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有限公司勞動合同書

時間:2022-04-26 09:20:12 勞動合同 我要投稿

有限公司勞動合同書

  隨著法律知識的普及,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的有限公司勞動合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有限公司勞動合同書

有限公司勞動合同書1

  甲方(用人單位)名稱:_________

  所有制性質(zhì):_________

  地址:_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  文化程度:_________

  戶籍所在地:_________

  身份證號:_________

  勞動手冊編號:_________

  外來人員就業(yè)證編號:_________

  現(xiàn)住址:_________

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家____省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限本合同為_________勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年(月)。

  二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,從事_________工種。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。

  2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼,甲方支付乙方工資不得低于____省人民政府規(guī)定的最低工資標準。

  3、甲方安排乙方加班加點,休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。

  五、勞動紀律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù)。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方按國家____省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家____省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費。

  2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、教育和培訓

  1、甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。

  2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,持證上崗。

  3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓費。

  八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

  2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;

  (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;

  (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

  (2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

  (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

  6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。

  7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;

  (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

  (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。

  九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

  十、違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔法律責任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十三、本合同自________年____月____日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關(guān)一份。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________

  合同簽訂日期:

  ________年____月____日

  鑒證人(蓋章):_________

  鑒證機關(guān)(蓋章):_________

  合同鑒訂日期:

  ________年____月____日

有限公司勞動合同書2

  甲 方:______________________________ 乙 方:___________

  第一章合同雙方當事人基本情況

  第一條、甲方:________________________________________法定代表人:__________________ 注冊地址:

  第二條、 乙方:________________,性別:,戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):。 戶口所在地,居民身份證號碼:____________________________ 。

  在甲方兼職工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 __郵政編碼 _

  乙方同意甲方核實個人有關(guān)情況,并同意將合法有效證件如身份證等有關(guān)材料交甲方復印,復印件歸甲方永久保存。

  第二章 兼職合同期限

  第三條、本合同從年 月日起至 年 月 日止,有效期年。

  第三章 工作內(nèi)容、職責

  第四條、甲方聘任乙方為:_________________________________________________________,乙方愿意接受甲方的聘用。乙方同意在兼職期間,自覺遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,服從甲方工作上的安排與調(diào)配,做到以下幾條:

  1.乙方必須達到能獨立講解公司產(chǎn)品的水平。

  2.乙方每月必須給公司提一條管理建議;提一個公司產(chǎn)品存在的問題;這兩項必須有書面材料,并列入乙方的考核表中。乙方承諾把自己的所有資料每周完整整理,并做成電子版全部交檔案室存檔。

  3.乙方需按工作階段目標向________提交工作計劃與工作總結(jié);如在公司,每周必須向_______當面匯報一次;如出差回來后匯報,每月___日之前向_______提交上月的工作總結(jié)與本月的工作計劃;每年的___月__日之前向______提交上年度的工作總結(jié)與本年度的工作計劃。

  第五條、甲方要做到以下三條:

  1.指導和督促乙方的業(yè)務(wù)活動。保證乙方借支必要的差旅費和公關(guān)費。

  2.甲方根據(jù)項目需要為乙方提供各種業(yè)務(wù)支持并承擔相應(yīng)費用。

  3,甲方要為乙方提供最及時的技術(shù)支持。

  第六條、乙方工作的時間與地點

  1.甲乙雙方約定,乙方的工作地點在北京市大興區(qū),但乙方需根據(jù)甲方的要求到全國各地出差,乙方同意服從甲方的安排。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的,必須征得乙方的書面同意。

  2.乙方的工作時間,自己安排。

  第七條、乙方出差的雙方約定

  1.乙方餐旅費全額承包,已算在提成中。乙方出差要遵紀守法,節(jié)約費用,不用假的發(fā)票報銷,不做假單據(jù)。

  2.乙方出差認真填寫《出差計劃審批單》《借款單》《出差計劃申請詳單》如是新項目必須填寫《項目申報表》,支出費用必須每天每筆記在《開支本》上。

  3.所報計劃經(jīng)項目管理委員會審查,_______簽字,并由董事長批準后方可出差,乙方每次可借人民幣貳仟元整。如出差費用不夠可向______申請匯款,申請后二十四小時辦理。

  4.乙方出差批準的出差天數(shù)到期后,必須向________申請補加出差天數(shù),未批準者馬上回公司。

  5.乙方差旅費實行包干制,每人每天___元,其中伙食費___元,市內(nèi)交通費___元,住宿費__元。沒有住宿的或無住宿發(fā)票的,住宿費一律不報銷。住宿費如是手撕票,必須開旅店的證明才能報銷。

  6. 途中交通費、出差的辦公費,如復印、傳真等直接報銷。

  7.出差期間公關(guān)費,包括請客、送禮、用煙、打的,洗浴等,需分項向部門負責人打電話請示,不能用發(fā)短信、捎話的方式請示。經(jīng)批準后方可實施并報____登記,但請示后___小時內(nèi)公司沒有答復,視為批準,花費后必須在兩小時內(nèi)把具體數(shù)額報_____記錄,總額超___或單項超過____元必須事先報_______批準。

  8.乙方出差交通方式以火車硬座為主,如工作需要選擇軟座或乘飛機出行,必須經(jīng)_______批準,如未經(jīng)批準,車票差額自行支付,公司概不承擔。

  9.乙方出差一定帶好出差包、個人名片、公司資料,必須每日填寫《銷售工作日志》,必須每天發(fā)短信給_____指定的電話__________匯報工作情況,不匯報者,當日出差補助不發(fā)。

  10乙方出差到目的地的當日和離開時,都必須用當?shù)仉娫捪騙______指定的電話_____________匯報一次工作,若在當?shù)卮絖____天以上時,必須每三天用當?shù)仉娫拝R報一次工作,并登記在冊。

  11.乙方出差在出差期間須回家者,必須向_______請假,按事假計,并扣除當日的出差補助。乙方到愛人或父母所在城市出差,不報住宿費,只報伙食補助等。

  12.乙方出差返回公司的當天辦理報銷手續(xù)。乙方必須交回《出差計劃申請詳單》、《銷售工作日志》、《公關(guān)項目本》、《出差總結(jié)》與《開支本》,無以上五種資料不予報銷。

  13.乙方公關(guān)請客必須提供機打發(fā)票,如無機打發(fā)票必須有正式發(fā)票并把點菜單附后,只有正式發(fā)票、無點菜單不予報銷。購買物品發(fā)票要提供超市或商場收款小票和正式發(fā)票。

  14.乙方所有公關(guān)費用必須有______提供的請示卡。各種票據(jù)如丟失一律不報銷。

  15.乙方出差回公司后,把出差包交與_______辦理報銷。乙方需做技術(shù)方案、做標書、報價、技術(shù)人員做交流與其它事項,全部打電話給______處理。乙方有其它事項全部找_________辦理,有解決不了的問題直接找__________處理。

  16乙方在北京市內(nèi)出差與接待來京客戶的費用,必須經(jīng)_______批準方可報銷。

  17.乙方出差回公司后___個工作日內(nèi),憑票據(jù)到甲方報銷記賬。完畢后才能再次借款出差。

  18.報銷必須用《開支本》,正本放財務(wù)處一個,副本放在檔案室,一個副本自己拿,每筆開支必須登記。

  19.乙方出差如有特殊情況經(jīng)_______批準,可采取其它報銷方法。但必須在無第三人在場情況下與甲方協(xié)商。

  20如乙方不向甲方借款,就不用執(zhí)行第八條內(nèi)容。如乙方向甲方借款,必須由愛人簽擔保書。如全年無業(yè)務(wù),借餐旅費退回____%。借餐旅費只能銷售吹灰器,不能銷售其它。

  第四章 提成

  第八條、甲方不給乙方發(fā)工資,《勞動保險》乙方自己上。

  第九條、1.如乙方和直接用戶簽訂銷售合同,甲方給乙方的提成,在本合同期內(nèi),按銷售合同額算,實際提成按回款額算,回款到賬后____天內(nèi)兌現(xiàn),一筆算一筆。提成一律按合同額的_____%。

  2.乙方如幫甲方其他員工簽定合同,獎勵從___%到___%事先經(jīng)甲乙雙方約定好,簽字存于甲方檔案室。

  3.如果某個項目有特殊約定,甲乙雙方簽字存于甲方檔案室。

  4.按正;乜畛绦颍荒茉诒竞贤趦(nèi)全部回款的情況,并且乙方與甲方續(xù)簽合同,合同期后的回款仍繼續(xù)累加在本合同期內(nèi),提成比例檔次按以此累加后的回款金額確定。若乙方與甲方不再續(xù)簽合同,由雙方協(xié)商解決后續(xù)提成問題。

  5.提成款乙方想辦法找發(fā)票來報銷,如沒有發(fā)票者必須交個人所得稅。

  6.乙方重要公關(guān)直接向_________匯報,大額公關(guān)費由甲方出,由__________親自去或派人去協(xié)助乙方辦理。

  第十條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,甲乙雙方一方要求仲裁的,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在法定期間內(nèi),向北京市大興區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方約定如有任何法律問題,只能向大興區(qū)人民法院提起訴訟。

  第十一條、甲乙雙方每半年協(xié)商一次,解決這半年的所有遺留問題,并簽訂正式書面協(xié)議。

  第五章 商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)

  第十二條、鑒于乙方在為甲方兼職工作期間,不可避免地會接觸、了解、知悉和掌握一些與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)成果等信息;乙方在簽訂本合同時,已向甲方書面說明:乙方之前已經(jīng)擁有的各項專利技術(shù)、著作權(quán)和商業(yè)秘密;乙方在此之前按照法律或合同已經(jīng)向任何第三方承諾過保密的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密或技術(shù)成果;

  第十三條、知識產(chǎn)權(quán)

  本合同所稱知識產(chǎn)權(quán)是指歸屬甲方所有的、包括但不限于以下內(nèi)容:

  1.已獲國家批準的發(fā)明等專利技術(shù);

  2.正在研究試制可能成為發(fā)明等專利的新技術(shù)或階段性成果;

  3.國外沒有或者國外雖有但系保密的重要科學技術(shù)研究成果;

  4.特有的技術(shù)訣竅及傳統(tǒng)工藝技術(shù),包括產(chǎn)品的設(shè)計圖紙、制造工藝等;

  5.乙方對系統(tǒng)配置、系統(tǒng)安全、所開放用戶等機密數(shù)據(jù)或參數(shù);

  6.注冊商標、字號、及其它標記的專用權(quán);

  7.技術(shù)資料,包括但不限于:軟盤、論文、報告、圖冊、攝影圖片、設(shè)計圖紙、技術(shù)文件、成果鑒定等;

  8.專有技術(shù)或任何屬于甲方商業(yè)秘密的信息;

  9.甲方對其智力成果所享有的專有權(quán)利等。

  第十四條、商業(yè)秘密

  本合同所稱商業(yè)秘密是指符合法律、法規(guī)規(guī)定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價值的、不為公眾知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息及法律信息等,包括但不限于以下幾個方面:

  1.技術(shù)信息

  包括但不限于:設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等信息。如:甲方現(xiàn)有的,以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)據(jù)、手冊、文檔、開發(fā)計劃、設(shè)計資料等。

  2.經(jīng)營信息

  包括但不限于:客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。甲方經(jīng)營計劃、生產(chǎn)基地、實驗基地、工程師名錄、銷售方法、供應(yīng)商、代理商和客戶名單、客戶的專門需求、未公開的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及公司現(xiàn)有的、正在開發(fā)構(gòu)想之中的經(jīng)營項目計劃等信息。

  3.管理信息

  包括但不限于:涉及甲方各種工作計劃、組織機構(gòu)、管理模式、管理訣竅、人事、財務(wù)、工資福利、財產(chǎn)設(shè)備、培訓資料等信息;甲方現(xiàn)有的或正在討論中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件。

  4.法律信息

  包括但不限于:甲方項目、合同談判、履行情況、專利申請、許可、轉(zhuǎn)讓情況、商標注冊、申請情況等;甲方將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的合同主要內(nèi)容、對外擔保情況、對外投資事項、產(chǎn)權(quán)糾紛事件、尚未了結(jié)或者可預(yù)見的訴訟、仲裁案件及行政處罰案件等。

  5.甲方要求員工保密的同甲方及其客戶有關(guān)的其它信息

  包括但不限于:乙方直接、間接從甲方、甲方其它員工、以及甲方曾經(jīng)、正在和將來發(fā)生業(yè)務(wù)往來關(guān)系的客戶或者任何第三方了解和獲取的信息。

  第十五條 職務(wù)技術(shù)開發(fā)成果

  本合同所稱職務(wù)技術(shù)開發(fā)成果是指:乙方在甲方工作期間,利用甲方的物質(zhì)技術(shù)、設(shè)備條件、資源為履行自己職務(wù)所完成的或者所構(gòu)想的所有研究、開發(fā)成果。

  第十六條、 知識產(chǎn)權(quán)的歸屬

  1. 乙方在任職期間,單獨或與他人合作研究、制造、創(chuàng)作、設(shè)計或以其它形式獲得的發(fā)明、著作、創(chuàng)作、設(shè)計、版權(quán)作品、改良、發(fā)現(xiàn)、工序、專有技術(shù)以及導致任何知識產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)的其它信息或事項,乙方有義務(wù)及時以書面形式通知公司并向公司告知詳細內(nèi)容。

  2. 乙方因在甲方任職期間因其職務(wù)所取得的一切發(fā)明成果的所有權(quán)歸甲方所有,包括但不限于:在國內(nèi)、外申請專利的權(quán)利;商標、和標識設(shè)計以及專有技術(shù)的所有權(quán)。甲方對乙方的職務(wù)發(fā)明成果及職務(wù)作品享有完全的所有權(quán);甲方對乙方的非職務(wù)發(fā)明享有優(yōu)先的使用權(quán),包括但不限于:實施許可的優(yōu)先權(quán)和有償使用等權(quán)利。乙方若同意,采取甲方認為取得和保護上述開發(fā)成果、知識產(chǎn)權(quán)所需要的一切法律手段。

  3. 乙方在為甲方工作之外所取得成果屬于以下情況的,其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有:

  (1)該成果同甲方的業(yè)務(wù)具有競爭性;

  (2)該成果是搶先占用或者利用了甲方的研究或開發(fā)成果;

  (3)該成果的性質(zhì)、內(nèi)容、形式或開發(fā)方式等與乙方在甲方從事的工作具有關(guān)聯(lián)關(guān)系;

  4.乙方其所攜帶的成果知識產(chǎn)權(quán),經(jīng)甲方同意后,可以轉(zhuǎn)讓給甲方,甲方應(yīng)支付合理的費用。但

  乙方必須書面保證其擁有該成果的知識產(chǎn)權(quán),如果乙方對所轉(zhuǎn)讓甲方的成果不具有完全的知識產(chǎn)權(quán),乙方應(yīng)當退還轉(zhuǎn)讓費用,并承擔甲方因此遭受的一切損失。

  5.乙方在任職期間,及在離職、辭職或被甲方辭退、開除或因為其它任何原因離開甲方后二年之內(nèi)所取得的與在甲方工作時所承擔的工作或分配的任務(wù)有關(guān)的成果歸甲方所有,乙方欲繼續(xù)提高或改進其在甲方工作時獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,必須得到甲方的許可,由此產(chǎn)生的任何成果甲方有優(yōu)先使用權(quán),包括實施許可的優(yōu)先權(quán)和無償使用等權(quán)利。

  6.乙方在甲方任職期間,及在離職、辭職、或被甲方辭退、開除或因其它原因離開甲方后,均不得以任何形式侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

  第十七條、 商業(yè)秘密的保護

  1.乙方在甲方任職期間, 必須審慎對待并恪守甲方制定的各種保密制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責,除非已征得公司正式書面授權(quán),不得隨意使用或披露屬于公司所有的商業(yè)秘密。

  2.乙方在甲方工作期間,因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)按照甲方要求的范圍和程序使用,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自將資料帶出公司;不得隨意復制、轉(zhuǎn)移、交流含有甲方商業(yè)秘密的資料;不得在學術(shù)會議、技術(shù)鑒定會等會議活動以及報刊、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體上披露甲方的商業(yè)秘密。

  3.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作,通過任何途徑泄露給第三方,乙方在甲方工作期間及無論以任何原因離職后,均不得將甲方商業(yè)秘密用于個人牟利,或用于為甲方的競爭企業(yè),任何第三方牟利;乙方也不得出于其它目的、甚至沒有目的而直接或間接使用、散布、傳播、出版、發(fā)表甲方商業(yè)秘密。

  4.乙方因工作需要或因其它原因調(diào)離工作崗位前30天內(nèi),應(yīng)將接觸到的所有公司文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、程序清單、軟盤及其它媒介形式的資料如數(shù)交回甲方,并不得復制及留存。關(guān)于業(yè)務(wù)資料的歸還,不論業(yè)務(wù)資料是否包含甲方的信息或與甲方信息有關(guān),也不論該資料是由乙方本人收集整理所得或任何他人提供,均應(yīng)歸還甲方,否則,甲方除保留追償權(quán)外,乙方必須賠償因此給甲方造成的損失。

  5.乙方在離開甲方后,未經(jīng)甲方同意,不得利用甲方商業(yè)秘密進行新的開發(fā),直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

  6.當發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密受到侵害或被非法使用或泄露時,乙方有義務(wù)幫助甲方采取措施防止其進一步的擴大或散失。

  7.乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公認的準則。乙方同意并遵守有關(guān)競業(yè)禁止的規(guī)定和約定,即乙方承諾在本協(xié)議期滿、終止或者解除后_____年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不到任何與甲方構(gòu)成競爭的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織擔任相關(guān)職務(wù),包括但不限于可能對甲方的經(jīng)營、技術(shù)、管理、財務(wù)等產(chǎn)生不利影響的職務(wù),不向這類企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織及任何第三人提供有關(guān)甲方商業(yè)秘密的信息或者資料,也不直接或者間接地經(jīng)營與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。

  8.與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織是指符合法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定從而與甲方構(gòu)成商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織。

 。1)與甲方處于相同或相近似的商業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域;

 。2)經(jīng)營范圍相同或相近似;

 。3)所提供的產(chǎn)品、服務(wù)或者所面向的客戶群相同或者相近似。

有限公司勞動合同書3

  甲方_________________________

  名稱:_________________________

  地址:_________________________

  法定代表人:___________________

  乙方___________________________

  姓名:___________________________

  性別:__________民族:___________

  文化程度:______國籍:___________

  身份證號碼:_____________________

  住址:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第1條 工作內(nèi)容

  1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司 部門從事_____________工作。

  1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。

  第2條 合同期限

  2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

  第3條 勞動時間

  3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制。

  第4條 勞動條件和勞動紀律

  4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4.2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

  第5條 兼職勞動報酬

  5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:每月 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。

  5.2 甲方于每月10日前向乙方支付勞動報酬。

  5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。

  第6條 保密義務(wù)

  合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  第7條 合同終止

  以下情形發(fā)生時,本合同終止:

  7.1合同期限屆滿;

  7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前1個月通知對方。

  7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

  第8條 其他

  8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人:

  ______年____月____日______年____月____日

有限公司勞動合同書4

  甲方:

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  乙方:姓名:

  性別:居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱:證件號碼:

  在甲方工作起始時間年月日

  家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址:郵政編碼:戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  簽訂日期:年月日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個月。

  (三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

  注:《勞動法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。注:工作地點是《勞動法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

  第三條工作時間和休息休假

  (一)乙方實行以下工時制。

  1、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

  (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  注:工作時間和休息休假是《勞動法》新增的必備條款。

  第四條勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動法》新增的必備條款。

  第五條勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

  1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

  3、其他工資形式。具體約定如下:

  (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

  注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業(yè)績考核確定!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

  “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

  (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

  第六條社會保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

  (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

  (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責任的。

  注:依據(jù)《勞動法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

  3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

  4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

  注:依據(jù)《勞動法》第40條擬訂,無變化。

  八、其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。

  (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。

  (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。

  (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

  (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章)

  華潤電力控股有限公司

  乙方(簽名)

  法定代表人、負責人

  或委托代理人(簽名)

  年月日——年月日

有限公司勞動合同書5

  甲方:公司名稱 法定代表: 企業(yè)類型:外商獨資

  乙方:職工姓名 工號:

  本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____省____市有關(guān)規(guī)定訂立,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同:

  第一條、合同期限:

 。ㄒ唬┘追阶訽_______年____月____日起至________年____月____日至雇用乙方。

 。ǘ╇p方確定的試用期為____日(續(xù)簽合同無試用期)試用期間如(根據(jù)甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司,甲方可以解除本合同。

 。ㄈ┰诩追胶鸵曳綄l件完全同意的情況下,本合同可于到期屆滿前1個月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。

  第二條、工作內(nèi)容:

 。ㄒ唬┕ぷ鲘徫患奥殑(wù) .乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時指定或授予的職責和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

 。ǘ┮曳酵庾袷丶追降囊磺幸(guī)章制度,并按時、保質(zhì)、保量地履行其職責。

  (三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,經(jīng)書面通知后____日內(nèi),對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次),需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗,而沒有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對乙方進行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓和考試,并給予乙有10個工作日的工作適應(yīng)期,轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標準的80%,并不得低于最低工資標準。)乙方應(yīng)當服從崗位或職務(wù)調(diào)整。

  (四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的,甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。

  (五)雙方同意,乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。

  第三條、工作時間

  (一)甲方實行標準工作制(每天工作8小時,每周工作5天,每周至少休息1天)加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當?shù)毓┧╇娪媱澱{(diào)整控制時,可調(diào)整乙方的'工作和休息時間,平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。

 。ǘ┮拦ぷ餍枰追接袡(quán)安排乙方一個月倒班一次(即早、中、晚輪班)

  第四條、保護和勞動條件:

 。ㄒ唬┘追桨磭襙___省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所、切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,正常發(fā)給必要的勞動保護用品。

  第五條、勞動報酬、保險與福利

 。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資不底于____市惠____區(qū)當年度執(zhí)行的最低工資標準,乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣。

 。ǘ┮曳矫吭鹿べY按計時計算:即乙方正常工作時間(每天8小時,每周5天;全年除去10天法定休假日,平均每月20.92天)試用期 元月。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為 元月。

  (三)甲方安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》

  第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方依法為乙方交納社會保險。按規(guī)定比例應(yīng)當由乙方每月繳納的社會保險費,由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

  第六條、勞動紀律

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家____省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

 。ㄈ┮曳巾殲榧追奖J厣虡I(yè)秘密及技術(shù)資料,如因乙方原因泄密而造成甲方之損失,乙方須予以賠償。

  第七條、合同的變更

 。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方應(yīng)自被通知之日起____日內(nèi)作出書面答復。逾期未答復的,視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

 。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同手續(xù)。

  第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂。

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)乙方1 不符合甲方要求及條件的;

  2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方有吸毒、反動、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的;

  5、乙方違反國家____省有關(guān)人口與計劃生育法律或法規(guī)計劃外生育的;

  6、乙方使用欺騙行為進入公司,隱瞞個人歷史或重大病史的;

  7、因上述1-6項以外的原因,在不與有關(guān)國家法律、法規(guī)沖突的條件下,甲方要求乙方辭職,并且乙方同意辭職。

  8、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

  10、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  11、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

  13、規(guī)定解除本合同的,需提前____日書面通知乙方,____日期滿時辦理解除本合同手續(xù)。

  (三)屬下列情形之一的,甲方不得中止合同和辭退乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)乙方解除本合同,應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方,____日期滿時辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的,可提前辦理。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方并解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  5、乙方由于特殊的個人原因而請求辭職的,甲方同意乙方辭職。 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的,應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù),遇

  第八條

  (二)

  情形的除外。

  (五)在下列情形下,乙方不得解除勞動合同。否則,賠償甲方的經(jīng)濟損失;

  1、由甲方出資培訓(指有支付貨幣憑證的情況),培訓后為甲方服務(wù)期未滿的;

  2、屬技術(shù)骨干,承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目未結(jié)束的。

  (六)本合同期滿或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

 。ㄆ撸┍竞贤谙迣脻M,因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù),甲乙雙方又未及時續(xù)訂勞動合同而存在事實勞動關(guān)系的,視為續(xù)延本合同,甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于________年;如乙方在甲方處連續(xù)工作滿________年以上(計于本合同期限屆滿日止),乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同。甲方2 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以解除事實勞動關(guān)系,并向乙方支付經(jīng)濟補償金;乙方要求解除事實勞動關(guān)系的,事實勞動關(guān)系即行解除,甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。

  (八)甲乙雙方在本合同期限屆滿前,均無提前____日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_不愿續(xù)訂勞動合同意向的,即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時,任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的,視為違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個月工資(按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個月的月平均工資)的違約金。在續(xù)訂本合同時,如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿________年以上,并要求訂立無固定期限勞動合同的,甲方應(yīng)當與乙方簽訂無固定期限勞動合同。

 。ň牛┙獬竞贤蚣滓译p方不再續(xù)訂勞動合同而本合同終止的,甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

  第九條、違約情形及責任

 。ㄒ唬 依法應(yīng)當提前____日通知解除勞動合同情形,有義務(wù)提前通知的一方,如需即時解除本合同或被作自動離職處理的,可用向?qū)Ψ街Ц?個月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資)的做法來折抵應(yīng)提前____日通知的義務(wù)。

 。ǘ 乙方提前解除本合同的(含乙方辭職和連續(xù)曠工3天或累計曠工5天被甲方作自動離職處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外),應(yīng)向甲方支付相當于1個月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資)的違約金。

 。ㄈ 乙方由于違法或嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重過失,給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

  (四) 乙方提前解除本合同的,如乙方曾被甲方出資培訓過各種技術(shù)或業(yè)務(wù),則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓費(按貨幣支付憑證)

  (五) 乙方每月向甲方交存工資 %,共 元,以交足 元時為止,作為乙方的違約金儲備(每月交存金額不得超過月工資的203 %)甲方將該儲備專戶存入銀行不得挪用。如乙方無出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟損失情況,在本合同期限屆滿時,甲方將該累存的違約金儲備及銀行利息全額歸還乙方。

  第十條、利益沖突 乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書面同意乙方從事獲取其他利益的活動,乙方為從任何其他來源取得報酬而工作,或從任何其他來源收取其他報酬的,均系違反本合同。對某一活動的批準不得視為對任何其他活動的批準。在任何時候甲方認為乙方的上述活動對乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時,甲方有權(quán)取消其對任何活動的批準。

  第十一條、其他

 。ㄒ唬 乙方已認真學習或閱讀了甲方的規(guī)章制度,并清楚這些制度的內(nèi)容及具體規(guī)定,承諾自覺遵守和執(zhí)行。

 。ǘ┍竞贤_定雙方的雇傭關(guān)系。詳細的人員使用與計劃,請參閱公司員工手冊,公司員工手冊會予以公示。

 。ㄈ┍竞贤挠喠、效力、解釋、履行以及本合同爭議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開得到的國家有關(guān)法律法規(guī)。

  (四)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)(減去調(diào)解的時效中止時間)向____市惠____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

 。ㄎ澹┤魻幾h與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān),除非勞動爭議仲裁委員會或有管轄權(quán)人民法院持不同意見,否則上述中止或辭退被視為有效。

 。┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄆ撸┤魏螚l款的無效不影響本合同其他條款,其他條款仍充分有效。

 。ò耍┍竞贤炇鹬形恼疽皇蕉,甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,并報____市惠____區(qū)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無效。

  甲方(蓋章) 法定代表人(簽字) 簽約日期:年____月____日

  乙方(簽名) 簽約日期:________年____月____日

  鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人: 鑒證日期:________年____月____日

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