普通公司勞動合同(精選5篇)
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的普通公司勞動合同(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
普通公司勞動合同1
甲方:
乙方:
甲方因工作(生產(chǎn))需要,聘用乙方為企業(yè)試用職工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款:
一、試用期為3個月,自 月 日起至 年 月止。試用期 元?煞窒铝星闆r:
1、試用期表現(xiàn)突出,經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;
2、試用期滿如果能力尚不能勝任,將根據(jù)實際情況延長試用期;
3、試用期間如因品行不良,不能勝任本職工作或無故曠工者,將隨時停止試用,予以辭退。
4、試用期間,試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:
二、乙方在甲方從事務(wù),試用期工資為元,試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
三、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、合同期內(nèi),未經(jīng)對方同意或無正當理由,一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,乙方因特殊情況需解除合同,應(yīng)提前半個月通知甲方,否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項:
1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū);
2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),應(yīng)嚴格遵守“保密協(xié)議”;
3、在合同期內(nèi),甲方提供乙方住房,但一切費用由乙方自負,包括水、電、燃氣、電話等費用,乙方有義務(wù)保護好住房內(nèi)的一切用具,如有損壞,由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
七、本合同雙方嚴格履行,未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
普通公司勞動合同2
甲方:_______________
乙方:_______________
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容
要求為:單位電路檢查維護,下水保障暢通,衛(wèi)生檢查,停車場車輛擺放管理。
第三條甲方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)
第四條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式
時間:_________每月_________元(含稅),每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬,全年_________元。
第五條乙方依法繳納個人所得稅
第六條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_________周通知另一方即可。
第八條本協(xié)議終止、解除后
乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。
第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議
均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公章):_________________________乙方(簽章):_________________________
_________年______月______日__________年___________月___________日
普通公司勞動合同3
甲方(用人單位名稱)
企 業(yè) 地 址
法定代表人(或主要負責(zé)人)
乙方(勞動者)姓名 性別
出生年月 學(xué)歷 專業(yè)
參加工作時間
身份證號碼
家庭詳細地址:
郵政編碼
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條 本勞動合同期限為 (以下三種期限選擇一種)。
1、固定期限勞動合同
本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個月。
2、無固定期限勞動合同,其中試用期 個月。
3、以完成 工作任務(wù)為期限的勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排擔(dān)任 崗(工種)工作。
第三條 甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方因客觀情況發(fā)生變化,征得乙方同意,可以變換乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(以下三種
工作制選擇一種)。
1、標準工時工作制。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
第六條 甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
四、勞動報酬
第七條 甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資 元,其中試用期工資為 元,(實行航次工資的其他按制度第四點執(zhí)行: ) 獎金、津貼、補貼的計發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資時間為每月31日。(注:首月工資下月底支付)
第八條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。
第九條 由于甲方原因,使乙方停工超過一個工資支付周期的,甲方需支付乙方基本生活費,基本生活費標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷,甲方應(yīng)支付乙方20xx元/月基本工資。節(jié)假日不計工資。
五、社會保險和其他福利
第十條 甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類社會保險,按照國家、省和市社會保險的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:航次工資已包括養(yǎng)老保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金、就業(yè)保險金、生育保險金并由本人提出申請由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險。如乙方違章引起事故發(fā)生,應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第十三條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
八、特別約定
第十四條 甲方依法制定的各類勞動用工規(guī)章制度己送達乙方一份,乙方對該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行,在乙方簽字確認后,該規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動合同具有同等效力。
九、法律責(zé)任
第十五條 本勞動合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,雙方均應(yīng)本著誠
實信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動合同的解除或終止應(yīng)當按照
《勞動合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。
第十六條 用人單位依法解除或終止勞動合同的,應(yīng)當按照《勞動合同法》規(guī)定的標準給予勞動者經(jīng)濟補償。用人單位違法解除或終止勞動合同的,按照《勞動合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動者賠償金。
第十七條 勞動者解除勞動合同,必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,如損失難以確定的,則按未履行的合同年限,每一年向用人單位賠償本人一個月工資的賠償金,不滿一年的按一年計算。
1、若乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)乙方通過隱瞞自己的真實信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實意思的情況下,訂立或變更合同的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;
(6)無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,嚴重擾亂生產(chǎn)和工作秩序的;
(7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的;
(8)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿無法進行合同規(guī)定的工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
(9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化,使原合同無法履行,又不能就變更合同達成協(xié)議的;
(10)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形;
十、其他
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,雙方必須全面履行各自的義務(wù)。
第二十條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關(guān)保存一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人 (簽字)
(或主要負責(zé)人)
簽訂日期 年 月 日
普通公司勞動合同4
甲方:________________________________
乙方:________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條:合同期限
合同期限為____年(或____個月),從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條:試用期限
試用期限為____個月(或____年)。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。
(試用期限的長短,按有關(guān)規(guī)定的最長不超過________個月,具體根據(jù)勞動合同的期限而定;一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。)
第三條:職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任_______職務(wù)(或從事某工種的工作,包括具體的工作內(nèi)容要求等)。
第四條:工作時間
每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤,工作時間由雙方商定。)
第五條:勞動報酬
。ㄒ唬┕べY分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
。ǘ┮曳皆滦綖樵,其中試用期月薪為________元。
。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間超過本合同第四條規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
(以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)
第六條:保險福利待遇
。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@鯻_____________________________。
第七條:勞動保護
(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條:乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)
第九條:政治待遇和勞動紀律要求
。ㄒ唬┮曳綉(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,堅持出勤,積極工作,保證完成規(guī)定的各項任。
。ǘ┮曳竭`反單位規(guī)章制度,甲方可給予紀律處分,直至解除本合同。
第十條:教育與培訓(xùn)
甲方根據(jù)工作需要對乙方進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條:勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
。┮曳接邢铝星樾沃,甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同:
1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的;
4、義務(wù)服兵役期間的:
(七)乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的.,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同。
(八)乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前________日以書面形式通知甲方。
。ň牛┯邢铝星樾沃唬曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
。ㄊ┍竞贤谙迣脻M,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條:違約責(zé)任
。ㄒ唬┝星樾沃唬追竭`反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。
。ǘ┝星樾沃,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿____年發(fā)給相當于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟補償金,最多不超過________月:
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。
。ㄈ┫铝星樾沃唬追綉(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟補償金:
1、乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。
(四)乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補助費;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患
重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之________,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之________。
甲方(公章):_________________ 乙方(公章):_________________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_______________
_________年____月____日_________年____月____日
普通公司勞動合同5
甲方:______
乙方:______
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。
一.協(xié)議期間:
□自______年______月______日起至______年______月______日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
二.工作項目:乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)
1.餐點的采購與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設(shè)備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點調(diào)配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三.工作地點:乙方于下列地點,擔(dān)任協(xié)議所定工作:
1.______(本公司)。
2.經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點。
四.工作時間:
1.乙方每日正常工作時間為八小時,自上午八時零分至下午十七時零分止,乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動),依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實施。
3.甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實施。
五.休假:
1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。
2.法定假日,甲方均應(yīng)給假,工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資,依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.起假及休假以一小時為請假單位。
六.請假:
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假,但應(yīng)事先辦理請假手續(xù),經(jīng)甲方核準后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請假時,應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項假期,依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準,依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.各項請假日數(shù)的計算,系依公司的年度計算。
七.工資:
1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調(diào)整,由甲方依薪給制度定。
八.退休:
乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,給予退休金。
九.變更、解除和終止:
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方______日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下:______
3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:______
4.本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當提前______個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練:
1.提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當?shù)挠?xùn)練。
2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修,每次時數(shù)超過______小時以上或補助訓(xùn)練費每次______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,若乙方違反約定,應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。
十一.工作規(guī)則:
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。
十二.獎懲:
乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三.補充與附件:
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四.爭議的處理:
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第______種方式解決:
(1)提交______仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章):______
乙方(蓋章):______
法定代表人(簽字):______
法定代表人(簽字):______
委托代理人(簽字):______
委托代理人(簽字):______
聯(lián)系地址:______
聯(lián)系地址:______
電話:______
電話:______
簽訂地點:______
簽訂地點:______
______年___月___日
______年___月___日
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