員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短1

　　經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位)、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為________________________。

　　二、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_____個(gè)月

　　三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)

　　_________________________________________________。

　　四、甲方提供的基本條件

　　1、甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。

　　2、提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補(bǔ)貼。

　　3、提供_________平方米的科研辦公用房。

　　4、聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。

　　五、雙方約定事項(xiàng)

　　1、工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

　　2、乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3、甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

　　4、乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　5、協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________

員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短2

　　甲方(雇用單位)：__________

　　乙方(受雇職工)：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。

　　二、勞動(dòng)職位及報(bào)酬

　　第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。

　　第三條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)。

　　三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：

　　第六條乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　第七條乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　五、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

　　第八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。

　　第九條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。

　　六、其他

　　第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。

　　第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：______________

　　乙方(簽章)：______________

　　______年______月______日

員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短3

　　甲方：______(用人單位)

　　乙方：______，性別______，______年______月______日出生，______族，

　　住身份證號(hào)：______，聯(lián)系電話：____________

　　甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶，現(xiàn)需要招收一名______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

　　一、甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。

　　二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

　　三、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為______元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月(______元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的______。

　　四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時(shí)間：早上______—晚上______，午休1小時(shí)。滿意留用的`，直至本合同約定日，即為______，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(______元)。

　　六、工作程序：____________

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

員工聘用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)短4

　　甲方:_______________

　　乙方:_______________

　　依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一﹑合同期限

　　1、有固定期限：合同自_______________年_______________月_______________日起，至_______________年_______________月_______________日止。

　　2、無固定期限：合同自_______________年_______________月_______________日起覆行。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時(shí)間

　　每天___小時(shí),無固定休息日。

　　四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。

　　2、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費(fèi))、包吃住、甲方于次月__日發(fā)放工資。

　　3、需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

　　五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

　　1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;

　　(3)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;

　　(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)、乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

　　4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

　　(1)、在試用期內(nèi):

　　(2)、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

　　(3)、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(4)、甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止、

　　六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(半個(gè)月工資)，(注：經(jīng)營(yíng)不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失。)

　　2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的'或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任、

　　七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽名)：_______________

　　乙方(簽名)：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

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