定期勞動合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的地位越來越不容忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的定期勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　共同遵守本合同條款

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》與有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。

　　勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方：__________

　　部門負責人或課題組主持人：__________

　　單位地址:__________

　　第二條乙方:__________性別:__________

　　居民身份證號碼或其他有效證件名稱：__________證件號碼：__________

　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

　　家庭住址：__________郵政編碼：__________

　　戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方崗位(工種)作業(yè)特點，乙方工作區(qū)域或工作地點為__________。

　　第六條乙方工作應達到__________標準。

　　工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每一天工作時間不超過__________小時，每一周工作不超過__________小時。每一周休息日為__________。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

　　勞動報酬

　　第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

　　乙方在試用期期間工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定____________________________________________________________。

　　第十條甲方生產工作不足使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生活費為__________元或按__________執(zhí)行。

　　社會保險及其他社會福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方要辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按果樹所有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________來支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律和法規(guī)，建立其安全生產制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程里的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應當建立和健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　勞動合同的.解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》與國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第二十條乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。應當支付其經濟賠償的，在辦理工作交接的時候支付。

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。

　　勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因為履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　第二十三條本合同附件如下____________________________________________________________。

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條該合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)1份，果樹研究所人事處備案1份。無部門公章與果樹研究所人事處公章無效。

　　部門負責人或課題組主持人(簽字)__________乙方(簽字)__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　人事處公章：__________

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