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員工勞動標準合同書
在人們的法律意識不斷增強的社會，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的員工勞動標準合同書，希望能夠幫助到大家。
員工勞動標準合同書1
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同：
一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系
�。ㄒ唬┘追綖槿瞬排汕矙C構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務。
�。ǘ┮曳綖槭芘汕踩藛T或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。
（三）用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務。
二、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙藿�(jīng)雙方約定，采取下列第___________種形式。
1、有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：自______年______月______日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務完成時止。
其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作方式
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。
�。ǘ┮曳綉䦶淖赓U單位的工作安排，按照其崗位職責的要求完成工作任務。具體崗位工作職責由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。
（三）試用期內(nèi)，如租賃單位按工作標準考核、考評后，確認乙方不能勝任本崗位工作，可以調(diào)換乙方的工作崗位；也可以將乙方退還。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。
四、工作安全、衛(wèi)生
�。ㄒ唬┘追綉斠笞赓U單位為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護用品。
�。ǘ┘追綉斠笞赓U單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進行工作安全衛(wèi)生教育。
�。ㄈ┮曳綇氖掠泻ι眢w健康的崗位工作，甲方應當要求租賃單位按照有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
�。ㄋ模┘追綉斠笞赓U單位嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
五、工作時間和休息、休假
�。ㄒ唬┳赓U單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時工作制。
1、執(zhí)行標準工時工作制：每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制：平均日、周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、執(zhí)行不定時工作制：在保證完成租賃單位工作任務的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。
�。ǘ┮蚬ぷ餍枰谔厥馇闆r下，乙方不得以應休假為由拒絕租賃單位的工作安排。
�。ㄈ┘追綉斠笞赓U單位按照國家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。在合同期內(nèi)，乙方應當享受法定休假日以及國家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等帶薪休假待遇。
六、工作紀律
�。ㄒ唬┮曳綉窦o守法，遵守租賃單位規(guī)章制度，服從管理，愛護租賃單位的財物。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳綉Ｊ刈赓U單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息，否則，乙方應當依法承擔賠償責任。
七、工資福利和支付方式
�。ㄒ唬┮曳降墓べY標準由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì)、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認可。
�。ǘ┮曳降墓べY采取下列________方式支付。
1、租賃單位按月將工資直接支付給乙方。
2、租賃單位將工資按月在次月5號前支付給甲方，然后由甲方在10號前支付給乙方（需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳）。
�。ㄈ┘追綉斠笞赓U單位根據(jù)乙方的.工作表現(xiàn)及考核情況，對工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予________元以上的獎勵（試用期間不享受獎勵），獎金可由租賃單位支付給乙方；也可由租賃單位提供給甲方，由甲方隨工資一同支付。
�。ㄋ模┟磕昴杲K，甲方應當要求租賃單位根據(jù)效益情況，發(fā)放適當?shù)男б妾劷稹＊劷痤~由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和考核情況確定。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方；也可由租賃單位提供給甲方，然后由甲方代付給乙方。
（五）乙方若是從事特種職業(yè)（駕駛、一線施工、焊接等）的人員，出工補助執(zhí)行租賃單位規(guī)定，由租賃單位直接支付給乙方。
八、保險福利待遇
�。ㄒ唬┳赓U單位同意給乙方按每月________元的基數(shù)為其繳納________（①基本養(yǎng)老保險；②失業(yè)保險；③工傷保險；④生育保險）項保險；以每月________元的基數(shù)為其繳納基本醫(yī)療保險。
�。ǘ┤粢曳剿鶑氖碌墓ぷ鲗賍_______（①一般②特種）職業(yè)，租賃單位________（①同意②不同意）為其辦理________（①意外傷殘保險②重大疾病保險）等輔助性保險。
（三）乙方的各類保險費用中，應由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方；應由乙方個人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號前為其辦理保險手續(xù)，并將辦理的情況及時反饋給乙方。
�。ㄋ模┤缫曳揭蚬珎⑼�，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機構(gòu)，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定進行處理。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費用，按有關(guān)規(guī)定需租賃單位支付的部分，由租賃單位承擔。
（五）在合同期內(nèi)，乙方因患病或非因公負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。┰诤贤趦�(nèi)，如乙方患有與其從事的工作相關(guān)的職業(yè)病，由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，保證乙方治療，其工資和保險待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄆ撸┤缫曳较蹬裕诤贤趦�(nèi)，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、被派遣人員的退還
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。
1、在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
2、嚴重違反租賃單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的；
4、泄露租賃單位商業(yè)秘密，給租賃單位造成損失的；
5、拒絕向甲方提供其人事檔案去向及相關(guān)證明材料的；
6、無理取鬧給甲方聲譽造成損失的；
7、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方，并由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的；
2、因租賃單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方有權(quán)要求租賃單位不得退還乙方：
1、乙方患病或負傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方系女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄋ模┮曳交悸殬I(yè)病或因公負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟補償，同時解除本合同。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時通知租賃單位召回乙方：
1、在試用期內(nèi)的；
2、租賃單位以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的；
3、租賃單位未按合同約定支付乙方工作報酬或提供合同規(guī)定的工作條件的；
4、租賃單位不按合同約定支付人才租賃管理服務費的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶籍管理
（一）甲方依照有關(guān)規(guī)定，管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案，內(nèi)容包括：
1、負責人事檔案材料的收集、鑒別、清理、歸檔、保管等工作，按規(guī)定負責人事檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞工作；
2、認定乙方參加工作時間、計算連續(xù)工齡；
3、為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級，代辦初聘職稱，核定、記載檔案工資。
4、為乙方代為申報專業(yè)技術(shù)資格評審（報考）；
5、出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明；
6、管理、接轉(zhuǎn)乙方黨組織關(guān)系；
7、認定并保留乙方原身份，流動時按國家規(guī)定辦理流動手續(xù)；
8、協(xié)助租賃單位對乙方進行年度考核，并將考核結(jié)果記入本人檔案；
9、辦理乙方（大專以上）戶籍遷至_______或落入市人才服務中心集體戶的遷移手續(xù)，并負責乙方的計劃生育管理工作；
10、為乙方建立個人誠信檔案；
11、其他與檔案、戶口有關(guān)的代理服務。
（二）乙方遵守現(xiàn)行的人事關(guān)系、人事檔案和戶籍管理的有關(guān)規(guī)定，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內(nèi)容：
1、協(xié)助甲方和租賃單位將其人事關(guān)系、人事檔案轉(zhuǎn)入甲方，以便辦理托管手續(xù)；
2、乙方因特殊原因不能將其人事關(guān)系及人事檔案轉(zhuǎn)入甲方的，應配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關(guān)的證明材料，以便為其建立個人臨時檔案和誠信檔案；
3、乙方應向甲方提供戶籍所在地證明和計劃生育證明材料，并協(xié)助甲方和租賃單位做好計劃生育管理工作；
4、若乙方在租賃單位特殊崗位上工作（如會計、出納、營銷等），還需提供擔保材料；
5、乙方系黨員的，如租賃單位有黨組織，應積極參加組織活動，按時繳納黨費；如租賃單位無黨組織，其黨費繳給甲方黨組織。黨員還應于每年底向組織關(guān)系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務工作匯報材料，如實反映自己的思想、工作情況。乙方系預備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
6、乙方應積極參加年度綜合考核，并將考核結(jié)果送交甲方存檔。
十一、派遣人員管理費的分擔
�。ㄒ唬┮曳降娜耸聶n案管理費、戶籍管理費和租賃人員管理服務費由租賃單位承擔；
�。ǘ┮曳睫k理流動手續(xù)的費用由乙方個人承擔；
�。ㄈ┯杉追綖橐曳酱k的單項人事代理業(yè)務（如職稱評審或職稱資格考試等），費用由乙方承擔。
十二、合同續(xù)簽和解除
�。ㄒ唬┍竞贤跐M前，乙方如愿意續(xù)簽合同，至少應當提前30日以書面方式向甲方提出。
�。ǘ┤缱赓U單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。
�。ㄈ┤缂追街鞴懿块T要求不再開展人才派遣業(yè)務，甲方應提前通知乙方，本合同解除。
�。ㄋ模┤缂追竭`反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同。
（五）因不可抗力事件致使本合同無法履行時，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。
十三、違約責任
（一）甲方在合同期內(nèi)無故辭退乙方，應按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險費標準依法承擔賠償責任。
�。ǘ┮曳饺缥绰男斜竞贤s定的義務，給甲方、租賃單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
十四、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向市人事（勞動）爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。
十五、其他約定
�。ㄒ唬┮曳脚c甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù)，持租賃單位通知單，到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
�。ǘ┮曳皆诮獬蚪K止合同后個月內(nèi)，應保守租賃單位的商業(yè)秘密。
�。ㄈ┮曳脚c甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請派遣新的單位，也可通過人才市場自主擇業(yè)。
�。ㄋ模┍竞贤幢M事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽定補充合同，與本合同具有同等效力。
�。ㄎ澹┍竞贤皇饺�，甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份，自簽之日起生效。
附件委托人事代理人員基本情況登記表（略）
甲方：___________________________
法定代表人
或委托代理人：（簽）___________
乙方：（簽）___________________
租賃單位：（蓋章）_______________
合同簽訂時間：___________________
員工勞動標準合同書2
________（以下簡稱甲方）聘用________（以下簡稱乙方）身份證號：________甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為________個月。
二、用工約定：
1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實際日工計酬）；
2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止；
3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前____日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；
2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；
3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每天8小時工作制。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的'形式向甲方業(yè)務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于____市最低工資標準。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、違紀行為者；
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者；
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償；
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充；
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________乙方：________
________年____月____日________年____月____日
員工勞動標準合同書3
甲方（用人單位）：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表（單位負責人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、
第二條 生產(chǎn)（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務、
第三條 生產(chǎn)（工作）條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________、
第四條 勞動紀律
甲方應依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作、
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時、確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班、
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費用、甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資、如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、
第六條 社會保險福利待遇
1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算、
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、
3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元、乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元、
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理、
第七條 合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的`相關(guān)內(nèi)容、
2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同、
3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
�。�2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的、
�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、
�。�4）被依法追究刑事責任的、
4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
�。�3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的、
5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；
（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、
7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、
8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作、
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金、所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金、
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償、
第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁、
第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行、
第十條 雙方需要約定的其他事項_________、
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動標準合同書4
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：________年____月____日
家庭住址：___________
編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_________工程中擔任_________崗位工作。乙方的上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
四、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
不服從甲方正當工作安排的；
嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
五、當事人約定的其他內(nèi)容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________、
六、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：_________
_____年____月____日
乙方：_________
法定代表人：_______
_____年____月____日
員工勞動標準合同書5
甲方（用人單位）名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同、
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款、
一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月（日）、
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）、
終止勞動合同條件約定如下：
�。ㄒ唬篲________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作、乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作、
第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準、
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償、
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
�。ㄒ唬_________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時、
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度、
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬、
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假、
第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、
三、保險和福利待遇事項約定如下：
�。ㄒ唬_________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查、
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇、
第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲、
二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）、
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的'相關(guān)內(nèi)容：
（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；
�。ǘ┯捎诳陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的、
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤跐M，不再續(xù)訂的；
�。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、解散、撤銷的；
�。ㄈ┮曳剿劳龅�；
�。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；
�。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F(xiàn)致使本合同不能履行的、
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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