,由甲方為乙方辦理威海市規(guī)定的社會保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)等在未辦理各保險(xiǎn)前,員工因各種原因造成的任何傷害由其本人負(fù)責(zé),與公司無關(guān)。
第六條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可采取用書面形式依法變更或解除勞動合同。
第七條、符合下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
第一款 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
第二款 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
第三款 嚴(yán)重失職,私營舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
第四款 被依法追究刑事責(zé)任的;
第八條、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除勞動合同,但必須提前三十日以書面形式通知乙方:
第一款 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;
第二款 乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
第三款 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
第四款 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的。
第九條、有下列情形致意的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:
第一款 在試用期內(nèi);
第二款 甲方以暴力威脅或者非法限制人參自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
第十條、本合同欺瞞,即行終止。加以雙方均應(yīng)在合同期滿前三十天內(nèi)以書面形式想對方表示終止或續(xù)定勞動合同。
第十一條、勞動合同履行期滿或終止勞動合同的條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)議同意可以續(xù)定勞動合同。
第十二條、雙方商定的其他條款:
a) 文件、物資的返還:乙方因與甲方終止合同(不論何種原因),乙方應(yīng)將甲方的文件、資料、標(biāo)據(jù)、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)等全部交回,否則,甲方將從應(yīng)付乙方的最后款項(xiàng)中相應(yīng)扣除,如給甲方造成損失的,甲方將要求乙方作出賠償直至采取法律措施維護(hù)甲方利益。
b) 保密:乙方在本合同期限內(nèi)或終止合同后應(yīng)對甲方的公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等公司機(jī)密嚴(yán)格保密。
c) 任何一方違反國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的,按本合同相關(guān)條款處理;給對方造成重大損失時(shí),可根據(jù)有關(guān)法規(guī)向?qū)Ψ揭筚r償。
d) 乙方提前解除勞動合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,辦好工作交接手續(xù),方可解除合同。否則,乙方應(yīng)向甲方支付違約金5000元,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
e) 乙方違反勞動合同中約定中保密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定由乙方要求賠償,直至追究法律責(zé)任。
第十三條、因乙方本人故意或嚴(yán)重過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條、甲方根據(jù)乙方的工作能力、敬業(yè)精神、工作績效等評定乙方月度工資,并按乙方在甲方服務(wù)的時(shí)間確定服務(wù)期獎金。(服務(wù)期獎金的標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方實(shí)際工作年限計(jì)算,每滿一年,發(fā)給本人一個(gè)月工資的服務(wù)期獎金。在甲方工作超過10年的,從第1年發(fā)給15個(gè)月的服務(wù)期獎金)。如因第六條、第七條、第八條之規(guī)定提前結(jié)束合同的,不予發(fā)放服務(wù)期獎金。(市場部業(yè)務(wù)員、臨時(shí)工除外)
第十五條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
第十六條、本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決,協(xié)議內(nèi)容可作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方(簽名):
法定代表人(簽名):
勞動合同書9
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限:
1、固定期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、無固定期限:自__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自__________年__________月__________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
雙方約定的試用期至__________年__________月__________日止,期限為月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條雙人協(xié)商一致,乙方同意從事__________工作,工作地點(diǎn)在__________市__________縣(區(qū)) 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__________種工時(shí)制度。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息,以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間,綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按延長工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間工資。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動報(bào)酬
第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第__________種工資形式:
1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為__________元,其中試用期間工資為__________元。
2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為__________元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每/次月__________日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時(shí),甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。
甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第八條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)工資支付周期的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的`,若乙方提供了正常勞動,則支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第九條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
五、社會保險(xiǎn)
第十條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十四條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。
第十六條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十八條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。
第十九條甲方違法解除和終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十條乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓(xùn)協(xié)議。
2、保密協(xié)議。
3、崗位協(xié)議。
4、其他協(xié)議。
第二十二條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:
第二十三條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書10
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動報(bào)酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。
六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
勞動合同書11
一、口頭約定的合同
個(gè)別外資企業(yè)、私營企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營出于企業(yè)自身需要,在招聘時(shí)故意不與求職者訂立勞動合同,僅作一些簡單的口頭約定。由于求職者大多極為珍惜這一就業(yè)機(jī)會,一般不敢對此提出或堅(jiān)持簽訂勞動合同的要求。如此,一旦出現(xiàn)糾紛,求職者權(quán)益就將受到損害。我國《勞動法》第19條明確規(guī)定:"勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面合同訂立……",因此,口頭約定合同在我國是沒有任何法律效力的。
二、顯失公平的合同
部分用人單位與勞動者訂立的勞動合同,其約定條款明顯傾向用人單位一方,此種情形目前相當(dāng)普遍,應(yīng)引起求職者的重視。求職者在訂立勞動合同時(shí),一定要逐條審查,對一些不合理、顯失公平的內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)決拒絕。
三、脅迫的合同
一些用人單位招工時(shí),強(qiáng)迫勞動者交納巨額集資款、風(fēng)險(xiǎn)金、并脅迫勞動者與其訂立所謂的自愿交納協(xié)議書,企圖以書面協(xié)議掩蓋其行為的違法性!秳趧臃ā返17條規(guī)定,訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
四、附帶保證的合同
部分企業(yè)為約束勞動者的行為,在與勞動者訂立勞動合同時(shí),硬性規(guī)定另簽一份"保證書",其內(nèi)容是強(qiáng)迫勞動者接受一些不合理的規(guī)則和條件,并把該保證書作為勞動合同附件來約束勞動者。
五、真假合同
某些外資企業(yè),私營企業(yè)或集體企業(yè)為應(yīng)付勞動仲裁部門的監(jiān)督管理,與勞動者簽訂真假兩份合同。以符合有關(guān)規(guī)定的"假合同"應(yīng)付勞動管理部門的`檢查,實(shí)際上卻用按自己意愿與勞動者訂立的不規(guī)范甚至違法勞動合同來約束勞動者。
六、抵押性質(zhì)的勞動合同
部分用人單位為防止勞動者"跳槽",在訂立勞動合同時(shí),要求勞動者將其身份證、檔案、現(xiàn)金作抵押物,甚于扣留勞動應(yīng)得的福利或工資,一旦勞動者"跳槽",用人單位便將抵押物扣留。這種做法不但違反了國家有關(guān)政策規(guī)定,而且嚴(yán)重?fù)p害了勞動者權(quán)益。
七、無保障的勞動合同
一些用人單位與勞動者訂立的勞動合同中,不具備病、傷、殘、死亡補(bǔ)助和撫恤等內(nèi)容,或雖有此條款但不符合國家法律規(guī)定。勞動者一旦發(fā)生病、傷、殘、死亡等情況時(shí),企業(yè)或者置之不理,不管不問,或者以較低的金額給予一次性補(bǔ)助,其額度遠(yuǎn)低于實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)和國家有關(guān)的法定標(biāo)準(zhǔn),使勞動者權(quán)益無法得到保障。
當(dāng)然,無效或不合理的勞動合同五花八門、不勝枚舉。因此,求職者平時(shí)應(yīng)多學(xué)習(xí)一些有關(guān)法律知識,一旦遇上類似問題,就可以法律為武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。
勞動合同書12
編號:
甲方:
乙方:
甲方(用人單位)名稱 乙方(勞動者)姓名 性別 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 居民身份證號碼
或委托代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂
第二條 本合同為 的勞動合同 。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一定工作任務(wù)為期限。合同期限自 年 月 日至 年 月 日(或 )止。其中:試用期 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。
第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________
第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度:⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,每天工作
時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作不超過44小時(shí);⑵執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。
第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的,甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。
四、勞動報(bào)酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)元(或)。乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定 。
五、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位,容易產(chǎn)生 危害)。
第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。
第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;甲方對乙方違章違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育,可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。
七、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。
第二十條 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的,甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。
第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動合同。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除和終止
第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
第二十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
。┓、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
。┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。
第二十七條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十八條 用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。
第二十九條 有下列情形之一的,勞動合同終止:
。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的;
。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
。┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定,辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書,至少保存兩年備查。
九、其他
第三十二條 本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。
第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十四條 本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。
第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容:。
第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議,作為本合同書的附件。本合同書的附件如下: 。
甲方(公 章)乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
勞動合同書13
甲方(用人單位)名稱:____________________________
注冊地址:____________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________
郵政編碼:____________________________
聯(lián)系電話:____________________________
乙方(勞動者) 姓名:______________性別:________
出生日期:_______年_______月______日
居民身份證號碼:______________________
在甲方工作起始時(shí)間:____年___月___日
乙方原工作單位:______________________
戶籍所在地:__________________________
現(xiàn)居住地址:__________________________
郵政編碼:____________________________
聯(lián)系電話:____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________________
_____________________________崗位(工種)工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________________________________________。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________
__________________________________________________________
________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬,勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元。甲方向乙方結(jié)算支付勞動報(bào)酬的`周期不得超過15日。
支付勞動報(bào)酬的其他約定_______________________________
__________________________________________________________
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動條件:______________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或向單位所在地區(qū)勞動關(guān)系調(diào)解小組申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十三條 本合同未盡事宜,或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
勞動合同書14
甲方:(單位名稱)___________________________________
法定代表人:_______________________________________
或主要負(fù)責(zé)人姓名:_______________職務(wù):_________
單位住所:_________________________________________
乙方:(職工姓名)____________________________________
身份證號:_________________________________________
戶口所在地:_______________________________________
家庭現(xiàn)住址:_________________________________________
聯(lián)系電話:_________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
第一條、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在____________崗位工作,工作地點(diǎn)_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條、勞動保護(hù)、工作條件及要求
甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假。
乙方在被甲方聘用之前,應(yīng)保證其與以前工作過的'單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意,并辦理完所有工作的交接手續(xù),否則由此引起的一切后果自負(fù)。
第四條、勞動報(bào)酬
甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行______(計(jì)件或計(jì)時(shí))工資制度,試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月______日,甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間,應(yīng)依法支付加班工資。
第五條、保險(xiǎn)福利
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)檔案等等),否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù)。
第六條、勞動合同的履行
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條、解除勞動合同的條件
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第八條、終止合同條件
雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。
第九條、專項(xiàng)協(xié)議
如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。
專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
第十條、雙方約定的其他條款
第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方:法定代表人(或委托代理人)乙方:(簽字)
(蓋章)年月日(簽章)年月日
勞動合同書15
用人單位:************************
職工姓名: ***
甘肅省勞動和社會保障廳制
簽 約 須 知
1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān) 的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
2、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè) 月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè) 月。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者老動合同期限不滿 三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動 合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同 的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限 勞動合同:(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人 單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同 時(shí),勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年 的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合 同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞 動合同的。
4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件,不得要求勞動者提供 擔(dān)保或者以其它名義向勞動者收取財(cái)物。
6、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。
7、本合同第十三條、三十一、三十二條無相應(yīng)內(nèi)容的,應(yīng)填寫 空白。
甲方(用人單位)名稱:甘肅************有限公司
地 址:*************
性 質(zhì): 有限責(zé)任
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): ***
乙方(勞動者)姓 名:***性 別: 女
出生年月:19**.**.**民族: 漢
文化程度: 本科 籍 貫: **
居住地址: ****
身份證號碼: *****************
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時(shí)間為:20xx年09月01日。
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第二種形式:
(一)固定期限:自 年 月 日起至年月 日止。其中,試用期自 年月 日至年 月 日。
(二)無固定期限:自20xx年9月1日起。其中,試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日 。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年 月 日起至 時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事 會計(jì)工作,工作地點(diǎn)為:******* 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行第三種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)形。
第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第五條 甲方 嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的`,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。
四 勞動報(bào)酬
第六條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,
按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強(qiáng)度,勞動條件,勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方按下列第三種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
(二)計(jì)件工資。乙方的勞動定額為 ,計(jì)件單價(jià)為。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為3000 元。
第八條 甲方于每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。
甲方:乙方:日期:
【勞動合同書】相關(guān)文章:
解除勞動合同書 勞動合同解除合同書03-09
勞動合同書勞動合同04-20
勞動合同書_勞動合同07-28
勞動合同書勞動合同04-20
勞動聘用合同書04-25
勞動合同書05-08
勞動終止合同書04-12
勞動合同書02-16
個(gè)人勞動的合同書04-11
經(jīng)典勞動合同書04-05