簡單勞動合同【熱】
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多事情需要用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的簡單勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
簡單勞動合同1
甲方：__有限公司
乙方：金__
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于20__年1月12日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于20__年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。
1、保密內(nèi)容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；
(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略；
(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任
(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補(bǔ)充說明：
由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的.作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：__有限公司乙方：
20__年1月12日20__年1月12日
簡單勞動合同2
甲方：__________________身份證號：_________________________
乙方：__________________身份證號：_________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
1、工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
2、合同期限
本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。
3、工資待遇
甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元
4、規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：
�。�1）按時足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________
�。�2）為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；
�。�3）協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù)；
乙方須履行下列義務(wù)：
�。�1）自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
�。�2）盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。
�。�3）嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
�。�4）在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密（包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。
�。�5）不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
5、合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。
�。�1）乙方不能勝任工作的。
�。�2）本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
�。�3）在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。�2）甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
6、違約責(zé)任
�。�1）甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，甲方�?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。
�。�2）乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
�。�3）乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
電話：____________________電話：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
簡單勞動合同3
甲方(用人單位)：______________
地址：__________________________________________
乙方(勞動者)：________________
身份證號：_______________________________________
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條 工資及其它補(bǔ)助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
第三條 工作及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
第四條 員工
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥，病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種
3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退
的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條 勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《xxx》以及單位的各項規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
第十條 合同的實施和批準(zhǔn)
(一)本合同經(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。
(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。
(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方(簽字/蓋章)：_____________________ 甲方(簽字/蓋章)：_____________________
聯(lián)系方式：____________________________ 聯(lián)系方式：____________________________
______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日
簡單勞動合同4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了合同期限從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1.自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：
a)月份工資：共計￥xx元
b)相應(yīng)比例年終獎：共計￥xx元
c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計￥xx元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥xx元;
e)其它：共計￥xx元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。
3.甲方為乙方繳交社會保險金至xx年xx月xx日
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6.乙方自愿放棄其他所有訴求。
7.此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
簡單勞動合同5
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種。
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，如三年或者五年。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同就是長期合同，如果不發(fā)生可以解除勞動合同的法定事由，用人單位不能單方解除勞動合同；如果單方解除，要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
甲方（用人單位）名稱：__________________
法定代表人（委托代理人）______________
營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：________________________
地址：__________________________________
性質(zhì)：__________________________________
聯(lián)系電話：______________________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
性別：__________________________________
出生年月：______________________________
家庭住址：______________________________
居民身份證號碼：________________________
聯(lián)系電話：______________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。
2.無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自______年______月______日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。
該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限為_____天。
二、工作內(nèi)容
1.甲方招收乙方在__________（項目名稱）工程中擔(dān)任______崗位（工種）工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動報酬
甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。
1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元，試用期甲方按80%支付。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件，并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
五、社會保險
甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用。
六、勞動紀(jì)律
1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2.甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3.本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違約資任、勞動爭議處理及其他
1.甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)按照勞部發(fā)〔 〕___號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲乙雙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔 〕___號文件給對方以賠償。
3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。
甲方（公章）______________________
法定代表人
�。ㄎ写砣耍_____（簽字或蓋章）
乙方（簽字或蓋章）________________
簽訂日期：_______年______月_____日
簡單勞動合同6
用人單位（甲方）_________
地址：_____________________
職工（丙方）_____________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱丙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_________.
（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
�。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┍缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）_________.
�。ǘ┍酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排丙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時。
四、休假
丙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
�。ㄒ唬┍焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
2.丙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)丙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。
（三）甲方安排丙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因丙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給丙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┍皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
�。ǘ┘追桨磭摇⑹�、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和丙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
�。ㄈ┍交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┍皆诤贤趦�(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┍揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
�。┰诤贤趦�(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向丙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因丙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，丙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
�。ò耍┍狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護(hù)
�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《______》，切實保護(hù)丙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對丙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。丙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)丙方從事的工作崗位，發(fā)給丙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排丙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┍接袡�(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。
八、勞動紀(jì)律及獎懲
丙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對丙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者丙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1.丙方已達(dá)到法定退休年齡的；
2.丙方死亡；
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4.勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5.丙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：
1.丙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2.丙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3.丙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4.丙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；
5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；
6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，丙方可解除勞動合同：
1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；
2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害丙方身體健康的；
3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4.甲方不按規(guī)定為丙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5.經(jīng)甲方同意，丙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6.甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害丙方其他合法權(quán)益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2.丙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的；
3.丙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5.丙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，丙方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；
2.由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；
3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
�。ň牛┏龂乙�(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為丙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給丙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，丙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給丙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
（十三）丙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，丙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間丙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按丙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
�。ㄊ模┍椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
�。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按丙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)是丙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%.因丙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)相同）但丙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
�。ǘ┍浇�(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，丙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。丙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________.
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
丙方（簽章）_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
簡單勞動合同7
甲 方：
乙 方：
簽訂日期:年 月 日
甲方（用人單位）
用人單位
名稱
用人單位
住所
法定代表人或負(fù)責(zé)人
乙方（勞動者）
姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天 小時工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：
A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按不低于本條第
�。ㄈ╉椉s定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧�、喪假、年休假等）期間的工資。
�。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
九、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
簡單勞動合同8
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。
1、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為年。
2、工作內(nèi)容
(1)甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
(2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
3、工作時間和休息休假：
(1)甲方安排乙方實行8小時工作制。
(2)在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
(3)因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。
4、勞動報酬：
(1)甲方的工資制度和分配形式。
(2)甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。
(3)基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.
5、勞動紀(jì)律和條件
(1)甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
(3)乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
(4)乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對方。
7、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
二、訂立勞動合同的原則有什么?
1、合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。
2、協(xié)商一致原則
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。
3、合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4、等價有償原則
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額。
綜上所述，商家招聘營業(yè)員的時候，雙方談好條件，要簽訂一份勞動合同。簽訂合同要遵循合法、平等及自愿等原則，在合同中明確好營業(yè)員的工作內(nèi)容、勞動時間、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項。如果約定試用期的，最長也不能超過半年。合同訂立后，雙方各持一份。
投訴/舉報聲明：以上內(nèi)容由律圖網(wǎng)結(jié)合政策法規(guī)整理發(fā)布，若內(nèi)容有誤或涉及侵權(quán)可進(jìn)行投訴
簡單勞動合同9
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________
性 別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
安徽省勞動和社會保障廳
監(jiān)制
安 徽 省 建 設(shè) 廳
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間
3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工
現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)。
6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
鑒證機(jī)關(guān)(簽章)
(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
年 月 日
簡單勞動合同10
甲方：
乙方：
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動用工合同，建立勞動關(guān)系。
一、勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定期限：
有固定期限：從______年______月______日起，到______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
1、工作地點(diǎn)：
2、甲方聘用乙方從事印刷車間管理
工作崗位;
乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、勞動報酬
1、工作期內(nèi)，乙方的月工資報酬為3200.00元;
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放;
3、甲方為乙方在合同期內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定繳納保險。
四、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守;
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程;
3、乙方應(yīng)按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動合同變更的條件
1、雙方協(xié)商一致的;
2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動合同無法履行的;
4、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見的情況，致使勞動合同無法履行的。
六、勞動合同的終止
1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、其它約定事項：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡單勞動合同11
甲方(用人單位名稱)：______________
乙方：___________性別：_________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月
日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于
_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金
___________元人民幣(大寫：__________)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；
如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?/p>
________元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
簡單勞動合同12
甲方：
乙方：
身份證號碼:
現(xiàn)應(yīng)甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務(wù)內(nèi)容：
乙方需要完成甲方家日常家務(wù)一日三餐，照顧老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
2、工作地點(diǎn)：桓仁縣黑溝鄉(xiāng)大川村
3、服務(wù)期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。
4、服務(wù)費(fèi)用：
甲方每月支付給乙方人民幣1200元，每月10號支付。
5、休息時間：
甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安排則視具體情況而定。
6、獎勵：
若乙方在服務(wù)期間內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方承諾：年終給予一定現(xiàn)金或適當(dāng)物資獎勵。
二、乙方應(yīng)遵守事項：
1、乙方必須如實提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證。
2、提供身份證復(fù)印件一份.
3、乙方合同期未滿，如要終止合同需在一個月前通知甲方。
4、乙方無故終止合同甲方可以不支付當(dāng)月工資。
三、其他責(zé)任：
1、甲方不承擔(dān)乙方合同期內(nèi)意外傷害責(zé)任。
2、乙方須自行購買意外傷害保險。
3、乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現(xiàn)大的違規(guī)行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件,健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
簡單勞動合同13
甲方____
法定代表人____
乙方____
工種崗位____
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。
合同崗位：
合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止。
本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方（簽字）
乙方（簽字）
鑒證人（簽字）
__年__月__日
崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________
考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________
簡單勞動合同14
甲方（用人單位）：___________________ 住所：______________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____________________________
乙方（勞動者）：_________________住址：___________身份證號碼：___________ 居住住址：_______________
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自_____年___月____日起。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意在甲方_____部門擔(dān)任_____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)在
第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。
第八條 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的.規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認(rèn)可并接受。
第十八條 甲方于每月___日支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第二十條 甲方根據(jù)國家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買以下_____社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳，乙方不得有異議。
A、基本養(yǎng)老保險
B、基本醫(yī)療保險
C、失業(yè)保險
D、工商保險
E、生育保險
F、大病險
第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 其他福利，甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方購買住房公積金。
第七章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十三條 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十四條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
11、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門及人員手中為準(zhǔn)；
第三十條 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
第三十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第三十五條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單勞動合同15
甲方(用人單位)名稱：____________住所：____________
乙方(勞動者)姓名：____________性別：____________出生年月：____________家庭住址：____________居民身份證號碼：____________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限：自____年____月____日至____年____月____日雙方約定的試用期至____年____月____日至____年____月____日
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。
四、勞動報酬
甲方根據(jù)的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩兀?/p>
定相應(yīng)的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資800元。
五、關(guān)于保險的約定：
1、凡退休人員，甲方不支付保險費(fèi);
2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方，交夠20__年者不予補(bǔ)助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)自覺遵守的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚(yáng)正氣，保護(hù)利益，維護(hù)形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加組織的學(xué)習(xí)和活動。
2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的，按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。
八、其他
1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞財產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退，甲方補(bǔ)償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達(dá)800元的個別工種，則按實補(bǔ)償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。
4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實賠償。
5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任，概由乙方自行承擔(dān)。
本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
6、凡提前退休、退職、病退等一切費(fèi)用，或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用，概由乙方自行承擔(dān)。
7、凡的簽約人員和委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
8、補(bǔ)充條例：
愿意遵守各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
甲方：____________(蓋章)乙方：(簽名)____________
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)____________
____年____月____日
____年____月____日
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