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聘用勞動合同樣本

時間:2023-01-05 17:52:52 勞動合同 我要投稿
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聘用勞動合同樣本

  隨著法律知識的普及,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的聘用勞動合同樣本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

聘用勞動合同樣本

聘用勞動合同樣本1

  甲方:__________巴士股份責任有限公司

  乙方:______________

  簽訂日期:______年___月____日

  乙方姓名: ___________性別: ______程度: ______ 出生日期: ____________

  住址: __________________居民身份證號碼: ______

  家庭電話: ____________手機號碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________

  身體狀況:____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派,按時完成規(guī)定的營運任務。

  第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政

  許可具有客運營運資質(zhì),建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關。

  第四條 甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;

  2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;

  3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

  4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5.具有一定的維修,能夠獨立排除一般故障;

  6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

  7.無重大責任交通事故及服務質(zhì)量投訴。

  第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的和培訓。按國家和湖南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條 乙方應遵守公司規(guī)章制度,乙方違反規(guī)定的,應承擔相應責任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

  第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

  第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。

  第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會。

  第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車

  及指定性任務,乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

  第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.被證實不符合錄用條件的';

  2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  第十五條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事駕駛汽車工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

  第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動行政部門報

  告后,可以解除本合同。

  第十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

  第十九條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

  第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當依據(jù)國家和湖南省有關規(guī)定承擔賠償責任。

  第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲

  裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

  第二十二條 本合同未盡事宜,或與國家、湖南省有關規(guī)定相悖的,按國家、湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條 本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章)

  簽訂日期

  年 月 乙方(簽章) 日

聘用勞動合同樣本2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司有關制度和規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,共同遵守以下條款:

  一、甲方因經(jīng)營(工作)需要,經(jīng)考核聘用乙方在 崗位工作,擔任職務,合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內(nèi),甲方有權根據(jù)經(jīng)營(工作)需要及乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位和職務。

  二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制,按乙方當前的工作崗位和職務月工資定為 元,其它項目工資按勞所得。

  三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度,在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假,不計發(fā)工資,情節(jié)嚴重的,倒扣工資。

  四、合同期內(nèi),乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在續(xù)簽合同的前提下,甲方將提供乙方外出學習進修機會,學習費用由乙方負擔。在學習期間不計發(fā)工資及補貼。

  五、在合同期內(nèi),乙方若有以下行為,甲方有權及時解除本合同,并且不做任何補償。

  1、合同期內(nèi),經(jīng)過進一步考核,發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;

  2;嚴重違反美容院制定的規(guī)章制度的;

  3;嚴重失職、營私舞弊,即在當班期間,使美容院產(chǎn)品丟失、損壞,對甲方造成重大損失的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  六、在下列情況下,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可改簽長期正式勞動合同,同時解除本合同。

  1、乙方申請,經(jīng)甲方進一步認定乙方工作優(yōu)秀的;

  2、因甲方經(jīng)營(工作)需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限,并經(jīng)乙方同意的。

  七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元,若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方,離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的,甲方不予退還風險抵押金,并且按風險抵押金的%賠償違約金。

  八、合同期內(nèi)乙方造成的所有欠款,應在甲方規(guī)定的期限內(nèi)負責追回,甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的,甲方有權直接向乙方擔保人追回,乙方擔保人負有連帶責任。

  九、本合同一式兩份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,任何一方違反本聘用勞動合同所造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小承擔責任。

  未盡事宜,具體問題具體解決。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  擔保人(簽章):

  年 月 日 年 月 日

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