員工聘用勞動合同 企業(yè)職員勞動合同

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的員工聘用勞動合同 企業(yè)職員勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔(dān)任店面銷售崗位工作，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

　�。ㄒ唬﹩T工工作行為規(guī)劃：

　　1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。

　　2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請慢走，歡迎下次光臨。

　　3、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。

　　4、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎

　　5、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。

　　6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。

　　7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。

　　8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

　　9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇）查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

　　10、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）員工遲到規(guī)則

　　1、（遲到5至10分鐘以內(nèi)）一個月兩次以內(nèi)不扣分。

　　2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分（10分以內(nèi)扣5元，10一30分鐘扣20元）超過30分鐘計曠工一天（曠工一天100元）。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實）。

　　如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣1元）每月扣分30分以上者罰值日一周。

　　（三）工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

　　1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

　　2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成1%。

　　3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假。

　　4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經(jīng)店長同意（節(jié)假日不允許員工休假）。

　　5、在公司指定情況下，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

　　6、全勤獎勵50元，每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。（條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者）。

　　（四）其他

　　1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

　　2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔(dān)。

　　3、必要時，甲方有權(quán)終止合同。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章）：________________乙方（簽名）：________________

　　_______年_______月_______日

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