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被迫解除勞動合同通知書

時間:2023-05-04 14:53:14 勞動合同 我要投稿

被迫解除勞動合同通知書

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的被迫解除勞動合同通知書,希望能夠幫助到大家。

被迫解除勞動合同通知書

被迫解除勞動合同通知書1

單位工商注冊名稱_________________:

  本人____,性別男,年齡____歲,身份證號碼: ,自20____年12月到公司任職至今,因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為:

  1、自20____年12月進公司至今,除公司20____年1月與本人簽訂勞動至20____年1月,其余時間均未簽訂勞動合同。

  2、自20____年12月進公司至今,公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用,也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。

  3、自20____年12月進公司至今,每周都固定加班一天,國家法定節(jié)假日從未休息,這部分公司從未發(fā)放加班費。

  4、公司未及時足額支付勞動報酬。

  5、公司扣發(fā)本人勞動報酬超過本人月工資的20%。

  6、公司在用工過程中存在同工不同酬的情況。

  7、公司發(fā)放工資未達荊州本地最低工資標準600元。故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定,通知貴單位于20____年5月X日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金、補發(fā)多扣發(fā)的.工資部分、核算加班費用并補發(fā)、補繳20____年12月至今的社會保險及相應精神損失費等,并保留向上級仲裁機關申請法律仲裁的權利。

  特此通知!

  此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達公司,一份本人留底。

  通知人:

  20____年____月____日

被迫解除勞動合同通知書2

________有限責任公司:

  因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的.;

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

  勞動合同自本通知書送達之日起解除。

  特此通知!

  通知方(簽字):

  20____年____月____日

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