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勞動合同簽訂意向書

時(shí)間:2022-08-31 20:26:19 勞動合同 我要投稿

勞動合同簽訂意向書

  在不斷進(jìn)步的社會中,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的.行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊桑韵率切【幨占淼膭趧雍贤炗喴庀驎,歡迎閱讀與收藏。

勞動合同簽訂意向書

  甲方(用人單位):_________________

  乙方(員工):_________________

  根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下聘用意向:

  一、工作內(nèi)容

  _________________甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位,從事工作。

  二、擬聘用期限

  從____年__月__日起至____年__月__日

  三、工資待遇

  _________________公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績達(dá)到20xx年美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格),最低基本工資為20xx年元(人民幣),績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提。

  四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

  員工簽訂《聘用意向書》之后,必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn),在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間,公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間,免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶,不收取任何費(fèi)用。

  五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

  員工在簽訂《聘用意向書》之后,須向公司繳納1000元(人民幣)押金,如果在培訓(xùn)期間,員工無視公司有關(guān)制度,隨意曠課,致使培訓(xùn)工作無法完成,押金不予退回;對能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)(無論是否達(dá)到合格要求),培訓(xùn)期結(jié)束后,均返還押金;對于培訓(xùn)合格,由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工,押金不予返還。

  六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

  對按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工,公司將與員工簽訂正式的聘用合同,聘用期暫定為3年。

  甲方:_________________乙方:_________________

  時(shí)間:_________________時(shí)間:_________________

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