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護(hù)士勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-09-06 20:13:44 勞動(dòng)合同 我要投稿

護(hù)士勞動(dòng)合同通用

  隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來(lái)越不容忽視,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的護(hù)士勞動(dòng)合同通用,歡迎閱讀與收藏。

護(hù)士勞動(dòng)合同通用

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  合同簽訂日期:________年______月______日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第(一)項(xiàng)形式:_____

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。

  (二)無(wú)固定期限:自______年______月______日起。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自______年______月______日起至?xí)r止。

  第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:______________人民醫(yī)院。

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任臨床護(hù)理_______崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:

  1、具體工作內(nèi)容按_______崗位工作職責(zé)執(zhí)行。

  2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時(shí)制度,休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

  第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定:

  嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)崗位工資:_________________元/月(中專_________元/月、大專_______元/月)。

 。ǘ┛(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資:_____臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績(jī),分配科室獎(jiǎng)金。

  (三)臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等_______崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

  第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

  第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

  第八條甲方支付乙方加班工資的計(jì)算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

  第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

  第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

  (一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

  (二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動(dòng)。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追接枰越獬竞贤。

 、龠`反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)》的要求,或違背本人承諾,經(jīng)教育后仍然不改正的。

 、谶`反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的。

 、廴狈ω(zé)任心,違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度,給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的。

 、苓`反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度,每年違紀(jì)超過(guò)5次的`。或曠工累計(jì)達(dá)5天的。

  ⑤工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差,患者投訴達(dá)5次/年,或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年。

 、薏荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

  ⑦不服從工作安排的,或連續(xù)三個(gè)臨床科室都拒絕接納的。

 、嗖话匆(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試,每年缺考達(dá)5次,或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的。

  ⑨連續(xù)______年沒(méi)有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的。

  ⑩在《護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;蚬ぷ鞅憩F(xiàn)差,調(diào)整3個(gè)科室仍沒(méi)有進(jìn)步,連續(xù)______年績(jī)效考核排名倒數(shù)10名的。

  第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條以下材料作為本合同的附件。

 。ㄒ唬┮曳降膱(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)。

 。ǘ┮曳降纳矸葑C復(fù)印件。

 。ㄈ┮曳降漠厴I(yè)證書(shū)復(fù)印件。

 。ㄋ模┡R床護(hù)士崗位責(zé)任書(shū)。

  (五)乙方的承諾書(shū)。

  第二十條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):______________

  乙方(簽字或蓋章):______________

  法定代表人:____________

  經(jīng)辦人:______________(簽字或蓋章)

  合同簽訂時(shí)間:_________年______月______日

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