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經(jīng)典員工勞動合同

時間:2022-10-10 19:23:47 勞動合同 我要投稿

經(jīng)典員工勞動合同

  隨著人們法律意識的建立,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的經(jīng)典員工勞動合同,希望能夠幫助到大家。

經(jīng)典員工勞動合同

經(jīng)典員工勞動合同1

  甲方:____________

  法定代表:____________

  電話:____________

  乙方:____________

  性別:____________

  出生年月日:______年______月______日

  籍貫所在地:____________

  身份證號碼:____________

  現(xiàn)住址:____________

  電話:____________

  根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為______年,自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期為______個月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。

  二、聘用合同關(guān)系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

  1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

  2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

  3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。

  4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

  5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時間的權(quán)力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

  7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

  8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。

  四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):

  1)連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

  2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

  3)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

  4)違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;

  5)在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:

  1)患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

  五、有下列情形之一的本合同即行終止

  1、本合同期限屆滿;

  2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  六、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章) ____________乙方:(簽字蓋章)____________

  法定代表人:____________

  日期:____________

經(jīng)典員工勞動合同2

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

  二、乙方這職務(wù)或工種為__________________。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月____________元人民幣。

  九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

  十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于______年______月______日起生效。

  十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

  甲方:____________

  簽約代表人:____________(簽字)

  職稱:____________

  乙方(姓名):____________(簽字)

  身份證號碼:____________

  戶口所在地地址:____________

  聯(lián)絡(luò)方式:____________

經(jīng)典員工勞動合同3

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  2、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

  1、無試用期。

  2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日。合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  二、崗位

  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或書作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、工作

  (一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,關(guān)愛留守兒童實踐,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的'綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  四、工資待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、乙方試用期工資_________元/月。試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

  2、其他形式。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價替代貨幣支付。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,大學(xué)生,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、社會保險和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

  (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  七、勞動紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項,應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:____________________________________________________________

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的。

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,______年______月,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的。

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的。

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

  十一、違約情形及責(zé)任

  (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任。

  (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任。

  十二、調(diào)解及仲栽

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。

  十三、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力。

  (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁。)

  甲方(簽章):____________________乙方(簽章):____________________

  _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日

經(jīng)典員工勞動合同4

  甲方:____________

  乙方:____________

  簽訂日期:______年______月______日

  說明:

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。

  實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  甲方(公司):____________

  法定代表人:____________

  住所:____________

  乙方(員工):____________

  性別:____________

  身份證號碼:____________

  戶籍所在地:____________

  現(xiàn)住址:____________

  二、勞動合同期限

  第一條甲乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:從______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為______年______個月;

  (二)無固定期限:從年月日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

  (三)以完成一定的工作為期限:從______年______月______日起至______工作任務(wù)完成時止,并以______工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

  試用期為______個月,從______年______月______日起至______年______月______日止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

  第三條甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排。

  甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為

  四、工作時間和休息休假

  第五條甲方根據(jù)本單位的工作需要,安排乙方執(zhí)行下列第______種工時制度。

  (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周休息日為____________。

  (二)綜合計算工時工作制度,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制度規(guī)定。

  (三)不定時工作制度的。雙方依法執(zhí)行不定時工作制度規(guī)定。

  第六條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第七條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假的權(quán)利。

  五、勞動報酬

  第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的月工資為______元。

  甲方在每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,不得無故克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________ 。

  第十條乙方在試用期內(nèi)的工資不低于公司同崗位最低工資的80%,甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條甲方安排乙方加班加點(diǎn),在休息日、法定休假日安排工作的,按國家規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。

  六、社會保險及其他福利待遇

  第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇,供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇、喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動紀(jì)律

  第十六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

  第十七條甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

  乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,愛護(hù)甲方財產(chǎn)。

  八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十八條甲方根據(jù)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第二十條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。

  九、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十一條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模磭、北京市制定的?guī)定執(zhí)行。

  第二十四條勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,視為不續(xù)訂。

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十一、勞動爭議處理及其它

  第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十八條本合同自______年______月______日起生效。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本合同附件如下:______________________________________________________

  甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):__________________

  法定代表人(簽字):__________________

  簽訂日期:______年______月______日簽訂日期:______年______月______日

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