實(shí)用勞動聘用合同范本

　　隨著時(shí)間的推移，合同的用途越來越廣泛，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的實(shí)用勞動聘用合同范本，歡迎大家分享。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為____________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

　　2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

　　3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

　　四、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1。甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方：

　�。�1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

　　4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款

　�。�1）－

　�。�3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

　　（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

　�。�1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

　�。�2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

　�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　�。�2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；

　　六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

　　八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字（蓋章）____________

　　乙方簽字（蓋章）________年____月____日

　　________年____月____日

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