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崗位員工勞動合同

時間:2022-09-05 16:30:01 勞動合同 我要投稿

崗位員工勞動合同

  隨著法律觀念的深入人心,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的崗位員工勞動合同,歡迎大家分享。

崗位員工勞動合同

崗位員工勞動合同1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙單位的有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)采購事項(xiàng)簽訂如下協(xié)議:

  一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額

  二、質(zhì)量要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):

  砂石料嚴(yán)格按照GB/T14684—20_標(biāo)準(zhǔn)組織供貨,不合格材料拒收。如因質(zhì)量不合格,乙方收料人有權(quán)拒收,其不合格材料由甲方立即運(yùn)出乙方現(xiàn)場,造成的損失由甲方承擔(dān)。

  三、交貨地點(diǎn)和時間:

  以乙方電話通知的時間為準(zhǔn),在乙方料場交貨(乙方必須提前一天電話通知甲方,甲方接到通知后必須在次日完成貨物配備)。

  四、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān):

  由甲方負(fù)責(zé)承運(yùn),乙方承擔(dān)費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

  五、驗(yàn)收方法及標(biāo)準(zhǔn):

  以工地現(xiàn)場實(shí)際過磅(方量)為準(zhǔn)雨季材料受雨水影響含水率較高,到場數(shù)量根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行驗(yàn)收按第二條約定的國標(biāo)驗(yàn)收,數(shù)量異議在貨到3日內(nèi)并保持原包裝的情況下由乙方書面提出,質(zhì)量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質(zhì)量問題不符合約定,甲方應(yīng)無條件的退貨或按乙方要求換貨。

  六、結(jié)算付款方式及期限:

  以甲方開據(jù)的發(fā)貨單為憑證結(jié)算,每月20日對賬,次月15日按月支付80%,每半年度結(jié)至半年所供材料的95%,尾款每年度結(jié)清,甲方不開據(jù)貨物和運(yùn)輸發(fā)票。

  七、違約責(zé)任:

  甲乙雙方自本合同簽定之日起,自覺履行本合同,違約方將負(fù)責(zé)承擔(dān)影響工程進(jìn)度的一切費(fèi)用和責(zé)任。

  八、解決合同糾紛的方式:

  協(xié)商解決,協(xié)商不成,可提請有關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)解,如調(diào)解不成向簽約地人民法院提起訴訟。

  九、其他約定事項(xiàng)

  1、甲方在運(yùn)輸過程中必須嚴(yán)密遮蓋防止?jié)姙Νh(huán)境造成污染,甲方運(yùn)送車輛駕乘人員進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽,甲方在乙方工地范圍外運(yùn)輸過程中涉及環(huán)保、道路維護(hù)、交通及運(yùn)輸安全、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。

  2、其他未盡事宜,甲乙雙方另行協(xié)商。

  3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  5、當(dāng)市場價格發(fā)生變動,上、下漲(跌)幅達(dá)到5%時,需進(jìn)行價格調(diào)整,雙方確定的新價格以補(bǔ)充合同的形式進(jìn)行簽定。

  甲方:__________ 乙方:__________

  簽定時間:__________ 簽定地點(diǎn):__________

  日期:____年__月__日 日期:____年__月__日

崗位員工勞動合同2

  單位:________

  工種崗位:__________

  職工姓名:__________

  甲方:__________(一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)

  乙方:__________(指簽約的職工個人)

  為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)的完成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本合同,并由鑒證人(指車間、分廠或者部室的行政負(fù)責(zé)人)鑒證,自簽字之日起生效。

  合同崗位:

  合同期限: _____年 _____月 _____日至_____ 年 _____月 _____日

  崗位職責(zé)及任務(wù):

  考核獎勵內(nèi)容及解除合同的規(guī)定:

  本合同一式三份,簽約雙方及鑒證人各一份。

  甲方:(簽字)

  乙方:(簽字)

  簽證人:(簽字)

  _____年_____月 _____日

  附1: 崗位勞動合同說明

  崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽訂的,在一定期限內(nèi)職工完成特定的崗位工作任務(wù)的協(xié)議。

  崗位勞動合同的目的是為了充分調(diào)動生產(chǎn)者個人的勞動積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務(wù)的完成和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成。根據(jù)職工個人完成的情況決定其報(bào)酬、待遇,實(shí)現(xiàn)多勞多得,能者上、庸者下的用人新觀念。

  在制作本合同書時,應(yīng)當(dāng)注意的問題是:

  第一,本合同實(shí)際上屬于崗位責(zé)任制的內(nèi)容,是企業(yè)內(nèi)部有關(guān)科室與職工個人之間簽訂的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),但由于與報(bào)酬掛鉤,因此,也具有合同的性質(zhì)。

  第二,為保證合同的.嚴(yán)肅性,要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴(yán)肅性要予以監(jiān)督。

崗位員工勞動合同3

  甲方(用人單位)名稱:__________

  住所地:__________

  法定代表人:__________

  乙方(勞動者)姓名:__________性別:__________

  出生年月:__________文化程度(職稱):__________

  身份證號:__________

  戶籍所在地:__________

  目前居住地:__________

  緊急聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________

  與本人關(guān)系:__________住所:__________

  本人所在部門:__________崗位:__________

  甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同、遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

  一、合同期限

  本合同期限為下列第________種:1、無固定期限;2、固定期限勞動合同;3、完成__________________工作任務(wù)止。本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止,其中前________月(即_________年_______月______日起至_________年_______月______日)為試用期。

  本合同期滿,一方要求續(xù)訂合同,須在合同期滿三十日前提出。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  本合同項(xiàng)下的工作崗位有2類:1、一線計(jì)件制員工;2、普通計(jì)時制員工,現(xiàn)乙方從事的崗位為了第________類。乙方目前的主要工作地點(diǎn)為;因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,乙方的工作地點(diǎn)可以涉及到公司其他工作場所。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作,未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:A甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受。B甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;C乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  甲方調(diào)整乙方工作崗位后,并實(shí)行同工同酬,乙方應(yīng)當(dāng)服從分配,如對該調(diào)整有異議,應(yīng)當(dāng)在先服從分配前提下于一周內(nèi)書面提出,甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的書面異議并與自收到異議書之日起15日內(nèi)給予明確答復(fù),如甲方經(jīng)復(fù)議仍堅(jiān)持調(diào)整決定,乙方應(yīng)當(dāng)服從,否則甲方有權(quán)依企業(yè)經(jīng)民主議定或公示的管理制度作出相關(guān)處理決定。

  三、工作時間和休息休假

  甲方基本執(zhí)行國家工時制度,考慮到公司生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn),乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度______________。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制;2、不定時工時制;3、綜合計(jì)算工時制。

  甲方在國家法定節(jié)假日、休假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假安排乙方休假,甲方因工作需要乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排(乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班),甲方有權(quán)根據(jù)工作或生產(chǎn)經(jīng)營活動需要適當(dāng)安排集中調(diào)休或補(bǔ)休;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  乙方需要請病假、事假,但必須事先辦理請假手續(xù),經(jīng)甲方同意后方可休假;如確因急病無法事先辦理請假手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)以電話等快捷、合理方式通知甲方,并及時提供合法、有效的書面證明,回公司后補(bǔ)辦請假手續(xù),否則視為曠工。

  本合同曠工系指乙方在應(yīng)當(dāng)出勤之日未辦理請假手續(xù)或雖申請但未獲甲方批準(zhǔn)之情況下未到崗工作時間達(dá)4小時以上。

  四、勞動報(bào)酬

  甲方按照《薪酬制度》的規(guī)定執(zhí)行計(jì)時或計(jì)件工資制度,甲方依據(jù)乙方當(dāng)月所在崗位的勞動成果,在隔月的15日之前以貨幣形式支付乙方工資(例如:1月份的工資,在3月15日之前發(fā)放),同時由甲方代扣繳個人所得稅。甲方保證乙方月工資收入不低于同期所在地在崗職工最低工資保障。

  甲方每月為乙方按時支付工資,但下列情況下除外:遇到自然災(zāi)害、社會動亂等不可抗力原因。公司確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得甲方工會同意后,甲方可以延付工資,但延付時間最遲不得超過三個月。

  五、勞動保險(xiǎn)與福利待遇

 。ㄒ唬⒁曳交疾、患職業(yè)病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇,按國家現(xiàn)行勞動法規(guī)及公司《勞動人事制度》執(zhí)行。

  (二)、甲方依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)現(xiàn)行的勞動保險(xiǎn)政策法規(guī)及公司《勞動人事制度》的規(guī)定,給予乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及工傷保險(xiǎn)待遇(醫(yī)療及工傷在未參加社會統(tǒng)籌之前,由甲方比照相關(guān)政策實(shí)行公司內(nèi)部報(bào)銷),保障乙方在年老、患病、工傷等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。甲方也將逐步把此類三項(xiàng)保險(xiǎn)納入社會統(tǒng)籌。

 。ㄈ⒁曳狡渌@,按甲方《勞動人事制度》及《薪酬制度》執(zhí)行。

  六、勞動紀(jì)律

  乙方聲明,乙方在簽署本勞動合同的同時,業(yè)已獲得甲方制度的相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度(如《勞動人事制度》、《廠規(guī)廠紀(jì)》等),愿意遵守甲方的相關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方在違反甲方的相關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度時,甲方有權(quán)按甲方規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行處罰和處理。

  七、勞動保護(hù)和勞動條件

 。ㄒ唬、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

 。ǘ⒓追綖橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

 。ㄈ、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  八、變更、中止、終止、解除勞動合同

 。ㄒ唬⒃谙铝星闆r下,甲乙雙方可以變更勞動合同:

  1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 。ǘ、在下列情況下,甲乙雙方應(yīng)該中止勞動合同的履行:

  1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致的。

  2、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的。

  3、甲方依據(jù)《廠規(guī)廠紀(jì)》的規(guī)定,對乙方作停工待崗處理的。

  4、甲方因生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)整,對乙方給予放假的,或者作為富余人員暫時無法安置的。

  5、乙方請事假每月超過兩天的,請病假超過規(guī)定的醫(yī)療期的。

  6、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 。ㄈ、在下列情況下,甲乙雙方可終止勞動合同:

  1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

  2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

  3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

  甲方:

  乙方:

崗位員工勞動合同4

  甲方(用人單位)_________

  乙方(勞動者)_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________.第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動時間與勞動報(bào)酬

  勞動時間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。

  確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

  勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。

  加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。

  作為基本生活費(fèi)用。

  甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。

  如超過規(guī)定日期,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

  第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

  第七條合同的變更、終止、解除

  第八條違約責(zé)任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。

  涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽字)_________

  法定代表(簽字)__________

  ________年____月____日

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