中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

物業(yè)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-03-13 12:38:03 勞動(dòng)合同 我要投稿

物業(yè)勞動(dòng)合同15篇

  隨著人們法律意識(shí)的建立,合同的地位越來(lái)越不容忽視,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的物業(yè)勞動(dòng)合同,希望對(duì)大家有所幫助。

物業(yè)勞動(dòng)合同15篇

物業(yè)勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位)名稱(chēng):三亞英豪物業(yè)管理有限公司 性質(zhì):股份制

  法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側(cè)300米 現(xiàn)任法人代表:xxx。

  乙方(職工)姓名: 性別: 年齡: 學(xué)歷

  籍貫:xx省xx市(縣) 身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx。

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

  一、合同期限(本合同期限按下列第x種類(lèi)型執(zhí)行)

  一、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。

  二、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在xxx部門(mén)xxxx崗,負(fù)責(zé)xxx工作,兼做xx工作。

  乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

  二、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

  三、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

  四、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿(mǎn)一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

  五、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定。

  六、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方試用期工資xxxx元;試用期滿(mǎn)乙方工資xxxx元;其中,基本工資xxxx元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

  二、甲方于每月xx日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

  三、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的`各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  一、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)合同期滿(mǎn),自然終止;

  (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

  (3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

  (4)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的;

  (5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

  二、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

  三、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  一、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

  二、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

  三、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

  八、雙方另約定的事項(xiàng)

  甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門(mén)的管理,接受監(jiān)督檢查。

  九、其他

  一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

  二、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方:三亞英豪物業(yè)管理有限公司

  蓋章: 乙方(簽名)

  二00 年 月 日 二00 年 月 日

物業(yè)勞動(dòng)合同2

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同為xx期限的勞動(dòng)合同。自年期限為其中試用期為xx個(gè)月,到xx年xx月xx日止。

  第二條工作內(nèi)容

  甲方安排乙方在xx部門(mén)從事xx工作。甲方可參照國(guó)家或行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù),乙方應(yīng)按質(zhì)按量的完成任務(wù)。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所,執(zhí)行國(guó)家工作時(shí)間和休息休假制度。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行xx工資制度,月工資為xx元,并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整隨國(guó)家現(xiàn)行政策由職代會(huì)或董事會(huì)決定。工資支付日期為每xx日。甲方安排乙方加班應(yīng)依法支付加班工資。

  第五條保險(xiǎn)福利

  甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守,服從甲方的管理。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  第七條合同終止條件

  勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或本合同第十一條約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),即行終止。是否續(xù)訂,應(yīng)于合同期滿(mǎn)前xx日進(jìn)行協(xié)商。到期即時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條解除合同條件

  經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的,甲方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的,用人單位不得解除合同。

  第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲方違反國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同的'約定解除勞動(dòng)合同的,按每月xx元乘以未履行合同的月數(shù),支付給乙方違約金。乙方違反國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,按每月xx元乘以未履行合同的月數(shù),支付給甲方違約金。

  第十條保守商業(yè)秘密

  甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。

  第十一條其他協(xié)商條款。

  第十二條本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  第十四條

  雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  xx年xx月xx日

  xx年xx月xx日

物業(yè)勞動(dòng)合同3

  甲方(業(yè)主):

  名稱(chēng):物業(yè)管理有限公司

  法定代表人:

  地址:

  電話(huà):

  類(lèi)型:有限責(zé)任公司

  乙方(員工):

  名稱(chēng):

  身份證號(hào)碼:

  地址:

  電話(huà):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同期限

  (1)_____年1月1日至_____年12月31日。

  (2)試用期

  雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期限內(nèi)):

  1.沒(méi)有試用期。

  2.試用期從_____開(kāi)始,到_____結(jié)束。

  (試用期不超過(guò)六個(gè)月。合同期限不滿(mǎn)六個(gè)月的,試用期不得超過(guò)十五日。合同期限六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)三十日。合同期限一年以上不滿(mǎn)兩年的,試用期不得超過(guò)六十日。)

  二、工作內(nèi)容

  (1)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職位)為_(kāi)____

  (2)乙方的任務(wù)或職責(zé)是_____

  (3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位的,按本合同變更辦理,雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或通知作為本合同的附件。

  (4)甲方派遣乙方到其他單位工作的,應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、工作時(shí)間

  (1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,即每天工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。

  2.不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn),乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn),乙方工作崗位實(shí)行以總工作時(shí)間為期限的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因每日最高不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  四、工資和福利

  (1)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下形式執(zhí)行,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)____/月。試用期后工資為人民幣_(tái)____/月(元/天)。

  2.其他形式:_____。

  (2)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物和有價(jià)證券代替貨幣。

  (3)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資的,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的,視為同意。

  (4)甲方每月_____日支付工資。如遇節(jié)假日或休息日,提前到最近的工作日支付。

  (5)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

  勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  (1)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,以有效保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現(xiàn)職業(yè)危害,甲方應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康和相關(guān)權(quán)益。

  (2)甲方根據(jù)乙方的崗位和國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方每(年/季/月)進(jìn)行一次免費(fèi)體檢。

  (3)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)要求改正,有權(quán)檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。

  社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (1)合同期內(nèi),甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  (3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡的,甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》辦理。

  (4)甲方給予乙方節(jié)假日、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期。并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (1)甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (2)甲方有權(quán)對(duì)乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲。

  (3)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并達(dá)成如下協(xié)議:

  八、合同的變更

  (1)任何一方要求變更本合同的`相關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書(shū)面形式通知另一方。

  (2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的終止

  (1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (2)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

  2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  3.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害。

  4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  5.甲方歇業(yè)、倒閉、瀕臨破產(chǎn)、處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。

  6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。

  7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  9.本合同約定的終止條件出現(xiàn)。

  甲方根據(jù)本合同第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中,根據(jù)第6項(xiàng)規(guī)定解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的,還應(yīng)支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (3)乙方終止本合同,應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。

  但是,有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)終止本合同:

  1.試用期內(nèi)。

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,無(wú)故克扣或拖欠工資的。

  4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差,嚴(yán)重危害乙方健康。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

  2.乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

  3.女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

  4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (5)本合同終止后,甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

  十、合同的終止

  本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。

  本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  十一、違約和責(zé)任

  (1)甲方的違約行為及違約責(zé)任:

  (2)乙方的違約行為及違約責(zé)任:

  十二、調(diào)解和仲裁

  雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,可通過(guò)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十三、其他人

  (1)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),本合同條款如與國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相抵觸,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (2)下列文件是本合同的附件,與本合同具有同等效力:

  1、

  2、

  3、

  (3)雙方同意(內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可加附頁(yè)由雙方簽字或蓋章):

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字或蓋章)

  法定代表人:(或委托代理人)

  ______年_____月_____日 ______年_____月_____日

  認(rèn)證機(jī)構(gòu)(蓋章):

  認(rèn)證者:

  認(rèn)證日期:______年_____月_____日

物業(yè)勞動(dòng)合同4

  甲方:_______________

  乙方:________________

  基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。

  第一章合同的類(lèi)型與期限

  第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同期限按照以下第_________項(xiàng)執(zhí)行:

  (1)固定期限勞動(dòng)合同:即合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效,于_________工作完成時(shí)終止。

  (3)無(wú)固定期限,自_________年_________月_________日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

  甲乙雙方同意試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共___________個(gè)月,試用期工資為:____________。

  第二條錄用條件為:

  1.學(xué)歷文化:_______________.

  2.身體狀況:_______________.

  3.工作技能:_______________.

  4.團(tuán)隊(duì)精神:_______________.

  5.其他:_______________.

  第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,從事__________________工作,該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:

  該崗位的.績(jī)效考核辦法為:

  第四條甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

  B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________,甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn),該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。

  第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間

  第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度:________________________________

  第八條本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.

  第十條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方:_________________

  ___________年___________月_________日

  乙方:_________________

  ___________年___________月_________日

物業(yè)勞動(dòng)合同5

  不簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有檔案、不買(mǎi)社!@些通常是物業(yè)管理行業(yè)企業(yè)的習(xí)慣做法,因?yàn)樗麄円埠軣o(wú)奈:行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、員工流動(dòng)性大、管理成本支出比例高…,因此,長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)疲于人員招聘、培訓(xùn),忽略了人事風(fēng)險(xiǎn)隱患,物業(yè)管理勞動(dòng)合同。新《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)出臺(tái),并將于明年1月1日實(shí)施,各地實(shí)施多年的勞動(dòng)條例和確定勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范模式必將產(chǎn)生重大調(diào)整,物業(yè)管理行業(yè)也必將面臨全新、巨大的壓力和挑戰(zhàn)。

  一、物業(yè)管理企業(yè)的成本上漲

  新《勞動(dòng)合同法》“第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:…(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;…”“第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月!

  這樣的規(guī)定,必然導(dǎo)致物業(yè)管理企業(yè)的人工成本增加,因?yàn)槲飿I(yè)管理企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型、員工流動(dòng)性大的企業(yè),大部分的員工都是一年一簽,《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的賠償和對(duì)試用期的規(guī)定,這必然將直接導(dǎo)致企業(yè)的人工成本的上升。

  二、不能再隨便約定試用期

  約定員工三個(gè)月的試用期是物業(yè)企業(yè)采取的一般慣例,一方面可以真正考驗(yàn)員工的實(shí)際能力,另一方面也能節(jié)約一定成本。新的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了試用期限,并明確了違約責(zé)任,“第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月!薄暗诎耸龡l 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的',由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。”

  由于物業(yè)管理合同很多都是短期合同,如果按照上述規(guī)定,物業(yè)管理企業(yè)不僅增加了成本,同時(shí)增加了管理風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)榍鍧崱⒕G化、保安等層面的人員很多是打短期工的,流動(dòng)性較大,使用時(shí)間縮短,就很難觀察和發(fā)現(xiàn)新員工的人品、能力和操作水平,將給服務(wù)質(zhì)量帶來(lái)不穩(wěn)定性,增加了企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)。

  三、簽約兩次以后須簽無(wú)固定期合同

  每年與員工簽一次勞動(dòng)合同是多數(shù)物業(yè)管理企業(yè)不得已而為之的做法,企業(yè)必須按照在管項(xiàng)目的物業(yè)管理合同期限約定與員工的勞動(dòng)合同期限,避免項(xiàng)目合同期滿(mǎn)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。新的《勞動(dòng)合同法》約定“第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。… (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的!边@無(wú)疑對(duì)一些以外接項(xiàng)目為主的物業(yè)管理企業(yè)帶來(lái)了沉重的負(fù)擔(dān),在招聘員工約定試用和簽訂合同時(shí),必須慎之又慎,避免一不小心給全部員工簽訂了無(wú)固定期合同。

物業(yè)勞動(dòng)合同6

  甲方:_____物業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

  地址:

  法定代表人:

  乙方:_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

  身份證號(hào)碼:

  當(dāng)前家庭住址:_______________

  戶(hù)籍地址:_______________

  聯(lián)系方式:_________________(固定電話(huà))_________________(移動(dòng)電話(huà))

  緊急聯(lián)系人:_______________電話(huà):_______________

  甲乙雙方在建立合法勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同),作為雙方履行本合同的依據(jù),以資共同遵守。

  第一章合同的種類(lèi)和期限

  第一條本合同期限由甲乙雙方協(xié)商按以下條款執(zhí)行:

  (1)固定期限勞動(dòng)合同:即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

  (2)本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效

  (3)無(wú)固定期限的,自_____________________起終止,甲、乙雙方約定試用期為_(kāi)__________________年,試用期為_(kāi)_____年

  第二條聘用條件是:

  1.學(xué)歷:_____________。

  2.身體狀況:_____________。

  3.工作技能:_____________。

  4.團(tuán)隊(duì)精神:_____________。

  5.其他:_____________。

  第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,從事_____________工作

  該職位的績(jī)效考核方法是:

  第四條甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需要調(diào)整乙方的工作崗位和報(bào)酬的,原則上應(yīng)當(dāng)達(dá)成一致意見(jiàn),但下列情況除外:

  A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)需要、行業(yè)變化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)。,乙方應(yīng)接受。

  乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)需要,甲方可臨時(shí)安排乙方在其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定。

  C.乙方技能、健康等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作。

  第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方設(shè)定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調(diào)整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件。

  第三章工作時(shí)間和休息時(shí)間

  第七條甲、乙雙方約定,乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時(shí)制度:

  第八條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間休假或者支付加班工資。甲方不能通過(guò)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間安排補(bǔ)休的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。

  乙方加班需經(jīng)甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  第四章勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條乙方在正常出勤和正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。雙方約定乙方崗位工資制度如下:

  第十條雙方約定加班工資基數(shù)為_(kāi)____元/天,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/天,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/天,曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/天。

  第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資,甲方于每月_____日支付乙方上月工資。甲方按月將工資支付到乙方賬戶(hù),乙方到指定銀行領(lǐng)取。

  第十二條甲方不得隨意無(wú)故克扣乙方工資。但有下列情形之一的,甲方可以扣繳乙方工資:

  (1)甲方代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。

  (2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  (3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)。

  (4)因乙方自身原因造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方需要賠償?shù)模蓮囊曳奖救斯べY中扣除。

  (5)法律法規(guī)規(guī)定可從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

  第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十三條甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳納的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

  第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按照生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條乙方患職業(yè)病或因工(工)負(fù)傷(死亡)待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)待遇和醫(yī)療補(bǔ)助金的支付按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、_______。

  2、_______。

  3、_______。

  第六章規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

  第十七條甲方應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)及時(shí)將制定和變更的規(guī)章制度告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第十八條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會(huì)公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  第十九條甲方有權(quán)對(duì)乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第二十條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn),甲方已盡到告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中的職業(yè)危害防護(hù)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程和安全制度。

  第二十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第二十二條甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓(xùn)

  第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十三條本合同履行過(guò)程中,在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更。未經(jīng)另一方協(xié)商一致,任何一方不得單方面變更本合同約定的事項(xiàng)。

  第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方可以立即通知乙方解除本合同。

  第二十五條雙方同意,有下列情形之一的,甲方可以立即與乙方解除本合同:

  1.由于乙方未能在5天內(nèi)提供其錄用的相關(guān)信息,甲方無(wú)法辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

  2.經(jīng)核實(shí),乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的。求職前患有精神病、傳染病等嚴(yán)重影響工作的疾病,但求職時(shí)未聲明。求職前曾被其他單位受過(guò)記過(guò)、留廠(chǎng)察看、辭退或開(kāi)除等嚴(yán)重處分,或有吸毒等劣跡,求職時(shí)未申報(bào)。應(yīng)聘前已被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或被依法追究刑事責(zé)任,但應(yīng)聘時(shí)未作聲明的等。

  3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。

  4.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成1000元以上的嚴(yán)重?fù)p害。

  5.如乙方為特種作業(yè)人員,非法作業(yè)或因自身原因造成物質(zhì)損失。0元內(nèi)發(fā)生上述事故,除經(jīng)濟(jì)處罰或處罰外,甲方可隨時(shí)解除合同。

  6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

  7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)教育的。

  8.乙方向甲方辭職或被甲方協(xié)商辭退。

  9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同。

  10.其他情況:

  第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,下列行為屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律。乙方有下列行為之一的,甲方可以不經(jīng)事先通知而無(wú)償解除勞動(dòng)合同:

  1.一年內(nèi)連續(xù)曠工三天或六天以上。

  2.惡意辱罵他人,造謠生事,詆毀公司或他人名譽(yù)、信用。

  3.對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為,危及人身安全。

  4.尋釁滋事,唆使、煽動(dòng)他人怠工、罷工,參與打架斗毆。

  5.未經(jīng)允許接受業(yè)主和客戶(hù)的禮物。

  6.服務(wù)態(tài)度差,損害客戶(hù)利益,影響公司聲譽(yù)。

  7.盜竊公私財(cái)物。

  8.連續(xù)兩次在群眾評(píng)價(jià)中排名倒數(shù)三名或被公司處理兩次以上仍未改正的。

  9.利用不良社會(huì)力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題。

  10.故意不服從公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或分配,拒絕服從工作分配。

  1.其他:

  第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

  第二十八條乙方可以依法解除勞動(dòng)合同。

  第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三天通知甲方,否則,甲方有權(quán)扣除乙方三天工資作為補(bǔ)償。

  試用期滿(mǎn)解除合同,一方未提前30天書(shū)面通知另一方的,應(yīng)向另一方支付乙方當(dāng)年正常月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為代通知金。

  第三十條有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形的,本合同終止。

  第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

  第三十一條乙方有下列情形之一,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  (1)由于乙方自身的主觀過(guò)錯(cuò),甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使本合同被確認(rèn)無(wú)效的。

  (2)本合同訂立時(shí),未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同,給其他用人單位造成損失的,由甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

  (3)在本合同履行過(guò)程中,乙方的主觀過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失給甲方造成損失。

  (4)乙方違反本合同,向甲方提出解除本合同,給乙方造成損失的。

  (5)乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù),給甲方造成損失。

  (6)乙方違反勞動(dòng)合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),給甲方造成損失的'。

  第三十二條除依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條解除合同外,勞動(dòng)合同法規(guī)定需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),甲方?yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十三條乙方拖欠甲方款項(xiàng),或乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中相應(yīng)扣除。符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定的賠償責(zé)任。如果扣除的部分不足,甲方仍有權(quán)向乙方追償剩余部分

  第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作、辦公用品、財(cái)務(wù)等交接手續(xù),甲方應(yīng)支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明并辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

  第十章培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制

  第三十五條甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充培訓(xùn)協(xié)議作為本合同附件,約定服務(wù)期限和違約金。

  第三十六條乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守秘密,雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,作為本合同的附件。

  第二章XI勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由甲乙雙方協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。)進(jìn)行調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十二章其他規(guī)定

  第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度是本合同的主要附件,與本合同條款具有同等效力:

  1、___________________

  2、___________________

  3、___________________

  4、___________________

  第三十九條本合同如與法律法規(guī)相抵觸,或因法律法規(guī)的變化而不一致時(shí),以現(xiàn)行有效的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  第四十條本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的,以法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。

  第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動(dòng)合同,自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

  第四十二條乙方同意在乙方處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)時(shí)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況),委托本合同頭部的“緊急聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受托人。),受委托人有權(quán)接受和解、調(diào)解,代為領(lǐng)取和簽收相關(guān)文件。

  乙方確認(rèn),在甲方相關(guān)文件無(wú)法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等。),本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。

  第四十三條甲、乙雙方另行約定條款:

  1.甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)制度和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議,并保證在本合同解除或終止時(shí),不追究對(duì)方的月工資額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、___________________

  3、______________________

  4、___________________

  5、____________________

  第四十四條雙方確認(rèn),在簽署本合同前,已仔細(xì)閱讀了本合同的內(nèi)容,并完全理解本合同各條款的含義。

  第四十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方:乙方:(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人:

  簽署日期:簽署日期:

  簽署地點(diǎn):簽署地點(diǎn):

物業(yè)勞動(dòng)合同7

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  性質(zhì):股份制

  法定地址:

  現(xiàn)任法人代表:xxx。

  乙方(職工)姓名:物業(yè)管理員

  性別: 年齡: 學(xué)歷

  籍貫:xx省xx市(縣)

  身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx。

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

  一、合同期限(本合同期限按下列第x種類(lèi)型執(zhí)行)

  1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。

  2、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在xxx部門(mén)xxxx崗,負(fù)責(zé)xxx工作,兼做xx工作。

  乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

  3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

  4、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿(mǎn)一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中幫扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

  5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的`專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定。

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方試用期工資xxxx元;試用期滿(mǎn)乙方工資xxxx元;其中,基本工資xxxx元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

  2、甲方于每月xx日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

  3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  1、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)合同期滿(mǎn),自然終止;

 。2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

  (3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

 。4)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的;

 。5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

  2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

  3、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

  2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

  3、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

  八、雙方另約定的事項(xiàng)

  甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門(mén)的管理,接受監(jiān)督檢查。

  九、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

  2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方:

  日期:

  乙方:

  日期:

  注明:

  1、合同一份由甲、乙雙方協(xié)商簽訂。

  2、合同代簽無(wú)效,涂改處必須加蓋校對(duì)章。

物業(yè)勞動(dòng)合同8

  甲方:

  乙方:

  為加強(qiáng)本公司廠(chǎng)區(qū)日常監(jiān)管工作,保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,做好秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、工程維修工作,維護(hù)企業(yè)形象,確保公司人員、生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全,現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目承包給乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  合同期限:

  第一條:本合同期限自 年 月 日起,至 年 月日止。

  第二條:合同期滿(mǎn)前 30 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前 10日內(nèi)簽署新的合同。 物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目:

  第一條:包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)。

  第二條:乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員。

  費(fèi)用的結(jié)算及支付:

  第一條:甲乙雙方約定的物業(yè)管理費(fèi)用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)依照本合同附件人員費(fèi)用匯算表表執(zhí)行。

  第二條:甲乙雙方于每月5日前確認(rèn)上月的工作量依據(jù)本合同附件人員費(fèi)用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單。

  第三條:甲方應(yīng)于每月20日前根據(jù)合同附件人員費(fèi)用匯算表支付乙方物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)(物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及稅費(fèi))。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。

  一、甲方權(quán)利義務(wù):

  (一)甲方有權(quán)對(duì)乙方的物業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行考核,對(duì)不符合要求的提出書(shū)面整改通知,乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及時(shí)匯報(bào)給甲方。如乙方未及時(shí)整改的甲方有權(quán)進(jìn)行處罰,超過(guò)3次未整改的甲方有權(quán)終止本合同。

  (二)甲方應(yīng)明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方負(fù)責(zé)安排其工作人員完成工作任務(wù)。

 。ㄈ┘追綉(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。

 。ㄋ模┘追綉(yīng)為乙方提供食宿。

 。ㄎ澹┮曳絾T工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:

  1、乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的;

  2、 乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;

  3、 乙方員工不能提供真實(shí)有效身份證明的,或提供虛假身份證明的;

  4、 乙方員工廠(chǎng)區(qū)內(nèi)不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。

 。┘追綉(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方物業(yè)管理費(fèi)用。

  二、乙方的權(quán)利義務(wù):

 。ㄒ唬┮曳綉(yīng)做到保障甲方的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,做好秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、工程維修工作,維護(hù)企業(yè)形象,確保甲方人員、生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全。為甲方營(yíng)造一個(gè)安全、安定、祥和的工作環(huán)境,從而讓甲方的每個(gè)業(yè)主都能住的安心、放心以提高甲方每個(gè)業(yè)主的滿(mǎn)意度。如因乙方原因造成甲方租戶(hù)流失的甲方有權(quán)追究乙方賠償責(zé)任。

  (一)乙方有權(quán)根據(jù)當(dāng)月工量及時(shí)增減人員費(fèi)用匯算表中人員數(shù)量,原則上總費(fèi)用不變。

 。ǘ┮曳皆诤炗啽竞贤瑫r(shí)應(yīng)提供對(duì)廠(chǎng)區(qū)的管理細(xì)則并由甲、乙雙方確認(rèn)后作為本合同的附件。

 。ㄈ┮曳綖樘岣呶飿I(yè)管理質(zhì)量有權(quán)與甲方每個(gè)業(yè)主簽訂租憑廠(chǎng)區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方所需有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

  (四)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

 。ㄎ澹┮曳綉(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的`工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工。

 。┮曳皆诒竞贤膱(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  (七)乙方應(yīng)保證按照甲方工作要求足額安排工作人員,人員出現(xiàn)不足時(shí)應(yīng)在兩日內(nèi)補(bǔ)齊。

  三、違約責(zé)任:

 。ㄒ唬┮曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ǘ┮曳轿窗幢竞贤(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無(wú)正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

 。ㄈ┤缫曳轿窗幢竞贤(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

 。ㄋ模┘追綗o(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)外包費(fèi)用超過(guò)10個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

 。ㄎ澹┮曳竭`反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

  四、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

 。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿(mǎn)的;

 。ǘ╇p方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

物業(yè)勞動(dòng)合同9

  甲方(用人單位):

  乙方:

  根據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  1、 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、 其中試用期 個(gè)月,自本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算。

  第二條 工作內(nèi)容

  1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門(mén)擔(dān)任崗位工作。

  2、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行:

  1、 甲方根據(jù)實(shí)際情況,合理安排工作時(shí)間。

  2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  3、 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí),有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方的安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

  4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn),月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。

  5、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具,建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門(mén)工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  6、 甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

  7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、 甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。試用期滿(mǎn),甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

  3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

  4、 增薪

  1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),甲方予以增加工資,或提前晉升崗位工資。

  2) 乙方職位晉升時(shí),甲方按職位增加工資。

  5、 減薪

  1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),甲方按一定比例減發(fā)工資。

  2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí),甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

  3) 乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),甲方可酌情減發(fā)工資。

  工 4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí),其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利

  1、 乙方試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式員工后,甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。

  2、 乙方患病或非因工負(fù)傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿(mǎn)一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的;

  3) 失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的;

  4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  5) 被依法追究刑事責(zé)任的;

  6) 違反本合同的保密條款的;

  7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

  5、 下列情況之一發(fā)生時(shí),甲方可解除本合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,公司規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行安排的工作的;

  2) 乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3) 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  6、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí),甲方可依法解除本合同。

  7、 乙方提出解除本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間,不得解除本合同。

  8、 有下列情形時(shí),乙方可以解除本合同:

  (1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  (2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  9、 本合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,另一方未同意時(shí),本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  10、 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí),本合同即行終止。

  11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,本合同即行終止。

  第八條 爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方在履行本合同時(shí),接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第九條 違反本合同的責(zé)任

  乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條 其它

  1、 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件,是本合同不可分割的一部分。

  2、 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、鹽城市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份,甲乙以方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

物業(yè)勞動(dòng)合同10

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  性質(zhì):

  法定地址:

  現(xiàn)任法人代表:

  乙方(職工)姓名:

  性別:

  年齡:

  學(xué)歷:

  籍貫:

  身份證號(hào)碼:

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。

  一、合同期限(本合同期限按下列第_種類(lèi)型執(zhí)行)

  1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。

  2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,應(yīng)聘在___部門(mén)____崗,負(fù)責(zé)___工作,兼做__工作。

  乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

  3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

  4、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),公司為工作滿(mǎn)一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

  5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負(fù)傷,經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),支付基本工資或生活費(fèi),傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,并參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定。

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方試用期工資____元;試用期滿(mǎn)乙方工資____元;其中,基本工資____元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

  2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

  3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的',應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  1、有下列情況之一,可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)合同期滿(mǎn),自然終止;

 。2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;

  (3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;

  (4)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的;

 。5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

  2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方,乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

  3、由于情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

  2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,應(yīng)立即糾正,繼續(xù)履行合同,并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

  3、乙方違反本合同擅自離職,應(yīng)賠償甲方的損失,如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

  八、雙方另約定的事項(xiàng)

  甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門(mén)的管理,接受監(jiān)督檢查。

  九、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

  2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方: 乙方(簽名)

  蓋章:

  二0 年 月 日

物業(yè)勞動(dòng)合同11

  甲方:

  乙方:身份證號(hào)碼:

  常住地址

  聯(lián)系電話(huà)

  其他聯(lián)系人

  鑒于乙方與(單位)的勞動(dòng)合同尚未終止,且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效,至_____年_____月_____日終止。

  第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。

  第三條乙方在提供勞務(wù)期間,需遵守甲方規(guī)章制度。

  第四條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿(mǎn)的;

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的.;

  4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;

  5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。

  第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_____年_____月_____日天通知另一方。

  第六條本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  第七條甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。非因勞務(wù)原因的意外傷害,由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。

  第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

  第九條本合同期滿(mǎn)后,甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。

  第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章)

  乙方(簽名)

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

物業(yè)勞動(dòng)合同12

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自年年期限為其中試用期為_(kāi)__個(gè)月,到______年___月___日止。

  第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方在部門(mén)從事工作。甲方可參照國(guó)家或行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù),乙方應(yīng)按質(zhì)按量的完成任務(wù)。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所,執(zhí)行國(guó)家工作時(shí)間和休息休假制度。

  甲方應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行工資制度,月工資為元,并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整隨國(guó)家現(xiàn)行政策由職代會(huì)或董事會(huì)決定。

  工資支付日期為每日。甲方安排乙方加班應(yīng)依法支付加班工資。

  第五條保險(xiǎn)福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守,服從甲方的管理。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  第七條合同終止條件勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或本合同第十一條約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),即行終止。是否續(xù)訂,應(yīng)于合同期滿(mǎn)前

  日進(jìn)行協(xié)商。到期即時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條解除合同條件

  經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的,甲方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的,用人單位不得解除合同。

  第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違反國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的',按每月元乘以未履行合同的月數(shù),支付給乙方違約金。

  乙方違反國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,按每月元乘以未履行合同的月數(shù),支付給甲方違約金。

  第十條保守商業(yè)秘密甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。

  第十一條其他協(xié)商條款。

  第十二條本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  第十四條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  ______年___月___日

  ______年___月___日

物業(yè)勞動(dòng)合同13

  甲方(用人單位):__________________

  乙方:__________________(身份證:__________________)

  甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

  一、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

  二、協(xié)議期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

  三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,工資_________元/月。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但個(gè)人承擔(dān)部分自理。

  四、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和其他管理制度,按時(shí)完成崗位工作,具體以該崗位的職責(zé)為準(zhǔn),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  五、合同的終止和解除條件

 。ㄒ唬┙K止:

  1、甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷(xiāo)的;

  2、勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿(mǎn)三個(gè)月的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄈ┮曳揭蠼獬齽趧(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知

  甲方,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (四)有下列情形之一的.,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

 。┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  4、因違法或犯罪行為被國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理,無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

  六、合同期間,乙方接受過(guò)甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的,因乙方個(gè)人原因而解除合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁

  l、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

  2、對(duì)仲裁裁決不服的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  八、本合同末盡事宜,接國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國(guó)家規(guī)定相悖的,則以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

物業(yè)勞動(dòng)合同14

  甲方:____________ (以下稱(chēng)"甲方")

  地址:

  法定代表人:

  乙方:____________ (以下稱(chēng)"乙方")

  身份證號(hào)碼:

  家庭現(xiàn)住址:_______

  戶(hù)籍地址:________

  聯(lián)系方式:________(固定電話(huà))_______(移動(dòng)電話(huà))

  緊急聯(lián)系人:______聯(lián)系電話(huà):_______

  基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。

  第一章 合同的類(lèi)型與期限

  第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同期限按照以下第 項(xiàng)執(zhí)行:

  (1)固定期限勞動(dòng)合同:即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

  (2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,于_____工作完成時(shí)終止。

 。3)無(wú)固定期限,自________年____月____日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

  甲乙雙方同意試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共__個(gè)月,試用期工資為:___。

  第二條 錄用條件為:

  1。學(xué)歷文化:______。

  2。身體狀況:______。

  3。工作技能:______。

  4。團(tuán)隊(duì)精神:______。

  5。其他:______。

  第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第三條 乙方同意并服從甲方的工作安排 ,從事___工作,該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:

  該崗位的績(jī)效考核辦法為:

  第四條 甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  A。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

  B。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  C。乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____,甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn),該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。

  第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

  第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度:

  第八條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的,按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。

  乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 乙方在正常出勤并付出正常勞f動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:

  第十條 雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)__元/天,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天,曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。

  第十一條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶(hù)上,乙方在指定銀行領(lǐng)取。

  第十二條 甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資;但有下列情況之一的,甲方可以代扣乙方工資:

  (1)甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;

 。2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

 。3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

 。4)因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù),甲方可從乙方本人的工資中扣除;

 。5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

  第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十三條 甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

  第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 甲方為乙方另外提供以下福利待遇:

  1、_______。

  2、_______。

  3、_______。

  第六章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

  第十七條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第十八條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  第十九條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

  第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第二十條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn),甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  第二十一條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

  第二十二條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十三條 本合同履行中,在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。

  第二十四條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方可即時(shí)通知乙方解除本合同。

  第二十五條雙方約定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即與乙方解除本合同:

  1。因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

  2。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的`,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

  3。嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

  4。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的。

  5。乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損1000元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還可以隨時(shí)解除合同。

  6。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

  7。乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

  8。乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

  9。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

  10。其他情形:

  第二十六條 除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為,乙方具有下列行為的,甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償:

  1、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上;

  2、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵,造謠生事,詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的;

  3、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為,危害人身安全的;

  4、挑撥是非,教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工,參與打架斗毆的;

  5、私自接受業(yè)主和客戶(hù)饋贈(zèng)的;

  6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶(hù)利益、影響公司聲譽(yù)的;

  7、盜竊公私財(cái)物的;

  8、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;

  9、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的;

  10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣,拒不服從工作分配的;

  11、其他:

  第二十七條 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

  第二十八條 乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  第二十九條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三日通知甲方,否則,甲方有權(quán)扣除乙方三天的工資作為補(bǔ)償。

  試用期滿(mǎn)解一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對(duì)方的,應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),支付給對(duì)方作為代通知金。

  第三十條 具有《勞動(dòng)合同法》第44條的情形的,合同終止。

  第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十一條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:(1)乙方因自身主觀過(guò)錯(cuò),以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無(wú)效;(2)本合同訂立時(shí),因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí),給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的;(3)本合同履行中,因乙方主觀過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失,給甲方造成損失;(4)乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同,給乙方造成損失;(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約,給甲方造成損失;(6)乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約,給甲方造成損失。

  第三十二條 除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

  第三十三條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  第三十四條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù),甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

  第十章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

  第三十五條 如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。

  第三十六條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。

  第十一章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十七條 本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十二章 其他規(guī)定

  第三十八條 甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件,與本合同條款具有同等效力:

  1、

  2、

  3、

  4、

  第三十九條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  第四十條 本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  第四十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

  第四十二條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

  乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫(xiě)的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  第四十三條 甲、乙雙方另行約定條款:

  1、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議,并保證在本合同解除或終止時(shí),不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

  2、

  3、

  4、

  5、

  第四十四條 雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

  第四十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方: 乙方:(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人:

  簽訂日期: 簽訂日期:

  簽訂地點(diǎn): 簽訂地點(diǎn):

物業(yè)勞動(dòng)合同15

  用人單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  公司地址:

  受用人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  受用人身份證號(hào):

  甲方根據(jù)公司需求本著公開(kāi)招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》,為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,特簽訂本合同。條約如下:

  第一條合同期限

  1.合同期限為xx年,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,其中試用期為xx個(gè)月,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

  2.合同有效期屆滿(mǎn),合同自行終止,若需要續(xù)約,需甲乙雙方重新簽訂合同。

  第二條工作時(shí)間

  1.甲方實(shí)行國(guó)家的以下第xx種工作制度:

  A,標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作八小時(shí),平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。

  B.不定時(shí)工作制。

  C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  第三條工作內(nèi)容及工作條件

  1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要,安排乙方從事xx保安xx工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,必須服從甲方的工作安排。

  2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

  3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

  4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

  5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),甲方可變更乙方的`工作,乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但在任何情況下,乙方必須服從甲方的最后決定。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,確定乙方月基本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí),根據(jù)按勞分配為主的原則,調(diào)整乙方的工資額。

  3、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》等有關(guān)報(bào)酬方面規(guī)定。

  4、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類(lèi)福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,乙方個(gè)人所繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

  第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

  1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷,其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等,甲方應(yīng)按國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。

  第六條規(guī)章制度

  1、甲方應(yīng)建立和完善符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。

  第七條勞動(dòng)合同終止條件

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn),由于工作需求,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)定勞動(dòng)合同。

  2、有下列情況之一,雙方均可無(wú)條件解除勞動(dòng)合同:

  (1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

  (2)遇不可抗因素,無(wú)法履行勞動(dòng)合同時(shí)。

  3、有下列情況之一,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期內(nèi),證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、傷害公司信譽(yù),給甲方利益造成重大損失時(shí)。

  (4)乙方違反我國(guó)法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

  4、有下列情況之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提供前三十天書(shū)面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。

  (2)乙方無(wú)法勝任勞動(dòng)合同約定這工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。

  (3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí),致本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)議無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5、有下列情況之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);

  (3)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)時(shí);

  6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

  第八條保密規(guī)定

  1、乙方不得制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)印、摘抄、保存和銷(xiāo)毀屬于公司秘密的文件、資料和其它物品。不得使用、保存和銷(xiāo)毀屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品。

  2、乙方不得在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過(guò)其它方式傳遞公司秘密。

  3、乙方出現(xiàn)下列情況之一的,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)、直至刑事責(zé)任:

  (1)故意或過(guò)失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

  (2)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的;

  (3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;

  4、乙方在本合同有效期內(nèi)不得自營(yíng)、和他人合營(yíng)、受他人委托經(jīng)營(yíng)、兼職從事同甲方相競(jìng)業(yè)的業(yè)務(wù)或工作,否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并收繳乙方因此所得的收入。

  第九條違反勞動(dòng)合同之責(zé)任

  1、乙方違反合同的保密、服務(wù)期限、解除合同等相關(guān)約定的,應(yīng)按照上海有關(guān)規(guī)定賠償之前甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)、招錄費(fèi)或保密約金,并按照公司規(guī)章制度處理。

  2、若乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被解雇,甲方將不予賠償,同時(shí)可要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條

  因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,爭(zhēng)議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的,可以向甲方所在地的人民法院起訴。

  第十一條

  因本勞動(dòng)合同未盡事宜,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  第十二條

  本合同附件為:

  1.公司規(guī)章制度

  2.受用人身份證明文件

  第十三條

  本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效.

  附:受用人承諾:本人已仔細(xì)閱讀并完全了解員工守則公司規(guī)章制度等文件,且自覺(jué)遵守該文件所規(guī)定的內(nèi)容.

  用人單位:(公章)

  受用人(簽名):

  法定代表人:(簽名)

  身份證號(hào)碼:

  地址:

  居住地址:

  簽約時(shí)間:xx年xx月xx日

【物業(yè)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

物業(yè)勞動(dòng)合同09-27

物業(yè)勞動(dòng)合同03-13

物業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同02-28

物業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同02-28

物業(yè)公司勞動(dòng)合同05-05

物業(yè)勞動(dòng)合同范本10-23

物業(yè)管理勞動(dòng)合同12-24

物業(yè)公司勞動(dòng)合同04-17

物業(yè)管理勞動(dòng)合同11-04

物業(yè)員工勞動(dòng)合同范本06-30