- 勞動合同 推薦度：
- 勞動聘用合同 推薦度：
- 勞動局勞動合同 推薦度：
- 勞動局勞動合同 推薦度：
- 勞動者解除勞動合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
勞動安全合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的勞動安全合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動安全合同1
甲方: 法定代表人:
營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質(zhì)等級:
在川通訊地址: 郵編:
乙方: 性別: 電話:
居民身份證號碼 :
家庭住址: 郵政編碼:
戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)
工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
勞動安全合同2
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX項目經(jīng)理部
乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX（勞務(wù)輸出單位）
乙方同意為甲方在XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程項目提供勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成勞務(wù)安全管理協(xié)議如下：
一、甲方是工程的總包單位，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的綜合管理工作，乙方為勞務(wù)輸出單位，負(fù)責(zé)提供合格的勞務(wù)人員，并遵守甲方施工現(xiàn)場安全管理的各項規(guī)章制度。
二、乙方必須按甲方有關(guān)勞務(wù)用工的規(guī)定辦理用工手續(xù)，入場前向甲方提供相關(guān)安全生產(chǎn)資質(zhì)證件和勞務(wù)人員名冊及人員合法證件，并接受甲方的審核。
三、甲方和乙方的責(zé)任：
1、甲方責(zé)任：
1.1 甲方要按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理的職責(zé)，對乙方人員進(jìn)行項目級入場安全教育、培訓(xùn)、考核、并留有記錄。
1.2 甲方應(yīng)及時向乙方進(jìn)行分部、分項工程的安全技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)。
1.3 甲方應(yīng)為乙方指派有經(jīng)驗、懂技術(shù)、懂安全、責(zé)任心強的領(lǐng)工員，負(fù)責(zé)乙方日常的安全管理，做好班前講話工作，使安全生產(chǎn)活動處于受控狀態(tài)。
1.4 甲方應(yīng)根據(jù)施工生產(chǎn)的實際為乙方提供安全生產(chǎn)所需的安全防護(hù)設(shè)施、器具和用品。
1.5 甲方應(yīng)適時組織乙方作業(yè)人員開展安全生產(chǎn)活動，并積極征求采納安全方面的合理化建議。
1.6 發(fā)生傷亡事故，按照有關(guān)程序及時上報。
2、乙方責(zé)任：
2.1 乙方負(fù)責(zé)人必須常駐施工現(xiàn)場，負(fù)責(zé)對所屬人員的日常管理和公司級、班組級入場安全教育及日常安全教育活動。成立施工現(xiàn)場安全管理小組，指定專（兼）職安全員并與甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)解決施工生產(chǎn)中的違章行為和隱患。
2.2 乙方必須嚴(yán)格履行勞務(wù)用工手續(xù)，并保持人員的穩(wěn)定，如更換增加新人必須向甲方及時匯報，補辦相關(guān)手續(xù)（注冊登記、安全培訓(xùn)教育等）。
2.3 乙方必須根據(jù)甲方施工生產(chǎn)計劃安排、安全技術(shù)交底內(nèi)容要求組織施工生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程。甲方未進(jìn)行安全交底或防護(hù)不到位，存在安全隱患，乙方有權(quán)拒絕施工。
2.4 乙方對各作業(yè)班組每天都要進(jìn)行班前安全講話，并做好施工過程中的安全巡視和檢查，并留有記錄。
2.5 乙方必須保證作業(yè)場所安全防護(hù)到位，自覺接受甲方管理人員的監(jiān)督、檢查，及時解決存在的隱患和問題。
2.6 乙方必須保證作業(yè)人員佩戴、使用符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。
2.7 由于作業(yè)人員違章操作、違犯勞動紀(jì)律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
2.8 乙方在施工過程中發(fā)生傷害事故，應(yīng)立即向甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人匯報，雙方組織搶救、保護(hù)事故現(xiàn)場。乙方負(fù)責(zé)通知家屬，做好事故善后處理工作。
四、其他未盡事宜：
五、附則
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，至勞動關(guān)系終止時結(jié)束。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方單位：（蓋章）
法人代表：（簽字）
�。ɑ虼砣耍�
乙方單位：（蓋章）
法人代表：（簽字）
�。ɑ虼砣耍�
20xx年X月XX日
3勞務(wù)分包安全生產(chǎn)協(xié)議書
甲方：XXXXXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXXXXX
勞動安全合同3
宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校食品安全監(jiān)管員
勞 動 合 同 書
用工單位(甲方)：
勞 動 者(乙方)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系方式：
20xx年1月制
宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校食品安全監(jiān)管員
勞動合同書
用工單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為 1 年，自 20xx 年1月 日起至 20xx 年 1 月日止（試用期 3 個月，自年 20xx 月1 日起至 20xx年 3月 日止）。
二、工作內(nèi)容和基本要求
1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)政府機構(gòu)《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見》（翠委發(fā)[20xx] 12號）精神，甲方本次招聘的學(xué)校食品安全監(jiān)管員，屬農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校營養(yǎng)改善計劃工程實施餐供模式食品安全監(jiān)管員。乙方被聘用到學(xué)校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負(fù)責(zé)乙方人事管理相關(guān)工作。
2、乙方主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)按照相關(guān)職能部門及學(xué)校相關(guān)要求具體從事學(xué)校食品安全管理工作；負(fù)責(zé)組織晨檢，對學(xué)校食堂從業(yè)人員進(jìn)行上崗前人數(shù)清點。查驗食堂從業(yè)人員著裝、個人衛(wèi)生以及身體健康狀況；負(fù)責(zé)按照學(xué)校食堂“六關(guān)”管理要求進(jìn)行食品安全過程管理。重點監(jiān)管食品原料入庫數(shù)量、質(zhì)量；負(fù)責(zé)指導(dǎo)營養(yǎng)膳食合理搭配，監(jiān)管食堂膳食質(zhì)量；負(fù)責(zé)及時完成學(xué)校食品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作；負(fù)責(zé)學(xué)校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作；負(fù)責(zé)組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)；負(fù)責(zé)食堂防火、防盜、防毒等管理工作；負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生監(jiān)管及食堂除“四害”工作；負(fù)責(zé)督查所轄校點食品安全管理及學(xué)校臨時交辦的食品安全管理相關(guān)工作。
3、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。
三、工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇總額
乙方的工資參照翠屏區(qū)新工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每年的工資和各種社會保險總額為xxxxx元（若有調(diào)整，按調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)辦理）。
四、社會保險
按國家相關(guān)規(guī)定辦理。
五、聘用合同的變更、終止和解除
�。ㄒ唬┢赣煤贤淖兏�
1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；
2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容；
3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。
�。ǘ┢赣煤贤慕K止
合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。
（三）聘用合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)解除本合同：
（1）乙方嚴(yán)重違法違紀(jì)，被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的；
（2）在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的；
�。�2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。 特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
（1）甲方未按合同支付工資報酬的；
�。�2）乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄（聘）到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的；
5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)執(zhí)行。
六、其他規(guī)定
1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
勞動安全合同4
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)事故與職業(yè)病危害的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂本專項集體合同。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，牢固樹立安全發(fā)展的理念，始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工安全健康放在首位，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會主動參與安全生產(chǎn)工作，建立企業(yè)行政與工會就勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通的機制，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本集體合同由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工（代表）大會審議通過，由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行集體合同的規(guī)定。
第五條 本集體合同所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：
1.勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制；
2.勞動安全條件和安全技術(shù)措施；
3.安全操作規(guī)程；
4.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
5.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢；
6.職業(yè)病危害防護(hù)；
7.勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)；
8.安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治經(jīng)費；
9.工作時間與休息；
10.事故應(yīng)急救援預(yù)案制度；
11.工傷事故調(diào)查處理。
第六條 企業(yè)工會依法組織職工監(jiān)督集體合同的履行，維護(hù)職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。職工有依法獲得勞動安全衛(wèi)生事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有遵守企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。
第二章 安全生產(chǎn)管理
第七條 企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)，并按規(guī)定配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員。勞動安全衛(wèi)生管理人員要認(rèn)真履行職責(zé)，落實好勞動安全衛(wèi)生承諾責(zé)任狀。
第八條 企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程，制定實施事故應(yīng)急救援預(yù)案等。嚴(yán)格按照國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病危害。
第九條 企業(yè)給職工創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保�？顚Ｓ谩９䥇⑴c安全技術(shù)措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。
第十條 企業(yè)應(yīng)對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，安全隱患、危險源點檔案。認(rèn)真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進(jìn)行國家法律法規(guī)、政策教育；企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)防護(hù)教育；職業(yè)病防治和工傷事故案例教育；易發(fā)生事故隱患的崗位及危險源點預(yù)防控制教育；防暑降溫教育；安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程教育；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理教育等。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。
第十一條 企業(yè)支持工會開展多種形式的群眾性勞動安全衛(wèi)生宣傳教育活動。
第十二條 企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生檢查，行政、工會雙方每月定期組織有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合大檢查；各職能部門不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害，下發(fā)《整改通知單》限期整改。企業(yè)各生產(chǎn)單位堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。
第十三條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴建、改建和技術(shù)改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十四條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并教育職工正確使用。行政有權(quán)執(zhí)行經(jīng)職工(代表)大會通過的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，拒絕不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護(hù)用品的職工上崗操作, 查處違反操作規(guī)程、違反勞動紀(jì)律的職工。企業(yè)按國家規(guī)定對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第十五條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，在涉及職業(yè)病危害崗位和作業(yè)場所設(shè)臵明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程及防護(hù)措施，定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點，要采取積極的治理措施，達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
第十六條 企業(yè)對直接從事有職業(yè)病危害崗位的職工，安排到具有資質(zhì)的職業(yè)病防治檢查機構(gòu)進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。對有職業(yè)禁忌的職工，不適應(yīng)在原崗位工作的，及時調(diào)離原崗位。對其他崗位的職工，按規(guī)定定期進(jìn)行體檢，確保職工身體健康。職工離開企業(yè)時，企業(yè)應(yīng)如實、無償告知職工的健康狀況,并提供加蓋公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
第十七條 企業(yè)依法參加職工工傷保險，及時申報、辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。職工因工傷亡或患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十八條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，做好女職工特殊勞動保護(hù)工作。
第十九條 企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)延長職工的工作時間，依法支付加班加點工資。
第二十條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，并按時足額發(fā)放高溫補貼。
第三章 工會與職工權(quán)利和義務(wù)
第二十一條 工會應(yīng)參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改過程，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過。
第二十二條 企業(yè)每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。
第二十三條 工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，協(xié)助企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理，支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全以及事故責(zé)任者給予懲處。
第二十四條 工會支持企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會有權(quán)糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時，有權(quán)停止作業(yè)，并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)。
勞動安全合同5
第一章 總 則
第一條 為加強企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（以下簡稱“專項集體合同”）。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認(rèn)真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責(zé)任，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通機制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本專項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工（代表）大會討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本專項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。
第二章 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障
第五條 企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)和配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保�？顚Ｓ�。
第七條 企業(yè)結(jié)合實際對職工進(jìn)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。
第八條 企業(yè)會同工會每月開展勞動安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害問題及時落實整改。
第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴建、改建工程項目時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動防護(hù)用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。
第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明。
第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點，企業(yè)采取積極的治理措施，達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《未成年人保護(hù)法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
第十六條 企業(yè)平均每周工作時間不超過四十小時，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)安排職工加班或延長工作時間，依法支付工資報酬。
第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件。
第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。 發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時向有關(guān)部門報告的同時，及時通知工會。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。
第三章 工會與職工的權(quán)利和義務(wù)
第十九條 工會參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會審議通過。
第二十條 工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓(xùn)和管理。
第二十一條 工會認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會有權(quán)要求糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時，有權(quán)建議組織職工撤離危險場所，企業(yè)必須立即作出處理。
第二十二條 工會積極協(xié)助企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識。
第二十三條 工會組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時整改落實。
第二十四條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對本單位的勞動安全衛(wèi)生工
勞動安全合同6
甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
本合同自 年 月 日起始，以完成工程(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的，竣工驗收通過，并辦理備案后。)為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在項目部從事資料員工作，乙方負(fù)責(zé)甲方承建的工程的土建、安裝、裝修等工程各項工程技術(shù)資料及建筑原材料檢測送檢。(工程技術(shù)資料、隱藏資料、自檢資料、檔案資料、水電安裝資料、樁基資料、安全資料)
2、乙方的工作地點：貴州某某物流新城行政辦公樓工程項目部。
3、平時乙方若因工作需要，所有車費、資料復(fù)印、打字費及原材料檢測費甲方予以報銷。質(zhì)監(jiān)站甲方、監(jiān)理及有關(guān)單位應(yīng)酬需甲方出面應(yīng)酬，若甲方有事不能出面，委托乙方予以交際，甲方應(yīng)報銷乙方因工作需要產(chǎn)生的有關(guān)交際費用。
4、甲供材料：甲方每月報銷簽字筆10支，提供電腦、打印機、辦公桌、辦公室給乙方使用。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：乙方在不影響工程進(jìn)度的情況下自由安排休息，每周至少工作5天(含5天)以上。
2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法按規(guī)定安排補休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、次月30日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月薪制方式確定：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點的工資已包括在工資內(nèi)。
2、乙方在甲方工地工作時，甲方負(fù)責(zé)乙方伙食。
3、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定已包括在工資內(nèi)。
4、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。
五、社會福利
合同履行期間，乙方依法享受雙方約定的福利待遇(已包括在工資內(nèi))。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款
八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：___________
乙方： _________
____年_____月_____ 日
勞動安全合同7
甲方：________
乙方：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、和平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時，即工程完工時終止合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作地點為________礦井副井一標(biāo)段工程。
三、工作時間
甲乙雙方同意按不定時工作制定確定乙方的工作時間。
四、安全規(guī)章制度
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合本工程的實際情況，以保障在整個施工過程中人身安全為主要目的，特制定以下施工規(guī)定。
甲方責(zé)任
1、項目部安全負(fù)責(zé)人要牢固樹立安全意識，經(jīng)常對民工進(jìn)行安全教育。
2、建立健全安全制度，明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全措施的落實。
3、切實保證民工在安全的條件下進(jìn)行施工作業(yè)。
乙方責(zé)任
1、乙方必須熟悉安全操作規(guī)程，對自身安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程施工，不得違章操作。
2、乙方在接到施工任務(wù)后，應(yīng)做好安全施工措施。
3、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場，自身的人身安全一概由乙方負(fù)責(zé)。
4、因個人原因造成的人身傷亡事故，全部由乙方負(fù)責(zé)。
5、甲方將安全技術(shù)交底交接給乙方，乙方要嚴(yán)格遵守執(zhí)行，否則造成的一切人身安全事故由乙方全部承擔(dān)。
五、勞動保護(hù)
甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全防護(hù)用品。乙方在勞動過程中嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
六、合同的履行、變更、解除或終止
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行：乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方同意解除合同。
七、調(diào)節(jié)與仲裁
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤炗喓�，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________（蓋章）乙方：________（簽名）
________年________月________日________年________月________日
勞動安全合同8
1、目的
1.1為了加強對勞動合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律法規(guī)，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。
2、范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。
3、職責(zé)
3.1 人力資源部是勞動合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。
3.2 安全辦公室是勞動合同中安全管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動合同中的安全管理事項。
3.3 山東九環(huán)石油機械有限公司安委會是勞動合同的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關(guān)條款，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。
4、勞動合同的訂立、續(xù)訂
4.1 勞動者被本公司錄用后，應(yīng)在人力資源部簽訂勞動合同。勞動合同一式二份，用人單位和勞動者本人各持一份。
4.2 勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害
的事項，其內(nèi)容主要包括：
1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；
2）勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)
3）工傷保險方面的事項；
4）其他要求。
4.3 人力資源部持已簽的`勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。
4.4 勞動合同的文本應(yīng)由山東九環(huán)石油機械有限公司安委會等單位審核、確認(rèn)。
4.5 勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
5勞動合同的解除和終止
5.1 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟賠償金。
5.2 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。
1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；
2）當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；
3）勞動合同期滿。
5.3 因下列情況之一，不得解除合同：
1）不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。
2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。
山東九環(huán)石油機械有限公司
20xx年1月1日
勞動安全合同9
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
法定代表人：_________
因安全工作需要，甲方?jīng)Q定接受乙方聘用的保安人員提供保安工作，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
一、服務(wù)時間和范圍
1、服務(wù)時間：甲方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù)；外國人員和車輛的檢查和檢驗；控制學(xué)校各類物資的進(jìn)出；各種危險品的控制；管理和規(guī)范車輛停放；控制校園內(nèi)各種突發(fā)事件；協(xié)助學(xué)校處理校園突發(fā)事件。
二、支付方式
甲方僅在合同期內(nèi)向乙方支付人民幣_________元的保安服務(wù)費，自合同生效之日起每月月底支付人民幣_________元，由甲方財務(wù)部門劃入乙方賬戶、、逾期付款，每月每五個工作日支付違約金。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)為值班保安人員提供良好的工作環(huán)境，愛護(hù)其生命，并為其提供住宿、防寒、防暑等必要的工作和生活條件。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的監(jiān)督�，F(xiàn)金和貴重物品的保管必須嚴(yán)格按照規(guī)定妥善保管。
3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對保安人員違反本合同責(zé)任的行為及時進(jìn)行批評教育，并將事實告知乙方，并有權(quán)要求乙方在必要時更換人員。不得指使保安人員從事違法犯罪活動。
4、甲方有權(quán)對乙方保安人員的失職行為進(jìn)行經(jīng)濟處罰，由甲方保安部根據(jù)《保安工作處罰制度》進(jìn)行監(jiān)督和考核。具體操作方式見本合同第4、3條。
5、如遇大型活動、各類事故、自然災(zāi)害等突發(fā)事件，甲方可召集保安公司的保安參與維護(hù)校園人員和車輛的交通和排隊秩序，甲方可根據(jù)甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的服務(wù)費，由學(xué)校財務(wù)部門直接劃入乙方賬戶，每月月底結(jié)算。
6、如果乙方保安人員在執(zhí)行公務(wù)時死亡或受傷，甲乙雙方應(yīng)合理分?jǐn)偱c誤工和養(yǎng)老相關(guān)的費用，醫(yī)療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中結(jié)算。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方提供的保安人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得保安人員資格證。如果甲方的試用不符合要求，或違反了甲方的相關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育仍無改善，甲方可要求更換安全小組成員，但應(yīng)提前一周通知乙方，以便乙方更換其他小組成員。
2、保安人員執(zhí)行任務(wù)時，必須穿統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證件；必須服從甲乙雙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、法律知識，盡自己的職責(zé)為甲方提供優(yōu)質(zhì)的安全服務(wù)；必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、下班、串崗，不得有法律法規(guī)禁止的違法行為；要切實維護(hù)責(zé)任區(qū)正常的工作秩序，防止刑事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引起的各種糾紛、斗毆等違法犯罪行為，及時報警或協(xié)助公安、公安部門抓獲，移交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼Ｔ谛淌�、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)當(dāng)首先保護(hù)和協(xié)助公安機關(guān)維持秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求進(jìn)行安全管理，并按照甲方的《安全工作處罰制度》規(guī)范安全行為。具體方法是：甲方保安部每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》所列行為時，可向乙方提供一份由違規(guī)保安簽署的《處罰通知書》，乙方將根據(jù)《處罰通知書》中的金額從保安工資中扣除相應(yīng)金額，并在每月月底提交給甲方保安部。
五、違約責(zé)任
1、甲方因自身原因要求提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付人民幣違約金。如果甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。
2、乙方因自身原因要求提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付人民幣違約金。乙方因甲方原因未能履行合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。
3、如因甲乙雙方的過錯導(dǎo)致本合同無法履行，違約方應(yīng)賠償守約方由此造成的損失。雙方都有過錯的，雙方按照過錯大小分擔(dān)責(zé)任。如果本協(xié)議因政策或不可抗力而解除或終止，雙方的責(zé)任應(yīng)酌情部分或全部免除。
4、乙方保安的疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失。比如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑散人員進(jìn)入校園，發(fā)生盜竊、鬧事、群毆等事件；未經(jīng)許可投入危險品時發(fā)生爆炸、中毒等事故；經(jīng)調(diào)查核實，因擅自放行大件物品和貴重物品造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或者調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
七、甲方的“安全工作處罰制度”作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
九、本合同自甲乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。
十、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人：_________法人代表：_________
日期：_________年_________月_________日
勞動安全合同10
第一條 為規(guī)范企業(yè)和職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，確保企業(yè)安全、文明生產(chǎn)，維護(hù)職工安全健康的合法權(quán)益，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本合同。
第二條 本合同適用于秦皇島首創(chuàng)水務(wù)有限責(zé)任公司 （以下簡稱公司）。
第三條 本合同由公司行政與工會集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由公司法定代表人與工會主席簽訂。本合同對雙方具有約束力，一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)認(rèn)真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第四條 公司應(yīng)依照國家的有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，編制各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。嚴(yán)格按照國家勞動保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第五條 公司應(yīng)給職工創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，有計劃的進(jìn)行安全設(shè)備設(shè)施的更新改造，并確保安全生產(chǎn)的資金投入。
第六條 公司安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，由于工作需要，并征得工會或職工同意后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，特殊情況下不超過三小時，每月不超過三十六小時。
公司延長職工工作時間，應(yīng)安排職工同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第七條 公司應(yīng)對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實職工勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)， 取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗作業(yè)。
第八條 公司根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境，按時為職工提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育職工按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第九條 公司應(yīng)在有毒有害工作場所和危險物品存放地設(shè)置明顯的警告、警示標(biāo)志，并經(jīng)常組織有關(guān)部門對有毒有害工作場所和危險物品存放地進(jìn)行檢查，對查出的事故隱患，要采取可靠的防護(hù)措施，對一時難以解決的問題要制定整改計劃，并優(yōu)先保證整改資金。
第十條 公司應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，對從事有毒有害作業(yè)的職工組織崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工，建立職工健康檔案。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。對患職業(yè)病的職工，應(yīng)及時給予治療和安排休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位。職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療費用按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 公司依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。
第十二條 公司發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時，應(yīng)及時通知工會；發(fā)生重傷以上事故，要按國家《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及時向有關(guān)部門報告。公司處理事故必須堅持“四不放過”的原則，事故分析會必須有工會代表參加，并及時答復(fù)工會提出的意見。
第十三條 公司按照國家有關(guān)對女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，做好女工安全衛(wèi)生保護(hù)工作。
第十四條 公司在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，應(yīng)有工會代表；涉及職工勞動安全健康的重大問題，須經(jīng)職代會討論審議通過。
第十五條 工會積極協(xié)助公司對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。工會有權(quán)糾正違章指揮、強令工人冒險作業(yè)行為；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患 時，有權(quán)向公司或現(xiàn)場指揮人員提出整改意見；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向公司或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現(xiàn)場，公司不應(yīng)因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十六條 職工有權(quán)拒絕公司管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為；對危害職工健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告，公司不得對其刁難或打擊報復(fù)，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十七條 公司對工會建立勞動保護(hù)組織、開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動以及勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予支持，并保障工會開展群眾性安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費。
第十八條 職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)操作技能。
第十九條 職工在勞動過程中，必須遵守公司依法制定的規(guī)章制度，服從管理，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第二十條 本合同有效期為三年，自20xx年11月1日至20xx年10月31日。
第二十一條 本合同自生效之日起，應(yīng)向全體職工公布。
第二十二條 本合同一式四份，公司行政和工會各執(zhí)一份；一份報上級勞動保障行政部門審核登記，一份報上級工會留存?zhèn)浒浮?/p>
公司（公章）
工會（公章）
法定代表人（簽字）：
工會主席（簽字）：
年 月 日
年 月 日
勞動安全合同11
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中的勞動安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實加強勞動安全衛(wèi)生管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（以下簡稱“專項集體合同”）。
第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認(rèn)真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責(zé)任，完善和落實勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。
第三條 企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期協(xié)商溝通機制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
第四條 本專項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工（代表）大會討論，由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會主席)簽訂。本專項集體合同簽訂后，對企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。
第二章 企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障
第五條 企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)和配備專兼
職勞動安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第六條 企業(yè)為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境)，每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術(shù)措施項目方案，有計劃地進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保�？顚Ｓ�。
第七條 企業(yè)結(jié)合實際對職工進(jìn)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場所和崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。
第八條 企業(yè)會同工會每月開展勞動安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項檢查，各生產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害問題及時落實整改。
第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴建、改建工程項目時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動防護(hù)用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。
第十一條 企業(yè)在有較大危險因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)臵明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明。
第十二條 企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進(jìn)行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點，企業(yè)采取積極的治理措施，達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
第十三條 對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《未成年人保護(hù)法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
第十六條 企業(yè)平均每周工作時間不超過四十小時，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，由于工作需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)安排職工加班或延長工作時間，依法支付工資報酬。 第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件。
第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時向有關(guān)部門報告的同時，及時通知工會。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。
第三章 工會與職工的權(quán)利和責(zé)任
第十九條 工會參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會審議通過。
第二十條 工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓(xùn)和管理。
第二十一條 工會認(rèn)真履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。
第二十二條 工會積極協(xié)助企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識。
第二十三條 工會組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時整改落實。
第二十四條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險和職業(yè)病危害因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作提出意見和建議。
第二十五條 職工有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此對其刁難或打擊報復(fù)，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。
第二十六條 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第二十七條 職工在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告企業(yè)或工會，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時處理。
第二十八條 職工在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第四章 監(jiān)督檢查和違約責(zé)任
第二十九條 企業(yè)集體合同監(jiān)督委員會（小組）依法對專項集體合同履行情況進(jìn)行檢查，每季一次。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)限期整改，并將情況以書面形式提交雙方首席代表。
第三十條 企業(yè)職工（代表）大會對專項集體合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，工會定期向職工（代表）大會報告專項集體合同履行的檢查情況。
第三十一條 對違反國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)定的單位和部門，未能限期整改或整改不達(dá)標(biāo)的，由政府有關(guān)部門對責(zé)任單位或責(zé)任人依法進(jìn)行行政處罰并責(zé)令再次限期整改，直至企業(yè)和工會聯(lián)合檢查驗收合格。
勞動安全合同12
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現(xiàn)住址:_______
身份證號碼:___
為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：________________________________
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________。
2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。
第六條保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;
2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
第九條勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條勞動合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
第十一條雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))
第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動安全合同13
甲方(單位名稱)：
公司負(fù)責(zé)人：
公司地址(注冊地)：________省________市________區(qū)________路________號
乙方(姓名)：
性別：
民族：
身份證號碼：
家庭住址：
為確立甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容：
一、勞動合同期限
自______年________月_______日起至______年________月_______日止，共3個月，其中試用期自______年________月_______日起至______年________月_______日止，共一個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在(地點)，從事塔吊操作崗位(工種)工作。
2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(共五臺塔機：QTZ315三臺、QTZ40一臺、QTZ50一臺，保證24小時需用須到,塔吊司機不少于七人且協(xié)議由一人代表)。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、人員進(jìn)場后，必須提交崗位證書及身份健康證明。(文登中心醫(yī)院檢查證明)
3、乙方在勞動過程中必嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出建議、檢舉和控告。
4、甲方提供塔吊司機住宿，但乙方必須保持室內(nèi)衛(wèi)生及用電安全。
四、勞動報酬
甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商：
1、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每人________元/月。試用期滿后。
2、甲方按照國家規(guī)定以貨幣形式按月轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方工資，工資壓一個月。甲方特殊原因支付有困難的，經(jīng)職工代表同意，延期支付時間最長不得超過15日。
3、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。
4、入職后中途內(nèi)離職的不予結(jié)算工資。
5、工資發(fā)放形式，必須由七個塔吊司機每人簽字，方可發(fā)放。
五、社會保險
甲、乙雙方依據(jù)社會保險制度，依法參加社會保險，并按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定按時繳納社會保險費，其中職工個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(按本協(xié)議第四條規(guī)定一次性包死執(zhí)行)。
六、勞動紀(jì)律
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
七、教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。甲、乙雙方在訂立合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。
八、勞動合同的變更、解除、終止
1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式交予對方。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、甲方有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。
4、法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。
5、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后，15日內(nèi)為乙方辦清解除勞動關(guān)系證明的手續(xù)。
九、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
1、乙方應(yīng)在乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認(rèn)可的除外。
2、為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴(yán)重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔(dān)任何責(zé)任以及補償。
十、其他事項
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，本合同條款與國家有關(guān)勞動管理規(guī)定相抵觸的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同生效
本合同自雙方簽署之日生效。勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動安全合同14
食品定點供應(yīng)協(xié)議書
購買方(以下簡稱甲方)：
供貨方(以下簡稱乙方)：
為保證食品安全，規(guī)范食品經(jīng)營行為，增強供需雙方的食品安全責(zé)任意識，提高供需雙方的誠信意識。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議：
一、 合作關(guān)系：
1、乙方所供食品，必須符合食品標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)食品衛(wèi)生質(zhì)量問題，甲方無條件退貨或換貨。
2、乙方必須持有食品衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照，且經(jīng)營狀況良好。
3、乙方在供貨時應(yīng)提供食品檢驗合格證或者化驗單。乙方在供貨時不得提供以下食品：
(1)無品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及中文標(biāo)識及原料說明的定型包裝食品。
(2)超過保質(zhì)期限或不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品。
(3)腐爛變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的食品。
(4)病死或者死因不明的水產(chǎn)品、畜、禽及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農(nóng)藥殘留超標(biāo)的蔬菜等。
(5)以上其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。
5、乙方必須根據(jù)甲方提出的品種、規(guī)格、品牌、數(shù)量送貨，并在甲方
規(guī)定的時間內(nèi)及時送到。
6、乙方提供貨物的價格必須按當(dāng)?shù)匚飪r局規(guī)定價格執(zhí)行。
7、乙方建立食品索證制度，向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單，并進(jìn)行驗收。做好索證登記工作，加強食品庫房管理。
8、甲、乙雙方均自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
二、 違約責(zé)任：
乙方違反以上協(xié)議，(1)甲方有權(quán)中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應(yīng)食品的質(zhì)量問題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負(fù)全部責(zé)任，并承擔(dān)由此而引起的全部經(jīng)濟損失。
三、 備注：
1、本協(xié)議書用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調(diào)味品等食品。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。
3、 本協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。
乙方： 甲方：
供貨單位(蓋章)購買方(蓋章) 授權(quán)代表簽名： 負(fù)責(zé)人簽名：
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
勞動安全合同15
甲方：
乙方：
第一條：為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，按照《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合甲乙雙方實際制定本合同。
第二條：本合同由甲方與乙方代表（工會）協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會審議通過，并由甲方代表（企業(yè)法人）與職工代表（企業(yè)工會主席）簽訂。此合同簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得變更。
第三條：甲方應(yīng)依照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動安全衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，編制各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)措施，組織編寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案。嚴(yán)格按照國家勞動保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第四條：甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境，并確保安全生產(chǎn)的資金投入，有計劃的進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造和維護(hù)，不斷改善生產(chǎn)條件和勞動環(huán)境。
如果甲方實際提供的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和生產(chǎn)工具達(dá)不到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求，須由工會代表職工監(jiān)督甲方整改達(dá)標(biāo)后方可投入生產(chǎn)使用。
第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班加點工資。
第六條：甲方應(yīng)定期對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，認(rèn)真落實“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。
第七條：甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時發(fā)給職工符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)教育、督促職工正確使用和佩帶。
高溫和嚴(yán)寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品。
第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知乙方，并且應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險的工作場所設(shè)置有毒有害信息卡、危險源點警示卡等安全標(biāo)識。對粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)地點，要采取有效的治理措施，確保達(dá)到國家、行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題，要切實加強監(jiān)控，并制定整改治理計劃并盡快落實解決。
第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業(yè)病的職工，要及時給予治療和休息，并調(diào)離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。參保職工范圍，由甲方和工會根據(jù)工種等實際情況共同確定。
第十一條：甲方發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件時，應(yīng)及時通知工會組織。發(fā)生重傷以上事故，甲方要按有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)方面報告。由企業(yè)自行負(fù)責(zé)處理的事故，必須堅持“四不放過”的原則。事故調(diào)查處理必須有工會組織代表參加，并及時聽取和答復(fù)工會提出的意見和建議。
第十二條：甲方按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，做好女職工特殊保護(hù)工作。月經(jīng)期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動的強度；懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級勞動強度的作業(yè)外，不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對懷孕7個月以上（含7個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動合同。
第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時，應(yīng)通知工會參加；涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，須經(jīng)職代會討論審議并通過。
第十四條：甲方應(yīng)在職代會召開期間向職工代表報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的情況，接受職工的監(jiān)督。
第十五條：工會積極協(xié)助甲方對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。有權(quán)糾正違章指揮、強令工人冒險作業(yè)行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時，工會有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員提出改正意見；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時，有權(quán)向甲方或現(xiàn)場指揮人員要求停止作業(yè)，并組織工人撤離危險現(xiàn)場，并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十六條：職工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復(fù)，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。
第十七條：甲方對工會建立勞動保護(hù)組織、開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予積極支持。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產(chǎn)活動的經(jīng)費。
第十八條：職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)操作技能，堅決杜絕違章操作，確保安全第一。
第十九條：職工在勞動過程中，必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。
第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年。
第二十一條：本合同自生效之日起，應(yīng)向全體員工公布。
第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會各執(zhí)一份；一份報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案；一份報上級工會存檔。
甲方代表甲方法人簽字： 乙方代表工會主席簽字：
甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________
________年____月____日________年____月____日
【勞動安全合同】相關(guān)文章：
勞動安全合同范本-勞動合同02-15
勞動安全合同模板06-11
用工勞動安全合同06-11
勞動安全合同范本08-05
勞動安全合同范本11-02
鍋爐工勞動安全合同08-31
安全員勞動合同09-27
勞動工安全合同協(xié)議書02-17
工地安全資料勞動合同09-07
安全生產(chǎn)勞動合同范本06-13