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石家莊勞動合同正式版

時間:2022-09-09 18:35:46 勞動合同 我要投稿

石家莊勞動合同正式版

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的石家莊勞動合同正式版,希望對大家有所幫助。

石家莊勞動合同正式版

  甲方__________

  乙方__________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

  一、勞動合同期限

  第一條:本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第幾種形式:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中,試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

 。ǘo固定期限:自_____年_____月_____日起,到法定的終止條:件出現(xiàn)時止,其中,試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至_______________時止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條:甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事____________________工作,工作地點為______________________________。

  甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條:乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。

  三、工作時間和休息休假

  第四條:甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

 。ㄒ唬(biāo)準(zhǔn)工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

 。ǘ┚C合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

 。ㄈ┎欢〞r工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

  第五條:甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第六條:甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條:件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  第七條:甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定,實行同工同酬。

  第八條:甲方按下列第種形式支付乙方工資。

 。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。

 。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動定額為,計件單價為。

 。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

  第九條:甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條:甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

  五、社會保險和福利待遇

  第十一條:甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十二條:乙方在勞動合同期限內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條:甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇:

  六、勞動保護(hù)、勞動條:件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十四條:甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的'培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十五條:甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十六條:甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的.事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十七條:甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。

  七、勞動合同的履行、變更

  第十八條:甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第十九條:甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

  第二十條:甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十一條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的解除、終止

  第二十二條:甲乙雙方解除、終止本勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十三條:甲乙雙方解除、終止本勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十四條:甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條:解除、終止本勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  九、其他事項

  第二十六條:甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

  第二十七條:乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

  乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條:以下協(xié)議作為本勞動合同的附件:

  1、崗位協(xié)議書

  2、培訓(xùn)協(xié)議書

  3、保密協(xié)議書

  第二十九條:雙方約定的其它事項:

  第三十條:甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  第三十一條:本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條:本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

  甲方(公章)__________乙方(簽字)__________

  法定代表人__________(主要負(fù)責(zé)人)

  簽字日期:_______________簽字日期:_______________

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