獵頭公司勞動合同(3篇)

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的獵頭公司勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

獵頭公司勞動合同1

　　甲方(用人單位)名稱：_______________地址：_______________

　　乙方(勞動者)姓名：_______________性別：____________出生年月：_______________

　　身份證號碼：_______________家庭住址：_______________聯(lián)系電話：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本獵頭公司勞動合同，以資共同遵守。

　　第一條：勞動合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞動合同期限采取以下第__________種形式：

　　1、有固定期限。本合同于_______________年_________月_______日生效，于_______________年_______月________日終止;其中試用期從_______________年________月________日至_______________年________月________日。

　　2、無固定期限。其中試用期自_______________年_________月_______日始，至_______________年______月_______日止。

　　3、以完成一定工作為期限。以完成工作(任務(wù))為合同終止時間。

　　第二條：工作地點、工作內(nèi)容和工作時間

　　1、工作地點：_______________。

　　2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　3、工作時間：根據(jù)本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。

　　第三條：勞動報酬和社會保險待遇

　　1、按以下第___________種形式計算勞動報酬：

　　⑴、以實際出勤天數(shù)計算工資。日工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/天。

　　⑵、按月計算工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/月。

　�、�、雙方約定的其他勞動報酬方式：_______________。

　　2、上述工資標(biāo)準(zhǔn)包括了乙方根據(jù)本合同第二條第3款規(guī)定的工作時間從事勞動甲方按照《勞動法》等規(guī)定應(yīng)支付給乙方的節(jié)假日工資、加班加點工資。

　　3、乙方在試用期間的工資按本條第1款確定的工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%進行支付。

　　4、甲方按乙方工資總額的__________%承擔(dān)乙方養(yǎng)勞、醫(yī)療和失業(yè)等社會保險費用。甲方在按月支付乙方工資的同時將上述社會保險費用一并支付給乙方，由乙方自行繳納(包括乙方個人應(yīng)繳納部分)。

　　5、甲方應(yīng)在每月__________日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。

　　6、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

　　7、甲乙雙方對工資支付的其它約定：

　�、�、甲方一時資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時間最長不能超過合同規(guī)定時間后的14天;

　　第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　1、甲方負責(zé)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規(guī)章制度、勞動紀律，不得擅自離職;

　　5、乙方必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。

　　第五條：合同的解除和終止

　　1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：

　�、拧⒓追轿窗凑諊�家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件;

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　�、恰⒓追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　�、拧⒁曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作;

　�、�、勞動者不能勝任本合同工作;

　�、�、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行;

　�、�、出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。

　　4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：

　�、拧⒃谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　�、�、有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　⑶、嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�、取⒉环�從甲方正當(dāng)工作安排的`;

　�、�、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

　　⑹、嚴重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

　　5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。

　　第六條：法律責(zé)任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條：雙方約定的其它內(nèi)容

　　1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

　�、拧㈦p方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時間的勞動合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前14日書面通知乙方，可以終止勞動合同;

　　第八條：勞動爭議處理

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條：附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字_______________(蓋章)乙方簽字_______________(蓋章)

　　法定代表人______________法定代表人______________

　　委托代理人：_______________委托代理人：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

獵頭公司勞動合同2

　　合同編號：

　　獵頭服務(wù)合同

　　用人單位：（甲方）

　　獵頭機構(gòu)： （乙方）

　　年 月 日

　　獵頭服務(wù)合同

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙 方：法定代表人：

　　公司地址：

　　聯(lián)系方式：

　　甲方因集團發(fā)展需要，需長期為集團及其內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)水平或職業(yè)能力的中高層員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)及相關(guān)事宜達成一致，特簽訂本合同，共同遵守：

　　第一條 服務(wù)內(nèi)容

　　乙方為甲方提供以下服務(wù)：

　　1、 接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；

　　2、 對于甲方有意向面試的候選人，乙方負責(zé)聯(lián)系安排到甲方進行面試和復(fù)試，復(fù)試也可由甲方直接聯(lián)系安排；

　　3、 對甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進行背景調(diào)查和評估（測評），并向甲方提供相應(yīng)的背景調(diào)查報告、素質(zhì)評估（測評）報告等；

　　4、 按照本合同約定進行跟蹤服務(wù)和候選人補充服務(wù)；

　　5、 本合同約定或甲方委托的其他服務(wù)內(nèi)容。

　　第二條 服務(wù)流程

　　甲乙雙方按照以下流程完成服務(wù)工作：

　　1、 甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項獵頭服務(wù)啟動；

　　2、 乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件（錄用條件）進行市場調(diào)查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進行意向性溝通；

　　3、 乙方向甲方提供候選人報告：對甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反饋信息后三日內(nèi)向甲方出具書面候選人報告；

　　4、 安排面試：乙方對甲方有進一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內(nèi)協(xié)調(diào)完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；

　　5、 復(fù)試：乙方在接到甲方復(fù)試通知后二日內(nèi)與候選人確定復(fù)試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；復(fù)試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；

　　6、 背景調(diào)查和測評：乙方在接到甲方要求進行候選人背景調(diào)查或測評通知的十日內(nèi)完成該候選人的背景調(diào)查、測評并向甲方出具正式完整的背景調(diào)查和測評報告；

　　7、 錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用各項手續(xù)和工作的辦理；并確認候選人已與原單位解除勞動關(guān)系；

　　8、 跟蹤服務(wù)：對錄用過程中及后續(xù)有關(guān)候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項，乙方予以跟蹤、協(xié)調(diào)；

　　9、 候選人補充服務(wù)：在保證期內(nèi)需乙方提供候選人補充服務(wù)的，乙方按本合同

　　第四條二款約定提供候選人補充服務(wù)；

　　10、 服務(wù)結(jié)束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式錄用后滿壹年時止，該單項服務(wù)結(jié)束。

　　第三條 合同期限

　　本合同約定的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭服務(wù)合同。

　　第四條 候選人服務(wù)期保證

　　一、 對于本合同項下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時起滿壹年，以勞動合同（聘用合同）簽訂之日為起算時間，未及時簽訂勞動合同（聘用合同）的，以勞動關(guān)系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態(tài)。

　　二、 保證義務(wù)內(nèi)容：首次候選人錄用在甲方服務(wù)未滿壹年的，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計服務(wù)期限未滿壹年的，乙方須免費再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項工作流程仍按照本合同第二條約定執(zhí)行。前述服務(wù)簡稱為：候選人補充服務(wù)。

　　三、 保證義務(wù)終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務(wù)滿壹年時乙方保證義務(wù)終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時起未滿壹年離職，乙方補充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計在甲方服務(wù)期限滿壹年時乙方保證義務(wù)終止。前述離職包括但不限于候選人主動離職、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法

　　違紀違反規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲方經(jīng)營停止、解散原因而離職的除外。

　　第五條 甲方權(quán)利義務(wù)

　　一、 雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所服務(wù)的對象包括：甲方集團、集團內(nèi)各成員單位（如子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)等等）及其分支機構(gòu)；即上述任一單位或機構(gòu)可以適用本合同約定而與乙方進行合作，在此合作中，上述任一單位或機構(gòu)享有本合同甲方所賦有的各項權(quán)利、承擔(dān)甲方所負有的各項義務(wù)。

　　二、 甲方應(yīng)向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況和候選人需求信息。

　　三、 甲方應(yīng)保證其向乙方披露的信息真實。

　　四、 甲方對乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。

　　五、 甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付費用。

　　第六條 乙方權(quán)利義務(wù)

　　一、 乙方向甲方推薦候選人時應(yīng)提供該候選人下列材料：身份證明、學(xué)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職稱（如有）、背景調(diào)查、測評（如需）材料及甲方要求的其他材料。

　　二、 自本合同生效之日起，乙方不得主動向甲方或其關(guān)聯(lián)公司（包括集團總部及其子公司、分支機構(gòu)）的在職職員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不論該意向是為甲方服務(wù)或是為第三方服務(wù)；否則視為違約。

　　三、 乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。

　　四、 乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離職三個月以上），否則，視為乙方嚴重違約，乙方應(yīng)全額退還甲方此前為該人員獵頭服務(wù)其所支付的全部費用，并按該全部費用的20%向甲方承擔(dān)懲罰性違約金。

　　五、 如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。

　　第七條 服務(wù)費用

　　一、 費用標(biāo)準(zhǔn)：

　　二、 本合同項下費用包括乙方為完成本合同項下各項工作和義務(wù)所需的一切費用和稅金。

　　三、 甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進行了工作，但甲方向乙方支付費用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關(guān)系為準(zhǔn)）；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費用。

　　第八條 付款

　　一、 甲方按下列方式支付乙方費用：

　　二、 甲方每次付款前，乙方應(yīng)向甲方出具正式稅票。

　　第九條 違約責(zé)任

　　一、 任一方違約的，應(yīng)賠償由此造成對方的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

　　二、 乙方違約的，除賠償損失、退還相應(yīng)的'服務(wù)費用外，另按合同費用總價的20%向甲方承擔(dān)補償責(zé)任。

　　三、 甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)逾期違約和損失賠償責(zé)任。

　　第十條 合同解除

　　一、 發(fā)生下列情況時，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：

　　1、 乙方無力或怠于履行合同義務(wù)的；

　　2、 乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；

　　3、 乙方將甲方在職職員對外推薦的；

　　4、 因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔(dān)責(zé)任的；

　　5、 乙方與候選人串通損害甲方利益的；

　　6、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　二、 發(fā)生下列情況時，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：

　　1、 甲方逾期支付乙方費用，在乙方正式催告后15日內(nèi)仍未支付的；

　　2、 甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；

　　3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十一條 保密

　　一、 甲乙雙方任一方應(yīng)對在執(zhí)行本合同過程中獲取的對方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。

　　二、 乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進行保密，以避免不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。

　　三、 任一方違反保密約定的，視為違約。

　　第十二條 其它事項

　　一、 雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對甲方均無約束力，甲方對此不承擔(dān)任何義務(wù)或責(zé)任（甲方書面同

獵頭公司勞動合同3

　　招聘單位： （以下簡稱甲方）

　　地 址：

　　聯(lián)系人及通訊方式：

　　乙方全稱：

　　銀行帳號：

　　聯(lián)系人及通訊方式：

　　甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條：定義

　　本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：

　　本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進行的有效變更。

　　候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。

　　受聘人員：經(jīng)甲方面試認可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。

　　保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節(jié)、假日）。

　　第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風(fēng)險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。

　　不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。

　　第二條 甲方招聘崗位及委托期限

　　1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。

　　2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負責(zé)相關(guān)事宜。

　　2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說明書》中予以明確�！堵毼徽f明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　3、服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。

　　4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)�候選人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

　　5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關(guān)負責(zé)人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔(dān)乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔(dān)。

　　6、面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。

　　7、甲方應(yīng)在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的十五日內(nèi)做出相關(guān)決定。

　　8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復(fù)印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。

　　9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作

　　單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔(dān)，與乙方無關(guān)。

　　10、在服務(wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應(yīng)以書面方式送達給乙方。

　　11、保證期內(nèi)，及時與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。

　　第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。

　　2、自收到甲方支付的預(yù)付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

　　3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。

　　4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的候選人給甲方。

　　5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。

　　6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。

　　7、乙方依法開展信息咨詢服務(wù)工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。

　　8、應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應(yīng)予以安排。

　　9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。

　　第五條 收費標(biāo)準(zhǔn)與付款方式

　　1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費給乙方。

　　2、服務(wù)費支付方式：

　�。�1）本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個職位根據(jù)參考年薪支付 總服務(wù)費的20%為預(yù)付款，預(yù)付款額計人民幣（大寫），小寫 元，預(yù)付款在第一個職位人選上崗時可沖抵服務(wù)費，第一個職位成功合作后，其他職位將不再收取預(yù)付款；

　　（2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務(wù)費20%的預(yù)付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費（指根據(jù)候選人實際年薪×25%×70%-預(yù)付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預(yù)付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費，總計70%的服務(wù)費款項將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的`尋訪，已收的70%服務(wù)費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務(wù)費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費，其余30%在保證其后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。

　　3、預(yù)付款和服務(wù)費須匯入乙方帳號：22020122000008866，

　　開戶銀行：寧波銀行月湖支行

　　。因預(yù)付款和服務(wù)費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　4、預(yù)付款退款條件及服務(wù)保障：

　　（1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內(nèi)，100％退還已向甲方收取的該職位預(yù)付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

　　（2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預(yù)付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。

　�。�3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導(dǎo)致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預(yù)付款不退。

　　5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)付清全部服務(wù)費：

　　（1）對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方負有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

　�。�2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務(wù)費和違約損失。

　�。�3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔(dān)任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。

　�。�4）服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。

　�。�5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方已完成服務(wù)工作。

　　6、應(yīng)甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在考察和面試時直接予以支付。

　　第六條 保證期

　　1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應(yīng)為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。此項服務(wù)的提供，需符合下列條件：

　�。�1）甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費；

　�。�2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的；

　�。�3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務(wù)。

　　2、保證期內(nèi)，乙方責(zé)任如下：

　　（1）甲方認為該受聘人員的工作無法適應(yīng)《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終

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