郵政營業(yè)員勞動(dòng)合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的郵政營業(yè)員勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：________________名稱________________
乙方：________________姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號(hào)_____________
編號(hào)：________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為 年(月)，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個(gè)月,至_____年_____月_____日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的`權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：
1.工資待遇：
2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：
3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：
4.其他：
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(簽字)：___________乙方(簽字)：___________
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