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餐飲店勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-02-13 17:30:40 勞動(dòng)合同 我要投稿

餐飲店勞動(dòng)合同9篇

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編幫大家整理的餐飲店勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

餐飲店勞動(dòng)合同9篇

餐飲店勞動(dòng)合同1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。

  三、管理制度

  1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

  2、每月公休兩天,超過(guò)兩天請(qǐng)假1天扣除100元,周六、周日請(qǐng)假每天扣200元,曠工1天扣除____日全額工資。

  六、獎(jiǎng)罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

  2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

  4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、上班時(shí)間不得玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

  6、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知另一方。

  2、如合同期未滿(mǎn),乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。

  八、其它事項(xiàng)

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  ________年____月____日________年____月____日

  餐飲店勞動(dòng)合同4

  甲方:

  聯(lián)系地址:

  法人代表:

  乙方:

  現(xiàn)居住地址:

  家庭地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為_(kāi)____期限勞動(dòng)合同,合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

  2、工作地點(diǎn):

  三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

  1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

  2、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。

  3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng),誠(chéng)信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開(kāi)除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

  4、甲方每月押乙方_____元的工資,到合同期限滿(mǎn),甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元。

  五、合同期限

  乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

  2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

  八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、商業(yè)秘密保護(hù):

  3、競(jìng)業(yè)限制:

  4、服務(wù)期:

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  2、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):________乙方(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

餐飲店勞動(dòng)合同2

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地??

  第二條 乙方 性別

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  其中包含試用期1到3個(gè)月,試用期限根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,以及員工的工作表現(xiàn)而定,最短不低于1個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 本崗位職位說(shuō)明書(shū)要求的 標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意安排和調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書(shū)面異議,否則視同乙方默認(rèn),乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作。

  第八條 如果乙方達(dá)不到甲方工作要求的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的,甲方有權(quán)終止協(xié)議,解除與乙方的合約。

  四、工作時(shí)間

  第十條 甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更工作開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月 日到下月的 日),月工資為 元,工資包含:基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時(shí)補(bǔ)貼、竟業(yè)工資等。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定: 。

  第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的(因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的),甲方支付乙方的月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)資料。

  第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80% 支付乙方病假工資。

  第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十一條 解除、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1. 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  3. 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

  5. 被依法追究刑事責(zé)任的。

  6. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資:

  1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的`;

  3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  (三)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。該損失主要指對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用,包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、交通及通訊等費(fèi)用。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,本合同終止,甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:

  1、本合同期限屆滿(mǎn)的;

  2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)本合同履行期限屆滿(mǎn)前30日,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書(shū)面形式通知對(duì)方。如果續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意,在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

  第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,遵循甲方規(guī)章制度,辦理工作交接。乙方保證主動(dòng)移交,積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù)。

  九、違約責(zé)任

  第二十三條 乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  第二十四條 乙方違反員工保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十五條 其他約定

  1、甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及時(shí)告知了乙方。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件,具有同等法律效力。

  3、乙方保證自己的身體健康狀況良好,能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí)、有效。如果乙方對(duì)于前述內(nèi)容不實(shí),導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無(wú)效,其無(wú)效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān)。若給甲方造成損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十七條 本合同的附件如下

  第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章,乙方簽字之日起生效。

  甲方(公 章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  簽訂日期: 年 月 日

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

餐飲店勞動(dòng)合同3

  甲方:___________

  乙方:___________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資;

  (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的`時(shí)間為每月______日

  (二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同;

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):___________

  乙方(簽字或蓋章):___________

  法定代表人或委托代理人:___________(簽字或蓋章)

  簽訂日期:____年___月____日

餐飲店勞動(dòng)合同4

  甲方:

  乙方:身份證號(hào):

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條:乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條:甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條:甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條:甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條:甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。

  (二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。

  第七條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第八條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的`;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第九條:乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條:乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十一條:雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十二條:本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字):乙方(簽字):

  簽訂日期:年月日

餐飲店勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位)名稱(chēng):______________

  法定代表人:_______________

  地 址:_________________

  聯(lián)系電話(huà):_________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

  家庭住址:_________________

  居民身份證號(hào)碼:___________

  聯(lián)系電話(huà):_________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

  1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

  2. 無(wú)固定期限:自___年__月__日起至 止。

  其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

  (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  (六)試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月。

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

  (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

  (十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的.個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏。

  (十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  六、勞動(dòng)合同的解除和終止

  (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (十九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  (二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他約定

  (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

  (二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章) __________ 乙方(簽字)__________

  法定代表人或者委托代理人簽字__________

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

餐飲店勞動(dòng)合同6

  甲方 :煙臺(tái)城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

  乙方:

  性別:

  居民身份證號(hào)碼:

  或者其他有效證件名稱(chēng):

  證件號(hào)碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  在臨居住地址 :

  郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類(lèi)型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

 。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止,共 個(gè)月。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元。

 。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,工資金額為元,其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的';

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第五條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第六條 本合同一式

  甲方簽章: 乙方簽章:

  年 月 日 年 月 日

  

餐飲店勞動(dòng)合同7

  甲方(用人單位)名 稱(chēng):

  地 址:

  性 質(zhì):

  乙方(勞動(dòng)者)名 稱(chēng):

  地 址:

  家庭住址:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限為 年。

  2、無(wú)固定期限。本合同自日起。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  4、合同期限內(nèi),試用期自 日止,期限為 個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門(mén)承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行 小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

  2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

  1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

  2、乙方試用期滿(mǎn)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資元。

  3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

  4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本

  合同約定的`工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工

  會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

  ①

 、

  ③

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  七、職業(yè)培訓(xùn)

  1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

  2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),持證上崗。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

  2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件:

  十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

  3、其他違約責(zé)任:

  十一、雙方約定的其他事項(xiàng):

  十二、附則

  1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

  地址1:

  地址2: (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人或

 。ㄎ写砣耍海ê炚拢

  年月日 年月日

  合同鑒證( )鑒字第 號(hào)

  經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,予以鑒證。

  鑒證機(jī)關(guān):(蓋章) 鑒證人(簽章):

  年月日

餐飲店勞動(dòng)合同8

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。其中試用期期限為 個(gè)月。

  2、合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排乙方在 工種崗位。具體工作內(nèi)容及要求為: 服從酒店管理以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的好評(píng)。

  2、甲方根據(jù)國(guó)家行業(yè)和地方勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額,乙方必須按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)和責(zé)任的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),甲方可以根據(jù)酒店需要和個(gè)人表現(xiàn)作相應(yīng)條整。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位的要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動(dòng)工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同,個(gè)人證明費(fèi)用自理,如健康證等。

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,否則后果自負(fù)。乙方在工作過(guò)程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮,強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))正常的情況下,根據(jù)本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì),其勞動(dòng)報(bào)酬依法約定如下:

  1、甲方以人民幣每月 日支付乙方工資;

  2、基本工資三個(gè)月后競(jìng)升考核期合格工資標(biāo)準(zhǔn)為: 元,崗位津貼為 元;

  3、試用期滿(mǎn),乙方在合同期內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)完成了任務(wù),甲方支付給乙方工資(人民幣) 元;實(shí)行計(jì)件工資的,按實(shí)際完成任務(wù)計(jì)發(fā),員工個(gè)人工資所得稅,完全由員工本人負(fù)責(zé)。

  4、乙方未按要求完成任務(wù)時(shí),按酒店下達(dá)各部門(mén)的`目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)減發(fā)工資。

  5、甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,制定工資、發(fā)放獎(jiǎng)金。

  6、根據(jù)酒店業(yè)服務(wù)性,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)適時(shí)安排員工補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、乙方因工傷亡的醫(yī)療費(fèi)用,按國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,保障乙方享受公休假日,原則上實(shí)行輪休制。

  七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿(mǎn),即行終止。

  2、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一致,可以解除。

  3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同。

  ⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;

 、茋(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方制度的;

  ⑶嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

 、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

  下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

  ⑴乙方患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

 、潜竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  6、乙方解除本合同,應(yīng)提前半個(gè)月書(shū)面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后,并退還所有酒店領(lǐng)用物品,另扣違約金100元,財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償金400元(視損壞情況酌情處理)。

  7、有下列情況之一,乙方可隨時(shí)通知解除合同。

  ⑴試用期內(nèi);

 、萍追揭员┝、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

 、羌追轿窗磩趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件。

  8、甲、乙雙方協(xié)商同意,可以延續(xù)本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、違反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任;

  2、當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行合同,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行,部分履行或者不履行的原因,并根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任;

  3、甲乙雙方給對(duì)對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  4、違約責(zé)任: 合同期內(nèi)終止勞動(dòng)合同,乙方個(gè)人證件費(fèi)用自理 。

  九、雙方約定的其它事項(xiàng)

  1、甲方的《員工手冊(cè)》為本合同的附件,同樣生效。

  2、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下:

  乙方不在甲方規(guī)定地方吃住,安全問(wèn)題甲方概不負(fù)責(zé) 。

  3、乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,如獎(jiǎng)罰制度,宿舍制度等,由于乙方自身違紀(jì)行為造成人身傷亡事故,甲方慨不負(fù)責(zé)。

  十、本合同未盡事宜,雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商,協(xié)商不成提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁解決。

  十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項(xiàng)如有違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改,或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章): 年 月 日

  乙方(蓋章): 年 月 日

餐飲店勞動(dòng)合同9

  訂立合同書(shū)人:_______________

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條乙方的職務(wù)或工種為:_______________。

  第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

 。ㄒ唬┘追焦究偛浚

 。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;

 。ㄈ┘追皆趦(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

 。ㄋ模⿷(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

  第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)____小時(shí),每周_____個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

  第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  第九條乙方的'工作報(bào)酬:

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

 。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马(xiàng)調(diào)整乙方職等。

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

  第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____,甲方得提前或推后_____日或數(shù)日發(fā)放。

  第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前_____個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方_____個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前_____個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)_____個(gè)月工資。

  第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  第十四條本合同一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,經(jīng)雙方簽章后于_________年______月___日起生效。

  第十五條本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  訂立合同書(shū)人:_______________

  甲方:_______________

  簽約代表人:_______________

  (簽字)職稱(chēng):_______________

  乙方(姓名):_______________

  身份證號(hào)碼:_______________

  戶(hù)口所在地地址:_______________

  聯(lián)絡(luò)方式:_______________

  _________年______月___日

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