教師勞動合同范本

　　隨著人們對法律的了解日益加深，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的教師勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師勞動合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確彼此之間的權利義務關系，經協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。

　　二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。

　　三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況，認真?zhèn)湔n上課,輔導學生活動。

　　四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向學校申請。

　　五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。

　　六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

　　七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

　　八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

教師勞動合同范本2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條： 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

　　第二條： 乙方的任務：

　　課程名稱

　　任課班級

　　上課時數(shù)

　　實驗實訓時數(shù)

　　上機輔導時

　　數(shù)教學時間

　　第三條： 甲方的權利與義務

　　1.為乙方提供教學工作需求的條件;

　　2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

　　3.對乙方的教學工作進行考核;

　　4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

　　6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條： 乙方的權利與義務

　　1.認真如實填寫兼職教師信息表;

　　2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

　　5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

　　6.根據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條： 甲方支付乙方報酬的形式

　　1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

　　2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條： 協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條： 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

　　第八條： 本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

　　第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________系(部)

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

教師勞動合同范本3

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(受聘人員)：__________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。

　　第一章勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

　　本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

　　第二章工作內容及勞動紀律

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________工作。

　　第三條經甲、乙雙方約定，乙方的工作內容及職責按學校教師崗位職責和學校工作制度執(zhí)行。

　　第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。工作崗位調整后，乙方的工資及福利待遇按相應政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經濟補償。

　　第五條甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。

　　第三章勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責時的安全和健康。

　　第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關規(guī)定安排，乙方應無條件服從。

　　乙方在合同期內享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。第八條甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

　　第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金

　　第九條勞動報酬

　　乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構成，合同工資由基本工資和基礎性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進行考核，并根據其考核結果和在崗時間，結合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。

　　乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條社會保險和住房公積金

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定轉移社會保險關系和住房公積金。

　　第五章勞動合同的變更、解除、終止

　　第十一條合同的變更

　　符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容。

　　第十二條合同的解除與終止

　　(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應當提前30日(在試用期內的應提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方_________________(具體部門或負責人)之日起為準。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1.未及時足額支付勞動報酬的；

　　2.未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經濟賠償：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反甲方的規(guī)章制定的；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　4.使用虛假身份證明文件、學歷證書、職稱證書等材料應聘的。

　　(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

　　(五)有關解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。

　　(七)合同解除或者終止后，甲方應當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。

　　第六章經濟補償與賠償

　　第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應獲得經濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內與甲方辦理工作交接，經濟補償金在辦結工作交接后15日內支付。

　　第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

　　第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓所產生的相應費用，應由乙方賠償給甲方。

　　第七章爭議處理

　　第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關規(guī)定進行調解，調解不成或者一方不履行調解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結果不服，可在15日內向人民法院提起訴訟。

　　第八章其他

　　第十八條有關甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第十九條本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：

　　(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴格遵照執(zhí)行。

　　(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規(guī)，做好自身計劃生育調節(jié)，接受相關檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規(guī)的，甲方有權解除本合同，并不作任何經濟賠償。

　　甲方：(蓋章)__________

　　乙方：(簽名)__________

　　法定代表人：__________

　　(委托代理人)：__________

　　__________年__________月__________日

教師勞動合同范本4

　　甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

　　乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：

　　風險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過XXX__年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出XXX__年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 鑒于：

　　1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

　　2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

　　3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿XXX__年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限XXX__年以上不滿XXX__年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限XXX__年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的.，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　一、勞動合同期限

　　1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限：

　�。�1）固定期限：從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

　�。�2）無固定期限：從XXX__年____月____日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　2、試用期為XXX_個月，從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。

　　3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：XXXXXX__。

　　2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。

　　三、工作崗位、工資及福利待遇

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。

　　2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

　　3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資XXX_元、課時費XXX_節(jié)、工齡XXX__年、績效工資XXX_元、伙食補貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。

　　4、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

　　5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

　　四、甲方的權利與義務

　　1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。

　　3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

　　4、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　五、乙方的權利與義務

　　1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利。

　　2、服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益。

　　3、服從并執(zhí)行甲方各項決議。

　　4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依據管理制度及工作需要安排的其它工作。

　　5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。

　　6、愛護甲方公共設施及其它財產。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

　　2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　七、聘任考核

　　1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

　　2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　八、解聘

　　1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　�。�1）乙方在考核期內未能完成規(guī)定的工作任務；

　　（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；

　�。�3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)；

　�。�4）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過XXX個月，或在一個月內經XXX_次書面催促明確拒絕歸校。

　　2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：

　�。�1）乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；

　�。�2）乙方未經學校同意擅自離�；虺鰢�人員未經學校同意逾期不歸，超過XXX_個月，或者經XXX_次書面催促而明確拒絕歸校。

　　九、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：日期：XXX__年____月____日

　　乙方（簽章）：日期：XXX__年____月____日

教師勞動合同范本5

　　甲方：(學生)______________地址：______________聯(lián)系電話：______________

　　乙方：(家長)______________地址：______________聯(lián)系電話：_______________

　　第一條甲方根據乙方的需要，外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項：

　　1、認真為教學做準備，做好備課工作。

　　2、教學活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法。

　　3、乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。

　　第二條乙方應根據甲方要求，注意以下事項：

　　1、確保學生在工作期間的人身安全和其他合法權利。

　　2、不得以不正當理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。

　　3、甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。

　　第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉入正式工作合同期。

　　第四條工作時間：__________

　　合同期限：__________

　　甲方負責人：(簽章)______________

　　乙方：(簽章)______________

　　生效日期：____年__月__日

　　終止日期：____年__月__日

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