關(guān)于執(zhí)行力的經(jīng)典口號(hào)370句
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都看到過(guò)口號(hào)吧，口號(hào)具有非常明顯的時(shí)代特征和行業(yè)特色。那什么樣的口號(hào)才算得上是經(jīng)典呢？以下是小編整理的關(guān)于執(zhí)行力的經(jīng)典口號(hào)，歡迎大家分享。
1、大家喜歡的不一定是對(duì)的，對(duì)的不一定是大家喜歡的。
2、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
3、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證
4、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠(chéng)，換取你的知足、安心、寵愛和安心。
5、無(wú)條件接受任務(wù)，無(wú)借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。
6、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)
7、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
8、行勝于知，知因行而勝。
9、在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高執(zhí)行力度
10、善于影響別人的人，首先把自己當(dāng)成別人的一部分。
11、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
12、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段
13、集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。
14、追求細(xì)節(jié)有多深入.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好
15、我努力.我自信.我成功.我出色。
16、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。
17、舒服的，往往就是退步的。
18、今天做事，言必行，行必有果，果必有優(yōu)。
19、說(shuō)什么，做什么。
20、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必極好。
21、沒有正常的心，容易做不正常的事。
22、執(zhí)行——沒有任何借口。
23、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
24、人們不做你希望的，只做你檢查的。
25、執(zhí)行力的培養(yǎng)需要激情和毅力。
26、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力
27、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。
28、善于創(chuàng)新，執(zhí)行力更強(qiáng)，更快，更好。
29、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
30、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力
31、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐
32、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
33、充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的
34、人心和諧，士氣滿滿，士氣滿滿，就幸福了。
35、執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)
36、妥善處理績(jī)效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來(lái)
37、提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。
38、管理自己就是管理別人一半。
39、不是沒辦法，而是沒想辦法用心。想辦法，總得有辦法，遲早的事。
40、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器
41、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，沒什么可學(xué)習(xí)的。
42、每天有三件事:必須做什么，應(yīng)該做什么，能做什么。
43、領(lǐng)導(dǎo)需要帶頭，頭不要揪住不放。
44、凡是取得巨大成功的人，都喜歡把小事做得仔細(xì)而徹底。
45、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低
46、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑
47、只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能肩負(fù)重任。
48、戰(zhàn)略規(guī)劃越細(xì)化，就越容易有效、徹底地實(shí)施。
49、人心和，士氣足，士氣足，就幸福。
50、提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開始
51、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
52、不要輕易答應(yīng)，但是答應(yīng)了就一定要做。
53、成功需要不懈的努力，失敗可能只是小小的疏忽。
54、從“問(wèn)題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”
55、細(xì)節(jié)決定成敗，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次。
56、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
57、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
58、行動(dòng)勝于知識(shí)，知識(shí)靠行動(dòng)取勝。
59、全心全意為群眾服務(wù)，以言傳身教樹立工商形象。
60、如果你不滿足你的顧客，你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象，創(chuàng)造他們一生的價(jià)值。
61、陷陣之志，有死無(wú)生。
62、揚(yáng)我班威，壯我班魂，齊心合力，共創(chuàng)佳績(jī)。
63、博觀約取，厚積博發(fā)。
64、天道酬勤，恒者能勝。
65、我自信，我出色，我努力，我成功。
66、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！
67、求真知，做真人。
68、不思，故有惑；不求，故無(wú)得；不問(wèn)，故無(wú)知。
69、失敗鋪墊出來(lái)成功之路！
70、精誠(chéng)合作，永不放起，直到成功！
71、重諾守信，受益無(wú)窮。
72、品求優(yōu)秀，學(xué)爭(zhēng)上游。
73、目標(biāo)明確，挺進(jìn)高峰人人奮勇，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先。
74、雙牛并進(jìn)，必壓群雄，（團(tuán)隊(duì)名稱）！加油！
75、把握今日，挑戰(zhàn)明天。
76、團(tuán)結(jié)就是力量！
77、嚴(yán)紀(jì)律，濃學(xué)風(fēng)。
78、公司有我，無(wú)所不能。（團(tuán)隊(duì)名稱），永爭(zhēng)第一！
79、巔峰之隊(duì)、舍我其誰(shuí)；縱箭出擊、誰(shuí)與匹敵（團(tuán)隊(duì)名稱）奮力沖刺！
80、學(xué)海弄潮，態(tài)度決定一切。
81、每天多賣一百塊！
82、勇于登攀，一班不一般。
83、團(tuán)結(jié)向上，篤學(xué)明辨，博愛奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新。
84、騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。
85、只要做的很認(rèn)真，總有一天會(huì)成！
86、用青春燃燒希望，用豪情點(diǎn)亮理想。
87、不怕客戶來(lái)揭短，就怕自己砸飯碗。
88、勤奮，嚴(yán)謹(jǐn)，求實(shí)，創(chuàng)新。
89、我已后悔過(guò)一次，不能再次后悔。
90、人心齊，班風(fēng)正，學(xué)習(xí)優(yōu)，榜有名。
91、前進(jìn)，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的奇跡。
92、時(shí)時(shí)有事做，事事有落實(shí)。
93、無(wú)所畏，有所為。
94、播下希望，充滿激情，勇往直前，永不言敗。
95、安靜營(yíng)造環(huán)境，心靜戰(zhàn)勝浮躁。
96、團(tuán)結(jié)活潑，樂(lè)觀向上，勤奮求實(shí)，厚積薄發(fā)。
97、博一個(gè)春夏秋冬，換一生無(wú)怨無(wú)悔。
98、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。
99、書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。
100、開拓市場(chǎng)，有我最強(qiáng)；（團(tuán)隊(duì)名稱），我為單狂！
101、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
102、態(tài)度決定一切，奮斗成就未來(lái)。
103、思想獨(dú)立，意志堅(jiān)韌，樂(lè)觀豁達(dá)，寬厚待人。
104、博學(xué)，慎思，明辨，篤行。
105、天道酬勤，唯我獨(dú)尊。
106、挑戰(zhàn)極限，身先神顯風(fēng)光正茂，出類擾萃。
107、團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，力爭(zhēng)第一，寬容向上。
108、做人誠(chéng)實(shí)信用，做單精明干練。
109、同舟共濟(jì)，劈浪向前。
110、我努力、我自信、我成功、我出色。
111、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
112、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
113、持續(xù)提升執(zhí)行力。
114、做企業(yè)：世界上曾經(jīng)有一條路，但如果走的人多了，就沒有路了。
115、優(yōu)柔寡斷。猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力
116、人心和諧，士氣滿滿，士氣滿滿，就幸福了。
117、善于影響別人的人，首先把自己當(dāng)成別人的一部分。
118、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。
119、制造危機(jī)，激發(fā)員工的執(zhí)行力
120、實(shí)現(xiàn)后：結(jié)果第一，解釋第二。
121、我努力。我自信。我成功。我出色。
122、善于創(chuàng)新，執(zhí)行力更強(qiáng)，更快，更好。
123、如果你愿意，你可以做你想做的事。
124、用我的熱情、愛、關(guān)懷、真誠(chéng)，換取你的知足、安心、寵愛和安心。
125、心中計(jì)劃十步，不如邁出一步。
126、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒
127、修正的目的是讓它更好的工作。
128、三流的想法和一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的想法和三流的執(zhí)行力好。
129、行動(dòng)勝于知識(shí)，知識(shí)靠行動(dòng)取勝。
130、不是我做了，而是我做到了。
131、只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能肩負(fù)重任。
132、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
133、建立高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的執(zhí)行方法。
134、人心和，士氣足，士氣足，就幸福。
135、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。
136、結(jié)果不好，就是不好。
137、知行合一，立刻行動(dòng)。
138、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
139、不成多面手，難當(dāng)一把手。
140、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。
141、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低
142、追求細(xì)節(jié)有多深入。多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好
143、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段
144、認(rèn)真第一，聰明第二。
145、人家不做你想做的，只做你查的。
146、想法因地而異，想法不變。
147、集體執(zhí)行來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。
148、不是我做的，是我做的。
149、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。
150、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。
151、樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向
152、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
153、用人不是如何減少人的缺點(diǎn)，而是如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
154、安逸，往往是退步。
155、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力
156、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
157、成功者往往改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者往往改變目標(biāo)而不改變方法。
158、管理者在選擇和聘用人員時(shí)，應(yīng)注重衡量自己的執(zhí)行能力。
159、多思考，少犯錯(cuò)；再讀一遍，少犯一個(gè)錯(cuò)誤。
160、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
161、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好
162、行勝于知，知因行而勝。
163、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力
164、員工經(jīng)常犯錯(cuò)。是你的管理讓他容易犯錯(cuò)。
165、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
166、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
167、不要輕易答應(yīng)，但是答應(yīng)了就一定要做。
168、無(wú)條件接受任務(wù)，無(wú)借口完成任務(wù)，追求完美完成任務(wù)。
169、空談無(wú)用，執(zhí)行為重。
170、除非訴諸行動(dòng)，要不然，再好的想法與夢(mèng)想都是空想。
171、成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人。
172、做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。
173、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
174、要帶頭建立執(zhí)行文化。
175、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。
176、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力
177、執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確
178、高執(zhí)行力的人做事主動(dòng)，工作投入，求生欲望強(qiáng)烈
179、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一
180、缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一
181、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一
182、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本
183、執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無(wú)法執(zhí)行
184、基層管理者要緊盯任務(wù)，監(jiān)督部署及時(shí)糾偏
185、讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的有效手段
186、加強(qiáng)績(jī)效管理，運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力
187、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，運(yùn)用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力
188、加強(qiáng)培訓(xùn)，改變員工風(fēng)貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力
189、積極表?yè)P(yáng)和認(rèn)可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力
190、通過(guò)提高部屬時(shí)間管理能力，提高部屬執(zhí)行力
191、通過(guò)培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力
192、管理者要不斷自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力
193、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
194、結(jié)果第一，解釋第二。
195、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
196、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
197、速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。
198、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素
199、優(yōu)勝劣汰的制度造就了卓越的執(zhí)行力。
200、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。
201、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵
202、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。
203、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
204、沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已
205、利益是執(zhí)行力的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行力的持續(xù)動(dòng)力。
206、所有的成功都取決于執(zhí)行，而不是空談。
207、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
208、好的細(xì)節(jié)是精致的，壞的細(xì)節(jié)是粗糙的。
209、用心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。
210、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
211、講究實(shí)績(jī).注重實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明
212、一切都需要落實(shí)，具體、深入、細(xì)致、高效、優(yōu)質(zhì)。
213、在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高執(zhí)行力度
214、一個(gè)項(xiàng)目再好，如果沒有合適的人去做，不如放棄。
215、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。
216、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須是剛性、精細(xì)、以人為本的努力。
217、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
218、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
219、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
220、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
221、習(xí)慣于缺點(diǎn)是的缺點(diǎn)。
222、舍己施人，善不圖報(bào)。
223、持之以恒，精益求精。
224、管理者要是坐下，部下就躺下了。
225、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
226、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
227、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
228、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
229、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
230、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
231、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
232、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
233、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練。
234、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
235、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
236、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
237、開會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
238、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
239、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
240、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
241、結(jié)果不好，就是不好。
242、修身重德，事業(yè)生根。
243、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。
244、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
245、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。
246、管理就是行動(dòng)。
247、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
248、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
249、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
250、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
251、干部怕的就是不知道自己怕什么。
252、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
253、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
254、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
255、高層管理不等于高高在上。
256、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
257、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
258、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
259、舒服的，往往就是退步的。
260、不昧己心，民生為本。
261、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
262、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
263、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。
264、心地平和，萬(wàn)物自在。
265、簡(jiǎn)單的才是有效的。
266、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
267、結(jié)果第一，解釋第二。
268、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。
269、將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)。
270、目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。
271、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
272、方向明確，思路清晰，計(jì)劃有序，執(zhí)行有力。
273、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。
274、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。
275、召之即來(lái)，來(lái)之能干，干之必成。
276、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
277、行勝于知，知因行而勝。
278、結(jié)果不好，就是不好。
279、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
280、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
281、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
282、執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)
283、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
284、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
285、結(jié)果第一，解釋第二。
286、控制工作，而不是受制于工作。
287、不成多面手，難當(dāng)一把手。
288、目標(biāo)既定，行動(dòng)必隨。
289、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。
290、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。
291、定于目標(biāo)，贏在執(zhí)行。
292、說(shuō)一不二，說(shuō)到做到。
293、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
294、取是能力，舍是境界。
295、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
296、效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
297、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
298、愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
299、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
300、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
301、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
302、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。
303、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
304、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
305、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
306、虛心明理，實(shí)心卻欲。
307、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任積極解決問(wèn)題上級(jí)親睞于你同事向你看齊。
308、要有好的灌溉，才有好的成果。
309、百年大計(jì)，質(zhì)量第一！
310、心事宜誠(chéng)，才華宜蘊(yùn)。
311、有一分耕耘，就有一分收獲。
312、貫標(biāo)九千，飛越二千。
313、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
314、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
315、奇跡靠人創(chuàng)造，機(jī)遇靠人爭(zhēng)取。
316、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高。
317、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
318、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
319、愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義。
320、關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
321、實(shí)實(shí)在在增人才，扎扎實(shí)實(shí)建組織。
322、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
323、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
324、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。
325、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。
326、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
327、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。
328、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
329、事故不難防，重在守規(guī)章！
330、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
331、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。
332、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
333、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
334、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
335、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)！
336、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。
337、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
338、居安思危，自強(qiáng)不息。
339、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
340、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
341、不謀全局者不足以謀一域不謀萬(wàn)世者不足以謀一時(shí)
342、細(xì)節(jié)決定成敗，境界決定世界
343、管理是盯出來(lái)的，技能是煉出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
344、沒做好就是沒做好，無(wú)任何借口；隨便找借口，成功沒入口。
345、解決問(wèn)題不是沒方法，而是沒用心想方法，方法總比困難多。
346、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通，溝通的重點(diǎn)在于換位思考。
347、用老板意識(shí)當(dāng)經(jīng)理，用主管意識(shí)做員工；像經(jīng)營(yíng)事業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
348、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力
349、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)
350、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用
351、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你
352、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
353、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法
354、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。
355、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
356、勝利第一，理智第二。
357、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段
358、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程。
359、培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力
360、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。
361、速度第一，完美第二，速度是唯一的執(zhí)行方式。
362、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
363、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備簡(jiǎn)化管理的能力。
364、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
365、執(zhí)行前：決心第一，成敗第二。
366、人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的！
367、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
368、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
369、一個(gè)項(xiàng)目再好，如果沒有合適的人去做，不如放棄。
370、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
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