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護士聘用勞動合同3篇
隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的護士聘用勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
護士聘用勞動合同1
甲方:__________________________
乙方:__________________________
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議,具體內容如下:
1、由于病人的病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護工看護,乙方要全天候_____小時看護病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活,包括洗漱,進食,更衣,大小便等。
3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥,對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權利和義務:
1、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務,護理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護期間的.人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛,所有結果由乙方自行承擔,并且甲方有權終止此協(xié)議。
三、其他約定:
1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù),需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開,不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時,應自行承擔后果,甲方概不負責。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到,本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(簽章):
乙方(簽字):
時間:_____年_____月_____日
護士聘用勞動合同2
聘用單位(以下簡稱甲方):
具體部門:
住院部電話:
受聘人(以下簡稱乙方):
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
受聘崗位:護士
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
1、試用期自 年 月 日至 年月 日止,期限為叁月。
2、試用期合格后,續(xù)簽正式合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。
3、聘期滿前壹月,經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、聘用條件:
1、擁護黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。
2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)護士資格,畢業(yè)不足一年者除外。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。
5、身體健康,外表形象、氣質良好。
6、單位認為必要的其它條件。
三、待遇與獎懲
1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動報酬。
2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿,試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放,在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放,正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月,如乙方本人自行辦理手續(xù),則此費用500元發(fā)放工資中,如甲方辦理手續(xù),則由甲方扣留500元代為辦理,并享受相應職稱工資,護士職稱每月50元,護師職稱每月80元,主管護師職稱每月100元,另根據(jù)國家工資政策調整及物價浮動等因素,甲方經(jīng)院務會研究可對聘用人員相關待遇進行適當調整。
3、值班及加班補貼與正式職工相同,其他福利待遇相對正式職工減半,但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。
4、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,乙方須向甲方繳納20--元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
5、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
四、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的.工資等費用兌現(xiàn)。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(由護理部)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,如醫(yī)院因工作需要,招聘正式護士時,參加公開招考,達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。
五、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前30天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
六、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
七、合同生效與終止:
1、本合同自兩方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
八、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議
(2)護理部按所需條件認可
(3)院務會討論決定試用或聘用
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可
(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由乙方執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由上級機構仲裁。
九、本合同一式二份,甲方具體部門、乙兩方各一份。
甲方負責人(簽章):
____________年____________月____________日
乙方(簽):
____________年____________月____________日
護士聘用勞動合同3
甲方:
乙方:
一. 乙方到甲方三月內為實習期,三月合格后留用,合同期限,從轉正后計算, 年 月到 年 月
二. 乙方必須服從甲方工作安排,在醫(yī)院內做好臨床護理工作。
三. 乙方轉正前工資 元,轉正后按同學歷同工齡發(fā)放工資。
四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。
五.甲方根據(jù)相應管理制度,對乙方違規(guī)行為實施處分,經(jīng)濟制裁和辭退,乙方服從崗位調配,保障乙方合法權益及用工安全健康。甲方違反本合同,乙方有權要求賠償和提出條件,有義務對甲方工作負責并承擔相應的責任。
六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重病史的,患病不能從事護理工作的,對工作不負責任的出現(xiàn)嚴重差錯并造成不良影響的,不服從工作調配,屢次違反醫(yī)院規(guī)定,無故曠工2天的,甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的.,乙方可解除合同,此合同包括一方提出,另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。
七.甲方違反本合同有關條款或無正當理由在合同錄用期限內辭退乙方,應付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關條款為甲方造成嚴重經(jīng)濟損失,甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內不經(jīng)甲方同意擅自離崗,賠償甲方三月工資(本人),甲方不予辦理離院手續(xù)等。
八、乙方屬于當年畢業(yè)生,醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會,如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,甲方有權解除勞動合同。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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