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辦公室文員勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-15 09:57:04 勞動(dòng)合同 我要投稿

辦公室文員勞動(dòng)合同3篇

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同起到的作用越來越大,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的辦公室文員勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

辦公室文員勞動(dòng)合同3篇

辦公室文員勞動(dòng)合同1

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、工作崗位和工作

  根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于 部門從事 工作。

  二、合同期限

  甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自_年_月_日至_年_月_日止,為期x年。其中試用期為x個(gè)月。

  三、工作時(shí)間

  以公司銷售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)

  四、工資

  (一) 甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方轉(zhuǎn)正后,乙方正常工作時(shí)間工資不低于x元;乙方試用期工資為 。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,在公司工作不滿3個(gè)月的不給予余下工資

  (二)聘方每月 日為發(fā)薪日

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  (二) 乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  六、工作紀(jì)律

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:

  (一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。

  (三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

  (四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。

  (五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。

  (六)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

  (七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

  七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一) 甲方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

  因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同:

  1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

  3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)聘方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

  1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的`,聘用合同自行解除:

  1、甲方依法宣告破產(chǎn);

  2、甲方依法解散或依法被撤消;

  (六)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  (七)重新訂立勞動(dòng)合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

  (九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  八、違約責(zé)任

  (一)甲方的法律責(zé)任

  甲方克扣或者拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二) 乙方的法律責(zé)任

  乙方違反合同約定解除聘用合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

  2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  (三)雙方另外約定以下違約責(zé)任

  九、爭(zhēng)議處理

  聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng):

  本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

  十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

  甲方: (蓋章)

  乙方: (簽字)

  _年_月_日

辦公室文員勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方之權(quán)利義務(wù),并共同遵守履行:

  一、合同期限

  本合同期限自簽訂之日起計(jì)算,即 年 月 日至 年 月 日止。

  二、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為 (職位)負(fù)責(zé)工作。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的'工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元,職務(wù)工資 元,績(jī)效工資 元。

  四、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即解除勞動(dòng)合同。

  2、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。

  3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。

  4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。

  5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密。

  五、違約協(xié)議

  1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。

  甲方(公章)_________乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

辦公室文員勞動(dòng)合同3

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限為年,從_年_月_日起至_年_月_日。

  二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:

  (一)文員工作

  1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

  2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。

  3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

  4、各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作。

  5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  (二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作

  1、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣傳:包括網(wǎng)站和微信公眾號(hào)信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳;

  2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì)議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設(shè)備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì)務(wù)服務(wù));

  3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷;

  4、市場(chǎng)調(diào)研和開發(fā),培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  (三)其他工作

  1、負(fù)責(zé)每天研究院公眾號(hào)的微信推送;負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新;

  2、輔助老師做好其他日常事務(wù),如公共報(bào)銷發(fā)票的收集整理等等

  3、其他

  三、工作條件

  1、甲方實(shí)行每周工作5日,時(shí)間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn),在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  四、工作報(bào)酬

  1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請(qǐng)假一次扣50元。

  2、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息;不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。

  六、聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。

  七、其他

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  _年_月_日

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