公司勞動合同【熱門】
隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的公司勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司勞動合同1
××公司(以下簡稱甲方)×××(以下簡稱乙方)
甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要，根據(jù)×字第××號文件的規(guī)定，招聘合同制職工，已報請×××部門，得到了批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第二條試用期限
試用期限為3個月，即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第三條職務(wù)(或工種)
甲方聘請乙方擔(dān)任電工。
第四條工作時間
每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條勞動報酬
1.在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度、工作效率評定級別。根據(jù)其所評級別，按本公司同級工人的工薪支付月薪。
2.乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。
第六條生活福利待遇
1.假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天(包括在途中時間)，可報銷來回路費，探親期間工資照發(fā)，崗位津貼與獎金按80%發(fā)給。
2.補貼待遇：乙方享受交通補貼、取暖補貼與本公司固定工相同。
3.托兒費：乙方享受托兒費與本公司固定工相同。
第七條勞動保護
甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。
第八條醫(yī)療及傷殘等。
1.乙方生病治療，其醫(yī)療費甲方給報銷百分之八十，其余乙方自付。
2.乙方因公負(fù)傷時，甲方負(fù)責(zé)乙方的全部醫(yī)療費。乙方治療期間不能上班，甲方如數(shù)照發(fā)給乙方工薪，獎金與崗位補貼亦如數(shù)照發(fā)。'
3.乙方因公致殘時，甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況，給乙方以一次性補助費，補助費的數(shù)額由xx法院裁定。
4.乙方因公死亡時，甲方應(yīng)給乙方一次性補助費，其金額數(shù)由xx法院裁定。
5.乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡，甲方概不負(fù)責(zé)。
第九條養(yǎng)老保險。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險。
第十條政治待遇和勞動紀(jì)律
1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權(quán)利，如參加黨、團組織和工會的權(quán)利，參加民主管理企業(yè)的權(quán)利等。
2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，保證出勤，積極勞動，認(rèn)真完成規(guī)定的各項任務(wù)。
第十一條教育與培訓(xùn)
1.甲方應(yīng)對乙方進行時事政治的教育，遵紀(jì)守法的教育，以及思想道德、職業(yè)道德的教育。
2.甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要，安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方承擔(dān)。
第十二條勞動合同的變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.訂立本勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。
2.由于甲方公司嚴(yán)重虧損，或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實無法繼續(xù)履行勞動合同。
3.由于不可抗拒力或由一方當(dāng)事人雖無過失但無法妨止的外因，致使合同無法繼續(xù)履行。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。
第十三條勞動合同的解除
1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要辭退多余職工時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿時，支付乙方該月工薪。乙方離開后，甲方對乙方概不負(fù)責(zé)。
2.乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，乙方辭職申請書必須提前一個月交遞給甲方，甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。辭職時，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費，培訓(xùn)費按實際花銷計算.
3.乙方若擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。甲方并對乙方予以除名。
4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。
第十四條違約責(zé)任
1.甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給乙方補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金×××元
2.甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方損失。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。
3.乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
4.乙方擅自解除合同，除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費外，還應(yīng)償付給甲方違約金×××元。
第十五條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。
第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方都可向單位主管機關(guān)或勞動合同管瘦機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同于20××年×月×日起生效。
合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份，報×x主管機關(guān)、××勞動合同管理機關(guān)各一份，×x公證處存留一份。
甲方：××公司(公章)
甲方代表人：××x(簽章)
乙方：××x(簽章)
公證意見：
招聘方×x公司與受聘方×xx于20x×年×月×日簽訂的《xxx公司勞動合同》合法有效。
經(jīng)辦人：×xx(簽章)公證機關(guān)(公章)
20×x年×月×日
20××年x月×日訂
公司勞動合同2
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。
第三條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)
第四條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式
時間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬，全年_________元。
第五條乙方依法繳納個人所得稅
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_________周通知另一方即可。
第八條本協(xié)議終止、解除后乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（公章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________
_________年______月______日__________年___________月___________日
公司勞動合同3
甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)校
乙方： (身份證號： )
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
�、谠诤贤行趦�(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的。
�、奂追揭�(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
�、輫�(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。
�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
�、卟荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
�、僭囉闷趦�(nèi);
�、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校
年 月 日
乙方：
身份證號：
年 月 日
公司勞動合同4
甲方：____________
地址：____________
負(fù)責(zé)人：____________
乙方：____________
性別：____________
民族：____________
身份證號碼：____________
戶籍所在地：____________
xx分公司
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：
1.合同期限
雙方同意訂立年期勞動合同，自年月日起，至年月日終止。
試用期自年月日起至年月日止。
2.工作內(nèi)容
甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。
乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。
2.勞動保護和勞動條件
甲方按照實際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。
甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3.工作時間和勞動報酬
甲方根據(jù)行業(yè)特點，安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時工作制。
乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時。甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。
乙方從事現(xiàn)場施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。
乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
5.勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
甲方的經(jīng)營活動和財務(wù)狀況屬企業(yè)機密，乙方須嚴(yán)格保密。
乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。
6.甲方義務(wù)
對乙方進行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度的培訓(xùn)。
對乙方進行崗位知識與技能培訓(xùn)。
按時向乙方支付勞動報酬。
7.乙方義務(wù)
服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項任務(wù)。
在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關(guān)的任何活動。
乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等)歸甲方所有。
甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營活動的全部文件。
在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。
乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。
8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法正常履行的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。
(3)甲乙雙方協(xié)商一致的。
有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時解除合同：
(1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方被公安機關(guān)收容教育或勞動教養(yǎng)的。
(6)乙方有其他違法行為的。
有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
(3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。
(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。
(5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見，向勞動行政部門報告后。
有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本合同：
(1)試用期內(nèi)。
(2)甲方違法強迫乙方勞動的。
(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。
乙方自行要求辭職的，應(yīng)提前30天以上以書面形式通知甲方。
9.違約責(zé)任
甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。
乙方擅自離職，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任：
(1)甲方招聘乙方所支付的費用。
(2)給甲方經(jīng)營活動造成的直接經(jīng)濟損失。
(3)甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費用。
(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。
10.爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調(diào)解無效時，仲裁機構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會。
11.其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
本合同自雙方簽字之日起生效。
本合同未盡事宜，按國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
12.雙方約定的其它事務(wù)：
甲方：____________乙方：(簽字)____________
負(fù)責(zé)人(簽字)：____________
______年______月______日______年______月______日
公司勞動合同5
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同期限
合同期限為____年（或____個月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條：試用期限
試用期限為____個月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。
（試用期限的長短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過________個月，具體根據(jù)勞動合同的期限而定；一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。）
第三條：職務(wù)（或從事某工種的工作）
甲方聘請乙方擔(dān)任_______職務(wù)（或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等）。
第四條：工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
第五條：勞動報酬
�。ㄒ唬┕べY分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
�。ǘ┮曳皆滦綖樵�，其中試用期月薪為________元。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤嗫砂垂ぷ髁看_定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。）
第六條：保險福利待遇
（一）甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠鯻_____________________________。
第七條：勞動保護
（乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）
第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條：政治待遇和勞動紀(jì)律要求
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，堅持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項任。
（二）乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十條：教育與培訓(xùn)
甲方根據(jù)工作需要對乙方進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄋ模┫铝星樾沃唬追娇梢越獬竞贤�，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
�。┮曳接邢铝星樾沃唬追讲坏靡罁�(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的；
4、義務(wù)服兵役期間的：
（七）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同。
（八）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
�。ㄊ┍竞贤谙迣脻M，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條：違約責(zé)任
�。ㄒ唬┝星樾沃�，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之________的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┝星樾沃唬追綉�(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟補償金，最多不超過________月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
�。ㄈ┫铝星樾沃�，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補助費�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患
重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之________，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之________。
甲方（公章）：_________________ 乙方（公章）：_________________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞動合同6
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：
從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù)：
乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動保護
a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b)帶團外出含個人旅游保險。
c)利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。
四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。
3、由旅行社委托地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。
4、外出帶團________元/天。
五、勞動紀(jì)律：
乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________——________倍賠償。
六、合同終止：
凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_________旅游管理局一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
公司勞動合同7
甲方（聘用方）：_______
乙方（受聘方）:_______
性別:_______
年齡:_______
籍貫:_______
民族:_______
學(xué)歷:_______
身份證號碼:_______
家庭住址:_______
戶口所在地：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
二、聘用期為_______年____月____日至_______年____月____日。
三、合同有效期限
本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同。
四、試用期
甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。
五、工作時間
甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動報酬及待遇
（一）工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
�。ǘ┘影喙べY：在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。
（三）病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
（四）獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。
七、勞動紀(jì)律
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆�、法�?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
八、雙方權(quán)利及義務(wù)
（一）根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調(diào)整。
�。ǘ┘追接袡�(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。
�。ㄈ┮曳皆谄赣闷陂g的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。
�。ㄋ模┘追綉�(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
�。ㄎ澹┘追綉�(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。
�。┮曳接袡�(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。
（七）乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。
�。ò耍┮曳截�(fù)有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。
�。ň牛┮曳讲坏脦氲谌降募夹g(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
九、職務(wù)成果的界定
�。ㄒ唬┞殑�(wù)成果
雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間（包括離職之日的年限內(nèi)），由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)（依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外）,由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計人的乙方享有，并且，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎勵和精神鼓勵。
（二）非職務(wù)成果
對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn)，在法律允許的范圍內(nèi)，甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護作品的作者。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨家轉(zhuǎn)讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。
十、保密與競業(yè)規(guī)定
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起。
十一、其他約定：
�。ㄒ唬┮曳酵庠诤贤趦�(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
�。ǘ﹦趧雍贤淖兏�、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（三）乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
�。ㄋ模┮曳奖ＷC與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
�。ㄎ澹┘�、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
�。┍竞贤幢M事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
�。ㄆ撸┍竞贤皇絖___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。
（八）本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：_______
法定代表人（簽字）：_______
簽署時間：_______年____月____日
乙方（簽字）：_______
簽署時間：_______年____月____日
公司勞動合同8
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。
甲方(用人單位)
單位名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
公司地址：
郵編：
乙方(勞動者)
姓名：______________性別：______
身份證號碼：_______________________________
詳細(xì)通訊地址：
戶籍所在地 ： 省 市 縣(區(qū))
XX編碼：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守本合同所列條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
一 、合同期限
甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：
合同期限為_____年 ，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(屬于：□競業(yè)限制，□非競業(yè)限。競業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行)。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，提高自身的職業(yè)技能，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
2、工作地點：乙方的工作地點為 。
3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。
4、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：
(1)甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;
(2)甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要，可以調(diào)整(或臨時安排)乙方從事其他崗位工作;
(3)乙方因技能、身體等因素達不到工作要求、工作質(zhì)量等指標(biāo)，不能勝任合同
約定工作崗位的。
三 、工作時間和休息休假
1、甲方在遵守國家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時間制度基礎(chǔ)上，根據(jù)本公司崗位
工作需要，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度，給予乙方調(diào)休或補休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班費以及不得要求調(diào)休或補休。
3、乙方應(yīng)利用有效勞動時間完成工作任務(wù)，不得隨意加班，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請報總經(jīng)理批準(zhǔn)，報經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時間完成工作任務(wù)的，甲方將不給予調(diào)休或補休。
4、乙方按照國家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。
四、勞動報酬
1、甲方按照本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟效益狀況，視乙方崗位、責(zé)任和工作績效付給乙方勞動報酬，甲方對乙方實行月薪制工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(包含競業(yè)限制補償)，(其它補貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行)，乙方在試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。
2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日。
3、若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按照甲方新標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行。
4、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、依法制定的勞動報酬分配辦法、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態(tài)度等調(diào)整乙方的工資待遇。
5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險費個人應(yīng)繳部分。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方應(yīng)按國家地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險并辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2、乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必須的真實資料。
3、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、 若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方不予補貼乙方任何費用。
5、其它各項待遇，按照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動保護
1、甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
2、甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度;對有可能發(fā)生有違工作流程及安全制度規(guī)定的行為，應(yīng)及時上報甲方，并根據(jù)甲方的指示采取補救措施，否則應(yīng)承擔(dān)由此造成的法律后果。
3、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的崗位培訓(xùn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
七、勞動教育
1、甲方應(yīng)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動安全、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)要求和甲方公司規(guī)章制度進行工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身條件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進行培訓(xùn)，但乙方應(yīng)和甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并按培訓(xùn)協(xié)議要求履行合同勞動義務(wù)。
3、乙方在勞動合同期內(nèi)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時間進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)予甲方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定，培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除勞動合同，則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)總費用(培訓(xùn)費+培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的工資+因培訓(xùn)產(chǎn)生由公司承擔(dān)的其它費用)的協(xié)議約定剩余費用。
八、保密及競業(yè)限制
1、保密
乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》，保密協(xié)議系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
簽訂保密協(xié)議的，企業(yè)則應(yīng)制定保密細(xì)則/管理辦法等來界定保密事項、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責(zé)任等。
2、第二職業(yè)限制：
乙方在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。
3、乙方應(yīng)在勞動合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競業(yè)限制，乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作，為此使甲方造成損失，甲方有權(quán)對乙方進行法律追究及經(jīng)濟賠償。
4、違約責(zé)任 ：如果因為乙方的違約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此所遭受的所有損失。
九、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)制定的各項管理制度和勞動紀(jì)律，乙方必須遵守并服從甲方的管理。
2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理，直到解除勞動關(guān)系。
3、甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為合同附件應(yīng)向乙方提前公示，簽定本合同，即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。
4、甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
十、續(xù)訂、解除、終止勞動合同的條件和程序
1、下列情形之一甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
(4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;
(5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)提供和戶籍不符的身份證明、學(xué)歷證明、不真實的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;
(6)未和原單位解除勞動關(guān)系的;
(7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習(xí)。
3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;
(2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;
(3)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4、有下列情形之一的，本合同自行終止：
(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
(2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項工作任務(wù)為期限的勞動合同)。
(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
(5)乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
(6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、勞動合同解除程序：
甲乙雙方在解除勞動合同時，應(yīng)：
(1)完成手頭業(yè)務(wù)，或經(jīng)上級主管批準(zhǔn)可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員;
(2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財務(wù)借支及相關(guān)帳目，并移交辦公用品;
(3)自通知之日起5日內(nèi)移交所有客戶資料，工作資料及相關(guān)文件資料;
(4)甲方應(yīng)于乙方移交完畢上述所有項目后一個月之內(nèi)支付相應(yīng)工資，并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，提供辭職證明文件;
(5)乙方有義務(wù)完成交接工作，因乙方原因致使交接工作無法完成的，在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。
十一、勞動合同的履行
1、在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：
(1)根據(jù)本合同的條款以及甲方采用的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;
(2)尊重乙方，根據(jù)中國有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供一個安全、文明的工作環(huán)境;
(3)由甲方自行根據(jù)工作需要決定設(shè)立培訓(xùn)課程提供給乙方;
(4)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人，或發(fā)生合并、分立等情況時，原勞動合同應(yīng)繼續(xù)履行。
2、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
(1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責(zé)、勤勉、盡責(zé)地履行全部義務(wù);
(2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準(zhǔn)則，遵守中國的法律和法規(guī);
(3)按甲方要求，參加培訓(xùn)課程以提高工作技能;
(4)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的使用甲方的設(shè)備、工具、信息和其他資源，不得在甲方工作場所和工作時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動;
(5)不作出任何可能對甲方威望、信譽、利益或業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響的行為。
十二、違反勞動合同的責(zé)任
1、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形，給甲方造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向甲方支付賠償金。
2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時交接工作的，應(yīng)用乙方一個月的工資來做為賠償，若因此而給甲方造成經(jīng)濟損失的，將按實際進行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的，應(yīng)給乙方支付一個月的工資作為補償。
3、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及競業(yè)限制期限的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)向甲方賠償貳萬元違約金，造成實際損失大于違約金應(yīng)按實際損失賠償。
5、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
6、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
十三、勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者當(dāng)事人任何一方既可以選擇勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以選擇訴訟處理。
2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
十四、其他
1、本合同簽訂時甲方的規(guī)章制度、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊等作為本合同附件;
2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、本合同內(nèi)所用的"工傷"一詞不包括乙方因違法違紀(jì)行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒，無證駕駛船舶、機動車輛等造成的傷亡。此類乙方責(zé)任行為而導(dǎo)致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費用均由乙方個人或其責(zé)任人承擔(dān);
4、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件;
5、乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系;
6、簽署和履行本合同將不會導(dǎo)致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán)，也不會對乙方與任何其他方過去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名)
日期： 日期：
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
甲乙雙方愿意繼續(xù)履行 年 月 日簽訂的勞動合同的各項條款，并在原勞動合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款：
甲方(蓋章)： 乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名)
日期： 日期：
公司勞動合同9
甲方：
電話：
地址：
乙方：
電話：
身份證號：
鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工，鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為__________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日，終止日期________年______月_____日，其中試用期_________個月。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：甲方聘請乙方在部門工作，主要從事__________崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。
第四條 乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對乙方工作進行考核。
三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護
第五條 乙方工作地點：
第六條 勞動時間：
甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。
甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補休。
第七條 勞動條件：
1、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。
2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。
四、勞動報酬
第八條 工資支付：
甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。
1、甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元；乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），獎金為_______元。
2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。
第九條 甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。
第十條 甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時調(diào)整乙方的工資。
五、福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_____________執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_____________；
2、_____________。
六、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律
第十六條 甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會）通過并公示。
第十七條 甲方制訂的專項規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。
第十八條 乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更
第二十一條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款。
第二十二條 訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條 變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除
第二十五條 甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、在試用期內(nèi)，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。
第二十七條 試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個月實際工資收入：
1、給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；
2、被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；
3、乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的.；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十九條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
4、本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同的終止
第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：
�。薄⒈竞贤谙迣脻M的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；
5、本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。
第三十二條 甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。
第三十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止；
第三十四條 合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
十、工作移交
第三十五條 本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。
十一、保密協(xié)議
第三十六條 乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。
十二、違約責(zé)任
第三十七條 甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。
第三十八條 乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。
第三十九條 在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準(zhǔn)。
十三、勞動爭議
第四十條 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十四、其它約定事項
第四十一條 雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
第四十二條 乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
第四十三條 乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。
第四十四條 甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。
第四十四條 甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。
第四十五條 合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
第四十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：
日期：_________年______月______日
乙方：
日期：_________年______月______日
公司勞動合同10
甲方（用人單位）：
乙方（勞 動 者）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同類型和期限(在下列1、2項中選擇)
第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。
2、本合同為固定期限勞動合同，合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動崗位、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮，遵守勞動紀(jì)律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點在 本工程施工現(xiàn)場
三、勞動報酬
第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項中選擇
1、乙方崗位工資 元/元/小時。
2、乙方實行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。
第四條 甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應(yīng)對公示內(nèi)容予以核對。若有疑義，應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。
第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動，其工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時間為每月 日。不得克扣或無故拖欠。
第七條 工資由甲方通過銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時間和休息休假
第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動保障部門批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第九條 社會保險和福利規(guī)定如下：
乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和勞動紀(jì)律
第十條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施及其他勞動保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責(zé)任。
第十一條 甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十二條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。 第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制
度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
七、本合同的解除、變更、終止
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
(二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；
(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的：
(四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
(五) 乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一) 在試用期內(nèi)的；
(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三) 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；
(四) 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的。
第十七條 乙方完成約定的工作后，本勞動合同即行終止。
八、違約責(zé)任
第十八條 違約責(zé)任規(guī)定如下：
(一) 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一
方承擔(dān)法律責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。
(二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理，因未及時辦理手續(xù)給乙方造成
經(jīng)濟損失的，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。
(三) 乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按損失
大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動合同前十二個月生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下的實得平均工資予以確定。
九、雙方約定的其他事項
第十九條 雙方約定：
十、勞動爭議處理
第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。
十一、其它事項
第二十—條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字) ：
甲方法定代表人(委托代理人)：
(簽字或蓋章)
訂立日期： 年月日
公司勞動合同11
甲方(用人單位)名稱：____
乙方(勞動者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：
合同簽訂日期：________年____月____日
公司勞動合同12
物流公司：_________________（以下簡稱甲方）
地址：_____________________
法定代表人：_______________
委托代理人：_______________
身份證號：_________________
聯(lián)系方式：_________________
員工：_____________________（以下簡稱乙方）
性別：_____________________
現(xiàn)住址：___________________
身份證號：_________________
聯(lián)系方式：_________________
風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。應(yīng)當(dāng)注意的是，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、勞動期限
雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
風(fēng)險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
二、工作崗位
乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。
三、工作時間
1、甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），依據(jù)具體情況，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。
2、甲方遵守國家關(guān)于節(jié)假日相關(guān)規(guī)定進行休假，因工作安排需要加班時，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。
四、工資
甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
五、甲方職責(zé)
1、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，由甲方代扣代繳。
風(fēng)險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內(nèi)。
2、甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度向乙方提供合適的工作條件。
3、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。
六、乙方職責(zé)
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范。
2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密和信息，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。
七、合同解除
1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的。
3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。
八、違約條款
乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。
九、爭議解決
因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。
十、附則
1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執(zhí)___份。
2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
甲方：____________________
乙方：____________________
代理人：__________________
合同履行地：______________
合同履行地：______________
________年______月______日
________年______月______日
公司勞動合同13
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份證號：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天工作 2小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習(xí)，工資 600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀(jì)律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款 0元，無故曠工一天，罰款 00元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時交押金 000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司勞動合同14
甲方：_________________
乙方：_____________
甲方因工作需要，同意招、聘、雇用為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守：
一、雙方基本權(quán)利和義務(wù)：_________________
（1）甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度，并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方。
（2）甲方依法建立、完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和獲得勞動報酬、參加民主管理等權(quán)利，并以書面形式向乙方予以公示意；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
�。�3）乙方遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、隱私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
二、勞動合同期限
�。�1）本合同為____________年期合同。
�。�2）本合同生效日期_____________年_____月_____日，其中試用期_____________月。
�。�3）本合同_____________終止。
三、工作內(nèi)容
�。�1）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。
�。�2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假：_________________
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行綜合工時工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動報酬
�。�1）乙方在工作期間（勞動合同有效期），月薪為____________元，勞動合同執(zhí)行過程中甲方可視乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
�。�2）甲方工資發(fā)放日為每月的____________日，工資發(fā)放周期為____________月。工資支付形式為貨幣。
（3）乙方享受的崗位補助和獎金待遇由甲方與乙方協(xié)商確定。
六、保險福利待遇
�。�1）甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
�。�2）甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�4）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
（1）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
（2）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（1）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
�。�3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。�4）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
�。�5）下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：_________________
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
�。�6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
（7）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
�。�8）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_________________
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
�。�10）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
�。�11）乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、違約責(zé)任：_________________
�。�1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定，終止、解除勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按乙方在本單位工作時間每滿一年支付違約金一個月基本工資賠償乙方的經(jīng)濟損失。
�。�2）乙方違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的，按照商業(yè)秘密協(xié)議和競業(yè)限制條款中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動所在地_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
�。�1）甲方制定的各項管理制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（2）保密協(xié)議見附件一
�。�3）本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）___________________
代表人：_____________
__________年__________月__________日
乙方（蓋章）___________________
代表人：_____________
__________年__________月__________日
公司勞動合同15
甲方：
名稱：
地址：
性質(zhì)：
法人代表：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
籍貫：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
導(dǎo)游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。
2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。XXX。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和____省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
六、勞動合同解除的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責(zé)任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。
八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年，如乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿________年減收________%計算。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
簽訂合同時間：________年____月____日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機關(guān)：(蓋章)
鑒證人：
鑒證時間
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