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廣告公司勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-12-08 16:07:15 勞動(dòng)合同 我要投稿

廣告公司勞動(dòng)合同集錦12篇

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的廣告公司勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

廣告公司勞動(dòng)合同集錦12篇

廣告公司勞動(dòng)合同1

  簽訂勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成用工意向,用人單位聘請勞動(dòng)者并與之簽訂的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的合同。那么大家知道如何簽訂廣告公司勞動(dòng)合同?

  甲方(單位)名稱 : xxxx廣告有限(責(zé)任)公司

  主 管 部 門 : xxxx廣告有限責(zé)任公司_(人事部)

  乙方(職工)姓名 : ________________

  性 別 : ___________

  業(yè)務(wù)編號: ___________

  出 生 年 月 : __________ 年______月_____日

  文 化 程 度 : _________

  居民身份證號碼 __________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

  一、合 同 期 限 :(本合同采用下列方法之一)______

  1、固定期限合同 : 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。

  2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。

  3、無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作條件

  1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

  2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

  1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報(bào)刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。/ 在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉(zhuǎn)為正式員工后,

  其一: 每月薪金為__________元。/

  其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )

  2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

  3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

  四、工作紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

  3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

  (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

  (7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

  (1)試用期內(nèi)的。

  (2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

  (3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

  4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

  (1)聘用合同期滿。

  (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

  (3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。

  5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

  (1)在正常的合同工作期間的。

  (2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對方。

  七、違約和解除合同責(zé)任

  甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

  (1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對方違約金_______元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  (2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取用費(fèi),數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的20%的比例計(jì)算。

  (3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

  八、聘用合同爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、其它事項(xiàng)

  1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。

  3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

  4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

  4、隨本合同附《公司管理制度》一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽章)

  甲方代表(簽字) 乙 方(簽字)

  ___________年 ______月 ____日 ____________年 ______月 ____日

廣告公司勞動(dòng)合同2

  甲方:_______

  公司地址:_______

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______

  乙方:_______

  家庭住址:_______

  戶籍所在地:_______

  居民身份證號碼:_______

  電話:_______

  宅電:_______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  一、合同期限

  第一條固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  二、工作崗位

  第二條乙方工作地點(diǎn)為

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位工作,承擔(dān)相應(yīng)工作

  任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是:

  經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的發(fā)展,根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。

  第三條乙方同意按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

  第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方安排。(乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時(shí)間不在此范圍內(nèi))。

  第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資,月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì);

  經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng),并隨崗位變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。

  第七條乙方加班,應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù),無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計(jì)發(fā),按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。

  五、社會保險(xiǎn)

  第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳;

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求,乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

  七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  7、員工貪污、受賄、私吞截留,擅自挪用公司款項(xiàng)的、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的;

  第十四條在下列情形之一的,甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同,并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同:

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  5、在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。

  第十八條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi),乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

  第十九條乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  八、其它事項(xiàng)

  第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。

  第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后,不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對甲方造成損失的,甲方保留索賠權(quán)利。

  九、附則

  第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  乙方在簽署本合同時(shí),已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,知曉應(yīng)該遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。

  第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,甲方將正式錄用,轉(zhuǎn)正工資為_______元,明細(xì)如下:

  第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。

  第二十七條附則:在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,公司不做任何處罰。

  甲方(公章):_______

  法定代表人:_______

  或主要負(fù)責(zé)人:_______

  乙方:_______

  _______年_______月_______日

廣告公司勞動(dòng)合同3

  《_____________公司》

  勞 動(dòng) 合 同 ________(人勞)合同編號:20xx-(001)

  單位(甲方):__________________________

  單 位 地 址:__________________________

  單位法定代表人:_______________________

  員工(乙方):__________________________

  戶口所在地:_________________________

  通訊地址及郵編:___________________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

  一、合同類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

  合同期限: 叁 年,即自 20xx 年 07 月 01 日起至 20xx 年 06 月 30 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 甲方安排乙方在 財(cái)務(wù) 部門從事 會計(jì) 工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  乙方工作地點(diǎn)為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

  第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

  第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會保險(xiǎn)

  第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付

  給乙方的基本薪酬為:¥1100.00 元/月(學(xué)歷、工齡、績效、職稱、社保另計(jì))。

  第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第八條 乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。

  第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

  第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。

  第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

  第十五條 在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

  七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

  第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

  競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

  八、雙方約定的事項(xiàng)

  第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

  第十九條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

  第二十二條 其他約定:

  1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

  2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  九、其他事項(xiàng)

  第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

  第二十四條 本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第二十五條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

  第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方:_______________________公司(公章) 乙 方:____________________ 簽 約 人:____________________

  簽約時(shí)間:年 月 日 簽 約 人:__________________ 簽約時(shí)間:年 月日

廣告公司勞動(dòng)合同4

  合同編號:_________

  甲方:_________

  法定住址:_________

  法定代表人:_________

  職務(wù):_________

  委托代理人:_________

  身份證號碼:_________

  通訊地址:_________

  郵政編碼:_________

  電話:_________

  電掛:_________

  傳真:_________

  帳號:_________

  電子信箱:_________

  乙方:_________

  住所地:_________

  身份證號碼:_________

  委托代理人:_________

  身份證號碼:_________

  通訊地址:_________

  郵政編碼:_________

  電話:_________

  手機(jī):_________

  傳真:_________

  帳號:_________

  電子信箱:_________

  鑒于:

  1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位,其需要對計(jì)劃/正在攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱電影(電視劇))中的相關(guān)音樂作品進(jìn)行錄制或重新錄制;

  2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂作品的錄制,乙方同意接受甲方聘用。

  鑒于此,雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行。

  第一條

  甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品(下稱音樂作品)包括以下內(nèi)容(一項(xiàng)或多項(xiàng)):

  1.電影(電視劇)片頭音樂;

  2.電影(電視劇)片尾音樂;

  3.電影(電視劇)畫面同步音樂;

  4.電影(電視劇)的其他相關(guān)效果音樂。

  第二條

  錄制角色

  乙方在音樂作品的錄制過程擔(dān)任的角色為_________(樂曲演奏者/歌曲演唱者)。

  第三條

  錄制時(shí)間

  乙方應(yīng)于_________年_________月_________日起開始進(jìn)行本合同第一條確定的相關(guān)音樂作品的錄制,該日為乙方工作開始之日。

  第四條

  錄制成果的交付

  乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作,并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品,每延期一日,應(yīng)向甲方支付_________違約金。

  甲方應(yīng)于接到音樂作品錄制成果之日起_________日內(nèi)進(jìn)行審核并將審核結(jié)果通知乙方,若甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方,視為甲方對錄制成果予以認(rèn)可,期限屆滿,乙方工作即告結(jié)束。

  若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的,接到甲方的相應(yīng)通知之日為乙方的工作結(jié)束之日。若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果仍需進(jìn)一步修改或潤色的,乙方應(yīng)于接到甲方相應(yīng)通知之日起_________日內(nèi)按甲方要求對音樂作品錄制成果進(jìn)行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交,乙方對甲方的修改、潤色要求應(yīng)以三次為限,若乙方修改或潤色超過三次,甲方仍不滿意,乙方不再承擔(dān)合同義務(wù),其工作即告結(jié)束。

  第五條

  定金

  甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金¥_________元,本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開始之日,此定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

  若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行,甲方無權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行,乙方應(yīng)雙倍返還定金。

  第六條

  報(bào)酬及支付

  甲方應(yīng)按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金¥_________元:

  1.本合同簽署之日起_________日內(nèi)一次性支付;

  2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________(¥_________元),其余酬金即全部酬金的百分之_________(¥_________元)于音樂作品錄制完成之日起_________日內(nèi)支付。

  3.不可抗力事件發(fā)生時(shí),雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責(zé)任。

  4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的,無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服,并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震,以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工,政府行為或法律規(guī)定等。

  第二十條

  合同的解釋

  本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行,本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),不應(yīng)影響本合同的解釋

  第二十一條

  補(bǔ)充與附件

  本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  第二十二條

  合同的效力

  本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

  有效期為_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  本合同正本一式_________份,雙方各執(zhí)_________份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  委托代理人(簽字):_________

  委托代理人(簽字):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

廣告公司勞動(dòng)合同5

  姓名:

  員工編號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)本合同為固定期限合同,從年月日起至年月日止。

 。ǘ┰囉闷跒椋ㄔ囉闷诎ㄔ诤贤趦(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。

  二、工作職位乙方在本合同開始生效時(shí)的工作職位為。乙方同意甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)力優(yōu)化組合、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作,影響生產(chǎn)經(jīng)營,或乙方績效考核不合格,不能勝任本職工作的,甲方可以對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。

  乙方在受聘于甲方之前,必須向甲方提供政府衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲乙雙方同意實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

  四、工資待遇

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

 。ǘ┮曳矫吭抡9ぷ鲿r(shí)間工資為元,乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數(shù)計(jì)算。另外,甲方每月發(fā)放元做為乙方正常工作時(shí)間以外的勞動(dòng)報(bào)酬。

 。ㄈ┘追矫吭伦钸t日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

 。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

  六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┘追揭婪橐曳睫k理社會保險(xiǎn)手續(xù),社會保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

 。ㄋ模┮曳揭勒諊覄趧(dòng)法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)公開,并告知乙方。

 。ǘ┮曳阶杂X遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

 。ㄈ┮曳匠兄Z遵守甲方制定的《員工行為準(zhǔn)則》,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

 。ㄋ模┮曳阶杂X遵守國家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。

  八、合同變更

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

  九、合同解除

 。ㄒ唬┖贤狡谇埃滓译p方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

  (二)符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的,甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄈ┤缬幸韵虑樾,乙方同意甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同并無須對乙方作任何賠償:

  1、在試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的;

  2、試用期內(nèi)達(dá)不到本合同所定崗位的職位說明書所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或定額要求的。

  3、聘用時(shí)提供的離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、健康證、相關(guān)婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的;

  4、應(yīng)聘前患有傳染病、精神病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;或者在工作期間患傳染性疾病后不及時(shí)報(bào)告或故意隱瞞的;

  5、應(yīng)聘前有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

  6、應(yīng)聘前曾被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。

  (四)乙方提出解除勞動(dòng)合同,需提前30天通知甲方,否則需以一個(gè)月工資作為代通知金。

 。ㄎ澹┘滓译p方解除本合同,甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

  十、合同終止

 。ㄒ唬┍竞贤跐M或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。

  (二)本合同期滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

 。ㄒ唬┮曳讲坏靡匀魏涡问交蛲緩骄推渌さ乃信c甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的信息、商業(yè)秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾,否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔(dān)。

 。ǘ┘追街贫ǖ摹秵T工行為準(zhǔn)則》作為本合同的附件。

  十三、其它

  (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

 。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:

  乙方:(簽名)

  身份證號碼:

  年月日日

廣告公司勞動(dòng)合同6

  編號:

  勞 動(dòng) 合 同 書

  甲方:乙方:

  簽訂日期年

  中國 青島

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 性別:

  委托代理人: 文化程度:

  聯(lián)系電話 身份證號碼:

  甲方地址: 聯(lián)系電話

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1.本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。

  2.本合同有限期限為年,即自月 日起,至日止。

  3.其中試用期自年日起,至日止。

  二、雙方權(quán)利、義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綑(quán)利

  4.甲方聘用乙方,任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等),督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù),并進(jìn)行考核。

  5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式,對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。

  6.根據(jù)工作需要,變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

  7.對乙方進(jìn)行人事管理,乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。

  8.甲方依法享有的其他權(quán)利。

  (二)甲方義務(wù)

  9.甲方聘用乙方后,由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。

  10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定,按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。

  11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。

  12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。

  13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。

  14.甲方依法履行的其他義務(wù)。

 。ㄈ┮曳綑(quán)利

  15.享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。

  16.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動(dòng)、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。

  18.甲方不履行本合同時(shí),乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。

  19.乙方依法享有的其他權(quán)利。

 。ㄋ模┮曳搅x務(wù)

  20.遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方管理,恪守職責(zé),積極敬業(yè),做好本職工作。

  21.誠實(shí)守信,維護(hù)公司利益,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)要賠償。

  22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。

  23.在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的`義務(wù)。

  24.乙方依法履行的其他義務(wù)。

  三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

  25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案,申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有,單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效。

  26.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目,否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。

  27.乙方離開甲方后,乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密,維護(hù)甲方商譽(yù)。

  28.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí),須根據(jù)甲方規(guī)定,簽訂保密協(xié)議,不得攜帶、傳播與甲方項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品,否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

  29.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí),甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間,但甲方應(yīng)

  提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

 。ǘ┬菁

  30.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。

 。ㄈ﹦趧(dòng)條件

  31.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  32.甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程,制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

  33。 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  34。 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  35.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí),甲方應(yīng)于每月 日以前,以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。

  36。甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  37.乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。

  38.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。

  六、保險(xiǎn)福利待遇

  39.甲方按國家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)基金,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,各類社會保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  40.乙方在甲方工作期間,患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  41.乙方在合同期內(nèi)因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  42.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  43.乙方在聘任期內(nèi),應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  44。在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

  45.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。

  八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一) 變更

  46。訂立合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

  47.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

 。ǘ 解除

  48.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  49.乙方有下列情形之一時(shí),甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同:

 。1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的:

  ① 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚

  姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。

 、 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等),不能保證正常工作的。

 、 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

 、 乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。 ⑤ 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。

 、 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的。

 。2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動(dòng)合同的行為)或有違法亂紀(jì)行為;

 。3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害,或被依法追究刑事責(zé)任。

 。4) 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。

 。5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的,即由于個(gè)人原因果計(jì)被客戶投訴達(dá)三次的。

 。6) 偷竊甲方或他人財(cái)務(wù)的。

  50.乙方有下列情形之一時(shí),甲方可解除合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1) 乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

廣告公司勞動(dòng)合同7

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  一、勞動(dòng)合同期

  甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動(dòng)合同期:有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。

  二、試用期

  雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):試用期從自至年月日止。

  第二條工作崗位

  一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:。

  二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  第四條教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第五條工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每周六天,每天8小時(shí)工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

  注:本工作在黃金周時(shí)會有加班,選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。

  第六條勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

  二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第八條合同的變更

  甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  第九條合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

  第十條勞動(dòng)合同的解除

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。

  1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

  2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

  二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。

  四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;

  2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。

  1、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第十一條合同的續(xù)訂

  一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

  二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞

  動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

  第十二條違約責(zé)任

  一、乙方在本合同有效期內(nèi),經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),乙方因個(gè)人原因辭職或離職,按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。

  二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競業(yè)限制內(nèi)容的,除甲方可以解除勞動(dòng)合同外,乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。

  第十三條勞動(dòng)爭議

  甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

  第十四條其他約定

  一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,原則上是提前三個(gè)月告知甲方,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

  三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個(gè)人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

廣告公司勞動(dòng)合同8

  用工單位(甲方):_______地址:_______

  員工(乙方):_______身份證號碼:_______

  根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商

  本合同經(jīng)雙方同意后訂立。

  一、合作期限:

  從_______(月)到_______(日)。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方的工作是完成甲方分配的工作..

  三、勞動(dòng)時(shí)間:

  工作時(shí)間為每天上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。每月休息4天,每周休息一天。如果沒有特殊情況,您不能連續(xù)休息超過2天。如工作需要,甲方可安排乙方加班。加班每晚4小時(shí)以內(nèi),加班費(fèi)在發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭職應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,雙方同意乙方正常工作時(shí)間的工資為人民幣/月。甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方上月貨幣工資。

  五、乙方自行解決食宿問題。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)告知乙方,乙方應(yīng)遵守并服從甲方的管理..乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任并解除合同。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  甲方:_______(蓋章)乙方:_______

  代表:身份證號碼:_______

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

廣告公司勞動(dòng)合同9

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期 年 月 日

  中國 北京

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 性別:

  委托代理人: 文化程度:

  甲方地址: 身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1.本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。

  2.本合同有限期限為年,即自月 日起,至日止。

  3.其中試用期自年日起,至日止。

  二、雙方權(quán)利、義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利

  4.甲方聘用乙方,任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等),督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù),并進(jìn)行考核。

  5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式,對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。

  6.根據(jù)工作需要,變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

  7.對乙方進(jìn)行人事管理,乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。

  8.甲方依法享有的其他權(quán)利。

  (二)甲方義務(wù)

  9.甲方聘用乙方后,由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。

  10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定,按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。

  11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。

  12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。

  13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。

  14.甲方依法履行的其他義務(wù)。

  (三)乙方權(quán)利

  15.享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。

  16.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動(dòng)、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。

  18.甲方不履行本合同時(shí),乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。

  19.乙方依法享有的其他權(quán)利。

  (四)乙方義務(wù)

  20.遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方管理,恪守職責(zé),積極敬業(yè),做好本職工作。

  21.誠實(shí)守信,維護(hù)公司利益,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)要賠償。

  22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。

  23.在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。

  24.乙方依法履行的其他義務(wù)。

  三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

  25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案,申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。

  26.凡參與甲方封閉性團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的人員,須在所參與的項(xiàng)目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后,方可調(diào)離。

  27.乙方退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后三年之內(nèi)做出的,與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案,由甲方享有版權(quán)。

  28.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目,否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。

  29.乙窮離開甲方后,乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密,維護(hù)甲方商譽(yù)。

  30.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí),須根據(jù)甲方規(guī)定,簽訂《保密合同》。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  31.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí),甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間,但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

  (二)休假

  32.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。

  (三)勞動(dòng)條件

  33.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  34.甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程,制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

  35. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  36. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  37.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí),甲方應(yīng)于每月 日以前,以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。

  38.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  39.乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。

  40.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。

  六、保險(xiǎn)福利待遇

  41.甲方按國家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)基金,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,各類社會保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  42.乙方在甲方工作期間,患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  43.乙方在合同期內(nèi)因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  44.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  45.乙方在聘任期內(nèi),應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  46.在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

  47.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。

  八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一) 變更

  48.訂立合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

  49.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  (二) 解除

  50.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  51.乙方有下列情形之一時(shí),甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同:

  (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的:

 、 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。

  ② 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等),不能保證正常工作的。

 、 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。

  ④ 乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。

  ⑤ 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。

  ⑥ 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的。

  (2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動(dòng)合同的行為)或有違法亂紀(jì)行為;

  (3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害,或被依法追究刑事責(zé)任。

  (4) 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。

  (5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的,即由于個(gè)人原因果計(jì)被客戶投訴達(dá)三次的。

  (6) 偷竊甲方或他人財(cái)務(wù)的。

  52.乙方有下列情形之一時(shí),甲方可解除合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  (1) 乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作

  (2) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  (3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

  (4) 乙方所在部門虧損,無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體,而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。

  53.乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時(shí),乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn):

  (1) 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知;

  (2) 甲方未能按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

  (3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  (4) 甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

  54.乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

  (1) 患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  (2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  (3) 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)北京市勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;

  (4) 乙方享受法定探親假期間;

  (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  55.有下列情形之一時(shí),乙方必需遵守以下約定方可離職:

  (1) 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方),須在客戶完全交接給繼任者后,方可離職:

  (2) 對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方),須在甲方的利益損失減少到最低程度后,方可離職。

  (三)終止

  56.符合下列條件之一的,合同即行終止:

  (1)合同期滿且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;

  (2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

  (5)甲方依法破產(chǎn)、解散的,

  (四)續(xù)訂

  57.合同到期時(shí),經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,屆時(shí)應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。

  乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。

  (五)解除、終止的注意事項(xiàng)

  58.乙方從甲方離職后,乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等),歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品(包括住房、汽車、手機(jī)、計(jì)算機(jī)、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等)及其他物品。

  九、違約責(zé)任

  59.甲方依據(jù)本合同第52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(月基本工資計(jì)算:離職前12個(gè)月的月度工資的平均值)。

  60.甲方根據(jù)本合同第50條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除的,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  61.乙方因公派出國工作或研修,應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國工作協(xié)議),否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。

  62.乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,如果乙方立即停止泄密,積極阻止泄密范圍擴(kuò)大,甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額:如乙方不履行上述義務(wù),則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失,且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  63.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解:調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  64.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。

  65.本合同條款與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相違背的,按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  66.本合同一式二份,由甲乙雙方分別保存,由甲方主管部門和勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

  67.本合同自簽訂之日起生效。

  聲明:

  (1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。

  (2) 作為乙方,保證在簽訂本合同時(shí)無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。

  甲方: 乙方(簽字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  雙方約定的其他事項(xiàng)

  雙方友好協(xié)商,就合同未盡事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

  法定代表人或委托代理人(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

廣告公司勞動(dòng)合同10

  用人單位(甲方):

  地址:

  職工(乙方):

  身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合作期限:

  從月日起至日止。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方的工作崗位為,完成甲方分配的工作事務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間:

  每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息4天,每個(gè)星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、乙方自行處理吃宿問題。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  代表人:

  年月日

  乙方:

  身份證號碼:

  年月日

廣告公司勞動(dòng)合同11

  用人單位(甲方):

  地址:

  職工(乙方):

  甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商

  一致,訂立本合同。

  一、合作期限:

  從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方的工作崗位為 ,完成甲方分配的工作事務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間:

  每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個(gè)月休息

  四天,每個(gè)星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時(shí)間工

  資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、乙方自行處理吃宿問題。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章

  制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、保密責(zé)任:

  乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方

  可追究法律責(zé)任,并終止合同。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約, 其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  代表人:

  年 月

  年 月 乙方: 身份證號碼: 日 日

廣告公司勞動(dòng)合同12

  用人單位(甲方)

  地址:

  職工(乙方)

  甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章。經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合作期限:

  從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方的工作崗位為 ,完成甲方分配的工作事務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間:

  每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00.每個(gè)月休息四天,每個(gè)星期休息一天,如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi),加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度。約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、乙方自行處理吃宿問題。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、保密責(zé)任:

  乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,甲方可追究法律責(zé)任,并終止合同。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約, 其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  代表人:

  年 月 日

  乙方: 身份證號碼:

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