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勞動合同書 版簡易

時(shí)間:2023-03-13 20:05:56 勞動合同 我要投稿

勞動合同書 版簡易范本

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的勞動合同書 版簡易范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動合同書 版簡易范本

勞動合同書 版簡易范本1

  甲方(聘用單位)

  全稱:___________________

  法定地址:_______________________________

  __編碼:_______________________________

  法人代表姓名:___________________________

  職務(wù):___________________________________

  委托代理人姓名:_________________________

  職務(wù):___________________________________

  乙方(受聘者)姓名:_____________________

  甲方因生產(chǎn)、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同。

  一、甲方承諾

 。ㄒ唬┳袷貒摇⒈臼〉姆、法規(guī),保障乙方合法權(quán)益。

  (二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)基金,并接受乙方查詢和敦促。

 。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

  (四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。

  (五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。

  (六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

  二、乙方承諾

  (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī),維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。

 。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,服從甲方的工作安排。

 。ㄈ┱J(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方規(guī)定的`生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。

 。ㄋ模┤鐚(shí)提供個人有關(guān)資料,不得有欺騙訛詐行為。

  三、雙方約定

 。ㄒ唬┕ぷ鞣秶追桨才乓曳皆赺________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。

 。ǘ┖贤谙藜霸囉闷诒竞贤谙拮訽_______年____月____日至________年____月____日。其中,試用期_______個月(最長不超過6個月),月工資額_________元。

 。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),每周工作不超過44小時(shí),每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方如需乙方加班加點(diǎn),須征得乙方和工會同意,并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí),連續(xù)加班不得超過3天。

 。ㄋ模┕べY的給付

  1、甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月____日至____日。

  2、停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。

  四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

  (一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的,必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外,甲、乙任何一方要解除勞動合同,須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方,作為代替通知金。

 。ǘ﹦趧雍贤慕K止勞動合同期滿,合同即終止執(zhí)行。

 。ㄈ﹦趧雍贤睦m(xù)訂續(xù)訂勞動合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

  五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金),按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,須承擔(dān)違約責(zé)任。

 。ㄒ唬┻`約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  1、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

  2、乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

  3、甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

  4、在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,數(shù)額為:解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計(jì))。

  5、乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計(jì))。

 。ǘ┻`約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的,除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、其他

 。ㄒ唬┙(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,但須辦理變更手續(xù)。

  (二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁,也可以向人民法院起訴。

 。ㄈ┍竞贤皇蕉荩、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

 。ㄋ模┢渌s定:___________________________________________________

  甲方(蓋章):____________________

  乙方(簽章):_________________

  法定代表人(簽字):______________

  托代理人(簽字):_____________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):________________________

  簽訂地點(diǎn):_____________________

  合同鑒證鑒證字()第號經(jīng)審閱,該合同符合國家規(guī)定,現(xiàn)予鑒證。

  鑒證員(簽名)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  ____年____月____日

  ____年____月____日

勞動合同書 版簡易范本2

  用工單位名稱:____________

  用工單位所有制性質(zhì):_____

  勞動者姓名:_____

  編號:___________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施方案》的規(guī)定,江西XX公司以下簡稱甲方因生產(chǎn)工作需要與勞動者以下簡稱乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同,以法律形式確立勞動關(guān)系。雙方一致同意簽訂、續(xù)訂如下條款,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),共同遵照執(zhí)行。

  一、勞動合同期限

  1、本合同期續(xù)簽從______年______月______年______月______日止。為期______年固定期限、無固定期限、完成一定的工作為期限,到期終止合同。如甲方生產(chǎn)工作正常,雙方能認(rèn)真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,在合同期限屆滿前30天內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

  2、乙方新被錄用的,在本合同期內(nèi)試用期為______個月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,安排在工程部部門、科室、車間、工段為施工員職務(wù)、工種工作。主要生產(chǎn)工作任務(wù)是;勞動定額是:_____/;質(zhì)量要求是:_____合格。甲方如因生產(chǎn)工作變化的需要,可以按規(guī)定調(diào)整乙方的生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。

  乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  四、勞動報(bào)酬

  1、甲方按本單們學(xué)徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、/工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、_______崗位技能工資、/工資的形式,用貨幣按______月支付給乙方本人。每______月現(xiàn)定為____________元,并每______月按乙方/工資的/%國的企業(yè)、/%行政、事業(yè)單位增發(fā)工資性補(bǔ)貼。

  2、甲方支付乙方的工資不得低于江西省人民政府規(guī)定的/____________元當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級、調(diào)資的權(quán)利。

  3、乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《勞動法》規(guī)定支付。

  五、勞動紀(jì)律

  1、乙方必須遵守國家和江西省的勞動保障法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,認(rèn)真履行_______崗位職責(zé);

  2、乙方必須遵守企業(yè)規(guī)章制度,勞動紀(jì)律,服從甲方工作分配;

  3、合同期限甲乙雙方均未經(jīng)雙方同意的情況下不得擅自解聘或離崗。

  六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

  1、在合同期內(nèi),甲方雙方均應(yīng)按國家政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作______年限和在本單位工作時(shí)間長短

  確定醫(yī)療期,具體標(biāo)準(zhǔn)按《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。

  3在合同期內(nèi),乙方供養(yǎng)的直系親屬醫(yī)療費(fèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬津貼,與甲方其他職工同等對待,享受甲方統(tǒng)一的待遇和標(biāo)準(zhǔn),并按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理。

  4、乙方在職期間,享受國家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、探親、婚喪假等待遇。

  七、勞動合同解除的條件

  一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  二乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方經(jīng)職代會通過的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)得失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  三乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  四甲方瀕臨破產(chǎn),被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員并經(jīng)過法定程序,甲方可以裁減人員。

  五乙方有下列情形之一的,甲方不得裁減或解除勞動合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方,解除勞動合同:在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動保護(hù)和勞動條件的。

  七除本合同第六條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。甲方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)聽取本單位工會的意見。

  八、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、根據(jù)本勞動合同解除條件第一條、第三條第2款,由甲方解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作______年限,每滿______年發(fā)給相當(dāng)于______個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,超過______年的由甲方自主確定最高限額;

  2、根據(jù)本勞動合同解除條件第三條第1、3款、第四條、第六條第2、3款的規(guī)定解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的工作______年限,每滿______年發(fā)給相當(dāng)于______個月的平均工資作為一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患病或者非因工負(fù)傷而被解除勞動合同的,甲方還應(yīng)該發(fā)給不低于本人______月平均工資______個次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的,還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的.增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

  九、雙方協(xié)商約定的其他事宜

  因甲方所有制性質(zhì)及行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,約定以下事宜如保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密等事項(xiàng):

  十、違反勞動合同的責(zé)任

  勞動合同依法訂立的,即具有法律約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議。甲乙雙方均可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟,也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規(guī)定解除合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方制定的勞動規(guī)章違反法律、法規(guī)規(guī)定,對乙方造成損害的;乙方違反規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,都應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  甲方簽字蓋章乙方簽字蓋章

  簽訂合同時(shí)間:_________年______月______日

  簽訂合同地點(diǎn):_______________

  注:1、本合同應(yīng)在全面實(shí)行勞動合同制度時(shí)、錄用轉(zhuǎn)移后和原有勞動合同期限屆滿的30天內(nèi)簽訂。

  2、合同條款中未盡事宜按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理,國家有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。合同有關(guān)印刷條款解釋權(quán)屬省勞動廳。

  3、本合同一式二份,分別由甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方保存的應(yīng)存入乙方本人檔案。

  4、本合同適用于江西省境內(nèi)所有企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

勞動合同書 版簡易范本3

  用人單位(甲方):勞動者(乙方):

  地址及郵編:性別:

  注冊類型:出生日期:年月

  法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽章):身份證號碼:

  聯(lián)系電話:戶口所在地:

  合同履行地:住址:

  授權(quán)委托人(簽章):聯(lián)系電話:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款,簡易勞動合同。

  一、合同期限

  本合同期限年(月),自__年__月__日起至__年__月__日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方在工作崗位從事工作。工作地點(diǎn)為:。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  乙方所在工作崗位依法實(shí)行下列工時(shí)制度。

  A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;C、不定時(shí)工作制度。

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報(bào)酬。

  四、勞動報(bào)酬

  乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月,工資發(fā)放日為每月日;虬措p方約定辦法執(zhí)行,合同范本《簡易勞動合同》。

  五、社會保險(xiǎn)

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

  六、勞動保護(hù)、條件

  甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  七、勞動紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。

  乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

  八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

  當(dāng)事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序。

  甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

  九、違反勞動合同的責(zé)任

  甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):

  十一、勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的`勞動監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

  本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

  本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  簽訂日期:年 月 日 簽字日期: 年 月 日

勞動合同書 版簡易范本4

  用人單位甲方:____________蓋章______

  勞動者乙方:____________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),具體生產(chǎn)工作任務(wù)為:

  三、工作時(shí)間

  工時(shí)制度。

  1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度。

  甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

  2、實(shí)行計(jì)件工資制的,其勞動工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

  四、勞動報(bào)酬實(shí)行:______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標(biāo)準(zhǔn)為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制,工資______元;計(jì)件工資制,工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、1、勞動保險(xiǎn)和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的`社會保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  六、違約責(zé)任

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、乙方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  七、雙方約定的其他事項(xiàng)

  八、勞動爭議

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

  九、其他

  本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

  本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方______蓋章______:__________________乙方:_________________________

  代表人______簽字______:________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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